介護老人保健施設 - 兵庫県三木市 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー 介護老人保健施設/賞与実績年3.60ヶ月/医療法人が母体/介護老人保健施設でケアマネジャーの募集です/三木市/非公開

医療法人社団仁恵会 介護老人保健施設サンビラ三木

  • 三木市 与呂木 / 恵比須駅 徒歩約18分

  • 月給19万円〜23万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 <賞与実績年3.60ヶ月/医療法人が母体>介護老人保健施設でケアマネジャーの募集です@三木市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・関連部署との連携、調整 ・利用者、家族の相談及び連絡対応 ・利用者の送迎全般※基本は同乗者としての業務ですが、事情によってはハイエースクラスの運転をすることもあります。 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 <法人概要・拠点> ・昭和38年に診療所を開設したところから、病院と介護福祉事業を発展させてきた歴

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看護師・准看護師/正社員/看護師/介護老人保健施設 サンスマイル三木/21885862

介護老人保健施設 サンスマイル三木

  • 三木市 志染町吉田

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 兵庫県三木市に根差す介護老人保健施設 サンスマイル三木で、あなたの看護師・准看護師としての経験を活かしませんか。ここでは、利用者様一人ひとりの尊厳を大切にした、温かいケアを提供しています。 日々の業務では、バイタルチェックや服薬管理といった基本的な看護業務はもちろん、利用者様が安心して穏やかに過ごせるよう、寄り添ったコミュニケーションを大切にしています。時には、レクリエーションにご一緒したり、お話を伺ったりと、看護師ならではの視点で、利用者様の生活の質向上に貢献できるやりがいを感じられるはずです。 当施設では、長く勤めてくださるスタッフが多いのが特徴です。これは、無理なく、そ

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介護職/介護老人保健施設/正社員/賞与あり/三木市

介護老人保健施設サンビラ三木

  • 三木市 与呂木 / 恵比須駅 徒歩約18分

  • 月給17万円〜18.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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