大阪府の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり5時間

仕事内容【業務内容】 〇給与計算を実施している顧問先の年末調整業務の支援を実施します。 ◯弊社はマネーフォワード等のクラウドシステムを活用しています。 ◯年末調整資料については、紙とデータが１：９程度の割合です。 ◯具体的な業務内容は、年末調整関係の資料整理・チェック作業・配送作業等を社員と一緒に業務頂きます。 ◯基礎的な年末調整の業務知識は求めますが、弊社のオペレーション内容等は丁寧にご説明させていただきます。 ※社内は比較的年齢が若く、雰囲気がよく、落ち着いて働ける職場です。投げっぱなしで放置をするようなことはありません。 ■勤務期間 2026年11月16日（月）～1月31日（日）まで ※12

勤務時間勤務時間：09:30～18:30 ※上記時間内で、1日6時間以上より応相談 【休日休暇】 ・週休2日制（土／日）、祝日 ・定休日：土曜日、日曜日、他祝祭日 ※年7日程度繁忙期に土曜日祝日出勤あり（出勤可否は応相談可） 【その他休暇】 ・年末年始・ＧＷ ・有給休暇（労基法に準ずる） ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・試験前休暇制度 ━━━━━━━━━ ※繁忙期について※ ━━━━━━━━━ ・労災等申告時期（6月上旬～7月中旬）

仕事内容仕事内容：■仕事内容 給与計算および社会保険手続きを中心とした労務業務を担当していただきます。 専門性を活かしながら、無理なく・安定して働ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算業務（データ入力・処理） ・賞与計算の補助業務 ・年末調整業務の補助 ・勤怠データの確認および不備チェック ・社会保険・労働保険の各種手続き ・顧問先との資料授受および連絡対応 ・問い合わせ対応（対応可能な範囲のみ／難易度に応じて担当者へ引き継ぎ） ■業務の特徴・安心ポイント ・給与計算および社保手続きの「処理業務」が中心です。 ・主担当は持たず、指示に基づいて進める業務です。 ・複雑な案件や高度な判断業

仕事内容■給与計算 ■勤怠管理 ■会計ソフトへの仕訳入力 ■銀行入出金管理、送金業務 ■売掛金・買掛金の管理 ■請求書や納品書のチェック ■請求書の作成 ■入退社手続き ■社外対応（社労士・税理士事務所への連絡） ■各種書類作成（薬局関係の届出など） ■自社ＨＰ・インスタグラム更新、人材紹介業務の情報掲載 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り 就業時間は３時間から相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務の補助を行って いただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・助成金コンサルティング ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・就業規則策定 ・労使問題相談 など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分又は9時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務曜日、勤務時間に関しては柔軟に対応させていただきます。 お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容＊労働・社会保険に係る事務手続き（入社・退社・育休申請など） 全般や給与計算業務などを担当していただきます。社長１名から 社員数百名を超える企業まで幅広い企業規模、業種のお客様を サポート。基本は手続きごとの業務割制で行っています。 〈具体的には〉 専用システムを使った事務手続き ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失 ＊労災事故申請 ＊雇用・健康保険 各種給付申請 ＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【人事労務課長】就業規定整備／物流課題解決／特許技術保有◎ ▼仕事内容 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【詳細】 労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの 社内ルールの整備を見直しなど 人事考課等の整備と見直し 経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わっていただくこともあります。 ※業務内容の変更範囲：基本的にな

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での事（労務・給与計算）実務経験 ※経験業界は不問 労働関連法規に関する基本的な知識 チームのマネジメント、またはリーダーのご経験 ※部下・後輩の評価や育成経験 [歓迎] ビジネス部との折衝や調整経験 外、売など店舗ビジネスの知 社会保険労務などの有資格 パート・アルバイトの給与計算実務経験 事給与計算システム「POSITIVE」使経験 【職種名】 人事・労務 管理職 【仕事内容】 【業務内容】 ■アシスタントマネージャー・マネジャーとしてご社いただき、 以下の労務管理・給与計算等の実務を 担っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 今までのご経験やご志

