労務 固定給 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 社労士法人の労務事務スタッフ 社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続き（と簡単な労務相談対応）からご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き（電子申請）、簡単な労務相談対応 ◇下記も少しずつお願いします（下記は未経験でも大丈夫です） 労務相談対応、コンサル業務補助、助成金の申請補助 ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 自社開発の労務管理システムや各種ソフトの

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士アシスタント（サポート業務から始められます）◆年休125日／昨年度賞与4.75ヶ月分～ クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。 【具体的な業務内容】 以下

仕事内容<仕事内容> 労務事務スタッフ【（未経験OK）年収340万円以上、年間休日125日】 労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、

仕事内容【社労士補助】時短相談OK／増員／残業ほぼ無し！ ・電子申請 ・給与計算 ・年末調整 ・就労時間・時間外集計 ・電話対応、顧客訪問 等 その他、手続き業務・コンサルタント業務、および申請業務(電子申請も含む)助成金申請業務などもお任せします。 関西圏を中心に、関東圏や沖縄など広範囲から多くのお客様にご依頼いただいています。 業務に慣れるまでは代表のサポートやできることからお任せします。質問や相談はいつでもできる環境なので久しぶりのお仕事復帰という方もご安心ください。スピードよりも正確さが大切な仕事ですので一つひとつ丁寧に取り組んでください。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 企業の大切な「人」にかかわる仕事。年金・給与・労務相談などの社会保険労務士業務 (1)社会保険労務士補助(社会保険労務士事務所未経験者) (2)社会保険労務士(試験合格者、社会保険労務士事務所経験者) ●社会保険・労働保険関係のお手続き ●給与計算 ●年金事務所、労働基準監督署、ハローワーク、助成金センターへの申請書類や届出書の作成(ほとんどの作業はパソコンにて行います) 上記の作業に慣れていただけると、 ●企業から事務所へ来訪いただいた際の応対 ●企業への「人」に関する提案や相談応対 ●企業の業務効率化の提案 ●就業規則の作成 ●コンサルタント業務 などを

仕事内容≪大阪市大正区≫区唯一の公的病院での労務・総務担当者募集！ 労務・総務担当者とし総務業務全般を担当して頂きます。 主に社会保険全般や労務面を担っていただく予定です。 ◆労務まわりの業務 （勤怠管理・給与計算・年末調整・ 社会保険） ◆済生会グループに関する庶務 ◆その他、総務全般に関わる業務 ★給与形態、勤務形態が多様なためバラエティに富んだ仕事になります。産育休や入退職に伴う諸手続きを習得してもらいます。 ※ご経験に応じて、他セクション（例えば、人事や資材など）をお任せする可能性もあります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 日本最大規模の社会福祉法人済生会を母体

仕事内容≪大阪市≫老舗リース会社での労務・総務担当者募集！ 労務・総務担当者として、以下の幅広い業務（グループ会社含む）を担当してもらいます。 ◆勤怠管理・給与計算 ◆入社・退社手続き ◆派遣管理 ◆人事評価制度運用 ◆法改正に伴う社内規程の整備 等 ◆備品管理、発注・車両管理 等 ※労務・総務業務をメインに管理部門全般の幅広い業務をサポートしてもらう場合があります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 設立から50年以上の歴史を持つ、建設機材のリースを中心に幅広い事業を手掛けている会社です。 男性社員の退職に伴い、後任の労務・総務担当者を募集しています。

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルティング職｜年休120日｜フレックスタイム制｜未経験OK 労務相談対応、法改正情報の提供、社会保険等の手続き業務、 雇用契約書や就業規則の作成業務、給与計算代行業務、助成金申請代行業務、 行政対応（年金事務所・労基署等）、人事・評価の制度構築、人材採用・育成の仕組化、 士業や人材の紹介、労務・人事サービスの構築 【最初は】 社会保険等の手続き業務や、雇用契約書等の書類作成業務、 給与計算業務等、顧問先様からの受電業務など 事務所内で行う業務からスタートし、社労士業務の覚えて行きます。 各業務については、先輩社員から指導を行いますのでご安心ください。 最初は先輩と

