BPO - 群馬県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・クライアントの経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウト ソーシングサービスを展開しています。 ＊業務拡大のため、オペレーションセンター（前橋）のメンバーと して経理業務および品質管理を推進していただきます。 ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 建設業界での労務業務経験 労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） 正確に業務を遂行するスキル 情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳から35才位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 目的意識・実行力のある方 コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 大手電気設備企業

仕事内容おすすめポイント ・正社員の募集 ・未経験活躍中 ・土日祝休み ・新規事業所での勤務 ・男女活躍中 ・20代～50代活躍中 ・OJTによる研修あり ・欠員による募集 ・社会保険完備 ・昇給、賞与あり ・有給休暇あり お仕事内容 新規オープンしたBPO事業所の営業職（新規顧客開拓、BPOサービス提案、既存顧客のフォローアップ） 【具体的には…】 ・群馬県初の託児付きワーキングスペース「ママスクエア前橋」のお仕事 ・新規顧客開拓及び既存顧客のフォローアップ ・企業の経営課題をＢＰＯサービスで解決するご提案 ・その他付随する業務 ※ＢＰＯとは業務の一部を請負うサービスです ※正社員の

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日128日！労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 中堅〜大手の企業の営業関連にお悩みを抱つ企業に対し、BPOサービスの新規開拓営業と 既存取引先のサポートを行っていただきます。 新規顧客を獲得するためのキャンペーンを検討したり、セミナーを開催したり、裁量を持 って、幅広く新しい販促の仕掛けを実行していきます。 【業務詳細】 営業BPOサービスの新規開拓営業（既存サービスの販路拡大）と商談 ＜具体的には・・・＞ ・セールスパイプラインの新規開拓と管理 ・新規商談をフォローアップし、見込み

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】※下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務職】《働く環境を整えるという大切な役割》■当社の全国各拠点

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アプリケーション（業務系ソフトウェアやWEB系ソフトウェア）の開発の実務経験あり、実務 経験が:3年以上の方。 [歓迎] 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・PM/PLの経験がある方。 ・後輩の育成経験がある方。 ・IT系の資格保有者 等 【期待する人物像】 ・メンバーの指導、育成ができ、チームのマネジメントを任せられる方。 ・将来のために役つスキルをにれたい。 ・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない。 ・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。 【職種名】 ※《日本有数のBPO企業》アプリエンジニア・インフラエンジニア【

仕事内容株式会社イマクリエ ◆事業開発（事業部長候補）◆世界のネットワークを活かした地方創生支援事業やBPO事業等を展開 【仕事内容】 ◆事業開発（事業部長候補）◆世界のネットワークを活かした地方創生支援事業やBPO事業等を展開 【具体的な仕事内容】 【完全週休2日/年休120日/フルフレックス/フルリモート勤務可/自治体・大手企業様との取引多数】 ■業務概要： 「テレワーカーと一緒にお客様（法人・自治体）に価値を提供する こと」に取り組んでいただく方を募集します。多種多様なスキルを持つテレワーカーと共に、既成概念にとらわれずにクライアント・自治体の課題を解決するソリューション・サービスを企画

仕事内容株式会社アール・ハープ 経理スタッフ／研修体制充実！未経験から「一生モノ」スキル習得 【求人要約】 【スキルアップ◎】経理のスペシャリストへ！ 【安定成長◎】13期連続売上増収 【研修充実◎】OJT+Off-JTで未経験でも安心 未経験から経理デビュー！安心のサポートで着実に成長 当社は、経営・財務戦略の立案支援などの経営コンサルティング業務から、管理部門のサポート業務（BPO/BPR）までをワンストップで手掛ける会社です。 設立以来、中小企業のニーズに合致した総合的な経営支援を強みとしており、毎年売上高120％成長を継続しています。2020年には経済産業省より「経営革新等支援機

仕事内容株式会社アーシャルデザイン ITサポート事務｜完全未経験OK*フルリモート*全国募集*6カ月の実践型研修 ≪入社後は約6カ月の研修からスタート≫ 専任講師がマンツーマンでサポートします♪ ★完全未経験からITサポート業務(PMOや開発サポート等)に携われる♪ Ｌ入社後は約6ヵ月の研修からスタート Ｌ専任講師がマンツーマンで指導 Ｌ授業形式ではなく実践メインで頭に入る Ｌオンライン、対面どちらでも学べる環境 ★ワークライフバランス◎ Ｌフルリモートあり Ｌ有給の完全消化も可能 Ｌ年間休日124日以上 ★自分らしいキャリアを描ける ＬWeb系、AIなど多種多様な案件から選択可 Ｌ受託開発

