三重県いなべ市の年収700万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容"Mid（中規模病院・300床規模）領域の営業組織を統括する部長ポジションです。 入社後1年以内は、まずプレイヤーとして新規開拓営業を担当していただきます。これは単なる助走期間ではなく、実際に病院への提案・受注を経験することで、顧客の意思決定構造や「Henry」の提供価値を理解し、今後マネジメントするメンバーに求める営業基準を自ら確立していただくための期間です。その後は、Mid領域の営業部長として、営業戦略の立案から組織づくり、採用・育成、売上目標の達成まで幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜入社後：プレイヤーとしての営業活動＞ ・IS・マーケティングが獲得した見込み顧客への商

仕事内容稼げるだけじゃない、働き方や働く環境も高水準で。営業員60％以上が年収1000万円以上で抜群フォロー体制。 "「稼げる」といっても、それは一部の優秀営業だけ。そんな会社も少なくない中、当社では“全員が稼げる”体制を目指し、仕組みを作ってきました。結果、営業社員の6割以上が年収1000万円以上を突破。 こうした体制を支えるのは、充実の教育制度。「ノウハウは全社で共有する」という指針のもと、研修は成績トップ層のベテラン営業が1on1担当します。 そのため、お客様とのやりとりの方法や話し方など、実践的な営業ノウハウを習得可能。未経験入社2ヶ月目から月収200万円を獲得する先輩もいるなど、早期に

仕事内容会話を楽しめる人＝年収1000万円超えに近い人 "「教えていただいたパン屋さん、すっごく美味しかったです！」「これ、お孫さんの写真ですか？かわいい！」「好きだとおっしゃってた俳優さんの新作ドラマ、面白そうですね～！」 このようにちょっとした世間話で盛り上がれるあなたには、大東建託がピッタリです。コミュニケーションを通じて相手との距離を縮められるって、実はすごい才能。少なくとも、大東建託の資産活用コンサルなら年収1000万円を目指せるほどのポテンシャルを秘めています。 大切な資産をお預かりする仕事なので、信頼関係が何より大事。いきなり込み入ったお金の話をするのではなく、おしゃべり”を通じて

仕事内容外来診療:・担当外来：内科外来（専門外来も可能）20～30名程度／コマ ※3～4診体制 病棟管理:・一般病棟の管理 (10名程度) 心カテ:・心カテ：63件程度/年 病棟管理 救急対応 インターベンション治療:・PCI：25件程度/年 【勤務内容の補足】 ＜外来診療＞ ・担当外来：内科外来 ・コマ数：2コマ程度 ・患者数：20～30名程度／コマ ・体制：3～4診体制 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：10名程度 ＜心カテ＞ ・実績：63件／年 程度 ＜インターベンション治療＞ ・PCI実績：25件程度／年 ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管

仕事内容"QAリードエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜品質管理/改善に関する業務＞ テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立 開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ＜リードに関する業務＞ エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進 上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進 上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用 QA

仕事内容【具体的な職務内容】 ・航空機部品や高剛性サスペンション部品など、高難度製品の工法設計／設備計画／品質改善を統括いただきます。 「軽量で強い」を実現する鍛造技術の中枢を担うポジションで、工程設計から量産立ち上げまで一貫してリードできます。 世界基準の品質づくりに挑むやりがいがあります。 【魅力ポイント】 （得られる経験／スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など） ・航空機部品の工法設計／品質要求に関する高度な知見、工場全体を見据えた工程設計／ 設備導入のリーダー経験、グローバル基準に対応した品質保証／監査対応スキルを得ることができます。 また若手メンバーへの技術指導／

仕事内容麻酔:・全身麻酔、局所麻酔、並列麻酔 ・周術期の管理 ・緊急麻酔あり 待機:待機当番あり 【勤務内容の補足】 ＜麻酔管理＞ ・全身麻酔、局所麻酔、並列麻酔、 その他周術期の管理 ※緊急麻酔あり ・手術件数：80～100例/月（局所麻酔も含む） ・主な症例：整形外科が最も多く、脊椎や骨折を中心としております。 外科は、癌症例は少なく、胃1例/月、大腸3例/月、乳腺1例/月 程度です。 その他で、ラパ胆3例/月、ヘルニア7件程度/月 産婦人科は、ラパ下子宮全摘3例程度/月、カイザー3例程度/月 ・全身麻酔件数：全麻50例程度/月 ■オンコールについて 待機当番：月3～4回程度

仕事内容外来診療:・担当外来：内科外来（専門外来も可能） ・患者数：20～30名程度／コマ ・3～4診体制 病棟管理:・一般病棟の管理 10名程度 内視鏡検査:・上部3000件以上/年、・下部800件以上/年 内視鏡下治療:・詳細は施設情報をご覧ください 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜外来診療＞ ・担当外来：内科外来 ・コマ数：2コマ程度 ・患者数：20～30名程度／コマ ・体制：3～4診体制 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：10名程度 ＜内視鏡検査＞ ・メーカー：オリンパス ・実績（健診含む）：上部3,000件／年以上、 下部800件／年以上 ・内視鏡下治療 ■当直について

仕事内容外来診療:・担当外来：内科外来（専門外来も可能） ・3～4診体制 病棟管理:・一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 その他:・専門検査、読影など 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜外来＞ ・担当外来：内科外来 ・コマ数：2コマ程度 ・患者数：20～30名程度／コマ ・体制：3～4診体制 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 ＜その他検査等＞ ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（全ての時間） ■オンコールについて 待機当番：月3～4回程度 当直医師が外科系医師

