BPOの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※募集するポストの顧客は公共分野ですが、過去の経験における顧客分野は不問です ■業務運用に関するPJでの経験 【職種名】 BPO 【仕事内容】 ■同社にて、マイナンバーカード関連業務BPOプロジェクトチームにおいて、BPO業務グループリーダとして業務チームのQCD管理及びオペレータを含むチームメイキング等のリーダ及びマネージャ業務をご担当いただきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・国の施策や法改正、システムのライフサイクルに伴うシステム改修、更改について、構想・提案段階から関われるPJであり、省庁や自治体の顧客と直接意見交換をする機会も多くあります。 ・業務

勤務時間8:30～17:30（実働8時間00分/休憩1時間） 【残業】月平均20時間程度

仕事内容BPO運用管理者/土日祝休み/社会保険完備/交通費支給/武蔵野市/SA1871011 【武蔵野市官公庁】子育て支援に関わる窓口対応の運用管理業務◎時給2,300円★交通費全額支給★土日祝休み ■自治体BPOのリーディングカンパニーとして、体制強化のための募集です■ TOPPAN株式会社は、長年にわたり自治体業務のトータルサポートを手掛けてきました。 今回の募集案件では、子育て支援に関する部門の業務を受託しています。 現在は、社員管理者1名、副管理者1名、スタッフ4名の体制で業務を行っています。 まずはサポートのもと基本業務を習得し、将来的にはチームを統括するリーダーとして、 スタッフ育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業務経験＞ ・BPO事業者での現場管理経験 ・スタッフへの教育、研修経験 ＜PCスキル＞ ・GoogleWorkspace、Teams：メール・チャット・WEBミーティング等 ・Word：ビジネス文書作成 ・PowerPoint：マニュアル、提案資料作成 ・Excel：進捗管理 [歓迎] ＜歓迎＞ ・スタッフ管理経験 ・KPIマネジメント ・労務管理に係わる知識 【フィットする人物像】 ・多様なスタッフのモチベーションを汲み取り、前向きなチーム作りができる方 ・専門性の高い業務に対し、責任感を持って誠実に取り組める方 ＜メンバー＞ ・統括管理者 1名 ・副統括管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル ・関係者へ適切な説明やアドバイスができるコミュニケーション能力 ・事務職へのキャリアチェンジを希望される方 [歓迎] ・契約管理、請求管理など事務経験 ・業務改善や業務企画への興味関心 ・BPOやバックオフィス業務の経験 ・チームリーダーや後輩育成経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ＜営業事務＊大阪勤務＞未経験から事務職へ挑戦可／リモート＆フレックス勤務可能／年収520万円以上 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 《下記いづれかご経験のある方》 ■法人営業経験5年以上※業界不問 ■営業マネジメント経験 [歓迎] ▼人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ▼新規開拓のご経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 BPO組織管理（上級職）※勤務地相談可（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【募集背景】 業容拡大のため 【仕事内容】 人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ■クライアント対応

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容大手BPO会社で、業務効率化サポートをお願いします。 Microsoft365のPowerPlatformやAI技術を活用し、外資系製薬会社の業務効率化サポートをお任せします。 ＜PowerAppsを使用した業務アプリ開発＞ ●製薬業界向けに特化したアプリをノーコードで作成し、現場でのデータ入力や管理を効率化 ＜PowerAutomateによるワークフロー自動化＞ ●定型業務を自動化し、業務プロセスをスムーズに進行させることで時間とコストを削減 ＜PowerBIでのデータ分析＞ ●製薬データや市場データを視覚化し、経営判断を支援するダッシュボードを提供など ＜その他＞ ●社内向けにトレーニン

