広島県の自動車部品メーカーの求人・仕事・採用

仕事内容・月次損益および決算、固定資産管理、外国税関係、会計監査対応 ・総合、個別原価計算・・・システムにておこなうが、データを用いての仕訳計上（チェック含む） ・メンバー育成や将来的には部門マネージメント 【所属部署の人員構成】 経理部 経理課（人数：7名、年齢構成：20代 2名、30代 2名、40代 1名、50代 1名、60代 1名） 土/日/夏季休暇/年末年始休暇/完全週休2日制/大型連休年3回あり（GW・夏季・年末年始それぞれ10連休程度）/年間有給休暇（入社2ケ月で2日付与。入社6ケ月後に10日付与） 退職金/企業年金/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）/退職金：入社後2年

仕事内容■自動車部品の生産技術職（インサート成形） 主に自動車に使用される金属部品を樹脂と結合させ、新しい機能を持つ部品を作るラインを立ち上げます。 マシンのオペレーション、試作、不具合対応などを部下数名をマネジメントしながら行って頂きます。 【組織構成】25名 ※50代上司と20代の部下数名と業務頂きます。 土日 退職金 企業年金 財形 従業員持株会、有給休暇 定年制(60歳) 再雇用制無し

仕事内容自動車部品などの組立生産設備のコンセプト立案、設計、設備トライ業務に携わっていただきます。 3D CADを用いて設備のモデリングやロボットシミュレーションを行い、 構想設計して出来上がったラインや設備を設計通りに稼働するか現場でトライテストを繰り返し実施します。 製作部門の協力のもと、自分たちが思い描いた構想設計が実際に形になり物になるモノづくりの楽しさを実感できます。 国内、海外の自動車メーカーの生産設備を設計しております。（海外出張もあり） 土/日/夏季休暇/年末年始休暇/完全週休2日制/大型連休年3回あり（GW・夏季・年末年始それぞれ10連休程度）/年間有給休暇（入社2ケ月で2日付与。入

仕事内容・月次損益および決算、固定資産管理、外国税関係、会計監査対応 ・総合、個別原価計算・・・システムにておこなうが、データを用いての仕訳計上（チェック含む） 【所属部署の人員構成】 経理部 経理課（人数：7名、年齢構成：20代 2名、30代 2名、40代 1名、50代 1名、60代 1名） 土/日/夏季休暇/年末年始休暇/完全週休2日制/大型連休年3回あり（GW・夏季・年末年始それぞれ10連休程度）/年間有給休暇（入社2ケ月で2日付与。入社6ケ月後に10日付与） 退職金/企業年金/財形/退職金:入社後2年経過以降/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで)

仕事内容自動車など向けのエンジンピストンの量産工場における生産技術業務をおこないます。 ・製造工程の設計、更新 ・設備設計および仕様の決定 ・投資見積および生産能力検討、対策 ・新製品の量産化準備、量産トライアルの実施 ・量産における品質、コストに関する改善 ・海外グループサイトの支援など（将来的な業務として） 土/日/完全週休2日制（休日は土日のみ）/年末年始・GW・夏季（いずれも7～10日）/有給休暇：入社後3ヶ月後に付与。勤続年数により15日～最大20日付与。初年度は入社月に応じ案分付与/リフレッシュ休暇制度 永年勤続表彰/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）/社宅/独身寮/寮社

仕事内容クライアントや社内（営業や工場）と製品を量産する為の立ち上げ検討、生産移管に関するやり取りがメインになります。 その他 ・安全、効率的な生産をするための工程設計 ・生産をするためのに必要な設備導入の検討等 をご検討いただき、これまでのご経験や入社後の適性によっては、新規技術開発案件にも携わっていただきます。 【組織構成】25名体制 幅広い年齢層の社員が所属しており、同世代の20代社員に聞きながら業務を進める事が可能です。 土日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ＧＷ 退職金 企業年金 財形 従業員持株会、有給休暇 定年制(60歳) 再雇用制無し 第2新卒歓迎

仕事内容・安全衛生業務 ・建屋や事務所の什器、備品などの維持管理業務 ・オフィス電灯交換 ・社用車、机などの什器／事務用品やオフィス機器などの管理 ・文書・規定の管理 ・社内規定、契約書、重要文書の作成やデータ管理、運用フローの整備 ・プロジェクト推進 ・ミネベアミツミグループ内での改善活動推進、ソーシャライゼーション、DEI推進、企画 ・適性に合わせた総務業務 ・災害対策 ・寮社宅契約 ・来客対応 完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日※年間休日121日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇 財形/確定企業年金/確定拠出年金/育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅

仕事内容【職務内容】 自動車用ドアミラーに関わる部品の購買・調達業務を担当いただきます。 サプライヤーとの関係構築から価格交渉、調達戦略の立案まで幅広く関わっていただきます。 【業務内容】 ・ドアミラーの構成部品の調達業務 ・サプライヤー様との関係構築 ・サプライヤー様からの見積価格の精査と仕入価格の調整 ・新規調達先の開拓 ・コモディティ別（ドアミラー構成部品毎）の調達戦略策定 【株式会社石﨑ホールディングス】 グループ会社の経営管理、経営企画、リスク管理 等 【株式会社石﨑本店】 ガラス卸業からスタートした当社は、「外壁のすべてを手がける」というコンセプトで窓と壁に特化した事業を展開しています。

仕事内容・自動車部品（ドアハンドルなど）の塗装工程関連業務 ・新製品の多関節ロボット塗装のティーチング ・塗装ロボットへの動作インプット ・塗料量やスピードの条件調整 ・塗装ラインの装置保全管理の見直しによる品質・生産性改善 ・国内・海外拠点への技術指導および改善支援 完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日※年間休日121日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇 財形/確定企業年金/確定拠出年金/育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度/定年制有り（65歳まで）/再雇用制無し/福利厚生施設/従業員持株会/社員食堂/保養所

仕事内容国内外の大手自動車メーカーの自動車部品（ドアハンドルなど）を製造する当社にて、塗装ロボットを使用した樹脂塗装の生産技術に関する業務をお任せします。 【具体的には…】 (1)新製品の多関節ロボット塗装のティーチング （塗装ロボットへの動作インプット、塗料量やスピードの条件調整） (2)塗装ラインの装置保全管理の見直しによる改善業務 （品質向上や不良率低減活動） (3)国内・海外拠点への技術指導および改善支援 ★将来的には海外拠点の品質改善・生産性向上支援など、グローバルな活躍を期待しています。 ★塗料の配合だけでなく、温度等環境によっても変化があり、繊細ながらやりがいの大きい業務です。 将来的に

仕事内容・サプライヤーから仕入れる部品の寸法測定 ・サプライヤーへの指導・監査業務 ・検査規格書の作成 ・移管製品（部品）の寸法測定 ・移管製品（部品）の管理 ・他拠点・サプライヤーへの品質支援 ・他拠点・サプライヤーへの指導 ・計測器管理 ・校正業務 完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日 ※年間休日121日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇 財形/確定企業年金/確定拠出年金/育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度/定年制有り（65歳まで）/再雇用制無し/福利厚生施設/従業員持株会/社員食堂/保養所

仕事内容自動車部品として使用される金属プレス加工品の金型の設計～制作～量産移管まで製造に関する一連の業務の中で、 これまでのご経験に近い分野から従事いただきます。 ・お客様から頂いた、製品図、3Dデータを基に、見積の作成（工程設計）。 ・CAE解析（オートフォーム）による行程検証、部品形状評価 ・金型の修正（安芸高田市）または装置設計、製作、調整（広島市）。 ・工程、要具の加工トライ、量産移管 【所属】生産技術グループ・金型と要具のTMに分かれています。 土日 週休二日:毎週 退職金 企業年金 財形 定年制(60歳) 再雇用制無し

仕事内容車載ECUのソフトウェア開発におけるテストチームリーダーをお任せします。 当社では、製品開発の生産性及び品質向上を目的としてCI/CD環境の整備を進めており、更なる推進及びテスト設計から実施管理までの実作業及び工程管理を、国内、海外拠点と連携し担当していただきます。 完全週休2日制※会社カレンダーによる 祝日 年末年始 有給休暇 確定拠出年金 財形貯蓄 従業員持株会 社員食堂 保養所 定年制(65歳) 再雇用制無し 慶弔休暇 ライフサポート休暇 特別休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のすべてを満たす必要はなく、特に人・組織に関する課題を自ら設定し、周囲を巻き込みながら施策を推進してきた経験を重視します。 ・事業会社における人事領域での実務経験 ・人事企画、人事制度、人材開発、組織開発、HRBP等、いずれかの領域において企画から実行まで主体的に推進した 経験 ・経営層・事業責任者・現場管理職等との折衝・提案経験 ・労働関連法令、人事労務に関する基礎的な知識 ・組織・チームを牽引した経験 [歓迎] ・製造業での人事経験 ・工場・製造現場に近い立場での人事経験 ・人事部門責任者、人事課長・部長等のマネジメント経験 ・組織・風土改革を企画・推進し

