福祉 - 広島県尾道市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容高齢者施設での洗濯、仕分け作業。 主に入所者の着替えやエプロン、お手拭き、バスタオル等の洗濯、 乾燥、配布作業です。 作業には業務用洗濯機、乾燥機使用。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については希望により相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 第２、４、５土曜日休み、盆、年末年始（月８日以上）

仕事内容○生活支援員業務 （障害のある方の生活支援、送迎、レクリエーションの実施、 記録物作成のための簡単なＰＣ操作） 生活支援について…介護経験がなくても社会貢献がしたい方、人と 接することが好きな方、自分の特技を人の幸せのために役立てたい 方、笑顔が素敵な方など、自分らしさを生かして仕事をして頂けば 大丈夫です。介護などについて は丁寧に指導します。 ・記録作成について…難しいＰＣ操作スキルは必要なし ・送迎について…軽自動車（ＡＴ車）の運転が主です。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【45歳未満の男性限定】身体介護を伴う業務のため、同性介護必須となります。そのため男性の応募に限らさせていただいております。また、長期継続によるキャリア形成を図るため、45歳未満の人材を募集します。 ＊在宅の障害者の自宅を訪問し、身体介護・家事援助・見守り・外出など、利用者の生活スタイルに合わせた１対１のサポートを行っていただきます(待機中・休憩中も給与支給)。※通勤は利用者宅へ直行直帰になります。 ＊未経験の方でも出来るようになるまで、先輩スタッフがいっしょに付いて一から丁寧に教えます。(スタッフのほとんどが未経験からのスタートです) ＊手厚い待遇と先輩スタッフの神対応で、当センターは

仕事内容障がい者施設での生活支援職 ・障害者の日常生活の支援業務（食事・入浴・排泄・移動等の介助） こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし 残業の有無 あり 平均残業時間 1時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 職務手当：15,000円／月 処遇改善支援手当：33,000円／月 その他諸手当 資格手当：3,000円～7,000円／月 夜勤手当：6,000円／回 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続3年以上）、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 あり 休日休暇 介護休暇,育

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）平日：１５：００～１７：００（１８：００） （２）土曜・長期休暇・休校日：１０：００～１７：００ ※休憩時間は勤務時間により０～６０分 ※勤務時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・シフト制 ・お盆、年末年始

仕事内容令和６年６月開業の放課後等デイサービスでのお仕事です。 発達に課題のある就学中のお子様の見守り、療育をお願いします。 できる方は児童の送迎もお願いします。社用車を使用。 ＊６０歳以上の方大歓迎。 変更範囲：変更なし ※ハローワークで紹介を受け、電話連絡で面接日を決定。面接時に は履歴書（写真貼付）及び紹介状を持参してください。また資格を お持ちの方は資格証の写しもご持参ください。 ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜16時00分の時間の間の7時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容利用者の障害特性を考慮しながら、ホテル業務や柑橘搾汁等の軽作 業について利用者のサポートを行って頂きます。利用者一人ひとり が安心して働ける環境を提供します。 また、利用者の日常的な悩みや困りごとに寄り添い、日常生活や社 会生活を営む力の向上を支援し、利用者の社会復帰を目指します。 利用者の送迎をお願いする場合があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容尾道市/Ｂ型作業所での指導員/日勤のみ/正社員 【尾道市】B型作業所での職業指導員募集！年間賞与4.2ヶ月分！残業ほぼなし！ Ｂ型作業所での指導員としての業務全般 支援内容（定員）就労移行支援事業6名／就労継続支援B型事業34名 ★アピールポイント★ ・年間休日110日、残業も少なめなのでプライベートも充実！ ・年間賞与4.2ヶ月分！昇給もあり、モチベーションアップできます。 ・育児休業取得実績あり！安心して育児と仕事を両立できます。 ・住宅手当や扶養手当などの福利厚生も充実！ ・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士の資格も活かせます。 < 待遇・福利厚生 > 退職金（勤続3年以上）

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分又は〜の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務表による ※土曜は開所日のため出勤の可能性あり。年間予定表あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事業所内における事務業務全般 ・来客対応、電話対応 ・利用料の受け取りなどの出納および請求業務 ・従業員の勤怠チェック 【変更範囲：変更無し】 ※ＡＳＤ（自閉スペクトラム症）など発達障害のある方に対し、ご 本人の特性等に合わせた活動エリアやスケジュールを用意し、個別 支援を提供する施設です。 ※「魅力ある介護・福祉の職場宣言ひろしまプラチナ認証」取得

仕事内容グループホームでの施設管理業務全般をお任せします。 こだわり条件 車通勤可 産休・育休実績あり 住宅手当あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 調整手当：36,000円～57,500円／月 資格手当：10,000円／月（介護福祉士） その他諸手当 管理職手当（面接後これまでのご経験も考慮し決定） 夜勤手当：5,000円／回 住宅手当（独身者のみ、交通費と同時支給なし） 処遇改善手当：45,000円程度／月（入社後4ヶ月目～） 賞与 年2回 待遇・福利厚生 グループ会社利用時の優遇／子育て・教育支援／マ

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時00分 就業時間２：14時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：朝１時間３０分、夕１時間３０分の勤務になります。 （朝のみ、夕のみの勤務も相談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容園児の朝夕の送迎 ＊朝もしくは夕のみの勤務も相談可。 エリア：尾道市内およびその周辺 使用車：ワンボックスカー 備考：添乗者１名同乗 【変更の範囲：法人の定める業務】 ※応募の場合は、必ずハローワークの窓口を通して紹介を受けて、 面接時には紹介状を持参してください。