仕事内容【自治体BPO業務の管理スタッフ】業務拡大による増員◇年間休日122日◇充実の福利厚生 自治体向けBPOサービスのオペレーション・管理 ■自治体BPOのおもな業務 ・市民課の窓口受付、証明書発行等に関する事務 ・税務課の課税処理、収納に関する事務 ・給付金関連事務 ・上記に関する事務スタッフの管理 安心のポイントが盛りだくさん！ 正社員として長く働けます。 ★安定・安心の事業基盤 株式会社ミツバ（東証プライム市場上場）のグループ企業で福利厚生も充実。 関東エリアの自治体から、行政サービスに関する業務を請け負っています。 地域や住民への貢献ができること、景気に左右されにくいのが魅力◎ ★

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務職／東証プライム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リーダー候補 事業会社のカスタマーサポート組織、またはコールセンターやBPOでSV～シニアSVのご経験（2年以上） メンバー育成のご経験 他部署と連携しながら、円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・マネージャー候補 カスタマーサポートでのご経験（3年以上） チームマネジメント経験（2年以上） 事業方針等をベースにした部署戦略・戦術の立案、実行経験 KPI、数値指標のハイレベルな管理経験 他部署と連携しながら、円滑にコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 全国フルリモートOK◎大手事業会社のカスタマーサポートマネージャー年収～900万 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用） 【仕事内

仕事内容株式会社ＣＩＬＨＵＢ 人材コーディネーター／未経験歓迎／フレックス制／完全在宅可 【求人要約】 ★完全未経験から人材コーディネーターを育成！ ★フレックス制・フルリモートなど、環境面も「◎」 ★経験や意欲次第で"最短3ヵ月で昇進"も実現可！ 【仕事内容】 【最大3ヵ月の育成期間｜20代・30代活躍中】営業人材を探す企業と、自社人材をマッチングするお仕事！ 【具体的な仕事内容】 ◆「人材コーディネーター（BPO営業）」とは？ 企業と人の間に立ち、“挑戦”を形にする仕事です！たとえば「営業の仕組みを改善したい」という企業と、「キャリアを伸ばしたい」という人材。その両方を支援し、課題解

仕事内容～現場経験もチームの成長も。“マネジメント力“が活きる場所～ ＢＰＯセンターを総括する責任者として、案件の獲得からプロジェ クト運営、センター内全体のマネジメントなどをお任せします！ 【仕事内容】 ・センター全体の収益管理、品質管理（応答率、稼働率など） ・スタッフ指導・育成（シフト管理や研修、目標設定と進捗管理） ・営業活動及び顧客との折衝 ・業務管理など 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ガラパゴス 【全国OK】アカウントプランナー(役職者候補)◆生成AI×WEBマーケ/IPO準備中/フルリモート 【仕事内容】 【全国OK】アカウントプランナー(役職者候補)◆生成AI×WEBマーケ/IPO準備中/フルリモート 【具体的な仕事内容】 ◇AIプランニング×クリエイティブ内製が強みの革新的なWebマーケティング支援サービス『AIR Design』の運営企業 ◇戦略立案～納品まで一気通貫で担当でき、AIを用いた最先端のマーケティングプロセスを体得できます ◇製造業プロセス改善コンサル企業出身の同期3名が創業したスタートアップ/ロジカルに課題解決していく社風です ■募集概

仕事内容株式会社ＰＩＣＫ ＜リモート可＞契約書作成代行／マネージャークラス（検品）◆不動産・建築業界向けBPO／土日祝休み◆ 【仕事内容】 ＜リモート可＞契約書作成代行／マネージャークラス（検品）◆不動産・建築業界向けBPO／土日祝休み◆ 【具体的な仕事内容】 ～不動産契約領域における電子取引サービス「PICKFORM」と、役所調査・現地調査・書類作成までワンストップで代行する「まるなげシリーズ」を展開する不動産テックベンチャー／業態・規模を問わず多くの企業様と取引／約5億円の資金調達成功で数年後に上場を目指しています～ ■業務内容： 顧客企業に納品する調査報告書が正しいかの検品作業をメインで