ハローワーク 介護施設 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

仕事内容高齢者介護施設において利用者様の日常生活を支える介護業務全般 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションや季節行事の企画・参加 ・介護記録の記入、申し送り業務 ※職場の様子はＹｏｕＴｕｂｅで「ケアライフくろい」と検索 〇丁寧な研修と先輩のサポート体制で、未経験者も安心 〇資格取得支援もあり、スキルアップやキャリアアップが可能 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを応援 ＊入居者定員：４７名 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容○グループホーム入所者への日常的な身体介護や生活介護 ○将来的には管理者への登用を検討 ＊入居者定員 ９名 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容○入居者様への介護、その他、配膳、下膳など付随業務。 ＊入居されている方で必要のある方への身体介護・生活援助。 ※未経験の方も歓迎いたします。丁寧に指導いたしますので、安心 して応募して下さい。 ※住宅型の有料老人ホームですので、常時介護業務ではありません 。 ＊入居施設：単身居室（４７部屋）、２人居室（３部屋） ※日勤社員（夜勤なし） ＊業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容高齢者介護施設において、利用者様の日常生活を支える介護業務全 般 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションや季節行事の企画・参加 ・介護記録の記入、申し送り業務 ・入居者定員：４７名 ※職場の様子はＹｏｕＴｕｂｅで「ケアライフ綾羅木」と検索 〇丁寧な研修と先輩のサポート体制で、未経験者も安心 〇資格取得支援もあり、スキルアップやキャリアアップが可能 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを応援 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容要介護者認定者に対して、自宅で自立した生活を送るために、居宅 サービス計画書（ケアプラン）の作成やサービス調整を行います。 ＊自宅等への調査など ★社用車：軽自動車（ＡＴ車） ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜19時00分 就業時間３：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：＊ 就業時間３：（夜勤）は希望制です。 （月平均５回程度まで可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員不足などの場合、月９９時間まで、年７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による （勤務日数は相談による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜19時00分 就業時間３：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：＊ 就業時間３：（夜勤）は希望制です。 （月平均５回程度まで可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員不足などの場合、月９９時間まで、年７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・休日は月ごと作成の勤務表による。 ・月に５日程度希望日を公休日にできます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○障害者の方々の自立を助け、食事・入浴・排泄・衣服の着脱等、 様々な身の回りのお世話をします。 ＊業務上、車を運転することがあります。（社用車使用：ＡＴ車） ＊夜勤は月４回程度 ※応募前職場見学可 ※【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】

仕事内容○介護療養型老人保健施設内（青海荘弐番館）における看護業務 ＊夜勤は月３～４回程度あります （入職後、３ヶ月経過後を目安に開始） （看護職・介護職合わせて３名体制です） ＊入所定員６０名 ※法人内での異動有り ★応募前職場見学も随時受付中 ★パート勤務希望の方も応募可能 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容老人ホーム入居者様への生活支援を行っていただきます。 ・就寝前の見守り、トイレ誘導、コール対応 ・夜間の定期巡回、体位変換、排泄介助 ・早朝の起床介助、更衣、洗面の介助 ・記録業務（システムへの入力） ・その他付随する業務 ・入居者定員：４７名 ※施設の様子はＹｏｕＴｕｂｅで「ケアライフ綾羅木」と検索 〇２名以上の勤務体制あり、安心して働けます。 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを応援 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容○特別養護老人ホームの生活相談員（施設入居者及び家族の相談対 応や入退所等の関係機関との連絡調整、ショートステイの調整、送 迎など。 ＊介護支援専門員資格があれば入居者の介護プランの作成等） ☆応募前職場見学可能です。事前にお問い合わせください。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容高齢者介護施設において利用者様の日常生活を支える介護業務全般 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションや季節行事の企画・参加 ・介護記録の記入、申し送り業務 ※職場の様子はＹｏｕＴｕｂｅで「ケアライフくろい」と検索 〇丁寧な研修と先輩のサポート体制で、未経験者も安心 〇資格取得支援もあり、スキルアップやキャリアアップが可能 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを応援 ＊入居者定員：４７名 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時30分 就業時間２：13時30分〜19時00分 就業時間３：10時00分〜17時30分又は7時30分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 （１）（２）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ＊希望は考慮します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《グループホームたけひさにおける施設ケアマネ兼介護職》 ○当該施設入居者のケアプラン作成。 〇当該施設入居者の介護業務。 ＊認知症高齢者と家族のように関わり、寄り添いながら支援します 。 ・バイタルチェック ・入浴介助 ・食事の支度、食事介助 ・服薬 ・掃除洗濯、日常生活のお世話 など ＊業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜19時00分 就業時間３：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：＊ 就業時間３：（夜勤）は希望制です。 （月平均５回程度まで可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員不足などの場合、月９９時間まで、年７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による （勤務日数は相談による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【アイユウの苑ゆめタウン】 ○地域密着型介護老人福祉施設における介護業務です。 ＊食事、入浴、排泄等の介助 ＊入所者は１ユニット１０名（ユニット型個室）×４ユニット 見学も随時承っております。 ホームページもご覧ください。 ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｓｈｏｕｂｉｋａｉ．ｏｒ．ｊｐ 〇やまぐち働きやすい介護職場宣言事業所 〇ユースエール認定企業

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時30分 就業時間２：13時30分〜19時00分 就業時間３：10時00分〜17時30分又は7時30分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）休憩なし （４）７時半以降３０分刻みで７つの日勤時間帯（８時間務）があ ります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 希望は考慮します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容高齢者介護施設において利用者様の日常生活を支える介護業務全般 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションや季節行事の企画・参加 ・介護記録の記入、申し送り業務 ・入居者定員：４７名 ※職場の様子はＹｏｕＴｕｂｅで「ケアライフ綾羅木」と検索 〇丁寧な研修と先輩のサポート体制で、未経験者も安心 〇資格取得支援もあり、スキルアップやキャリアアップが可能 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを応援 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容高齢者介護施設において、利用者様の日常生活を支える介護業務全 般 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションや季節行事の企画・参加 ・介護記録の記入、申し送り業務 ※職場の様子はＹｏｕＴｕｂｅで「ケアライフくろい」と検索 〇丁寧な研修と先輩のサポート体制で、未経験者も安心 〇資格取得支援もあり、スキルアップやキャリアアップが可能 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを応援 ＊入居者定員：４７名 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：救急搬送の為、病院への同行、付添対応が必要な場合など。 月７５時間まで（年６回上限）、年７２０時間まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１週間の勤務日数２日～５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日