BPO の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・業務改革（BPR）に関わるコンサルティング経験 ・BPO領域でのコンサルティング経験 ・BPOの戦略策定/セールス経験 ・BPOの立ち上げ/移行経験 [歓迎] ・BPOのソリューション(サービス・体制・スキーム等)設計経験 ・BPOのデリバリー（業務サービス提供）経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層強化 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 BPOストラテジー 【仕事内容】 コーポレート業務のい新しい価値を創る 入社後のアサイン想定プロジェクト 組織立ち上げフェーズであり、案件獲得から業務分析を含めた移行

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 [歓迎] 営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【職種名】 【BPOプロジェクト課長＠東京・大阪etc】年収600～1000万

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 [歓迎] 営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【職種名】 【BPOプロジェクト課長＠東京・大阪etc】年収600～1000万

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 [歓迎] 営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【職種名】 【BPOプロジェクト課長＠東京・大阪etc】年収600～1000万

仕事内容【応募資格】 [必須] ・30代後半～45歳位の方をイメージしています ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 [歓迎] ■営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層増強のため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【職種名】 BPO組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・30代後半～45歳位の方をイメージしています ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 [歓迎] ■営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層増強のため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【職種名】 BPO組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・30代後半～45歳位の方をイメージしています ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 [歓迎] ■営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層増強のため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【職種名】 BPO組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 [歓迎] 営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【職種名】 【BPOプロジェクト課長＠東京・大阪etc】年収600～1000万

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BPO業務やシステム構築業務における業務設計、業務改善等の経験をお持ちの方 （上記に近しい経験をお持ちの場合ご応募可能です。） ■様々な立場の方と連携し、円滑にコミュニケーションが取れるスキル 【歓迎要件（あれば尚可）】 ・業務プロセスの分析を行い、業務プロセスの見直し等を提案、実行した経験がある方 ・BPR業務経験者 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【BPR業務設計者/仙台】年収～700万円/年間休日126日 【仕事内容】 【東証プライム上場】総合印刷業界国内TOPシェアを誇り、印刷テクノロジーをベースに様

仕事内容<仕事内容> 岡山市北区｜事務センター管理者｜年間休日125日土日祝休み/157_SV2 【業務内容】 BPO業務管理全般および拠点運営管理をお任せします。 オペレーターが業務を円滑に進められるように、一緒に業務を行いながら、クライアントと連携し、より効率的な運営体制を作っていただきます。 新規業務の受注時には、マネージャーとともに立ち上げ準備を行います。 【拠点運営管理】 ・業務前スタッフ研修・スタッフ育成 ・スタッフの手上げ対応 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・BPO業務管理全般（立上準備～進捗管理、納品、レポート作成等） ・クライアント様との連携、報告書作成、報告会での発表 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・30代後半～45歳位の方をイメージしています ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 [歓迎] ■営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層増強のため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【職種名】 BPO組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 【歓迎要件】 ▼営業経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 BPO組織管理（上級職）※勤務地相談可 【仕事内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 [歓迎] 営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【職種名】 【BPOプロジェクト課長＠東京・大阪etc】年収600～1000万

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BPO業務やシステム構築業務における業務設計、業務改善等の経験をお持ちの方 （上記に近しい経験をお持ちの場合ご応募可能です。） ■様々な立場の方と連携し、円滑にコミュニケーションが取れるスキル 【歓迎要件（あれば尚可）】 ・業務プロセスの分析を行い、業務プロセスの見直し等を提案、実行した経験がある方 ・BPR業務経験者 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【BPR業務設計者/大宮】年収～700万円/年間休日126日 【仕事内容】 【東証プライム上場】総合印刷業界国内TOPシェアを誇り、印刷テクノロジーをベースに様

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験2年以上 ＜求める人物像＞ ■BPO業界（※）に興味のある方 ■受け身にならず、ご自身から興味を持って業務習得される方 ※弊社のBPOサービスの特徴は、お客様企業のニーズや課題に合わせ、オーダーメイドで業務を構築/運営することです。 お客様企業（官公庁自治体・企業）の課題に合わせ、業務を体系化・標準化し、複数のチャネルから快適なフローをご提案します。 [歓迎] ■マネジメント経験 ■官公庁、自治体、民間企業での総務事務業務の経験 ■顧客折衝・数値管理経験 ■コンタクトセンター・バックオフィス業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～40歳 （

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BPOサービスのマネジメントもしくはコンサルティング経験 （運用設計、サービス設計、販売/提案 等） ・エクセル/パワーポイントの活用スキル [歓迎] ・事業計画の作成、予実管理の経験 ・経営報告等、経営関連の報告資料作成経験 ・財務知識 ・法務知識 【フィットする人物像】 ・セルフスターターの方 【職種名】 BPOサービス事業責任者候補 【仕事内容】 新たな事業軸として取り組み始めている、BPO（AMO、ITO）サービス事業の立ち上げ及びマネジメント業務を行って頂きます。 新たな事業軸として取り組み始めている、BPO（AMO、ITO）サービス事業の立ち上げ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・単体決算の経験 ・連結PKG作成の経験（子会社側での経験で問題ございません） 【職種名】 BPO事業の経理（単体決算）【毎年約25％の安定成長／メリハリのある働き方】 【仕事内容】 単体決算および子会社側としての連結PKG作成のプロジェクト担当として、以下業務をお任せします。スペシャリストとして活躍できる環境があるため、現職でのキャリアの方向性がマネジメントのみとなっている方にもフィットしやすいポジションです。 ・単体決算業務 ・連結PKG作成 ・業務改善提案（Excel等を活用） ■組織情報補足 ・2名～5名でチームを構成することが多く、最大で約10名のチームも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■BPOのセールス経験がある方 ■ 業務コンサルティング・組織コンサルティングの経験があり、お客様への報告書を纏めた経験がある方 ■ 英語力(TOEIC650点以上) 【歓迎スキル】 ■グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。 ■オフショア開発に関連する経験がある方。 【求める人物像】 ■お客様との信頼関係を築き、お客様が抱える課題を解決することを自分の喜びとして感じられる方 ■新しいソリューションを考え、それを実現することが好き ■海外好き（アジア好き、ベトナム好き） ■課題解決型の思考を有している

仕事内容【応募資格】 [必須] ＞BPO営業 ■BtoB/BtoC問わず提案営業やコンサルティング営業のご経験 ■新規開拓のご経験 ■開拓力や実績で結果にコミットできる方 ＞人材派遣 ■法人営業経験5年以上※業界不問 ■営業マネジメント経験 [歓迎] ＞BPO営業 ■人材業界での経験がある方 ■BPO経験 ■官公庁向けの営業経験 ■営業マネジメント経験 ＞人材派遣 ■人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ■新規開拓のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層増強のため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■主体性を発揮できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BPOやアウトソーシング、事務センター・コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■人材マネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 【フィットする人物像】 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【職種名】 BPO組織・プロジェクト管理／年休120日以上【東証プライム市場】 【仕事内容】 BPO部門のプロジェクト管理・組織マネジメントを担っていただける方を募集いたします。 コールセンタ