ハローワーク - 馬橋駅 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間２：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：日勤は時間内で実働２時間～ 夜勤シフトは希望者のみ（実働１５時間） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週２日の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護付有料老人ホーム グレースメイト松戸の介護職員 ・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助） ・生活援助（居室整備、リネン交換、外出同行、介助） ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務（就寝介助・夜間の見回り・起床介助など） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：16時15分〜10時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間（３）は休憩１２０分 日勤のみ可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て１ 年間に６回限度、１か月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 出勤日応相談 希望考慮します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊研修が充実しているので介護が初めての方でも安心して スタート可能！少人数制だからこそ！お客様との距離が近く 遣り甲斐を感じやすいのも魅力です！ ＊「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」が ひとつになったサービス お客様の“いつもの生活”をチームで支える温かい現場です ・通いサービスでの食事・入浴・排泄介助、レクリエーション等 ・お客様宅への訪問介護（身体介護・生活援助／社用車使用） ・泊まりサービスでの就寝・起床介助や生活サポート 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時30分〜16時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００：夜勤 休憩時間１２０分 就業日数／勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回限度１ヶ月６０時間１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日・就業日 応相談

仕事内容《経験不問・主婦（夫）活躍中・扶養内歓迎》 看護と介護の両面から主に通い・泊まり・訪問の３つのサービス を組合せた在宅介護サービスです。お客様自身の状況やご家族の方 の必要に応じてご提供します。 ◇最大２９人の登録制（通い定員最大１８人、宿泊最大７人） 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活 への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指 します！ ＹｏｕＴｕｂｅにて職場見学（おしごと案内）発信 “セントケア千葉”と検索しご覧いただけます 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（土日祝含む）

仕事内容特別養護老人ホーム秋桜にて入居者様の健康管理をお願いします。 具体的には ・服薬管理や健康チェック、・緊急時の対応 ・往診の医師による診療の準備・サポート ・その他看護業務全般 〇特養秋桜は…全室個室のユニット型特養 １２ユニット１２０床（長期入居１１０床、ショート１０床） 「変更範囲：法人のすべての業務」 ※応募の際は、必ずハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間２：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：日勤は時間内で実働８時間 夜勤は実働１５時間（希望者のみ） ７：００～で４時間以上、～２０：００で４時間以上のショートシ フトも相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週３日の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付有料老人ホーム グレースメイト松戸の介護福祉士 ・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助） ・生活支援１（水分補給補助、居室整備、リネン交換） ・生活支援２（買い物同行、外出介助） ・介護記録作成、レクリエーションの企画・運営 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付有料老人ホーム グレースメイト松戸の機能訓練指導員 ・個別機能訓練計画の作成 ・機能訓練（基本動作・日常動作） ・生活リハビリ指導 ・レクリエーションの実施、見守り など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て１ 年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他出勤日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容勤務日数・時間の相談可能！プリセプター制度導入！同行研修あり 未経験やブランクがあっても安心 ◎主治医の指示に基づき、お客様のご自宅を訪問し看護サービスを 提供していただきます。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・医療処置（服薬管理、点滴、褥瘡処置 等） ・日常生活の看護支援、療養上のアドバイス ・お客様およびご家族への相談・支援 ・記録作成（電子記録） ・関係機関（医師、ケアマネジャー等）との連携 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※お客様状況により変動あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務、繁忙が生じる時、労使の協議を経て １年に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休考慮あり

仕事内容地域に根ざした温かいケアと、医療・介護の総合力を活かした支援 をご提供。お客様の「住み慣れた地域で暮らし続けたい」という 思いをチーム一丸となって支えるケアマネジメントができます ・アセスメントとケアプラン作成 ・サービス利用の調整（状態変化に応じた柔軟な調整） ・多職種との連携 ・お客様・家族の相談支援 ・記録・請求などの事務業務 ＊医療と生活支援を一体的に見ながら、お客様の暮らし全体を 支える役割が特徴です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務日数応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき、労務の協議を経て １年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年間６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他基本土日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて 看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供。 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します 登録定員２９名の計画作成業務 ・新規受付 ・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換 等 ※一人立ちまで現在のケアマネが丁寧に引き継ぎを行います。 ※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて 受講していただくこととなります。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護付有料老人ホームグレースメイト松戸の介護福祉士＊夜勤専従 ●週１回からＯＫ！●ブランクありＯＫ！ ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◆就寝・起床介助、夜間の見回り ◆居室整備、共用部分の清掃 など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：シフトにより変更あります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て一 年間６回限度、一ヶ月６０時間一年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容ブランクのある方、Ｗワーク（副業可）も歓迎（週１日～ＯＫ） 介護スタッフ２名と３人１組でお客様宅を訪問し、組み立て式浴槽 を用いて入浴介助をおこないます。 バイタルチェック、その他身体状況のチェックも行って頂きます。 【変更範囲：変更無し】 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：希望を考慮 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他希望日を考慮 年末年始（１２／３０～１／３）

仕事内容利用者宅に訪問し、医師からの指示の看護処置を施行 具体的には、点滴、酸素吸入の管理、胃婁の管理 カテーテル管理、排便コントロール、バイタル測定 全身の管理、入浴介助などをお願いします。 訪問エリア：事業所から車で往復３０分以内 社用車：軽自動車、電動自動車あり 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等の突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て １年間に６回程度、１ヵ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ※希望考慮 出勤日応相談

仕事内容《勤務日・勤務時間相談可能》 看護と介護の両面から主に通い・泊まり・訪問の３つのサービス を組合せた在宅介護サービスです。お客様自身の状況やご家族の方 の必要に応じてご提供します。 ◇最大２９人の登録制（通い定員最大１８人、宿泊最大７人） 【変更範囲：変更なし】 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活 への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指 します！ ◇ＹｏｕＴｕｂｅにて職場見学（おしごと案内）発信 “セントケア千葉”と検索しご覧いただけます

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務日・勤務時間相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て１ 年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容最適研修充実で未経験からでも安心！ 働きやすい環境と充実した研修で長く安心して勤務できる職場です ＊お客様宅を訪問し身体機能や生活動作を支援 ＊歩行・筋力・関節可動域訓練を個別に実施 ＊住環境の確認や福祉用具の選定提案を担当 ＊家族への介助方法の助言も行います ＊看護師・医師・ケアマネと連携し支援を実践 セントケアならではの安心体制で地域に貢献できる仕事です！ 【変更範囲：変更なし】