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金沢/建築施工管理(商業店舗・物流施設等)4週8閉所・土日祝休を実現/20代で年収700万超~

大和ハウス工業株式会社

  • 金沢市

  • 年収740万円〜1,050万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • エリア社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【金沢】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現/20代で年収700万超~ 【仕事内容】 【金沢】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現/20代で年収700万超~ 【具体的な仕事内容】 ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー/フレックスあり/PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております~ ◎住宅手当最大7割/子育て支援あり/資格手当あり ◎20代・30代で所長を目指せる環境! ■仕事概要: 業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せしま

登録エントリー

エネルギーインフラ企業の管理部門スタッフ(地域共生安全対策室)/正社員/金沢市下本多町/17367107

金沢エナジー株式会社

  • 金沢市 下本多町六番丁 / 野町駅 徒歩約17分

  • 月給20万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 地域エネルギー企画部地域共生安全対策室にて下記業務に従事して頂きます。 【具体的には】 <安全対策分野> (具体例) ・防災計画の立案 ・ガス設備の耐震化、安全供給に向けた取り組み ・保安、防災人材の育成 ・関係機関との連携 ・内部統制(コンプライアンス委員会、北陸電力の内部監査部門との連携) <地域共生分野(地域連携、産学官連携などの企画、立案、推進)> (具体例) ・金沢大学での連携授業(地域社会学) ・プロサッカーチーム「ツエーゲン金沢」とのパートナー契約 ・EGK(金沢エナジーの略称)工芸アワードの創設 ・石川県警察が推進する「ながら見守り」活動 【宿日直について】

かんたん応募登録エントリー

人事(教育)/サービス(その他)業界/年間休日120日以上/管理・事務

株式会社NECT

  • 金沢市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社NECT \未経験歓迎/社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です!》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎!成長企業の人事部門は、やりがいが段違い!毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

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