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ※上記時間より週3/4h～シフト制勤務OK ※試用期間中からフルリモート可能 ◆残業ほぼなし ※基本定時終わりだから家事との両立も◎ ◆平日のみ(土日祝休み) ※シフト調整もしやすいから続けやすい◎ ▼実際に働いているスタッフのシフト例 ワークライフバランスを重視して働きたい方 ⇒週3日×9:00～14:00まで（1日5時間） キャリアアップを目指して働きたい方 ⇒週5日×9:00～18:00まで（1日6時間） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ※休日：土日祝 ◆年間休日125日 ※フルタイムでも、土日祝はお休みです！ ◆長期休暇制度あり ※GW、夏季、年末年始休暇(12/29～1/4)があります。

仕事内容【労務アシスタント】 経験者歓迎！フルリモート◎週3日・1日4h〜OK◎土日祝休み 社会保険労務士法人クラシコ ■ 給与 時給1250～2000円以上+交通費 ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 御堂筋線心斎橋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 大阪市中央区 ブランクがあってもOK◎ 給与計算・保険手続きなどの経験者を大募集！ 完全在宅で全国どこにいてもあなたのスキルが活かせます♪ 「久しぶりのお仕事で不安…」という方も大歓迎！ 頼れる先輩との2名体制だから安心◎ おうちがオフィス

仕事内容ＢＩＧ ＤＡＩＳＨＯＷＡホールディングス株式会社 労務・総務・人事（年間休日126日／未経験可／土日祝休み） 【求人要約】 【未経験OK】労務・人事の基礎から丁寧にレクチャー 【ステップアップ】幅広い管理部門スキルが身につく 【ワークライフ】土日祝休み、年間休日126日 世界的メーカーで未経験からキャリアアップ！ 労務から総務・人事へ段階的に育成します◎ ★年間休日126日／土日祝休み ★賞与4ヵ月＋決算賞与2ヵ月実績あり 当社はものづくりに欠かせない ツーリング（工具）の専門企業。 自動車や医療機器など幅広いメーカーを支え 国内シェアトップクラス、世界40ヵ国に輸出し グループ

仕事内容社会保険労務士法人おぎ堂事務所 企業を支える【社会保険労務士の補助スタッフ】業界未経験もOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 主に労働保険・社会保険の手続き（書類作成・電子申請）をお任せ ★土日祝休の完全週休2日／年休120日 ★給与は年齢やスキルを考慮して優遇します労働保険・社会保険の手続き（書類作成・電子申請） 顧問契約企業からの電話・メール対応 顧問契約企業の給与計算 など 上記をメインとして、一緒に仕事を行う パートさんへの仕事の割り振りや指示出しなども お任せします。 業務は

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時15分 就業時間２：10時00分〜16時45分又は9時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容労務手続き業務、給与計算業務、書類発送業務、その他電話応対等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【労務のコンサルタントとして働きたい方を募集中】 ■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き ■給与計算業務、就業規則の作成支援 ■各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティング全般 ■若手社労士の育成業務など 税務に関する業務は、当事務所の税務担当者としっかり連携し、労務分野に専念していただける体制を整えています。 あなたの専門知識を活かして、幅広い業務に取り組むことができます。 ※業務内容の変更範囲：その他会社が定める業務 ※現時点ではその他業務をお任せする予定はございません。 ■設立9年目で600社以上の経営サポート実績 ■順調成長する会計事務所母体の社会保険労務士事務所 ■担当件数/売

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択あり （２）１２：００～１３：００は休憩時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務曜日は応相談 夏季休暇 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容一般事務および社会保険労務士補助業務を行っていただきます。 ○社会保険、労働保険（雇用、労災）等の提出書類の作成 ○年金事務所、労働基準監督署、ハローワークへの書類提出 ○労働保険事務組合業務 等 給与計算なし 変更範囲：変更なし