仕事内容＊社会保険手続きや給与計算業務、勤怠管理を主に労務関係を担当 していただきます。 ・社会保険手続き ・市府民税の異動届 ・給与計算（部署ごと） ・年末調整業務 ・勤怠管理 ・支払報告書の作成 ・健康診断対応 ・従業員からのお問合せ対応 ・その他人事業務など 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み、正月休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊給与計算 ＊社会保険・雇用保険・労災の手続業務 ＊助成金申請業務 ＊就業規則作成 等の業務に携わってもらいます。 ※経験のない方も先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容関西地区・関東地区に医療・福祉などの事業展開をしている ピースフリーケアグループの本社にて労務事務をお任せ致します。 労務事務の仕事全般 ・勤怠管理・給与計算・社保手続き（社労士との窓口業務）・年末 調整・福利厚生管理・各規程整備・傷病・労災等申請の代行・雇用 契約書作成、管理・助成金申請など その他、来客対応・電話対応・消耗品管理・補充は他部署と連携し て行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかの業務を5年以上経験されている方 ・社労士事務所における労務業務 ・コンサルティング会社における労務コンサル業務 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること ・人事労務の分野で専門性を身に着け、業務を吸収して覚えたい人 ・AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること ・チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること 【職種名】 労務スタッフ(プレイングマネージャー候補

仕事内容大阪府の方必見 労務コンサルティングスタッフとして、クライアントの労務管理を担当していただきます。大阪府大阪市にある、未経験者も歓迎！設立9年、少数精鋭で300社以上のクライアントを抱える社労士事務所の求人です。 【応募資格】 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士資格 〇給与計算検定１級 【求める人物像】 ◎行動力のある方 ◎向上心があり、成長意欲のある方 ◎円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎長く働ける環境でスキルを磨きたい方 ◎クライアントの成長に貢献したい方 ◎事務所理念に共感していただける方 【給与】 年収320万円～600万円

仕事内容【仕事内容】 ■同社の紹介 品質向上のトータルサポート企業として、 ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。 その屋台骨を支える【人事総務部】にて、労務担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。 仕事内容 ■ 業務内容 ・法改正対応 ・社内規定変更 ・給与計算、社会保険手続き ・その他手続き ■この求人の魅力 定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。 また、他部門や経営陣との連携

仕事内容クロロク社会保険労務士法人 労務スタッフ（顧問先の給与計算や社保手続き／労務コンサル） 【求人要約】 未経験・経験者問わず☆社労士デビュー歓迎！ 年間休日124日！フレックスタイム制度も導入。 ＜今後役立つ＞WEBクラウドツールに強くなれます。 ◎年休124日◎完週休2日◎土日祝休◎フレックス制 スタートアップや上場でも頼られる社労士として成長！ ◆資格勉強中の方や社労士デビューの方も育成するので大丈夫！◆ クロロクのクライアントは社労士業界では少し特殊。VCや投資家から資本が入っておりIPOやMBOを視野に入れるなど、新しい何かを生み出している企業が多いのが特徴です。 IPOフ

仕事内容総務部労務 ＼総務部でスタッフ募集!!／資格や経験を活かして働いてみませんか [お仕事内容] ●総務部労務 労務業務全般をお願い致します。 ・雇用保険の料率変更 ・社会保険の加入喪失手続き ・算定基礎届作成と月変 ・労働保険の年度更新 ・住民税の新年度控除額の登録 ・年末調整 ・法定調書の提出 ・給与支払報告書の提出 ・36協定関係業務 ・その他資料作成 などをお任せいたします。 ※ソフトは給与奉行と人事奉行を使用しており、給与計算業務等もあります。 丁寧に教えますのでご安心ください。 ※業務は分担制となっておりますので全てを1人でやっていただくことはございません。 株式会社リビアスは

仕事内容<仕事内容> 【労務関係事務スタッフ/大阪】社会保険労務士法人 チーム制 フレックスあり 産休育休制度あり 下記の手続き業務をお任せいたします！ ・社会保険入退社、月変、算定、各種給付及び手当金 ・雇用保険入退社（離職票）、各種給付 など あおば社会保険労務士法人について 2004年の創業以来、「人」の面から生じる会社の問題を解決しながら、経営をお手伝いするという立場で多くの企業様、団体様とともに歩んできました。 創業当初より、「中小企業の経営者様と一緒に、常に前向きに、経営上の問題を共有しながら、 解決サポートをするよきパートナーのような役割をしたい」と思い続け、かなり厳しい案件

仕事内容<仕事内容> 労務カスタマーサポート ※労務経験者【全国の中小企業をリモートサポート！】最大で年4回昇給 「クラウドシステムが使える社労士」に なってみませんか？ 最新のシステムを駆使し、 全国の中小企業をリモートで支援する 『労務カスタマーサポート業務』です。 【仕事の内容】 (1)給与計算サポート ～給与計算プロセスを代行・関連労務手続代行・クラウドシステムの設定運用 (2)助成金申請サポート ～必要な労務帳票を整備・回収し、管轄官庁への申請提出を行います。 (3)産休育休手続サポート ～育休スタッフの給付金申請や関連する労務手続きを行います。 (4)就業規則（就業ルール）の作

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み、正月休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊給与計算 ＊社会保険・雇用保険・労災の手続業務 等の業務に携わってもらいます。 ※経験のない方も先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし