労務 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容人事労務担当／「JPタワー大阪／KITTE大阪」高時給／通勤便利人事労務staff募集／平日のみ週 【仕事内容】 ●労務業務 ・都度発生する労務業務の確認作業 ・法令改正に応じた対応 など ●人事採用回り ・候補者との日程調整 ・候補者へスカウト文の作成、送付 ・書類整理や簡易な資料作成 ・入退社対応サポート など ★ 働きやすさ◎★ ・週3日～、1日4時間～OK ・扶養内勤務 大歓迎 ・お子様の学校行事や急な発熱など、お休み調整も柔軟に対応 ・残業原則なし！ メリハリをつけて働けます ・子育て中の方が活躍中 ・ブランクOK！ 安心のチーム制＆サポート体制 ・服装・髪型・ネイル自由 ★

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間等についてご相談もお聞きします。 ・週の勤務日数：２～３日（１日あたりの勤務時間：６時間） ・時短勤務の一例：上記（１）～（３）の他０８時３０分～１４時 ３０分など 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ＊有給休暇は法定通り比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○下記の労務をお願いします。 ・入退社の手続き、書類作成、整理 ・社会保険、労務保険などの各種手続き ・勤怠データのチェック、集計、管理 ほか ○その他、総務・経理のサポートやバックオフィス業務をお願いし ます。 ・総務、もしくは経理業務でのデータ入力等 ・電話対応、来客対応、郵便物の受取や発送 等 ・事務用品の発注等（在庫チェック） ほか 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：出勤日や就業時間については各自の希望に応じフレキシブルに対応 します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇手続き担当者のサポート事務（専門知識不要／「助成金申請代行 」「障害年金申請サポート」の補助） 〇社労士業務 給与計算、社会保険の手続き、助成金申請業務の補助 ＊お仕事になれるまでは周りのスタッフがサポートします ＊これまでのご経験や各自の働き方に応じて 負担にならない範囲で業務をお願いします ※正社員登用制度あり 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択あり １２：００～１３：００は休憩時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務曜日は応相談 夏季休暇 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容一般事務および社会保険労務士補助業務を行っていただきます。 ○社会保険、労働保険（雇用、労災）等の提出書類の作成 ○年金事務所、労働基準監督署、ハローワークへの書類提出 ○労働保険事務組合業務 等 給与計算なし 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※９：００～１８：００の間の５～７時間勤務 ◆「社会保険加入要／扶養内勤務不可」 ◆勤務日数・曜日等はご相談ＯＫ ◆基本的に土日祝勤務はありません 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【食品会社の本社にて『人事部／労務課』事務のお仕事】 ●受電：１５～３０件／日→社内申請届の質問など ●架電：５～１５件／日→社内申請届の内容確認など ※社内外とも（主に社内） ●雇用契約書管理（書類管理・人事システム入力） ●各種証明書作成（月約５０～１５０件／月により変動） ●書類の到着確認・問合せ・人事システム入力・整理 ●住民税／年末調整書類／医療費のお知らせ等（社内外） ●必要に応じて上記以外の事務作業など ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・運転免許 【職種名】 【吹田】労務課（労務管理担当）/年収450～590万円/人気の回転ずしチェーン運営 【仕事内容】 人

仕事内容人事労務担当／「人事・総務・労務事務」9／00／17／00勤務／土日祝休み／残業ほぼなし／ワークライフバランス抜群 人事/総務/労務事務/17時迄退社/9:00-17:00/事務/平日のみ/土日祝休み 多角化経営（整骨院・保育園・福祉・IT等）を行う楽笑グループ。 「関わる全ての人を楽しく笑顔に」を理念に、事業拡大に伴いバックオフィスを支える労務の即戦力を募集します！ 「経験を活かして家庭と両立したい」「主担当として裁量を持って働きたい」という方、大歓迎です。 【仕事内容】 労務事務全般および、ゆくゆくは労務管理の主担当としてご活躍いただきます。 ◎スタッフの入退社手続き/勤怠管理 ◎

勤務時間固定時間制

仕事内容事務／社会保険労務士業務の事務補助 社会保険労務士事務所の事務補助 ■社会保険、労働保険の事務手続き ■行政への届書の提出、電話対応 ■郵送物の整理、発送業務 など ３０代～４０代が中心となって活躍しています。 ※パソコンを利用した事務が中心です 大手企業の社会保険手続き事務を対応するチームのメンバーとして補助的な業務を担当していただきます。 仕事内容については、しっかりサポートしますので、ご安心ください。事務のマニュアルも完備しています。 育児をしながらのお仕事もしっかりサポートさせていただきます。 当社は平成27年に設立し、平成30年に法人に変更したまだまだ若い社労士法人です。

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９時００分～１７時００分の間の５．５時間 週４日～週５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容書類作成・手続業務補助（エクセル・ワード） 給与計算業務補助（明細封入・郵便等） 電話応対・来客応対 変更範囲：変更なし

