静岡県静岡市清水区の生活支援員 障がい者支援施設の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 265000円 【住所】 静岡県静岡市清水区草薙424-7 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線草薙 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： １回につき 資格手当： あり (詳細は内定

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 273100円 【住所】 静岡県静岡市清水区川原町10-20 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス

仕事内容【タイトル】 百花園 理学療法士（障害者施設） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■施設でのリハビリテーション業務 【事業所名】 百花園 【応募資格】 ■理学療法士 ■普通自動車運転免許（通勤のため必須） 【施設形態】 障害者施設 【法人名】 社会福祉法人花園会 障害者支援施設 【勤務地】 静岡県 静岡市清水区 中河内2780 【アクセス】 【勤務時間】 9時00分～18時00分（休憩60分） 【給与詳細】 【基本給】181,300円～331,300円 【賞与】年3回・計3.0ヶ月分（過去実績） 【昇給】年1回 通勤手当 月上限20,000円 【福利厚生】

勤務時間勤務時間は指定しない １か月単位の変形労働時間制 勤務時間：17：00～翌9：00 想定労働時間（週40時間以内） 1日あたりの実働時間：13時間 休憩時間：180分 深夜割増賃金含む

仕事内容新しくてキレイな障がい者グループホームで世話人スタッフのお仕事です。 【具体的な業務内容】 グループホームに入居されている方は自立されている方もいらっしゃいますが、介助が必要な方に対しての身の回りのお世話です。 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■必要な方への介助業務（食事・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯業務 ■消灯後の巡回、支援 ■その他生活援助や見守り ※献立は毎食決まっており、レシピもあります。 入居者が過ごしやすいようにサポートしていただきます♪ 無資格・未経験者大歓迎の求人で、介護が初めての方にも1からサポートしますので安心して始められます！

勤務時間勤務時間は指定しない １か月単位の変形労働時間制 勤務時間：17：00～翌9：00 想定労働時間（週40時間以内） 1日あたりの実働時間：13時間 休憩時間：180分 深夜割増賃金含む

仕事内容新しくてキレイな障がい者グループホームで世話人スタッフのお仕事です。 【具体的な業務内容】 グループホームに入居されている方は自立されている方もいらっしゃいますが、介助が必要な方に対しての身の回りのお世話です。 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■必要な方への介助業務（食事・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯業務 ■消灯後の巡回、支援 ■その他生活援助や見守り ※献立は毎食決まっており、レシピもあります。 入居者が過ごしやすいようにサポートしていただきます♪ 無資格・未経験者大歓迎の求人で、介護が初めての方にも1からサポートしますので安心して始められます！

勤務時間勤務時間は指定しない １か月単位の変形労働時間制 勤務時間：17：00～翌9：00 想定労働時間（週40時間以内） 1日あたりの実働時間：13時間 休憩時間：180分 深夜割増賃金含む

仕事内容新しくてキレイな障がい者グループホームで世話人スタッフのお仕事です。 【具体的な業務内容】 グループホームに入居されている方は自立されている方もいらっしゃいますが、介助が必要な方に対しての身の回りのお世話です。 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■必要な方への介助業務（食事・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯業務 ■消灯後の巡回、支援 ■その他生活援助や見守り ※献立は毎食決まっており、レシピもあります。 入居者が過ごしやすいようにサポートしていただきます♪ 無資格・未経験者大歓迎の求人で、介護が初めての方にも1からサポートしますので安心して始められます！

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 169060~266500円 【住所】 静岡県静岡市清水区折戸487-5 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)清水静鉄バス三保山の手線白浜町下車徒歩5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし

仕事内容サービス管理責任者または資格要件（介護・福祉分野での経験5年以上）を満たしている方歓迎！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務全般 資格: サービス管理責任者の要件を満たす下記のいずれか ・国家資格（医療、介護、看護、福祉関連）をお持ちの方 ・福祉、介護、医療業界での実務経験5年以上ある方 ※ブランク可 勤務時間: 9:00～17:00（休憩60分） 休日・休暇: 日・他 ※カレンダーによる 福利厚生: ・入社1年後～賞与年3回支給 ※決算賞与有(5年連続支給中) ・入院一時金給付制度あり ・社会保険完備 ・研修あり ・車・バイク通勤

仕事内容サービス管理責任者 又は 資格要件（介護・福祉分野での経験５年以上）を満たしている方歓迎 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務全般 資格: サービス管理責任者の要件を満たす下記のいずれか ・自動車免許 ・国家資格（医療、介護、看護、福祉関連）をお持ちの方 ・福祉、介護、医療業界での実務経験5年以上ある方 ※ブランク可 勤務時間: 9:00～17:00 休憩60分 休日・休暇: 日・他 ※カレンダーによる 福利厚生: ・入社1年後～賞与年3回支給 ※決算賞与有(5年連続支給中) ・入院一時金給付制度あり ・社会保険完備 ・研修あり ・車

仕事内容静岡市清水区で1981年設立、資本金30億1,500万円・従業員数300人の社会福祉法人です。障害者支援施設「百花園」を発祥に、特別養護老人ホーム「レジデンス花」まで幅広く展開しています。介護職員初任者研修受講料の半額助成、介護福祉士受験料1回目全額助成に加え、清水区中河内に単身者専用寮を完備するなど、資格取得と住まいの両面から職員をサポートしています。【企業の魅力】 ・児童・障がい者・高齢者の3分野で複数の施設・事業を展開 ・20代から70代まで幅広い世代の職員が在籍 ・静岡市清水区で1981年設立、資本金30億1,500万円、従業員数300人【福利厚生】 ・320円のお弁当・無料コーヒー・

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 ◆障害児・障害者施設における看護業務のお仕事です。

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 189000~209000円 【住所】 静岡県静岡市清水区庵原町594-20 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 196000円 【住所】 静岡県静岡市清水区川原町10-20 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線桜橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/正社員登用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ご利用者らしい生活を

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容【募集職種】： その他 【業務内容】： ＜生活支援員＞ ○知的障害者の生活支援全般日常生活上の支援や身体機能 生活能 力の向上に向けた支援や創作 生産活動をサポートする仕事です。 ○食事 着替え 入浴 余暇支援等 日常生活の支援と、業務記録 及び金銭管理などをお願いします。 【給与】： ＜正社員＞ 月給194,400円-262,000円 ［給与内訳］ ・基本給 186,000円-252,800円 ・職務手当 8,400円-9,200円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・処遇改善手当 年2回、200,000円 ・通勤手当…実費支給（上限月額22,500円） ［その他

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 184000~204000円 【住所】 静岡県静岡市清水区相生町3-3鈴与新清水ビル1F 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①「新清水」駅から徒歩約1分！昇給や賞与制度あり◎ 鈴与ケアサービス株式会社 清水営業所は、静岡鉄道静岡清

勤務時間残業なし 09時00分～14時00分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容静岡市清水区で1981年設立、資本金30億1,500万円・従業員数300人の社会福祉法人です。障害者支援施設「百花園」を発祥に、特別養護老人ホーム「レジデンス花」まで幅広く展開しています。介護職員初任者研修受講料の半額助成、介護福祉士受験料1回目全額助成に加え、清水区中河内に単身者専用寮を完備するなど、資格取得と住まいの両面から職員をサポートしています。【企業の魅力】 ・児童・障がい者・高齢者の3分野で複数の施設・事業を展開 ・20代から70代まで幅広い世代の職員が在籍 ・静岡市清水区で1981年設立、資本金30億1,500万円、従業員数300人【福利厚生】 ・320円のお弁当・無料コーヒー・

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【