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は8時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：半日（５Ｈ）勤務の場合：午前勤務（０８：００～１３：００） 午後勤務（１２：３０～１７：３０） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他

仕事内容デイサービス利用中の見守り及び介護補助、送迎 ・入浴・排泄・着脱・昼食の補助 ・おやつ準備 ・レクリエーション手伝い リハビリ型デイサービス利用者の運動補助及び見守り、送迎 ・利用中の水分摂取用意やリフレッシュ時の話し相手 ＊送迎範囲：栗原～原田～高須辺りまで（片道３０分程度） ＊送迎使用車：軽自動車～ハイエース など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容児童心理治療施設での児童指導員・保育士 2歳～18歳までの児童の生活を支援し、社会の一員として自立できるように養育します ・個別生活支援、学習支援、外出の引率、レクリエーション実施等 ※個別生活支援 起床～食事～登校～就寝まで、生活に関わる支援全般 ●定員20名（一グループ8～12名の児童に対して職員3～4名程度配置） こだわり条件 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 産休・育休実績あり ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 7時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 処遇改善手当：22,000円／月 その他諸手当 扶養手当 ※満22歳以下で健康保険の扶養

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）選択可。又は１日４時間程度の勤務でも可。 定時より早めに終わることが多く、子育て中の方にはゆとりのある 生活を提案できます。 みんなで効率よく働いて自分時間を大切にできます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 基本は平日、土曜午前も可能な方はお願いします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護を必要とする方へのサービス業務 ・介護タクシー ・買い物等代行作業 ・除草作業 ・片付け ・清掃 など、生活におけるお困り事のサポート ※勤務時間帯に依頼がない場合は、雑務等をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間［平日］ 希望により下記いずれか ・13:00〜17:30（実働4.5時間） ・13:00〜18:00（実働5時間） ［祝日・学校休業日］ 10:00〜16:00（実働6時間） ※実働中に昼食可 ◎週2日〜OK ◎土日定休 ◎曜日固定歓迎！ ◎短時間勤務OK ◎扶養内勤務OK ◎WワークOK ＊勤務日数や曜日、時間など、ご希望はお気軽にご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、発達支援アシスタント（児童指導員）として障害児のサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習（宿題等）のサポート ・送迎（片道20分圏内） など ◇社用車の車種：普通自動車 ◇まずはスタッフの車に添乗からスタート！慣れるまでしっかりサポートするのでご安心ください♪ ［活動例］ ・屋内：カードゲーム、卓球、鬼ごっこ など ・屋外：公園遊び、散策めぐり など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日定休 シフトによる お盆（8月13日～8月15日） 年末年始（12月30日～1月3日） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康

仕事内容・保険年金課 ・子育て支援課 ・社会福祉課 での窓口業務 面接後 配属課を決定いたします。 ※窓口対応・電話対応・発送準備・入力業務 等 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談の上、必ずハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容尾道市/小規模多機能型居宅介護事業所での介護職/2交替/正社員 【尾道市】小規模多機能型居宅介護事業所での正社員、介護福祉士募集！年間賞与4.2ヶ月分！残業ほぼなし！ 小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般 ・高齢者施設内での入浴・食事・排せつ介助 ・レクリエーション援助 ・送迎、施設外での訪問介護など ★アピールポイント★ ・年間休日110日、残業も少なめなのでプライベートも充実！ ・年間賞与4.2ヶ月分！昇給もあり、モチベーションアップできます。 ・育児休業取得実績あり！安心して育児と仕事を両立できます。 ・住宅手当や扶養手当などの福利厚生も充実！ < 待遇・福利厚生 > 退職金（勤

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容＼ 保育士・介護士・福祉職経験者にぴったり♪ ／ 寄り添う力や安心感のある会話を活かせる、在宅TikTokライバーを限定募集中です！ 相手の気持ちをくみ取る力、やさしい声かけ、信頼関係を築くコミュニケーションは、ライブ配信でも大きな強みになります！ 「聞き上手と言われる」「人を安心させるのが得意」「福祉や保育の経験を副収入につなげたい」そんな方におすすめです◎ 配信は完全在宅で、スマホ1台あればスタート可能。1日90分～・週3日から、自分のペースで続けられます！ 未経験でも、配信の始め方・会話の広げ方・リスナーとの関係づくりまで専属スタッフが丁寧にサポート♪ 保育・福祉の現場で培った

仕事内容新生福祉会リンクで福祉用具専門相談員リーダー候補として活躍しませんか？ ◆募集職種 福祉用具専門相談員 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 資格手当:介護福祉士：10,000円 社会福祉士：20,000円 住宅手当:上限20,000円 扶養手当:配偶者：13,000円 子：7,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜10時00分又は〜の時間の間の2時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害者の送迎 主な業務は利用者宅～事業所への送迎（運転） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・最期の時間を”素敵な思い出”に。そのために、一組一組違う施行に向き合っています。 【湯灌・納棺の儀】を型どおりにとり行うだけでなく ”ご遺族様のやりたいことをサポートする”というスタンスです。 「故人様とご遺族様が最期に一緒に過ごす時間を 悲しいだけの思い出ではなく、素敵な思い出として心に残るものにしたい」 そんな想いで、一組一組の施行に向き合っています。 「一生モノの仕事」です。 定年まで勤める社員が多いことも、当社の一つ特徴です。 産休・育休の利用率も高く、出産を機に退職する方はほとんどいません。 ママさんも多数活躍しており、 子育てしながら働き続けられる体制と風土が整っています。