社会福祉 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容障がいのある、または発達が気がかりな乳幼児期のお子さんへ様々 な困り事を理解して、日々の生活の基本動作能力や応用的動作能力 や集団生活が良好に行えるように支援する。 送迎あり（ハイエース、軽自動車）糟屋郡及び近郊 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 休憩は就業時間に応じて法定どおり付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社の指定する日 （週４～６日勤務）

仕事内容◆香椎就労支援センターは就労継続支援Ａ型事業所です。 ・立ち仕事が苦手な方→手加工製造など ・体を動かす事が好きな方→軽作業など 未経験の方も大歓迎！自分に合ったお仕事を続けられる環境です。 お仕事に慣れるまでスタッフがしっかりフォローするので安心して 働けます。お気軽にお問合せください。スタッフ一同楽しみにお待 ちしております＊ ※変更の範囲：変更なし

仕事内容【放課後等デイサービス事業】 ※児童発達管理責任者×管理者×資格で年収４３０万円可能 ＊平日の学校終了後または学校休業日に発達に心配のある児童（主 に小学生）へのコミュニケーション、生活支援、学習支援をしてい ただきます。 ＊１日の利用児童数は１０名前後 ＊送迎業務あり：普通車（社用車使用） ＊エリア：筑紫野市、筑前町、大宰府市、小郡市 ＊従事する業務の変更範囲：変更なし 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜10時30分 就業時間２：14時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の両方を原則勤務。就業時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月ごとの勤務表に定めて、月８日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○主な仕事は利用者の送迎及び車両メンテナンス、他用務員業務 エリア：久留米、大川、柳川、筑後、佐賀県吉野ヶ里、上峰など 社用車：普通車など ＊事前見学可（事前連絡要） ＊雇用期間は初回のみ雇用日より４ヶ月、以降１年毎の原則更新 ＊６５歳以上の方もご応募ください。 【生涯現役支援求人】【アクティブシニア求人】 変更範囲：会社の定める業務 〈応募にはハローワークからの紹介状が必要です〉

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は個別相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会福祉法人シティ・ケアサービス 就労継続支援Ａ型「ワーカーズ・シティケア」にて 下記業務を行って頂きます。 ＜主な業務＞ ・居室清掃 ・トイレ清掃 ・共用部清掃など 変更の範囲：変更なし

仕事内容○養護老人ホーム（定員６０名）の利用者様の身の回りのお世話、 介護等の援助業務を行っていただきます。 未経験者の方には丁寧に指導いたします。 ＜主な業務＞ ・移動、食事、入浴、排泄など日常生活の介助 ・日用品の整理や買い物代行 ・援助等の記録作成 ・誕生会、レクリエーションの活動支援 ＊職場見学対応可能。ご相談下さい。 ＊月３回～４回程度夜勤あり ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容産後のお母さんを対象とした精神的ケア・育児支援を中心とした 訪問看護業務です。 ・産後うつや育児不安を抱える母親への精神的ケア、相談支援 ・バイタルチェック、服薬管理、体調管理 ・育児手技（授乳・沐浴等）に関する助言、生活支援 ・関係機関（医療機関、自治体、産後ケア部門等）との連携 ・記録業務、報告書作成 等 訪問エリア：福岡市内（主に東区・博多区・中央区・城南区） 及び粕屋町、志免町、須恵町、新宮町 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊一般的事務（庶務） ＊経理業務 ＊相談支援業務 ＊公用車運転（ＡＴ車）（送迎も含みます） ＊他、施設長・上司から指示された業務 「変更範囲：変更なし」 ※トライアル雇用求人：３ヶ月（条件同一） ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

仕事内容職員の勤怠管理 行政関連の申請書類作成 運転業務あり（エリア：北九州市）（社用車：普通ＡＴ車） ＊変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容特別養護老人ホームでの相談業務 ＊見学、契約対応 ＊入居、ショートステイ調整 ＊介護請求、送迎業務等 イベント企画等 全てマンツーマンで丁寧に教えます。 ●入居者１００名、ショートステイ１０名 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容地域に根ざした多機能型オフィスで施設運営を支える 総務・労務・庶務業務全般をお任せします。 ・施設窓口としての電話／来客対応、関係部署・外部業者との調整 ・備品管理・消耗品・資産の管理および発注、納品対応 ・入金確認などの会計補助 ・請求業務（国保／個人） ・ＳＮＳ運用（企画・投稿など） ・各種書類作成、申請・届出に関する事務対応 日常業務を通じて法人全体を把握し将来的には 施設運営に関わる役割を担っていただくことを想定します。 変更範囲：会社の定める業務