株式会社梅の花 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容大阪府大阪市旭区の営業事務（大阪市） (正社員) | 株式会社 梅の花グループ ▼仕事内容 業者様（店舗スタッフ）とのやり取り集計 ・データ入力 ・制作物の校正などの事務業務全般をお任せします。 飲食業界で販促やＰＯＰ作成などの経験者の方も大歓迎☆実務経験がある方●年齢に関わらず頑張り次第で昇給でき、育休制度も整っていますので、男女問わず安定して長く活躍できます！※変更の範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市旭区) ▼職種 営業事務（大阪市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)20000

仕事内容大阪府大阪市北区の支配人候補（梅田／正社員）【地域限定・在籍出向】 (正社員) | 株式会社 梅の花グループ ▼仕事内容 ○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です ◎お客様の受付 ・会計 ・配膳などの接客業務、簡単な調理 ＊後々は従業員シフト、食材、備品の管理など、店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えています※支配人候補（管理監督者）の募集です※変更範囲：会社の定める業務＜在籍出向を前提とした求人＞採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります (大阪府大阪市北区) ▼職種 支配人候補（梅田／正社員）【地域限定・在籍出向】(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容大阪府大阪市中央区の支配人候補（本町店／正社員）【地域限定・在籍出向】 (正社員) | 株式会社 梅の花グループ ▼仕事内容 ○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です ◎お客様の受付 ・会計 ・配膳などの接客業務、簡単な調理 ＊後々は従業員シフト、食材、備品の管理など、店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えています※支配人候補（管理監督者）の募集です ＊変更範囲：会社の定める業務＜在籍出向を前提とした求人＞採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります (大阪府大阪市中央区) ▼職種 支配人候補（本町店／正社員）【地域限定・在籍出向】(正社員) ▼雇用形態

仕事内容店舗責任者候補／和食レストランの店舗スタッフ／未経験OK／産休・育休復帰実績あり／東証上場企業 ご来店されたお客様の受付・接客 お料理の調理、責任者候補の方は F/Lコントロール、売上管理、店舗企画など 権限が多く自身で店舗をコントロールできます。 ※店舗厨房では簡単な調理のみ。 初回配属地は、あなたの希望勤務地へ 配属となります！ アクセスの良い店舗が多く、 通勤もラクです。 入社後の流れ ■メニュー、一連の流れを覚える 原則、配属先の店舗で研修を実施！ 20～30代の若手社員も多く、 和気あいあいとした雰囲気です♪ ▼ ■先輩のマネをする お客様との接し方は？ お料理の説明の仕方は

仕事内容店舗スタッフ／東証上場企業で働く「 店舗スタッフ 」経験者／月給22／50万円 具体的には ご来店されたお客様の受付・接客 お料理の調理、詰め合わせ など ※料理は自社工場で製造しており、 店舗厨房では簡単な調理のみ。 ＼ 愛着のある街で、ずっと働ける ／ 初回配属地は、あなたの希望勤務地から 一番近い店舗へ配属となります！ アクセスの良い店舗が多く、 通勤もラクラクです♪ 入社後の流れ ■メニュー、一連の流れを覚える 原則、配属先の店舗で研修を実施！ 20～30代の若手社員も多く、 和気あいあいとした雰囲気です♪ ▼ ■先輩のマネをする お客様との接し方は？ お料理の説明の仕方は？ 実際

仕事内容店舗責任者・料理長候補大募集！ 20代～50代の幅広い世代が活躍中 東証上場の大手飲食グループで安定と成長を 店長やマネジメント経験のある方、中華鍋が振れる方大歓迎！ 即戦力として活躍できる職場をご用意しています 経験を活かしてキャリアアップしませんか 母体は全国300店舗以上・連結売上高298億円の東証上場企業。その安定した経営基盤があるからこそ、給与水準・福利厚生ともに飲食業界の枠を超えた待遇を実現しています。賞与は年2回、昨年度実績は3.0ヶ月分。子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度など、将来を見据えた備えも万全です。「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」そんな方こそ、ぜひ飛び込んで

仕事内容【上場企業『梅の花』が母体】安定の環境で“長く無理なく”活躍可能★＼待遇充実！プライベートも充実 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ▲グループ長：月給40万円 ▲店長：月

仕事内容＼上場企業×現場に裁量あり★／チームワーク抜群の和食レストラン！本部など多彩なキャリアを選べます◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ▲グループ長：月給40万円 ▲店長：

仕事内容店舗責任者・料理長候補大募集！ 20代～50代の幅広い世代が活躍中 東証上場の大手飲食グループで安定と成長を 店長やマネジメント経験のある方、中華鍋が振れる方大歓迎！ 即戦力として活躍できる職場をご用意しています 経験を活かしてキャリアアップしませんか 母体は全国300店舗以上・連結売上高298億円の東証上場企業。その安定した経営基盤があるからこそ、給与水準・福利厚生ともに飲食業界の枠を超えた待遇を実現しています。賞与は年2回、昨年度実績は3.0ヶ月分。子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度など、将来を見据えた備えも万全です。「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」そんな方こそ、ぜひ飛び込んで

仕事内容【上場企業『梅の花』が母体】安定の環境で“長く無理なく”活躍可能★＼待遇充実！プライベートも充実 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ＜年収例＞ ◇年収570万円/グループ