仕事内容■技術営業 ・完成車メーカーや自動車部品メーカーの顧客の窓口として 拡販活動、見積業務（見積依頼～原価管理～売価見積作成～交渉～価格決定までの一連の業務）調査回答 ・売上管理、書類作成等の社内業務 ・社内対応（生産技術部門との打ち合わせ、試作品の指揮） を行い、最適な量産方法を考案頂きます。 ※同社のものづくりを理解する為、生産技術部からスタートする事も御座います。（経験により判断） 【組織構成】営業購買部（部長、MG以下7名） 土日 慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、GM 週休二日:毎週 退職金 財形 従業員持株会、有給休暇 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳) 第2新卒歓迎

仕事内容■自動車部品の生産技術職 クライアントや社内（営業や工場）と製品を量産する為の立ち上げ検討、生産移管に関するやり取りがメインになります。 その他 ・安全、効率的な生産をするための工程設計 ・生産をするためのに必要な設備導入の検討等 生産は事前に決めていたスケジュール通りに進む事はほとんどない為、突発の事情にも対応いただくこともございます。 【組織構成】25名体制 幅広い年齢層の社員が所属しており、同世代の20代社員に聞きながら業務を進める事が可能です。 土日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ＧＷ 退職金制度 従業員持ち株会 第2新卒歓迎

仕事内容・自動車部品に関する鋳造品（主に亜鉛鋳造）の生産における管理業務をおこなっていただきます。 具体的には ・生産準備 ・鋳造機の生産性、品質の監視 ・マシン移動の修復 ・生産管理 ・製造工程での改善業務 ・海外拠点への技術指導 ・KPI管理 ・マネジメント業務 完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日※年間休日121日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇 財形/確定企業年金/確定拠出年金/育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度/定年制有り（65歳まで）/再雇用制無し/福利厚生施設/従業員持株会/社員食堂/保養所

仕事内容・デモ機を用いた顧客提案、仕様検討 ・システム要求定義、システム構造設計（アーキテクチャ設計） ・システム検証、評価 完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日 ※年間休日121日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇 財形/確定企業年金/確定拠出年金/育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度/定年制有り（65歳まで）/再雇用制無し/福利厚生施設/従業員持株会/社員食堂/保養所

仕事内容マツダグループのサプライチェーンを支える自動車部品メーカーにて、経理・財務管理職候補を募集します。 今回の募集は、長年にわたり同社の資金管理や金融機関対応を担ってきた経理管理職の後任採用です。単なる経理実務担当ではなく、資金繰り・銀行対応・経営数値の分析などを通じて、経営層と近い距離で会社経営を支える役割を担っていただきます。 経理・財務部門は少人数体制のため、経営会議や日々の意思決定にも関与する機会が多く、自身の提案や改善施策を経営に直接反映できる環境です。 【期待する役割・ミッション】 現任管理職（64歳）の後任として、経理・財務機能の中核を担っていただきます。 特に財務領域においては、資

仕事内容・グループ会社の国内外進出に伴う工場新設プロジェクトの企画・推進 ・既存工場における増改築、レイアウト変更、改修工事の計画立案・実行 ・生産設備・ユーティリティ設備などの導入計画立案および工事管理 ・設計会社・ゼネコン・設備業者などの外部協力会社との折衝、進捗・品質・コスト管理 ・社内関係部門（製造、設備、品質、管理部門など）との調整・合意形成 ・海外工場建設・設備導入に関わる海外出張（現地確認、施工管理、打ち合わせなど） ・建築・設備に関する社内技術的相談への対応 【組織構成】 男性：20名 女性：11名 土/日/夏季休暇/年末年始休暇/完全週休2日制/大型連休年3回あり（GW・夏季・年末年