労務 固定給 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士アシスタント（サポート業務から始められます）◆年休125日／昨年度賞与4.75ヶ月分～ クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。 【具体的な業務内容】 以下

仕事内容＼社労士を目指している方募集／サポート体制◎土日祝休＊時短可 ・電子申請 ・給与計算 ・年末調整 ・就労時間・時間外集計 ・電話対応、顧客訪問 等 その他、手続き業務・コンサルタント業務、および申請業務(電子申請も含む)助成金申請業務などもお任せします。 関西圏を中心に、関東圏や沖縄など広範囲から多くのお客様にご依頼いただいています。 業務に慣れるまでは代表のサポートやできることからお任せします。質問や相談はいつでもできる環境なので久しぶりのお仕事復帰という方もご安心ください。スピードよりも正確さが大切な仕事ですので一つひとつ丁寧に取り組んでください。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

仕事内容<仕事内容> 労務事務スタッフ【（未経験OK）年収340万円以上、年間休日125日】 労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

仕事内容総務労務・管理職候補／東証PRM上場／ホワイト500に4年連続認定 当社の管理部にて労務、総務業務をお任せ致します。まずは労務業務をメインで行っていただきます。将来的には管理職を目指していただきたいと考えております。 【業務詳細】 労務業務…勤怠管理、健康管理、安全衛生管理、産業医の対応、入社退社手続 等 ※給与、年末調整は本社一括管理となっております。 総務業務…契約関係の処理、備品管理、施設管理、契約,伝票管理 等 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ ◆ホワイト500に4年連続認定されたプライム上場企業。 SIおよび自社サービスを幅広いお客様

仕事内容【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無 【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 労務関連の事務スタッフ／ 土日祝休み×残業少なめ 未経験◎20代～30代女性活躍中！ 当社で働くメリット 安定して長く働きやすい！ おしゃれを自由に楽しめる！ 女性が働きやすい！ キャリアアップも目指せる♪ 協力的な社員が多い♪ 相談しやすい職場環境！ 当社は、パーソルグループ各社からの 受託業務を運用する会社です。 派遣登録スタッフの給与、 労務関連事務を担当していただきます。 【仕事内容】 主に派遣スタッフの給与に関する 労務事務サポートになります。 （住民税、年末調整など） 給与に関する入力、チェック業務 （主に専用システムを使用） 各種

仕事内容タイトル: 労務コンサルタント このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 社会保険完備 長期休暇あり 即日勤務OK フレックスタイム制度あり 面接時マスク着用 転勤なし 未経験者歓迎 有資格者歓迎 昇給あり 勤務先名: 社会保険労務士法人イデア 職種: 労務コンサルタント 仕事内容: 【企業の“人”に関わる課題を解決する、労務のプロフェッショナルへ】 「労務コンサルタント」は、顧問先企業の経営者やご担当者と直接やり取りを行い、 働く環境の整備や人に関する課題解決をサポートする仕事です。 入社後はまず基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかの業務を5年以上経験されている方 ・社労士事務所における労務業務 ・コンサルティング会社における労務コンサル業務 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること ・人事労務の分野で専門性を身に着け、業務を吸収して覚えたい人 ・AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること ・チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること 【職種名】 労務スタッフ(プレイングマネージャー候補

仕事内容<仕事内容> 社労士法人の労務事務スタッフ 社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続き（と簡単な労務相談対応）からご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き（電子申請）、簡単な労務相談対応 ◇下記も少しずつお願いします（下記は未経験でも大丈夫です） 労務相談対応、コンサル業務補助、助成金の申請補助 ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 自社開発の労務管理システムや各種ソフトの

仕事内容【労務・総務】地域密着型の総合病院／経営基盤◎福利厚生充実！ 労務・総務担当者とし総務業務全般を担当して頂きます。 主に社会保険全般や労務面を担っていただく予定です。 ◆労務まわりの業務 （勤怠管理・給与計算・年末調整・ 社会保険） ◆済生会グループに関する庶務 ◆その他、総務全般に関わる業務 ★給与形態、勤務形態が多様なためバラエティに富んだ仕事になります。産育休や入退職に伴う諸手続きを習得してもらいます。 ※ご経験に応じて、他セクション（例えば、人事や資材など）をお任せする可能性もあります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 日本最大規模の社会福祉法人済生会を母

仕事内容【現在事業拡大中！】 税務に関する業務は、当事務所の税務担当者としっかり連携し、労務分野に専念していただける体制を整えています。あなたの専門知識を活かして、幅広い業務に取り組むことができます。 当社は現在、社労士や税務コンサルタント、人事、営業など各方面において積極的に採用を強化しており事務所として売上拡大を目指しながら人員増加と強化を行いながら、現社員が働きやすい環境を作ろとしています。 新しい挑戦をしたい、成長企業で活躍したいという意欲を持つ方をお待ちしています！ あなたの経験とスキルを存分に発揮できる場所がここにあります。将来的には、労務部門の責任者として、企業の成長に貢献する重要な役割

