大阪府大阪市阿倍野区のハローワーク 事務の求人・仕事・採用

仕事内容園長のサポート、園長不在時の責任者代行をお願いします。 ・シフトや保育士の采配 ・職員のフォローや育成 ・保育サポート ・書類や帳票のチェック、園長や児童情報などの事務作業 ・勉強会の計画やマニュアルの改訂などの園の仕組み作り 等 ＊定員８０名（０～５歳児）の保育園です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容従来型の老健です。 在宅復帰フロア、認知症フロア等、フロア別に様々なスキルを学ぶ ことができます。 給与は経験等により別途考慮することがあります。 【業務内容】 施設に入所されている入所者様へ、日常生活の支援をお願いします ・食事介助（配膳、下膳等） ・入浴介助（洗身洗髪のお手伝い） ・排泄介助（トイレへの声掛け、おむつ交換） ・記録事務（マニュアルあり） など 変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアプランセンターの管理者業務 ・ケアプラン作成 ・要支援、要介護からの相談業務 ・要介護認定の申請代行、訪問調査 ・給付管理等、事務作業 ・各事業所との連携業務 ・モニタリング 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容無資格、未経験から応募可能。異業種からの転職者多数 働きながら資格が取れる制度有り。取得後はさらに給与ＵＰ マンツーマンでの研修・レクチャー制度ありで不安なし 【業務内容】 介護付有料老人ホームでの介護業務 ・入居者様日常生活のサポート（食事、入浴、排泄等、マニュアル あり） ・レクリエーションの提供（マニュアルあり） ・記録事務（マニュアルあり） 等 変更範囲：変更なし

仕事内容お客様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行う 訪問介護業務全般。 ・身体介護（食事・入浴・排泄介助、移動支援など） ・生活援助（調理・掃除・洗濯・買い物代行など） ・事務作業・共有 （サービス実施記録の入力、事業所内での申し送り） ＜安心のチームワーク＆フォロー体制＞ 一人で悩みを抱え込ませない「チーム体制」が自慢です。 困った時はサービス提供責任者や仲間と相談できます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容副施設長は、施設長の右腕として、現場と運営の両方をつなぐ役割 を担うポジションです。基本は現場中心で、ご利用者様の生活支援 や身体介護を行いながらスタッフ育成や施設運営にも少しずつ関わ っていただきます。 ・現場業務 ・人材マネジメント ・運営サポート／施設長フォローの元お仕事をお任せします 必要に応じて、合間の時間で事務や調整業務にも対応していただき ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容お客様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行う訪問介護業務 全般です。 ＜具体的な業務内容＞ ・身体介護（食事・入浴・排泄介助、移動支援など） ・生活援助（調理・掃除・洗濯・買い物代行など） ・事務作業・共有（サービス実施記録の入力、事業所内での申し送 り） ＜安心のチームワーク＆フォロー体制＞ ・一人で悩みを抱え込ませない「チーム体制」が自慢です。困った 時はサ責（サービス提供責任者）や仲間と相談できます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容お客様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行う 訪問介護業務全般。 ・身体介護（食事・入浴・排泄介助、移動支援など） ・生活援助（調理・掃除・洗濯・買い物代行など） ・事務作業・共有 （サービス実施記録の入力、事業所内での申し送り） ＜安心のチームワーク＆フォロー体制＞ 一人で悩みを抱え込ませない「チーム体制」が自慢です。 困った時はサービス提供責任者や仲間と相談できます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容（１）サービススタッフ サービスステーションの運営業務全般 ◆給油監視・給油許可（セルフサービス店） ◆給油作業（フルサービス店） ◆車の点検やタイヤ・オイル交換 など （２）フロントスタッフ ◆一般整備・車検・保険のご案内など受付・事務業務全般 （３）自動車整備士（メカニック） ◆車検整備、点検、一般整備など自動車整備業務全般 ※男女問わずご活躍頂ける仕事です。 未経験の方でも丁寧にお教え致します（研修制度完備） ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容老人保健施設厨房内で、調理・盛り付け・配膳・洗浄等の食事提供 に関わる業務全般。 提供食数は朝夕８０食、昼１５０食程度。 また、栄養管理に関わる事務業務全般。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容あびこケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり デイサービスの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務あり） ＊体力を要する業務あり、無理なく勤務できる方歓迎 定員：３２名 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容●介護保険での福祉用具の営業業務 ・福祉用具の相談、納品、点検、アフターフォロー、居室への定期 訪問。・付帯する帳票作成等の事務作業。・外部販売業務 研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 また、併設する事業所と連携、協力をお願いすることがあります。 ※「シニアハウス笑楽花園北」を拠点に近隣事業所と連携、協力を いただきます。 業務の内容：福祉用具専門相談員 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容《定年なし》 【２０２４年３月ＯＰＥＮ】 子どもたちの発達支援の要（かなめ）となる児発管を募集◎ 個別支援計画書の作成・面談・事務作業等により子どもたちの 発達をサポートしていただきます。 より充実、安定したサービスをご利用者様にご提供できるよう、 資格取得支援や接遇研修なども頻繁に実施中です。 ＊リールスメディカルとは、 未就学～高校生までの何らかの医療ケアが必要なお子様を、 施設内でお預かりするサービスです。 放課後はもちろん、夏休みなどの長期休暇に療育・支援を 行っています。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容サービス提供責任者の経験をいかして、 事業所運営にも携われる主任として活躍しませんか？ 将来の管理者を目指し、キャリアアップできる環境です。 ＜主なお仕事内容＞ ※入社日のご相談も可能です！ ・サービス提供責任者の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時介護業務全般 など キャリアアップを目指したい方、新たな挑戦をしたい方 そして今後長く働きたい方、ぜひご相談ください。

仕事内容大阪事業部 特別報酬あり★平均５３．１万円（最高額２５０万円） 生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容介護職員２名看護職員１名の３名で、利用者様のご自宅に 訪問し居室にて専用の分割浴槽を設置して入浴して頂く、 介護サービスです。 主な業務は利用者様の衣類着脱・移動・入浴介助・器材の準備・ 片付け・サービスで利用したネット等の洗濯や事務作業など。 ※訪問入浴が初めての方でもすぐに慣れていただけますので ご安心下さい！ 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問入浴介護サービスにおける介護業務です。 介護職員２名、看護職員１名の３名で利用者様のご自宅に訪問し、 居室にて専用の分割浴槽を設置して入浴して頂く介護サービスです 。 主な業務は利用者様の衣類着脱・移動・入浴介助・器材の準備・ 片付け・サービスで利用したネット等の洗濯や事務作業など。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし