生活支援員 障がい者支援施設 - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者１０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院同行 ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

勤務時間16:00〜22:00 ※週3〜4日の勤務で応相談

仕事内容ショートステイ利用児童の生活支援スタッフ ＼8/1オープン／子ども達の安心基地となる【ショートステイ】週3，4日〜OK！無資格・未経験OK♪ [お仕事内容] 【児童発達支援×ショートステイ】 8/1オープン！スタッフ募集！ 新しいカタチで静岡『初』！ 《ゆったりか》だからこそできる 安心を提供していきましょう♪ ★未経験OK！資格なしOK！ ★車通勤OK ★本業ある方やフリーターさんのＷワークOK [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1100円から ※処遇改善一律手当含む ※別途特別処遇改善手当有 [勤務地] 静岡県静岡市清水区押切1160-1-1 清水児童育成支援ホーム・ゆっ

仕事内容利用者さんの日常のお手伝いスタッフ "誰かの力になりたい" その気持ちがあれば大丈夫！10年以上新卒者の離職ゼロ！〜残業少なめ〜 [お仕事内容] 「資格不問・経験不問！」 障がい者支援施設で "人に必要とされる"仕事を！ 生活支援員募集！ ★週休2日制、年間休日107日 ★残業少なめ ★社保完備 ★昇給あり・賞与あり ★資格取得支援あり◎ ★有給休暇がとりやすい環境 ★住宅手当あり ★研修あり 異業種からの転職も大歓迎♪ 前職は営業系・販売系など多岐にわたります！ ＼既卒・第2新卒(大卒)募集中！／ 玉柏会は、 障がいのある方の生活サポート全般を 行っている福祉施設です。 静岡県内外

仕事内容「障がい者グループホームの介護職員」無資格OK・未経験OK／賞与あり・厚待遇／障がい者施設の介護職員 職種 ヘルパー サービス／施設 障害者グループホーム 所属事業所 ユースタイルホーム 清水沼田町 共同生活援助 お仕事内容 ★2024年3月にオープンした新施設！ 「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください ――――――――――――――――――

勤務時間09:00~17:00 早朝、昼、朝 9：00～17：00 (実働7h・休憩1h） ※残業ほぼなし

仕事内容障がい者グループホーム 静岡山原 【無資格未経験可】グループホームの介護職員 【職種】 介護助手・介護補助 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 グループホームに入居されている方は、自立されている方もいらっしゃいますが、介助が必要な方に対して身の回りのお世話をお願いします。 ■お食事準備 ■お話し相手 ■買い物同行 ■

仕事内容【仕事内容】 ◆障害児・障害者施設における看護業務のお仕事です。

勤務時間17：00～翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容【静岡市清水区／世話人（夜勤）】パート・アルバイト｜グループホーム｜無資格から活躍できます｜夜勤｜福利厚生充実｜週1日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 夜勤シフトの世話人大募集！ ◎手当あり ◎夜

勤務時間17：00～翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容【静岡市清水区／世話人（夜勤）】パート・アルバイト｜グループホーム｜無資格から活躍できます｜夜勤｜福利厚生充実｜週1日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 夜勤シフトの世話人大募集！ ◎手当あり ◎夜

仕事内容■会社名 静岡県静岡市清水区の病院 ■メインキャッチ 20代~50代活躍中!!/歴史ある地域密着の精神科病院★土日祝休みで残業ほぼなし♪年間休日120日！充実のフォロー体制◎ ■コメント 同法人には他にメンタルクリニックや精神障害者施設などもあり包括的な精神看護を行っています。 経験豊富なセラピスト多数在籍で安心のフォロー体制！ 嬉しい土日祝お休みで、残業もほとんどありません！プライベートな時間もしっかり確保できます◎ご家庭や子育てとの両立を目指す方にもおすすめです♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の作業療法士（OT） ■仕事内容 病院の作業療法士（OT）業務全般をお任せいた

勤務時間9：00～17：00 (実働7h・休憩1h） ※残業ほぼなし

仕事内容【静岡市清水区／世話人（日勤）】パート・アルバイト｜グループホーム｜無資格から活躍できます｜福利厚生充実｜週2日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 日勤シフトの世話人大募集！ ◎日勤シフトでワークラ

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:00～17:00 2) 09:00～18:00

仕事内容【アピールポイント】 ＼週3日から勤務可！／駅チカ徒歩10分◎日勤のみで勤務ができる☆新規オープンの多機能型施設です♪ 【仕事内容】 ●主にバイタルチェックや服薬管理、医療処置の補助、健康観察、緊急時対応などを行っていただきます☆彡 ●1日5時間～勤務相談可◎短時間勤務も可能で、家庭との両立がしやすいです。 ●JR「清水駅」から徒歩10分とアクセス良好な好立地！通いやすさも魅力のひとつです♪ 【給与】 時給1,400円〜1,500円 【時給】1,400円～2,000円 【勤務地】 静岡県静岡市清水区大手３－１－１１ 【応募資格】 募集職種 准看護師 【応募方法】 応募フォー

勤務時間17：00～翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容【静岡市清水区／世話人（夜勤）】パート・アルバイト｜グループホーム｜無資格から活躍できます｜夜勤｜福利厚生充実｜週1日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 夜勤シフトの世話人大募集！ ◎手当あり ◎夜

勤務時間9：00～17：00 (実働7h・休憩1h） ※残業ほぼなし

仕事内容【静岡市清水区／世話人（日勤）】パート・アルバイト｜グループホーム｜無資格から活躍できます｜福利厚生充実｜週2日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 日勤シフトの世話人大募集！ ◎日勤シフトでワークラ

仕事内容「生活サポートスタッフ」サ高住／介護福祉士歓迎／日勤と夜勤4回程度／年間休日120日以上・残業なし／介護職員 職種 ヘルパー サービス／施設 サービス付き高齢者向け住宅 所属事業所 ユースタイルラボラトリー株式会社 CxS事業部 お仕事内容 ＜当社の正社員として、介護施設・病院に出向していただき、介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行うお仕事です。＞ 【出向先】 サービス付き高齢者向け住宅： 自立～軽度の介護が必要な方を対象に、見守りや生活支援サービスを提供する、バリアフリー構造の住宅です。 元気な方が多いため、体

仕事内容【タイトル】 百花園 理学療法士（障害者施設） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■施設でのリハビリテーション業務 【事業所名】 百花園 【応募資格】 ■理学療法士 ■普通自動車運転免許（通勤のため必須） 【施設形態】 障害者施設 【法人名】 社会福祉法人花園会 障害者支援施設 【勤務地】 静岡県 静岡市清水区 中河内2780 【アクセス】 【勤務時間】 9時00分～18時00分（休憩60分） 【給与詳細】 【基本給】181,300円～331,300円 【賞与】年3回・計3.0ヶ月分（過去実績） 【昇給】年1回 通勤手当 月上限20,000円 【福利厚生】

勤務時間＜正社員＞ 8:30-17:30 ＜パート＞ 8:30-17:30の時間内で応相談 ※勤務時間応相談 ※月平均残業時間: 2-3時間程度

仕事内容【募集職種】： その他 【業務内容】： ＜生活支援員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・就労相談：障がいを持つ方に対して就職に関する相談。 ・職業訓練：就職活動に必要なスキルを習得するための訓練を提供。 ・職場見学や実習：実際の職場を見学したり、実習を行う機会を提供。 ・就職活動のサポート: 履歴書の添削や面接練習、企業探しなど、就職活動に必要な支援を行います。 ・個別支援計画の作成 ・その他上記関連業務 ※募集条件補足 ・募集職種:生活支援員 ※未経験可 ・募集資格:無資格可 ・関係資格:介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士 【給与】： ＜正社員＞ 月給19

勤務時間残業月10時間以内 09時00分～16時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「旅路を共に」の理念のもと、介護を中心に事業活動を行い、地域に貢献しています。教育体制についてプリセプター教育制度 先輩社員がマンツーマンで指導。分からないことは周りの先輩がすぐフォローしてくれます。 最低1年間は「いつでも相談ができる環境」として、この制度をつくりました。 スタッフ同士の心遣いがあるので、安心して成長できます。・OJT研修：実際に介護をしながら先輩職員に対応方法などを学びます。 ・施設内研修：毎月あるテーマについて学びます。 ・階層別研修 ：職位に対応した内容を、年間を通して開催。 ・外部研修：外部団体が主催する研修会等に参加して学ぶことができます。資格取得支援制度介護福祉士

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【