CXOの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・構造化力（概念化能力）： 複数の情報（事象／KPI／施策等）を、顧客や従業員体験という軸で繋いでストーリーとして説明できる力 ・論点設定力： 顧客の曖昧な悩みから、本質的な「解くべき問い」を整理・設定できる力 ・体験設計力： 定量データと定性インサイトを融合させ、事業成果に直結するシナリオを描ける力 【求める人物像】 ・部分最適の管理に違和感を持ち、「組織全体や体験全体」を構造から変えていきたい方 ・不確実な状況下でも、自ら問いを立て、周囲を巻き込みながら物事を前に進める方 ・分析や提言で終わるのではなく、「実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロダクト全体のアーキテクチャ設計から実装まで担われた経験 ・CxO、または開発マネージャーなどで組織づくりを牽引された経験 ・一定規模以上のサービス開発に携わられ、中長期的なサービス成長に寄与した経験 ・データベースの設計， 構築， チューニングの経験 ・技術選定に関わり、意志決定 or 決定を推進した経験 ・事業の社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方 ・変化に柔軟に、前向きに適応できる方・関係者（顧客や社員）との関係構築力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 事業， 経営的観点か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのマネージャー経験 ・外資系投資銀行／PEファンド／総合商社（5大商社）における事業投資、M＆A、事業開発の経験 ・メガベンチャーにおいて新規事業責任者またはPL責任者としての経験 ・スタートアップまたは事業会社においてCxO（またはそれに準ずる）経験 【尚可】 ・SaaS／B2B事業におけるプロダクトグロースの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業成長に対して強いコミットメントを持てる方 ・変化の激しい環境を楽しめる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における事業統括/執行役員のご経験 ■チームビルディング/マネジメントの経験 [歓迎] ■プラットフォーム / EC / ファッション / 物流 などの領域における事業統括経験 ■スタートアップフェーズにおける事業統括経験 ■グローバル事業における事業統括経験 ■言語力（英語/中国語/韓国語） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CxO / 事業統括（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【仕事概要】 越境ファッションEC事業の全体を統括し、プロダクトのグロースと非連続の成長を担うポジションとなっています。第二創業期に入り、国

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での事業推進の経験（責任者か副責任者の立場） もしくは戦略/業務コンサルティングファームでの経験5年以上 ・マネジメント経験 ・経営マインド [歓迎] ・インターネット業界でのご経験 ・有力企業/有力者とのネットワーク 【職種名】 CXO【求人ID：26907】 【仕事内容】 ・グループ戦略・中期経営計画・事業計画の策定、実行、マネジメント ・今後の成長を見据えた会社経営の仕組み作り ・KGIやKPIに基づく経営意思決定推進 ・資本政策・M&A・PMI ・各種プロジェクトの推進 ・業務プロセスの標準化・高度化 ・組織マネジメント 【事業内容・会社の特

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SaasまたはERPの豊富な知識・ご経験 ・学士号 ・その他、上記業務に必要なスキルやご経験 （詳細は面談にてご説明致します） 【職種名】 CxO/事業責任者候補《高年収～約2,200万円＋SO◆リモートワークＯＫ》 【仕事内容】 【カジュアル面談、大歓迎】 業界シェアNo.１製品を有する急成長中のスタートアップ企業のエグゼクティブポジションの募集が始まりました！ ・事業成長推進のための戦略の立案・遂行 ・組織マネジメント ・PMI（合併後統合）の実行 等 ※ご経歴に合わせて応相談。詳細は面談にてお伝え致します。 ※レポート先：CEO 【事業内容・会社の特長】

仕事内容世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国

仕事内容【仕事内容】 マーケティング知見を武器に、EC・HR等の複数事業を牽引する執行役員候補を募集します。 施策単位ではなく、戦略立案から実行まで事業全体を一気通貫で担当します。 経営層と近い距離で、高い視座で意思決定に携わります。 【具体的には】 ・事業戦略およびKPI設計と実行 ・マーケティング戦略の企画・運用・改善 ・プロジェクト推進とチームマネジメント ・PL視点での判断・改善 経験や志向に応じて裁量ある役割設計を行います。 施策単位ではなく事業単位で成果を追える点が魅力で、ご自身の意思決定がそのまま数字として返ってきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容株式会社ＳＵＰＷＡＴ 【日本橋】CxO候補◆プロダクト全体の開発マネジメント／フルフレックス／製造業のDX化を推進 【仕事内容】 【日本橋】CxO候補◆プロダクト全体の開発マネジメント／フルフレックス／製造業のDX化を推進 【具体的な仕事内容】 【製造業のDX化を推進／自社プロダクトAI機械学習「WALL」／フルフレックスで働き方◎】 ■募集背景 当社は「未来の価値観を創造し、人類の理想を実現する」をビジョンとしております。本ポジションではこのビジョンを達成すべく、製造業向けAI機械学習プラットフォームの「WALL」を開発いたしました。このプロダクトを通して、製造業の課題解決を一緒に進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・戦略コンサルティングファームでのプリンシパル/シニアマネージャー以上、またはそれに準じる事業会社でのご経験（5年以上） ・経営層との折衝を伴うプロジェクトリード経験 ・海外事例や先端技術の知見を活かした仮説・戦略構築能力 ・学士号 ・流暢な日本語力 [歓迎] ・新規事業の立ち上げ・経営経験 ・AI・機械学習・データサイエンスに関する実務的知見 ・金融・インフラ・製造業における業界知見 【職種名】 CXO候補《CEO直下◆高年収～3,000万円◆リモート＆フレックス勤務OK》 【仕事内容】 【入社後数年以内に執行役員・COOへのキャリアアップあり】 数兆円規模の企業経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネス職経験（5年以上）/起業を含む事業立ち上げ経験（1年以上） ・普通自動車第一種運転免許（入社後半年以内の取得必須） ・スタートアップ組織参画への意向 ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・無形商材の営業経験（2年以上） ・東南アジア地域への渡航経験 ・外食・介護・宿泊・農業などの業界に関する知識 ・外国人人材への関心 ・チームワークスキル 【職種名】 CxO (副社長)《海外案件多数◆グローバル人材就業フルサポート事業》 【仕事内容】 【社員の40％が外国籍のグローバルな職場環境】 外国人材事業の統括、海外拠点の立ち上げ、事業開発、採用計画の提案を

仕事内容【人材紹介コンサルタント経験5年以上】高還元インセンティブ×ハイクラス・CxO領域｜裁量ある働き方で年収1,000万円超を狙う両面型コンサルタント ▼仕事内容 転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ＜具体的なお仕事内容＞ ・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得 ・30代後半50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談 ・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案 ・企業への推薦、面接調整、条件調

仕事内容【応募資格】 [必須] - コンサルティングファーム、事業会社での ITプロジェクトにおいて PM・PMO経験 - コンサルティングファーム、事業会社、SIer企業いずれかにおいて、マネージャー職以上のご経験 - 企業のCxOクラスへの提案、折衝経験 【職種名】 日本最大手クラスのCxO層直下での《経営企画/事業企画》 【仕事内容】 【業務イメージ】 ・会長/社長レイヤーとの戦略/計画の討議 ・戦略/計画立案の推進者として、検討からドキュメンテーションを実施 ・戦略/計画実現のための人材組閣やリソースの調達 ・手足を動かすことからマネジメントまで、プロジェクト推進&実行に関わる全て 【プロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜スキル・ご経験＞ ・プレイヤー・マネジメント・経営領域における実務経験 ・経営層と連携した事業推進スキル ・事業拡大フェーズにおける組織・事業運営経験 ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語力 【職種名】 CxO《高年収～2,000万円◆経営戦略・事業成長を直接リード◆フレックス勤務OK》 【仕事内容】 【AI×事業成長を牽引する経営ポジション】 組織課題の解決や事業拡大を推進いただきながら、AI・データを活用した次世代プラットフォーム構築をリードしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・担当事業における戦略立案および予実・KPI管理 ・事業成長に向けた営業・マーケティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 （1）戦略コンサルティングファームの経験者 （2）金融機関・事業会社で、全社戦略・経企・M&A/投資・事業運営業務の経験者 [歓迎] ・外資系戦略コンサルティングファームでのトップパフォーマー ・英語力 会話・読解・文書：中級（ビジネス会話可能であると望ましい） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 戦略コンサルタント/CXO Advisory 【スタッフ】（年収600万円～2000万円） 【仕事内容】 ・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「

仕事内容CxO候補｜コンサルティング×マーケティングで本質的な課題解決に向き合う急成長企業 株式会社リライアス - 顧客ファーストを徹底！HR領域の経験を生かしたHRコンサルティングベンチャー 仕事内容 経営チームと共に「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」の両事業の成長を牽引してくださる方を募集しております。 お任せしていきたいと考えている具体的な業務は以下の通りです。 － 営業戦略設計・推進 － マーケティング戦略設計・企画・推進 － パートナー戦略の企画・推進 － 社内の仕組み作り － その他、事業成長に寄与するあらゆる領域の企画・推進 具体的な詳細は、面談や面接にてお伝えする

仕事内容マーケティング知見を武器に、EC・HR等の複数事業を牽引する執行役員候補を募集します。 施策単位ではなく、戦略立案から実行まで事業全体を一気通貫で担当します。 経営層と近い距離で、高い視座で意思決定に携わります。 【具体的には】 ・事業戦略およびKPI設計と実行 ・マーケティング戦略の企画・運用・改善 ・プロジェクト推進とチームマネジメント ・PL視点での判断・改善 経験や志向に応じて裁量ある役割設計を行います。 施策単位ではなく事業単位で成果を追える点が魅力で、ご自身の意思決定がそのまま数字として返ってきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必

仕事内容職種定義 CXOコンサルタントは、まだ誰も立てていない問いを、新しくつくり出す仕事です。世の中には「どう解くか」の答えが溢れる一方で、「そもそも何のために、どこへ向かうのか」を問い直せる人は多くありません。この職種が扱うのは、その「問いそのもの」です。 たとえば、ある商品が「安さ」で選ばれていると社内の誰もが思い込んでいるとします。ところがデータを読み解くと、実際には「それを持っていることの安心感」で選ばれていた、と分かることがあります。すると、打つべき手は値下げではなく、その安心感をどう伝え、どう強めるかへと変わります。同じ商品、同じ市場でも、問いが変われば、進む道が変わるということです。こ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 スタートアップ・コンサルティングファーム・メガベンチャー等でプロダクトに関する実務経験を有する方 かつ、営業系の強みをお持ちの方 ■尚可 ・「コミュニケーション能力」が高い方 ・「論理的思考力」が高い方 ■求める人物像 ・「ベンチャーマインド」をお持ちの方 ・「あらゆる状況を楽しもう」とする姿勢がある方 ・「ポジティブ」に考えられる方 ・「周りの変化」に気付くことができ、気が利く方 [歓迎] 応募資格をご参照ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする