WEB面接OK サービス提供責任者 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 ケアリッツ下赤塚 ■メインキャッチ 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者/好待遇＆福利厚生充実！腰を据えて働ける環境です！転職時期はご相談ください。 ■コメント 訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者を募集しております！ 働き方・就業スタート時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者 ■仕事内容 訪問介護・定期巡回におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！

仕事内容<仕事内容> 楽しくなくちゃ仕事じゃないでしょ！ 2023年4月設立の スタートアップ企業です！ ・ご当地スイーツの卸、PR販売 ・メーカーさんの代行営業 ・商品企画 実際スタッフが書いた絵がパッケージ化されています 新しい商品の発掘 『あなたのアイディアが会社を変えるかも！？』 ・こんな商品あったら面白そう！ ・こんな企画したら面白そう！ ・こんなボーナスどうですか？ ・こんな商品チラシ作ってみたんですけど面白くないですか？ 実際にあったスタッフからの提案です。 実際にみんなで目標決めて達成して平日ディズニーボーナスもやりました！（チケット、ランチ社長持ちでww) 色んなアイディアが

仕事内容■会社名 ケアリッツ南大泉 ■メインキャッチ 訪問介護定期巡回のサービス提供責任者/東京都練馬区/駅近(約10分以内)/定年60歳以上/週休二日 ■コメント 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者/駅近(約10分以内)/定年60歳以上/週休二日 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護定期巡回のサービス提供責任者 ■仕事内容 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ■給与 月給303000円~ ■給与備考 月給 303,000円～ 経験・資格等を考慮して決定します ■勤務地 東京都練馬区南大泉５丁目３１－７ ハイム京塚 103 ■交通アクセス 西武池袋線保

勤務時間シフト制

勤務時間週1日以上 / 4時間以上 好きな時間に働けます☆彡 ＜シフト例＞ 9：00～13：00/10：00～18：00/13：00～17：00 17：00～21：00/18：00～22：00/21：00～翌6：00 など ＼他にも沢山ご用意しております！／ お気軽にお問合せください♪

仕事内容【仕事内容】 訪問介護・定期巡回におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ *経験者の方は即戦力として* *ご活躍いただけます！* 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【給与詳細】 月給 270,000円〜360,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：

仕事内容追加募集！TRIAL GO店舗スタッフ募集！11月上旬オープン♪10月下旬研修スタート！ トライアル小型スーパー♪学生・フリーター・主婦パート活躍◎Ｗワーク・副業OK！シフト自己申告制◎昼12時～24時の間で相談OK！ TRIAL GOはローコストオペレーションを実現。顔認証決済等を搭載したセルフレジを導入し、スタッフの負担を軽減しています。 レジフォロー・商品管理・店内清掃などの業務あり。生鮮商品の陳列、おかずやお弁当品出し、焼き芋の取り扱いなど、簡単な業務から覚えていただくので安心です♪ 【こんな方におすすめ】 空いた時間を有効に使いたい方 学校や家庭と両立しながら働きたい方 未経験

仕事内容正社員／ケアスタッフ／4週8休制 【練馬区上石神井】安定した働き方が叶う新スタイル訪問介護／年収493万円～／介護の理想をあなたとカタチにしたい 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 364,000円～384,000円 月給364,000円～384,000円 年収493万円～517万円(月給＋賞与2回／年を含む) ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～200,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 石神井のそら/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/練馬区 サービス提供責任者を募集!!（未経験でも可）管理職も目指せます！ 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年間休日110日以上 ・週休2日制（月間勤務カレンダーによる） ・シフト

仕事内容■会社名 東京都練馬区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護での介護士/訪問介護のサービス提供責任者募集!システム導入で業務効率化!残業少な目! ■コメント 訪問介護のサービス提供責任者募集！システム導入で業務効率化！残業少な目◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護での介護士 ■仕事内容 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般 ■訪問介護計画の作成・評価 ■管理業務全般 ■ご利用者・ご家族への訪問介護計画の説明 ■訪問介護業務 ・身体介助（食事、入浴、排泄）、服薬管理など ■各種記録の作成 ■その他付随業務 東京都練馬区に位置する訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の募集です。 年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご利用者やスタッフ、関わる方とのコミュニケーションを円滑にとれる方を募集しています。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談くだ

勤務時間7:00～10:00※2～3時間程度 7:00～で2～3時間程度

仕事内容■会社名 ケアリッツ下赤塚 ■メインキャッチ 訪問介護定期巡回のサービス提供責任者/東京都練馬区/定年60歳以上/週休二日/年末年始休暇 ■コメント 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者/定年60歳以上/週休二日/年末年始休暇 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護定期巡回のサービス提供責任者 ■仕事内容 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ■給与 月給303000円~ ■給与備考 月給 303,000円～ 経験・資格等を考慮して決定します ■勤務地 東京都練馬区田柄２丁目３８－２６ Figaro 下赤塚 1階 ■交通アクセス 東京メトロ有楽町線地

勤務時間8：30～17：15 （実働7時間45分）休憩60分 【残業】5時間以内

勤務時間8:30～17:30 8:30～17:30 ※週3日～応相談

勤務時間固定時間制

仕事内容【仕事内容】 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 【給与詳細】 月給 270,000円～ 経験・資格等を考慮して決定します 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容【練馬区上石神井】“チームケア”で支える新スタイル事業所／【月給31.2万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成やサービス提供を行っていただきます。 現場にもしっかり関わりながら、ご利用者様に寄り添うお仕事です！ 具体的には： サ責業務・訪問介護計画の作成 サービス提供（訪問介護） 利用者対応・ケアマネ報告 記録・帳票整備 【1日の流れ】※一例 9:00～?拠点に出勤・当日の訪問スケジュール確認 9:15～?書類整備・ケア内容の確認 10:00～?ご利用者宅を訪問・サービス提供 12:00～?昼休憩（冷蔵庫・レンジ・ケトル完備） 1

勤務時間週1日以上 / 4時間以上 好きな時間に働けます☆彡 ＜シフト例＞ 9：00～13：00/10：00～18：00/13：00～17：00 17：00～21：00/18：00～22：00/21：00～翌6：00 など ＼他にも沢山ご用意しております！／ お気軽にお問合せください♪

仕事内容■会社名 東京都練馬区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護での介護士/大手訪問介護にてサービス提供責任者募集!月給30万以上も可能!賞与あり! ■コメント 大手訪問介護にてサービス提供責任者募集！月給30万以上も可能！賞与あり！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護での介護士 ■仕事内容 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