仕事内容【必須資格】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士補助として社会保険・労働保険手続き、助成金申請、労務管理コンサルティングなどの業務をご担当いただきます。大阪市中央区にある年間休日125日！研修制度が充実！所定労働時間内の15％が研修で、実力派の社労士になれる社労士法人の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎積極的に仕事に取り組める方 HOWA労務オフィスでは20代〜30代の社員が活躍中です。 ＜次のいずれかの条件を満たす方＞ ■社会保険労務士事務所または税理士事務所で1年以上の経験者 ■社会保険労務士資格を有する方 ■社会保険労務士の資格の勉強

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルティング職｜年休120日｜フレックスタイム制｜無資格OK！未経験OK！ ・労務相談対応、法改正情報の提供 ・社会保険等の手続き業務 ・雇用契約書や就業規則の作成業務 ・給与計算代行業務 ・助成金申請代行業務、 ・行政対応（年金事務所・労基署等） ・人事/評価の制度構築 ・士業や専門人材の紹介 ・人事労務サービスの構築の提案、等 【最初は】 社会保険等の手続き業務や給与計算業務、 雇用契約書等の書類作成業務、 顧問先様からの受電業務など事務所内で行う 業務からスタートし学びを深めていただきます 各業務については、先輩社員から 指導を行いますのでご安心ください 最初

仕事内容男性活躍中／グループ全体の労務・人事／管理職候補／風通しの良い風土！ 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします （1）労務関連業務 ①勤怠処理管理 ②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ③住民税特別徴収事務業務 ④社会保険手続き管理 ⑤年末調整業務 ⑥勤怠管理・有給管理（社員） （2）人事関連業務 ①人事情報管理業務 ②人事システム維持管理 ③人事考課における一連業務 ④人事処遇制度の提案・構築 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通

仕事内容【人事労務＊管理職候補】業績安定＊老舗メーカー／残業少 将来の管理職候補として、人事労務業務をメインに、バックオフィス業務に幅広く携わってもらいます。 ■就業規則運用・管理、労働組合関連、給与計算、社会保険の手続き、団体定期保険・生命保険・損害保険管理、入退社手続き、新卒・中途採用、面接対応、社内研修・セミナー等の実施、エージェント対応、資産管理、社内システム管理、社内行事対応、社員情報管理、備品管理、その他総務業務全般 【使用ソフト：給与奉行、人事奉行】 ※スキル・経験に応じて、上記業務のうち一部をお任せします。担当業務に慣れてきたら、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。 ・・ー

仕事内容<仕事内容> 上場準備企業で労務スタッフ／月給37.8万円以上／土日祝休み ≪具体的な業務内容≫ ・給与計算、『スマイル』 ・社会保険の手続き ・入退社手続き『Smart HR』（運用準備中） ・勤怠管理『キングオブタイム』（運用準備中） ・年末調整 ・貸与物管理 ∟社員のスマホやiPadなど ＼POINT／ ◆ミスを無くすための体制 給与計算や勤怠管理は、労務業務の中でも最も大切な業務。ミスが発生しないように全てダブルチェックを行います。 例えば、給与計算は担当者が作成した資料を別のスタッフがチェックを行い最終提出をします。担当者がミスのないよう業務を行うことはもちろんですが、部署として

勤務時間10:00~14:00/10:00~16:00/10:00~18:00/09:45~15:00/09:00~18:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1200~1350円 仕事内容： こんなお悩み、抱えていませんか？ ー 「今の職場は代表がワンマンで、意見が言いづらい…」 「社内の雰囲気がピリピリしていて、居心地が悪い…」 「もっと成長できる環境で、長く働きたい！」 ー クレディシップ社会保険労務士法人では、 ◆風通しの良い職場で、意見が言いやすい環境です！ 新入社員やパートさんの意見も積極的に取り入れているので、「こんな風にしたらもっと良くなる！」 というアイデアを気軽に提案できます。 ◆明るく和やかな雰囲気で、みんな仲が良い職場です！ ワンフロアでみんなが顔を合わせながら仕事をしており、困っている人がいたら自然に

仕事内容社内社労士としての業務 ・社会保険／労働保険の各種手続 ・給与計算 ・行政手続き ・助成金申請 ・就業規則、労使協定の作成 他社の業務代行はありません（自社業務のみです） 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 労務の実務経験を活かせる！急なお休みはChatでOK＆リモート可＆昇給ありの働きやすい職場 労務スタッフとして、給与計算や社会保険手続きなど、企業のサポートをしていただきます。 分からないことがあれば先輩スタッフがしっかりフォローするので安心してくださいね！ 【具体的な仕事内容】 ◆給与計算・タイムカード集計 従業員の給与を計算するお仕事です。 タイムカードのデータをエクセルにまとめて、正しい金額を計算します。 ◆給与システムへの入力作業 給与計算の結果を専用のシステムに入力して、顧問先が正確に給与が支払えるようサポートします。 ◆社会保険関係の手続き書類作成 社会保険