福岡県のCXOの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ サイバーセキュリティ領域への強い関心・専門性を高めたい意欲 ■ 論理的に物事を整理し、課題・リスクを構造的に捉える思考力 ■ クライアントや関係者と円滑にコミュニケーションできる能力（口頭・文書） [歓迎] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ■ ITエンジニアとしての設計・構築・運用経験 （ネットワーク／サーバ／クラウド／セキュリティ等） ■ SOC／CSIRT／SIRTなど、インシデント対応・監視運用の経験 ■ IAM（IGA／EIAM／PAM／CIAM）や認証・認可基盤に関する経験 ■ セキュリティ施策の企画・導入・改善経験（事業会社／SIer／ベンダー問わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記A,Bどちらかに当てはまる方 A：コンサル経験2年以上＋新規事業案件/新規事業経験 B：大手/成長ベンチャーで新規事業/事業企画経験2年以上 [歓迎] ・コンサルティングファームにおける法人営業経験 ・無形商材の法人営業経験 ・スタートアップに対する興味、知見 ・生成AIに対する興味、知見 【フィットする人物像】 ・RelicのMission/Vision/Valueに共感できる方 ・価値ある事業を一つでも多く作り続けるという事業部missionに共感できる方 ・新規事業創出や価値の創出についてとにかく熱い想い/パッションがある方 ・自らの思考を現状に合わせて素直に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・大手企業向けコンサルティング経験 ・コンサルファームにおけるマネージャー以上の経験 ・複数PJの同時マネジメント経験 ・主体的な顧客折衝・営業活動による案件獲得経験 [歓迎] ・戦略／M&A／PMI／BPR／営業DX／IR領域の経験 ・CXO直下プロジェクトのリード経験 ・組織立ち上げ・制度設計への関与経験 ・事業会社視点を持ったコンサルティング志向 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 戦略コンサルタント 【仕事内容】 ・業界トップティア企業に対し、戦略

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり ■当社について： 我々が所属するBPO事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。当社は、BPOビジネスの変革を目指し、人月ビジネスモデルからデジタルビジネスモデルへの転換を経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジーの導入にとどまらず、既存のビジネスモデルそのものを見直す「痛みを伴う変革」を役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX推進に取り組んでいます。当社ではアプリケーションは単なる業務支援ツールではなく、事業成長を加速させる“戦略資産”として位置づけられてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業の顧客に対する戦略立案やIT導入などのプロジェクト対応経験 ・CxOクラスの方々との交渉やプレゼンテーション経験 ・ゼロベースでの企画・構想策定から技術調査・選定、ソリューション開発、拡大に至る経験 [歓迎] ・最新技術に関する知識と強い関心を持ち、社会課題の解決に挑戦する意欲のある方 ・変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける意欲のある方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を出すことができる方 ・グローバルな視点を持ち、異文化コミュニケーション能力に長けている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 32～48歳（

仕事内容☆インセンティブあり 会社・ポジション概要 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。あなたにお任せするのは、人材紹介事業における新規領域の立ち上げです。 当社は、物流・製造・建設をはじめとする「ノンデスク産業」の採用課題解決に挑む企業です。同産業は市場規模100兆円を超える巨大なマーケットでありながら、依然として根深い人材課題を抱えています。 私たちはこの社会インフラとも言える領域の課題に向き合い続け、おかげさまで創業から8年目を迎え、社員数600名を超える規模へと成長させていただきました。現在は、人材紹介事業を基盤に、SaaS領域や

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・人材紹介会社での実務経験（CA／RA／両面いずれも可） ・ハイクラス層（目安：成約年収800万円以上）の支援・成約実績 ・候補者または企業を自ら開拓し、成約まで自走できる方 [歓迎] ■ 歓迎要件 ・両面型でのミドル～ハイクラス領域の決定実績 ・継続的に取引できる顧客（企業・候補者）とのリレーション ・スカウト媒体やビジネスSNSを活用したダイレクトリクルーティングの経験 ・経営層（CXO・役員）との直接商談の経験 ・エグゼクティブサーチ（リテイナー型）の経験 ・2～5名程度のチームマネジメント経験 ・ブティック系・業界特化型エージェントでの経験 ・新規

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験 ・法人向けITソリューション営業（1年以上） ・法人向けソリューション営業（業界未経験可/法人3年以上） [歓迎] ・アカウントプラン作成およびソリューション販売経験 ・部長クラスや経営者（CxO）クラスへの営業経験 ・AWS等のクラウド関連の業務経験 ・サーバー、ネットワーク、データーセンター等のインフラ系商材の営業経験 ・各種AWS認定資格の保有、各種IT資格の保有 【フィットする人物像】 ・自ら課題を発見し、解決に向けた仮説設定と実行能力をお持ちの方 ・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方 ・Classmethod Le

仕事内容化粧品/コスメや食品、サプリメント等の各種メーカーやスポーツブランド、不動産会社、人材会社等、九州地区に限らず全国区で事業展開する企業も含めて、様々なクライアントのデジタルマーケティング支援に向けたプランニング/コンサルティング業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務内容 ・クライアントへのヒアリング、企画立案～提案 ・受注後のプロジェクトマネジメント ・既存顧客に対する運用コンサルティング ・制作プロデュース(Web広告,コンテンツ等) 事業の業績好調に伴って、実務経験の有無問わず募集する運びとなりました。 これまでも新卒や異業種からの転向者を採用して育成してまいりましたので、今回も未

仕事内容【応募資格】 [必須] ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） （SMB企業群またはエンタープライズ企業群への営業経験が望ましい） ・セールス組織のマネジメント経験（2年以上）2階層以上のマネジメント（10~30名規模） ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・免許保有（普通自動車運転免許） [歓迎] ・人材業界やインターネット企業での経験 ・二階層以上のマネジメント経験 ・エンタープライズセールスとして、メンバーを推進してきたご実績のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 セールス/マネージャー候

仕事内容株式会社Ｈｏｓｔｙ 【博多区】人事マネージャー◆経営直下×第二創業期の組織構築・事業成長を支える◆フレックス◆124日休 【仕事内容】 【博多区】人事マネージャー◆経営直下×第二創業期の組織構築・事業成長を支える◆フレックス◆124日休 【具体的な仕事内容】 無人・省人IoTホテルを全国展開するスタートアップ／健康支援・スキルUP支援など福利厚生充実 ■業務内容： ＜第二創業期における組織の再構築を推進するHRマネージャー募集＞ ・当社は、無人・省人型ホテルの開発・運営を軸に、不動産・テクノロジー領域へと事業を拡張する第二創業期を迎えています。 本ポジションは、急速に広がる事業・組織を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒業以上 ■IT領域における「0→1」の事業開発・収益化実績がある方 単なる販促ではなく、新規プロダクトの立ち上げから 収益モデル（商流・契約・価格設計）の構築までを完遂した経験。 定量基準： 自身が主導した新規事業において、 「ゼロから数億円～数十億円規模の売上（またはARR）」を創出した、 あるいは「複雑な商流下でデータ利活用による数億円規模の利益改善」を実現した実績。 （※SaaSやWebサービスのように型がある中での導入支援や、型通りのWeb立ち上げ経験のみの方は対象外） [歓迎] ■戦略的アライアンスの構築経験 ・大手ITパートナーやCxOレベルを巻き込

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 ファイナンス事業部では新規事業開発を行う企業のビジョンを言語化し、実現に向けた最適解を提案することで、経営者の未来創造を強力にサポートしています。 その一環として、企業の成長を加速させるために補助金・助成金の活用を含むファイナンス面の支援を行っています。補助金はあくまで財務戦略の手段の一つであり、経営者の斬新なアイディアやビジョンに深く触れながら、戦略立案から実行までを伴走するのが私たちのミッションです。 今回

仕事内容求人詳細 組織・チームについて プロダクト本部は、システム開発を担うプロダクト開発部、Webデザインを担うCXO室、プロダクトの企画・推進を担うプロダクト企画部の3つの組織で構成されており、より使いやすく満足度の高いサービスを実現していくために日々取り組んでいます。 今回募集となるプロダクト企画部は、プロダクト/サービスの企画、それを円滑且つ高品質にリリースするためのディレクション、既にリリースされたサービスをより良くしていくための改善に向けたディレクション等を担当しています。 募集背景 当社カード事業は"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、これまで以上にグループ各

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験を5年以上お持ちで、何らかのマネジメント経験をお持ちの方を求めています。 └ITベンチャーや無形商材の営業経験、組織を牽引した経験がある方を想定しています。 【職種名】 営業マネージャー候補（KIDSNA STYLE）【子育て情報メディア／CxO直下で事業成長を牽引】 【仕事内容】 子育て情報メディア「KIDSNA STYLE」の営業マネージャー候補として、法人向けマーケティング支援の提案営業とチームマネジメントをお任せいたします。プレイングマネージャーとして営業活動を行いながら、メンバー育成や組織づくり、営業戦略の推進を通じて事業成長を牽引していただくポジショ

仕事内容九大ＯＩＰ株式会社 【福岡】知財・技術事業化コーディネーター／九州大学の先端的な研究を社会実装へ繋げる 【仕事内容】 【福岡】知財・技術事業化コーディネーター／九州大学の先端的な研究を社会実装へ繋げる 【具体的な仕事内容】 2024年4月設立の新会社（九州大学100％出資）／大学の知・研究成果を社会実装／土日祝休み ■ポジション概要： 九大OIP株式会社は、九州大学の研究成果や知的財産を企業・スタートアップにつなぎ、新たな事業や産業へ育てる産学連携会社です。 大学には優れた研究成果が数多く存在します。しかし、それだけでは社会課題は解決できません。 技術の価値を見極め、市場ニーズを分析し

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下【2点】を満たす方を対象としています。 ■必須条件 4年制大学卒以上（修士・博士含む） 社会人経験7年以上 加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎するご経験（いずれか） ・事業会社（IT／インターネット業界含む）にて、DX推進、デジタル戦略、新規事業企画、システム企画・導入等の経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業にて、プロダクト・サービス成長戦略、デジタルマーケティング、事業企画の経験 ・コンサルティングファームにて、デジタル／テクノロジー領域の戦略・業務コンサル経験 ・SIer／システム開発会社にて、システム開発～構築、要件定義、プロジェクト

仕事内容業務内容 25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創

仕事内容＜業務概要＞ 経営戦略や事業戦略の立案から実行までを担う企画職を担当いただきます。 ＜具体的な内容＞ 中期経営計画、KPI設計、データ分析、新規事業立ち上げなどの計画、実行、進捗確認、効果測定などを行っていただきます。 基本的には事業部長、マネージャークラスと対話しながら事業の成長のためを検討します。 新規で施策を検討もしますし、既存の施策のブラッシュアップや、運営など様々な事業運営の中心となる業務ですので、多くの方と関わり合いながらよりよい組織を実現していきましょう。 ■仕事の流れ ・課題抽出→市場・社内分析→戦略立案→実行支援→効果測定 ・既存施策のキャッチアップ→改善→実行支援→効果

仕事内容代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 COOの強力な右腕として、セールスチームの成長と事業推進にハンズオンで取り組み、 営業を感覚や量ではなく「ロジックとデータ」で科学する組織へとアップデートしていただける営業責任者（VP of Sales）を求めています。 ターゲット選定、アプローチ手法、トークのロジック、訴求の表現など、無数のパラメーター（変数）を自由に