仕事内容【長崎県長崎市】＼長期休暇あり＊正社員／福利厚生充実の安定企業で事務！<長崎駅から徒歩圏内> ≪国内外に拠点を持つ安定企業で事務≫ BPO事業を手掛ける会社で営業業務をお願いします。 研修制度もしっかり整っていますので、安心してスタートできます！ ↓具体的には・・・ <お仕事の内容> ＊購入申請受付（顧客システムを使用した物品の申請内容のチェック） ＊見積依頼・回収・チェック ＊発注処理、注文書作成 ＊研修処理 ＊マニュアル作成 ＊その他付随する事務・庶務業務 ※ご経験に応じメンバー育成、業務サポート等 業務幅を広げていきます。 ≪こんな方に向いているかも!!≫ ＊地元で正社員として腰を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中規模（30人～50人程度）以上の組織マネジメントのご経験 ■オペレーション構築・改善の実務のご経験（一定度以上のテクノロジー活用経験必須） ■事業グロースフェーズのご経験 [歓迎] ■BPO事業マネジメントのご経験（グロースフェーズであれば尚可） ■人事制度などの制度構築のご経験 ■経営層レイヤーとのクライアント折衝のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】BPO事業オペレーションセンター責任者※部長級（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ■クライアント折衝を含むサービスデリバリマネジメント（責任者） ■組織

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 ★勤務開始日応相談～長期 13:00～17:00の4時間 上記時間帯で、土曜日を含む週3～勤務可能な方 ※土曜日は月に2回以上。 ※固定シフトではないため、予定に合わせてシフト調整可能！ 午後からゆっくり出社！ 予定も組みやすい！ 研修期間（5日間）時間帯応相談 その他待遇に変更はありません

仕事内容勤務スタート日即日（応相談） ＼データ入力のお仕事です／ 基本的なPC操作が出来ればOK 業務習得後は在宅勤務も可能 ※業務習得までの3ヶ月間はシフト通り出社いただきます ＼未経験者OK／ 先輩スタッフがサポートするので安心です。 ※電話対応なし ※事務経験がなくてもOK ＜具体的には＞ 医療機関から届いた注文書通りに データ入力をお願い致します。 医療関係の知識は一切不要です！ ＼業務習得後は在宅勤務OK／ 理解度や入力スピードには個人差があるため、 3ヶ月間シフト通りに出社をお願いいたします。 その他待遇に変更はありません

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記の何れか必須となります。 ■事業会社の中途採用業務のご経験 ■人材紹介会社での営業経験 [歓迎] ▼事業会社で年間100～200名規模での中途採用経験のある方 ▼ハイレイヤー層の採用実務経験 ▼採用企画や採用戦略の業務経験 ▼人材やBPO業界における採用業務経験 ▼マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 BPO組織管理（上級職）※勤務地相談可（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。 「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 〈大阪〉【人事BPOサービス運用メンバー】◆月給28.5万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事パッケージシステムを活用し、大手クライアントを中心とした給与計算のオペレーション業務や改善提案などを担当します。自社内にて受託した大手企業の人事給与業務オペレーションや改善提案、運用体制の整備などをお任せします。 ■人事給与業務に関するオペレーションの遂行 ■クライアントへの定期的な報告および業務改善内容の提案 ■運用ドキュメントの作成や業務プロセスの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務系SaaSまたはBPOサービスの設計・運用・推進経験（3年以上） （例:SmartHR・freee人事労務・マネーフォワード等を活用したサービス設計、給与計算BPO・労務アウトソーシングの業務設計等） ■社労士・税理士等の士業を外部パートナーとして巻き込み、ビジネススキームを組み立てた経験 ■事業戦略の立案や事業企画から実行まで主体的に事業推進した経験（新規事業・新サービス立ち上げが望ましい） ■提案資料・業務フロー・事業計画書を自分で作成し、社内外に説明・合意形成できること ■事業管理（PL・KPI・コスト試算）の実務経験 ■初期研修（1ヶ月~最大2

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な条件/経験 - 複数社の給与計算実務に5年以上従事した経験。 - 以下のいずれかの経験： - BPO事業、社労士法人にてマネージャー経験（年数不問）。 - BPO事業や新規プロジェクトの立ち上げ・推進経験。 望ましい経験/スキル - SaaSプロダクトを活用した業務改善（DX）の実績。 - 顧客や社内他部署（エンジニア等）との折衝・コミュニケーション経験。 - スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験。 求める人物像 - 当社のミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 - 「Bet AI」「Fact Base」の行動指針に基

仕事内容～未経験からバックオフィス業務へのキャリアチェンジ歓迎～ 国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業様で、制度・業務体制の設計、業務構築、運用改善をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。 ◆期待する役割 ・BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。 ・エネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。 ・顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込

仕事内容【ジーベック】正社員！賞与２回あり！プロジェクト進捗管理など ◆人気の職業紹介のお仕事！経営視点で仕事を学べる環境があります！交通費支給あり！複数路線からアクセス便利！近くにコンビニがあり便利！ 未経験からチャレンジできる！残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます！【正社員で就業開始】ＢＰＯ・電子化プロジェクトの進捗管理、顧客との打ち合わせ・ 提案サポート、ＡＩ活用を見据えたデータ活用支援・営業活動などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆同業務の経験がない方でもＯＫです。 ※印刷・広告会社での実務経験（文書や電

勤務時間8:45～17:00（実働7時間15分/休憩1時間） 【残業】 繁忙期（12～3月）は月40時間程度ありますが、その他の期間は10時間程度です

仕事内容BPO業務運用/日本大通り駅より徒歩3分/未経験OK/土日祝休み/社会保険完備/横浜市中区/SA1869311 【未経験OK】事務センターの管理者サポート／土日祝休み／日本大通り駅徒歩3分 未経験から管理者サポートにチャレンジ！ 今回募集するのは、横浜市の課税に関する事務センターで働く管理者のサポートスタッフです。 「管理者サポート」といっても、最初からスタッフのマネジメントや難しい判断をお願いすることはありません。 まずは書類チェックやデータ入力などの業務を覚えていただき、 慣れてきたらスタッフからの質問対応や進捗確認など、 管理者のサポート業務を少しずつお任せします。 「事務経験を活

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業職のご経験（業界、商材問わず）3年以上 [歓迎] ソリューション営業の経験（売り込むだけではなく、提案によって業務課題の解決につなげた経験） 【フィットする人物像】 ・営業力をつけて活躍したい方 【職種名】 BPO法人営業（ノルマ・テレアポ・飛び込みなし お客様と良い関係が築ける）〔大阪〕 【仕事内容】 お客様のニーズに合わせてロジスティクス、フルフィルメント、プリンティングなど、幅広いBPOサービスを組み合わせ、お客様の課題解決を目指しております。 ■業務詳細 ・お客様の業務課題のヒアリング ・課題に即した最適なサービス導入の企画・立案 ・受注案件の運用 ・サービ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材採用代行（BPO事業）の責任者経験 【職種名】 【BPO責任者候補】プライム上場コンサルティンググループHR系事業会社 【仕事内容】 ハンズオンで営業活動はじめ以下業務に従事しながら、組織マネジメントを行っていただきます。 ■採用計画のヒアリング └採用目的・人数・ターゲット・KPIの明確化、ご提案 ■母集団形成施策（求人・広告・媒体等）の実施代行 └求人媒体・広告手法の選定および運用 └ 応募状況・数値を見ながらの施策調整、改善提案 ■求人出稿計画、求人内容のご提案 └ 原稿改善、クリエイティブ調整による応募率向上施策 ■募集～入社決定までのオペレーション代行 └

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験2年以上 ・営業として一定の成果を出してきたご経験 ・定量データをもとに営業計画を立案、実行、改善のサイクルを回してきたご経験（定量思考スキル） [歓迎] ・営業として顧客のニーズを的確にくみ取り、提案～契約～アップセル/クロスセルにつなげたご経験 ・新規事業に携わったご経験 ・様々な情報をもとに構造的に課題を整理し、必要な改善策を実行してきたご経験（構造化スキル） 【求める人物像】 ・好奇心があり、新しい事業/商材に対して前向きな方 ・新規事業の立ち上げフェーズであり、新しい事業/商材に対して根気強く営業活動に向き合えるスタンスの方 【職種名】 BPO

仕事内容【ミッション】 BPO事業を"属人運用から仕組みで動く組織"へ再構築し、SHIFTグループ内外の顧客に対して再現性の高いサービス提供体制を確立。年商19億フェーズの事業を、次の30億・50億に押し上げる管理職層の中核を担う。 【ポジションの位置づけ】 社長室直轄の部長候補として着任。経営会議に固定席を持ち、事業部のガバナンス設計・オペレーション標準化を経営と一体で推進します。プレイングは求めず、リーダー陣（4チーム・約20ユニット）を介した組織統括に専念いただきます。 【主な業務内容】 1. ガバナンス・オペレーション標準化（最重要ミッション） ・全社・事業部レベルのSOP・チェック体制の