仕事内容労務スタッフ月24万～/即戦力募集/副業OKでキャリアを広げる _大阪本社にて、西日本エリア一帯（関西・広島・岡山・福岡・熊本など）の拠点を支える労務の柱として活躍いただきます。 「副業可能」な環境を活かし、ご自身の専門性を多方面で発揮しながら働けるポジションです。 _広域エリアの労務マネジメント：各拠点から上がってくる数百名規模の勤怠・給与計算フローを最適化。 _専門家としての提言：法改正に伴う規定改定や、介護現場のシフト管理に対するアドバイス。 _高効率な働き方の推進：「昼食代補助」を活用してリフレッシュしながら、 メリハリのある業務遂行を期待しています。 _仕組みを最適化する裁量：

仕事内容〇社労士事務所での給与計算、手続き代行、助成金申請、就業規則 作成など事務全般（電子申請等ＤＸ化推進しております） 〇顧問先の給与計算（弥生給与等ソフト使用） 〇入退社などの電子申請（オフィスステーション使用） 〇介護事業所の処遇改善加算関係の書類作成業務 〇電話対応、来客対応 〇郵便物送付等、事務作業全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務を中心として管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■技能実習生管理 ■入退職・異動・休職等の手続き ■勤怠管理 ■健康診断管理 ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■備品・消耗品管理 総務労務の業務は、物流センター全体がスムーズに動くようにサポートするバックオフィス業務です。 それぞれの業務を通じて担当領域を広げていきながら、業務の流れを経験していただきます。入社後も積極的に学ぶ姿勢が求められます。 □センター全体人員構成：650名 ●総務労務：計9名（男性5名・女性4名）30代～50代で構成されています。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご希望に応じて相談可能です。 １日４時間以上から勤務できます。 出勤・退勤時間も柔軟に対応します。 扶養内勤務についてもご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇 ※週３日から相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士法人での事務スタッフを募集します。 給与計算やデータ入力などが中心のお仕事です。 ・給与計算、勤怠データの確認 ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・入退社に伴う各種手続き ・書類作成、データ入力 ・顧問先からの問い合わせ対応 ・助成金、障害年金申請のサポート 経験に応じてできる業務からお任せします。 未経験の業務は先輩スタッフがサポートします。 勤務時間や勤務日数は柔軟に相談可能です。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【労務】責任者代理（係長クラス）／経験・スキルを発揮／賞与年2回／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 「人財管理部 労務」にて下記業務をお任せいたします。 1．労務関連業務 勤怠処理管理 給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 住民税特別徴収事務業務 社会保険手続き管理 年末調整業務 勤怠管理・有給管理（社員） など 2．人事関連業務 人事情報管理業務 人事システム維持管理 人事考課における一連業務 人事処遇制度の提案・構築 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (大阪府) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※給与は固定残業22時間分（47,300

仕事内容当法人が展開する専門学校・通信制高校の法人事務局での労務スタッフとして、以下の労務業務全般をご担当いただきます。 ◆給与、社会保険手続（従業員の給与・賞与計算、社会保険の各種手続き等） ◆勤怠管理、福利厚生（従業員の入退社処理、福利厚生制度各種の加入/脱退手続き等） ◆その他（従業員情報管理、電話対応、来客対応、ファイリング等の庶務等の法人事務局内の業務全般）

仕事内容・人事労務スタッフではこんなシゴトをお任せします！ 入退社の手続きや勤怠管理など、 従業員が安心して働くための 人事労務業務をお任せします。 今回の募集では、 人事労務の実務経験が1年程度ある方を想定しています。 すべての業務を経験している必要はありません。 入社後は、これまで経験してきた業務や 得意な分野から担当していただきます。 【主なお仕事内容】 ・入退社に関する手続き ・従業員の勤怠管理 ・労務管理 ・住宅手当、財形貯蓄などの社内制度に関する手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種データや書類の作成、管理 など 先輩スタッフと一緒に業務を進めながら、 少しずつ担当範囲を広