労務 固定給 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 2ヶ月短期OK！印刷工場での包装作業 印刷工場内での補助スタッフとなります。 具体的には ・印刷機に紙をセット ・印刷物をラップで包む ・納品（工場内指定の位置に運ぶ）等 慣れてきたら、他の作業もお願いします。 初心者の方でも先輩が教えてくれるので スキルアップもできます。 正社員登用制度もあり、 実際に正社員になった方もいるので、 やる気次第でステップアップ可能です。 <給与> 時給1,300円～1,625円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 短期（1ヶ月以内） <休日休暇> 週休2日制 ◆土日祝休み（会社カレンダーによる） ◇ 年間休日120日以上 2ヶ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※祝日も営業しておりますが出勤は希望される方のみでＯＫ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務事務です。従業員データの作成、入退社手続き、助成金の手続 き、勤怠データの確認、給料計算など。 ９割がパソコン作業になります。毎月の業務が決まっておりますの で自分のペースで仕事ができます♪しっかり引継ぎや研修がありま すので、知識があまりない方でもご安心ください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週４又は５日の勤務（勤務時間相談に応じます） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容社労士事務所にて、給与計算、手続き等の業務を行って頂きます。 経験に応じて、書類のチェック業務を行って頂きます。 勤務時間は４時間以上、１週間４又は５日で、勤務時間は希望に 応じます。 子育て中の方でも大丈夫です。 ★プラスαで成長 上記の業務をステップアップしていき、労務管理の業務にも 仕事の幅を広げていけます！ 限られた時間で、自分自身の成長を感じることができます。 ★エクセル等の基本的なＰＣ操作ができれば大丈夫！ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 労務管理スタッフ 労務事務スタッフとして、 約450名ほど在籍する従業員の 勤怠・給与・休日等の労務管理をお任せします。 お任せするお仕事 ・入退社手続き ・給与計算 ・勤怠システム管理 ・雇用契約書管理 ・健康管理（健康診断などの申込） ・その他付随業務 入社後の流れ 人事労務メンバーで分担しながら1つ1つ業務をお任せしていきます。まずは、基本となる日次・週次・月次のルーチン業務を理解いただき、少しずつ業務の幅を広げていただければと思います。 <給与> 年収300万円～324万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日（土日休み）※年間休日111

勤務時間月～金9:00～16:00（休憩1時間） 土日休み

仕事内容（パ）【労務事務】9時～16時【八戸ノ里駅】労務経験者優遇！子育て中の方も歓迎★ 労務事務です。 ・従業員データの作成 ・入退社手続き ・助成金の手続き ・勤怠データの確認 ・給料計算 など 9割がPC作業になります。 毎月の業務が決まっておりますので自分のペースで仕事ができます♪ しっかり引継ぎや研修がありますので、知識があまりない方でもご安心ください。 ＜募集背景＞ 従業員が1400名を超え、給料計算や入退社手続きの業務が増えたので人員増加のために募集をすることにしました。 労務事務パートの募集です！ 今回は１名の募集！ 人気の求人ですのでお考えの方はお早めにご応募ください（）

仕事内容<仕事内容> 労務事務 仕事内容 『一般事務/正社員 』 【 アピールポイント】 ★ プライベートも大切にできる★ 土日・祝日休み、年間休日は125日以上！ 年末年始や有給休暇で長期休暇を取ることも可能で、最大9連休の取得実績もあります！ 産育休の取得・復帰実績もありますので、結婚や出産などでライフステージが変化してもお仕事を続けていくことができます！ 【下記のような悩みはないですか】 * 事務職が初めてだから不安な方 * ブラインドタッチができない方 * 未経験からお仕事を始めるのが不安な方 * 現職の残業が多くて辛い方 『 上記のような方ご安心ください!!』 当社では、未経験から事務職