仕事内容店舗責任者・料理長候補大募集！ 20代～50代の幅広い世代が活躍中 東証上場の大手飲食グループで安定と成長を 店長やマネジメント経験のある方、中華鍋が振れる方大歓迎！ 即戦力として活躍できる職場をご用意しています 経験を活かしてキャリアアップしませんか 母体は全国300店舗以上・連結売上高298億円の東証上場企業。その安定した経営基盤があるからこそ、給与水準・福利厚生ともに飲食業界の枠を超えた待遇を実現しています。賞与は年2回、昨年度実績は3.0ヶ月分。子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度など、将来を見据えた備えも万全です。「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」そんな方こそ、ぜひ飛び込んで

仕事内容【上場企業『梅の花』が母体】安定の環境で“長く無理なく”活躍可能★＼待遇充実！プライベートも充実 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ＜年収例＞ ◇年収570万円/グループ長 ◇年収500万円/店長 ◇年収

仕事内容店舗責任者・料理長候補大募集！ 20代～50代の幅広い世代が活躍中 東証上場の大手飲食グループで安定と成長を 店長やマネジメント経験のある方、中華鍋が振れる方大歓迎！ 即戦力として活躍できる職場をご用意しています 経験を活かしてキャリアアップしませんか 母体は全国300店舗以上・連結売上高298億円の東証上場企業。その安定した経営基盤があるからこそ、給与水準・福利厚生ともに飲食業界の枠を超えた待遇を実現しています。賞与は年2回、昨年度実績は3.0ヶ月分。子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度など、将来を見据えた備えも万全です。「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」そんな方こそ、ぜひ飛び込んで

仕事内容店舗責任者・料理長候補大募集！ 20代～50代の幅広い世代が活躍中 東証上場の大手飲食グループで安定と成長を 店長やマネジメント経験のある方、中華鍋が振れる方大歓迎！ 即戦力として活躍できる職場をご用意しています 経験を活かしてキャリアアップしませんか 母体は全国300店舗以上・連結売上高298億円の東証上場企業。その安定した経営基盤があるからこそ、給与水準・福利厚生ともに飲食業界の枠を超えた待遇を実現しています。賞与は年2回、昨年度実績は3.0ヶ月分。子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度など、将来を見据えた備えも万全です。「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」そんな方こそ、ぜひ飛び込んで

仕事内容店舗責任者・料理長候補大募集！ 20代～50代の幅広い世代が活躍中 東証上場の大手飲食グループで安定と成長を 店長やマネジメント経験のある方、中華鍋が振れる方大歓迎！ 即戦力として活躍できる職場をご用意しています 経験を活かしてキャリアアップしませんか 母体は全国300店舗以上・連結売上高298億円の東証上場企業。その安定した経営基盤があるからこそ、給与水準・福利厚生ともに飲食業界の枠を超えた待遇を実現しています。賞与は年2回、昨年度実績は3.0ヶ月分。子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度など、将来を見据えた備えも万全です。「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」そんな方こそ、ぜひ飛び込んで

仕事内容【上場企業『梅の花』が母体】安定の環境で“長く無理なく”活躍可能★＼待遇充実！プライベートも充実 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ＜年収例＞ ◇年収570万円/グループ長 ◇年収500万円/店長 ◇年収

仕事内容店舗責任者・料理長候補大募集！ 20代～50代の幅広い世代が活躍中 東証上場の大手飲食グループで安定と成長を 店長やマネジメント経験のある方、中華鍋が振れる方大歓迎！ 即戦力として活躍できる職場をご用意しています 経験を活かしてキャリアアップしませんか 母体は全国300店舗以上・連結売上高298億円の東証上場企業。その安定した経営基盤があるからこそ、給与水準・福利厚生ともに飲食業界の枠を超えた待遇を実現しています。賞与は年2回、昨年度実績は3.0ヶ月分。子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度など、将来を見据えた備えも万全です。「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」そんな方こそ、ぜひ飛び込んで

仕事内容店舗責任者・料理長候補大募集！ 20代～50代の幅広い世代が活躍中 東証上場の大手飲食グループで安定と成長を 店長やマネジメント経験のある方、中華鍋が振れる方大歓迎！ 即戦力として活躍できる職場をご用意しています 経験を活かしてキャリアアップしませんか 母体は全国300店舗以上・連結売上高298億円の東証上場企業。その安定した経営基盤があるからこそ、給与水準・福利厚生ともに飲食業界の枠を超えた待遇を実現しています。賞与は年2回、昨年度実績は3.0ヶ月分。子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度など、将来を見据えた備えも万全です。「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」そんな方こそ、ぜひ飛び込んで

仕事内容店舗責任者・料理長候補大募集！ 20代～50代の幅広い世代が活躍中 東証上場の大手飲食グループで安定と成長を 店長やマネジメント経験のある方、中華鍋が振れる方大歓迎！ 即戦力として活躍できる職場をご用意しています 経験を活かしてキャリアアップしませんか 母体は全国300店舗以上・連結売上高298億円の東証上場企業。その安定した経営基盤があるからこそ、給与水準・福利厚生ともに飲食業界の枠を超えた待遇を実現しています。賞与は年2回、昨年度実績は3.0ヶ月分。子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度など、将来を見据えた備えも万全です。「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」そんな方こそ、ぜひ飛び込んで

仕事内容＼上場企業×現場に裁量あり★／チームワーク抜群の和食レストラン！本部など多彩なキャリアを選べます◎ 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ＜年収例＞ ◇年収570万円/グループ長 ◇年収500万円/店長 ◇年