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容仕事内容：■仕事内容 顧問先企業の給与計算および労務管理業務を、 『主担当として一貫してお任せ』します。 単なる作業ではなく、 顧問先を持ち、自ら業務を完結するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算（約1,000名規模） ・賞与計算 ・年末調整業務（約500名／分業体制） ・勤怠データの確認及び不備解消 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新等） ・顧問先からの給与・労務に関する問合わせ対応（単独回答） ■担当範囲（明確なスケール感） ・担当顧問先数：10社 ・1社あたり平均従業員数：約100名 ・担当総数：約1,000名 →担当範囲が明確で、業務レベルを事

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずかに該当する方 ・人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験がある方 ・事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験がある方 【職種名】 人事（労務／考課／制度運用） 【仕事内容】 ■全社約4，000名規模の人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力

仕事内容＼顧客満足度No.1『109シネマズ』の運営に携わる／ 映画館という一つの店舗を円滑に運営するマネジメント業務をお任せします。50名～150名ものスタッフと一体となり、最高の感動体験を創り上げましょう！ ★劇場運営の司令塔として活躍できます 正社員の主な役割は劇場の事務所を拠点としたバックオフィス業務です。現場で接客するのは主にアルバイトスタッフ。社員は売上管理や発注、スタッフの労務管理などに集中します。もちろん、お客様対応やトラブル発生時には最終責任者として現場へ駆けつけますが、基本は劇場全体に目を配り安定した運営を実現する司令塔としての役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後は

仕事内容中小企業の経営をワンストップで支援する総合コンサルティンググループ「トリプルグッドグループ」の人事担当として、労務管理から採用、組織づくりまで幅広くお任せします。 ◆労務管理実務 月次の勤怠チェック、残業モニタリング、社会保険の各種手続き、給与計算補助、福利厚生の運用管理など ◆採用戦略実務 経営方針に基づいた採用計画の策定、求人媒体の選定、エージェント折衝、面接調整、内定者フォローなど ◆組織開発企画 研修プログラムの企画運営、人事評価制度の運用サポート、組織活性化のための施策提案など ＼POINT／ ★無理なく、長く続けられる！ 当社では、ITツールの導入など業務効率化を積極的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験 ・出張可能な方 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務課長クラス 【仕事内容】 労務管理の課長クラスをお任せします。 ※給与計算、社会保険関連の業務は別部署対応です。 【具体的に】 休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応など 【事業内容・会社の特長】 飲食企業です 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 就業時間 ：9:00～18:00 所定労働時間：8時間 休憩時間 ：60分 【勤務地】 大阪

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務業の経験または労務業務の経験（給与計算や社会保険手続きなど） ※ご経験や希望に応じてお任せする業務は決定します。面接内でご相談も可能ですので、まずはぜひご応募ください。 [歓迎] ■建築、不動産会社での同職種のご経験、各種法令改正時の各種規程の改定社内周知、労働安全衛生委員会運営経験、各種行政機関届出、事務対応（ハローワーク、労働基準監督署など） ■社会保険労務士資格、給与計算実務能力検定資格、日商簿記2級以上、第一種衛生管理者資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】総務・労務（年収400万円～750万円） 【仕事内容】 業

仕事内容【人事労務課長】就業規定整備／物流課題解決／特許技術保有◎ ▼仕事内容 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【詳細】 労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの 社内ルールの整備を見直しなど 人事考課等の整備と見直し 経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わっていただくこともあります。 ※業務内容の変更範囲：基本的にな

仕事内容 ここがポイント ・社労士サポートありで安心 ・人事労務の経験を活かせる ・土日祝休み中心で働きやすい ・約50名規模で関わりやすい ・入社1年目の平均月収26万円前後 ・相談しやすい職場環境 ▼緑屋紙工株式会社は、 創業57年の老舗封筒メーカー。 業界では 「封筒のことなら緑屋紙工」と 言われるほど知られた存在です。 ▼企業ロゴ入りのビジネス封筒から、 イベント用、 ギフト用、 販促用まで、 さまざまなオーダーメイド封筒を手がけています。 ▼既製品をただ売るのではなく、 お客様の要望に合わせて 一つひとつ形にしていくのが当社の強み。 全国から毎月300件以上の新規依頼が 届くほ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急または通常を大幅に超える大量な業務依頼、大規模なトラブル に対応するため。年６回 １ヶ月８０時間 １年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇、有給休暇 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主に助成金申請に関わる事務業務を担当していただきます。 ・助成金申請書類の作成補助 ・顧客対応（電話・メールによる書類の回収等） ・業務進捗表入力業務 ・その他庶務業務（郵便物対応、書類スキャン作業 等） ※中小企業の助成金申請業務の補助をお任せします。 社会保険、労働保険に関する手続き経験者歓迎♪ データ入力は、テンプレートがあるのでＰＣの基本操作ができれば 問題ありません。

仕事内容【応募資格】 [必須] ★総務人事としてキャリアアップ志向がある方は歓迎します★ 【必須】給与計算・労務・採用・研修いずれかの実務経験(目安5年以上) 【求める人物像】 ■周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■自ら課題を見つけ、改善提案できる方 ■将来的にリーダーシップを 発揮したい方 【魅力】 上司を「さん付け」で呼ぶフラットな社風です。 中途入社者も多く、馴染みやすい環境が整っています。残業は月平均20時間 程度と少なめで、メリハリをつけて働けます。安定企業の次世代を担う中核メンバーとして長期的な視点で組織づくりに貢献いただける方を歓迎します。 【職種