仕事内容<仕事内容> 総務・労務事務 本社機能の強化を背景とした増員募集です。 総務・労務部門の新メンバーとして、業務の効率化に貢献してください。 ◆具体的には◆ 総務・労務部門の人員として業務効率化に貢献しながら、バックオフィスで会社全体を支えるスペシャリストとしての活躍に期待しています。 ■店舗運営に携わる業務補助 ◆社会保険・雇用保険の加入喪失手続き ◆育児介護休業等届出手続き ◆月額変更、算定基礎届手続き ◆健康診断手続対応 ◆36協定届出手続（新規・更新） ◆労災、傷病手当対応 ◆労働保険年度更新・成立届等 ◆各種勤務証明等の作成 など 【会社全体を支える中核】 会社全体がより

仕事内容大阪府東大阪市の総務・労務事務 (正社員) | ドリームアドバンス 株式会社 ▼仕事内容 ◆社会保険 ・雇用保険の加入喪失手続き◆育児介護休業等届出手続き◆月額変更、算定基礎届手続き◆健康診断手続対応◆３６協定届出手続（新規 ・更新）◆労災、傷病手当対応◆労働保険年度更新 ・成立届等◆各種勤務証明等の作成など変更範囲：なし (大阪府東大阪市) ▼職種 総務・労務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.0日）)216000〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容（正）労務事務【八戸ノ里】完休二日！PC作業（有休消化100％）福利厚生充実！ 労務事務です。 ・従業員データの作成 ・入退社手続き ・助成金の手続き ・勤怠データの確認 ・給料計算 など 9割がPC作業になります。 毎月の業務が決まっておりますので自分のペースで仕事ができます♪ しっかり引継ぎや研修がありますので、知識があまりない方でもご安心ください。 ＜募集背景＞ 従業員が1400名を超え、給料計算や入退社手続きの業務が増えたので人員増加のために募集をすることにしました。 労務経験のある方！ブランクがあっても大丈夫！40代以降の職員も多数在籍しております！ ・八戸ノ里駅徒歩30

仕事内容■会社名 大阪府東大阪市の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務の募集！ ■コメント ・人事・総務・労務の募集！ ・年収例：500万円～600万円・ステップアップ歓迎！ ※こちらは企業名非公開の求人となっています ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 管理部にて幅広い業務を担当いただきます。 「ヒト」「モノ」「カネ」といった経営資源を管理・活用することが主な業務となります。 将来の幹部候補として「企業基盤のサポート」「人材確保」、「資金管理」「コスト管理」、 「広報」「情報システム」、「業務効率化」「生産性向上の実現」など、 会社全体をサポートし、活性化させる

仕事内容<仕事内容> 【動画編集！】完全未経験可能！固定給付きで独立までサポート！ ◎未経験から「手に職」つけたい方歓迎！ ✬ 研修カリキュラム完備で1年で独立できるスキルが身に付く！ ✬ 研修中もうれしい給与保証（月手取り20万円～） ✬ スキル習得後、フリーランスとして独立・リモートワークも可能！ ✬ フォロー体制も万全で安心です！ ◎未経験者積極採用中！ 未経験から動画クリエイターとしてのキャリアを目指す方に対して、プロのクリエイターを目指していただける環境をご用意しております。 そのための独自カリキュラムも用意しております！ カリキュラムを受講いただいている研修期間中は、 スキルを学び

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> フードサービス事業を手掛ける成長企業で働く！バックオフィスから支える労務部門の人材を募集です！ 本社機能の強化を背景とした増員募集です。 総務部門の新メンバーとして、業務の効率化に貢献してください。 業務範囲は採用・労務・総務と多岐に渡りますが、総務職の経験があれば活かせます！ 「前職の経験を活かして成長企業で活躍したい」 ⇒そんな方はぜひ!一般的な事務スキルをお持ちの方なら大歓迎☆ ◆具体的には◆ ■店舗運営に携わる業務補助 ◆社会保険・雇用保険の加入喪失手続き ◆育児介護休業等届出手続き ◆月額変更、算定基礎届手続き ◆健康診断手続対応 ◆36協定届出手続（新規・更新）

仕事内容【具体的業務内容】 ■人事制度適用、改定、各種規定適用 ■給与賞与支払業務 ■社会保険に纏わる業務 ■退職会計制度適用 ■労働組合対応業務 ■労働時間管理業務 ■社員身上情報管理 ■各種証明業務 ◆【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】現状なし 【ポジションの魅力】 ■今後更なる成長に向けて、人事部門マネージャーとして、活躍可能な方を募集します。 試用期間 有 6ヶ月 休日 ■年間休日 ：113日(シフト制(月8〜12日) ) ■有給休暇 ：初年度10日（6か月目～） ■休暇制度 ：夏季休暇(4連休以上を推奨)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇( ※男性社員の取得実績もあり)、セーフテ

仕事内容◆社会保険・雇用保険の加入喪失手続き ◆育児介護休業等届出手続き ◆月額変更、算定基礎届手続き ◆健康診断手続対応 ◆３６協定届出手続（新規・更新） ◆労災、傷病手当対応 ◆労働保険年度更新・成立届等 ◆各種勤務証明等の作成 など

仕事内容◆管理職の指示のもと、以下の業務に従事していただきます。 ・人事全般（募集・採用・人材育成・教育計画・昇進・昇格 他） ・総務全般（各種保険手続・諸規則・規定の改廃 他） ・経理全般（決算補助まで） ・安全、衛生、防火関係事務局業務 ・福利厚生関係の企画、運営 ・会社資産、備品管理 ・変更範囲：変更なし

仕事内容労務事務です。従業員データの作成、入退社手続き、助成金の手続 き、勤怠データの確認、給料計算など。 ９割がパソコン作業になります。毎月の業務が決まっておりますの で自分のペースで仕事ができます♪しっかり引継ぎや研修がありま すので、知識があまりない方でもご安心ください。 従業員が１４００名を超え、給料計算や入退社手続きの業務が増え たので人員増加のために募集をすることにしました。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容大阪府東大阪市の経理・労務課管理職 (正社員) | 医療法人 清和会 ながはら病院 ▼仕事内容 会計データの仕訳入力、証憑 ・請求書 ・各種書類管理入出金管理、決算業務（月次 ・年次）債権債務 ・未集金管理 ・預かり金管理監査法人対応 ・銀行対応、内部監査固定資産管理 ・リース案件管理、経理関連庶務業務勤怠管理、給与計算、入退職管理 ・社会保険手続き事務住民税管理 ・自治体手続き業務障害者 ・高齢者雇用関連報告業務各種行政申請提出書類作成、経営会議関連資料策定院内管理者会議参加、業務改善課内統制 ・指導業務 (大阪府東大阪市) ▼職種 経理・労務課管理職(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容大阪府東大阪市の経理・労務課管理職候補 (正社員) | 医療法人 清和会 ながはら病院 ▼仕事内容 会計データの仕訳入力、証憑 ・請求書 ・各種書類管理入出金管理、決算業務（月次 ・年次）債権債務 ・未集金管理 ・預かり金管理監査法人対応 ・銀行対応、内部監査固定資産管理 ・リース案件管理、経理関連庶務業務勤怠管理、給与計算、入退職管理 ・社会保険手続き事務住民税管理 ・自治体手続き業務障害者 ・高齢者雇用関連報告業務各種行政申請提出書類作成、経営会議関連資料策定院内管理者会議参加、業務改善課内統制 ・指導業務 (大阪府東大阪市) ▼職種 経理・労務課管理職候補(正社員) ▼雇用形態 正

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容◆社会保険・雇用保険の加入喪失手続き ◆育児介護休業等届出手続き ◆月額変更、算定基礎届手続き ◆健康診断手続対応 ◆３６協定届出手続（新規・更新） ◆労災、傷病手当対応 ◆労働保険年度更新・成立届等 ◆各種勤務証明等の作成 など （変更範囲：変更なし）

仕事内容◆総務・労務・人事・経理のプレイングマネジャー ・人事全般（募集・採用・人材育成・教育計画・昇進・昇格 他） ・給与支払業務（勤怠管理・人事考課統括 他） ・総務全般（各種保険手続・諸規則・規定の改廃 他） ・安全・衛生・防火 関係事務局業務 ・財務管理・経営分析・月次決算書作成 ・福利厚生関係の企画・運営 ・会社資産・備品管理 変更範囲：変更なし