ファミリーマート 店長 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容【賞与2回】【独身寮あり】安定のロイヤルグループでの勤務 飲食・接客業の経験を活かしながら、充実の研修・教育制度などであなたのさらなる成長もサポートします！ 【店長候補業務】 接客サービスをはじめとした、 店舗オペレーション全般をお願いします ・売上管理 ・スタッフ教育 ・販売促進 ・仕入れ ・在庫管理など 【ロイヤルコントラクト】 コントラクト事業は大規模施設から小規模施設まで、 高品質な食事をスピーディに提供するフードサービス事業です。 空港内・高速道路サービスエリアをはじめとした、 コンベンションセンター・オフィスビル・医療・介護施設、 百貨店・官公庁などで質の高い美味しさとサー

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫

勤務時間(1)6:00-9:00 (2)9:00-22:00 (3)22:00-翌6:00 ※時間・曜日応相談

仕事内容11/1OPEN！おしゃれが好き！雑貨が好き！好きを仕事にしませんか？ 店長候補の契約社員を募集しています。 【店長候補募集！】 販売及び販売に関する業務全般 数値管理・商品管理・スタッフ育成など店舗運営の全般を行ないます。 ・アパレル、雑貨、生活雑貨の販売 ・レジ業務 ・ディスプレイ、商品整理、在庫管理、売上報告 ・スタッフ育成、店舗でのマネジメント業務 【mumokuteki（ムモクテキ）】 作り手と、モノが生まれるストーリーを丁寧に厳選し、暮らしを 楽しみ、生活を豊かにするアイテムをムモクテキでご提案してい ます。”いきるをつくる”をコンセプトにアパレル、ファッショ ン雑貨、生活雑

仕事内容株式会社コメダ／温かい雰囲気の職場で、あなたの経験が活かせる！コメダ珈琲店の店長・店長候補（正社員）の求人 【職種】飲食・フード／店長・店長候補／正社員 6：30～23：00の間で実働8時間のシフト制 年間休日：96日 ※休憩1時間 月給263000円 【店舗住所】奈良県奈良市学園北一丁目1番1号 ル・シエル学園前 北ビル2階 【最寄駅】学園前(奈良県)駅 1分／菖蒲池駅 12分／富雄駅 18分／大和西大寺駅 37分／平城駅 39分 【お仕事内容】コメダ珈琲店のホール・キッチン業務と、売上報告書の作成、経費等の管理、スタッフの教育やシフト作成などをお任せ。最初は簡単なことから始めるので

仕事内容【店長候補職】東証プライム上場／「どこよりもおいしく安全なものを、どこよりも安く」をモットーに、業界内に革命的な実績を残してきた同社で未経験店長候補職の募集です！ 「無添 くら寿司」の店長業務（店舗運営マネジメント） 具体的には・・・ 接客や調理等の現場作業ではなく、マネジメントや売上管理を行い、 人・モノ・金・情報を動かしながら店舗運営の効率を考える管理職業務です。 特にメインとなるお仕事は「人材の育成」です。入社後は年12回研修を経て、 各店舗に配属され、まずは現場の仕事を覚えていきます。その後成果次第ですが、 平均で約3年以内を目安に店長を任され、店舗マネジメントを行なって

仕事内容<仕事内容> 【いんくるれすとらん】レストラン店長・店舗マネージャー募集★残業ほぼなし＆年間休日122日 ＼かつての学食が、新しい“つながり”の場へ。／ 奈良おもちゃ美術館の開館でも注目を集める複合施設「ソーシャルインクルージョンヴィレッジ」。 ここは、多様な人々が学び、働き、支え合う――そんな未来型のコミュニティとして生まれた場所です。 その一角に誕生したのが、私たちの《いんくるれすとらん》。 地域に開かれたレストランとして、オープン以来、地元の方々に愛されながら着実に歩みを進めてきました。 そして今、私たちはこのレストランをさらに魅力ある“食と人の交流の場”へ育てていきたいと考えてい

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に奈良を盛り上げてくれる方を探してます 吉野杉の香るべっぴん奈良漬店舗にて、接客から発送、製造のお仕事をお任せします。伝統的な奈良漬をアレンジした進化形ご飯のお供としてsns発信やイベント催事をおこない顧客層は主に奈良のお土産を探している方です。伝統的な食文化を現代の進化系とすることで次世代に繋げる特産品となる価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 奈良が好きな方はもちろん、商品開発に興味のあるかたは楽しく取り組んでいただけます。 今回初のフルタイム募集です。 新規事業も計画があり前向きに仕事に取り組める方をお待ちしております。 一緒に奈良をもりあげてくれませ

勤務時間※22:00-翌5:00は深夜割増手当を含む 6:00～9:05(月・金) 1人 9：00～13：00(木・金・土・日) 1人 12：00～15：00(土) 1人 9：00～17：05(土・日) 1人 17：0～23：00(月・火・水・木・金・土・日) 1人 ※高校生は21：45まで ※(1)週1日・1日3h～OK (2)次の場合は副業不可 ・先方事業所で週30時間以上の場合 ・先方と通算で週40時間超となる場合

勤務時間16：55～23：35

仕事内容店長や料理長候補希望も歓迎です。インセンティブ制度があるので頑張った成果が収入にしっかり反映されるので、モチベーションを保ちながら働けます。 【職種】 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ、ホールスタッフ(配膳) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 店舗拡大予定の為、 新しい社員さんを募集中★ ～1日の流れ～ ・出勤 (仕込みにより

勤務時間17時～22時 22時～7時

勤務時間(1)7:00-9:00 (2)9:00-22:00 (3)22:00-翌7:00

仕事内容【仕事内容】 ★★ おまかせするお仕事 ★★ ◆オーダーメイド寝具の接客販売 その他にも、店舗スタッフの育成や管理、シフト作成、 商品管理や発注、売上の管理など店舗運営の仕事にも携わっていただきます。 ▼ここがポイント 一店舗の運営を任せられるやりがいは格別。 スピーディーな昇格が可能な「じぶんまくら」では 入社半年で店長に昇格したスタッフも多いです。 まったくの異業種から転職してきた社員も多数活躍中！ 店舗運営は既存店の店長のもとで学んでいただきますのでご安心ください。 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・アパレルショップのリーダー経験者 ・メーカーの経験者 【身につけることができるスキル】 ・マネジメント（人、モノ、金） ・売り場づくりの知見 ・マーケティングスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的な行動ができる方 【職種名】 【奈良】店長候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 店長候補ポジション／国内外の有力ブランドの販売スタッフ 【職務概要】 同社展開店舗における店長候補として、店舗運営及び販売をお任せします。 【職務詳細】 同社が展開するブランドの

勤務時間(1)7:00-9:00 (2)9:00-22:00 (3)22:00-翌2:00 その他、早朝7：30～など時間応相談

勤務時間(1)7:00～22:00 (2)22:00～7:00 ※勤務日数、時間応相談

仕事内容パン製造販売店舗での管理業務 ・ス－パ－内でのパン製造 ＊令和８年１月新規オープン予定 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社キャメル珈琲 *年間休日120日* カルディコーヒーファームの【販売スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【世界中から取り揃えた魅力的なコーヒー豆や輸入食品を提供】店頭でのコーヒーサービス・接客販売・売上管理・商品管理など。丁寧な研修でSTEP UP！STEP1:接客販売、品出し、レジ、店頭でのコーヒーサービス STEP2:発注・在庫管理、スタッフの教育 STEP3:売上管理、レイアウト計画作成 立地やお客様のニーズによりラインナップが異なるため、店舗の特徴を把握し、 過去

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須条件≫ 複数店舗での管理経験が1年以上ある方（業界不問） [歓迎] ≪歓迎条件≫ SVの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店長のその先へ】SV・本部ポジションに挑戦できるキャリア環境 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、接客・調理・数値管理などの経験を活かしながら、 新店舗の立ち上げやスタッフ育成に主体的に関われるポジションです。 急拡大を続けるブランドの中で、店長からマネージャーへ早期昇格を目指せます。 複数店舗の管理・統括を担うスーパーバイザー候