仕事内容外来診療 病棟管理:・担当数：10名程度 オペ:※応相談 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜外来診療＞ ・担当外来：脳神経外科外来 ・コマ数：応相談 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：10名程度 ＜オペ（応相談）＞ ・対象：慢性硬膜下血腫穿孔洗浄術、 水頭症、脳血管内手術 等 ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（全ての時間） ■オンコールについて 待機当番：月3～4回程度 当直医師が外科系医師の場合に内科医師が、 当直医師が内科系医師の場合に外科医師が自宅待機。 基本的には当直医で対応するが、 病棟急変時に

仕事内容外来診療:・産婦人科外来 10～15名程度 病棟管理:・2～4床程度（全体で最大7床） 分娩:・約60件／年 程度 オペ:・婦人科オペ 年間35件（2022年度実績） 待機:・分娩待機、分娩対応 【勤務内容の補足】 外来診療、病棟管理、分娩、婦人科オペをお願いいたします。 詳しい業務内容はご相談の上、決定させていただきます。 ＜外来診療＞ ・担当外来：産婦人科外来 ・コマ数：応相談 ・患者数：10～15名／コマ 程度 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：2～4名程度（全体で最大7名） ＜分娩＞ ・件数：約60件／年 程度 ※ハイリスク分娩の対応なし ＜オペ＞ ・件数：年間35件（2022年度実

仕事内容外来診療 病棟管理 病棟管理 救急対応 健康診断:・乳幼児健診 【勤務内容の補足】 ＜外来＞ ・担当外来：小児科外来 ・コマ数・患者数等：応相談 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：対応可能な範囲で応相談 ＜健康診断＞ ・乳幼児健診 ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（全ての時間） ■オンコールについて 待機当番：月3～4回程度 当直医師が外科系医師の場合に内科医師が、 当直医師が内科系医師の場合に外科医師が自宅待機。 基本的には当直医で対応するが、 病棟急変時に指示不明の場合は電話確認のコールがあり。 救急搬送が重

仕事内容外来診療:・担当外来：内科外来（専門外来も可能） ・3～4診体制 病棟管理:・一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 内視鏡検査:・希望があれば気管支鏡検査も可能 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜外来診療＞ ・担当外来：内科外来 ・コマ数：2コマ程度 ・患者数：20～30名程度／コマ ・体制：3～4診体制 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：一般病棟もしくは地域包括病棟10名程度 ＜その他検査等＞ ※希望があれば気管支鏡検査も可能 ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（全ての時間） ■オンコールについて

仕事内容外来診療:・内科外来 病棟管理:一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 透析管理:・透析30台（月水金：2クール、火木土：1クール） 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜外来＞ ・担当外来：内科外来 ・コマ数：2コマ程度 ・患者数：20～30名程度／コマ ・体制：3～4診体制 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 ＜透析管理＞ ・透析ベッド：30台 ・クール数：月水金2クール、火木土1クール ・シャント形成／トラブル対応：あり ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（

仕事内容救急対応:・ウォークイン、救急車の救外対応 ※件数は下記参照 病棟管理:・HCU、一般病床の重篤患者の管理：10名程度 ※各診療科のバックアップあり 病棟管理:・急変対応 救急対応:※件数は下記参照 【勤務内容の補足】 ＜救急対応＞ ・ウォークイン、救急車の救外対応 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：HCU、一般病床の重篤患者を10名程度 ※各診療科のバックアップあり ＜実績＞ ・救急外来数 7,232件／年（平均件数 19.8件／日） うち時間外 6,196件／年（平均件数 17.0件／日） ・救急車台数 1,049件／年（平均件数 2.9件／日） うち時間外 638件／年（平均件数 1

仕事内容外来診療:・担当外来：内科外来（専門外来も可能） ・3～4診体制 病棟管理:・一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 病棟管理 救急対応 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜外来＞ ・担当外来：内科外来 ・コマ数：2コマ程度 ・患者数：20～30名程度／コマ ・体制：3～4診体制 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 ＜救急対応＞ ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（全ての時間） ■オンコールについて 待機当番：月3～4回程度 当直医師が外科系医師の場合に内科医師が、 当直

仕事内容病棟管理:・地域包括ケア病棟54床の管理 病棟管理 救急対応 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜病棟管理＞ ・地域包括ケア病棟54床の管理 ＜救急対応＞ ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（全ての時間） ■オンコールについて 待機当番：月3～4回程度 当直医師が外科系医師の場合に内科医師が、 当直医師が内科系医師の場合に外科医師が自宅待機。 基本的には当直医で対応するが、 病棟急変時に指示不明の場合は電話確認のコールがあり。 救急搬送が重なった場合や外科医師では対応不可の場合に呼び出し。 ■救急について 救急件数 7

仕事内容"自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」のトップライン最大化に向けて、事業戦略の立案から営業現場で活用する仕組み・コンテンツの開発、仮説検証までを一気通貫で推進していただきます。 ■具体的な業務内容 戦略・計画 ・事業計画の策定、経営陣・事業企画との連携 ・セグメント・プライシング・GTMなど、トップライン向上に向けた戦略立案 ・マーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスの顧客体験設計 ・医療系ディーラー・コンサルティングファームなどとのアライアンス戦略の立案・検証 営業戦略・コンテンツ開発 ・顧客の検討プロセスに沿った商談ストーリー

仕事内容まずは年収800万円。 更に目指すなら、年収1000万円の先まで。 「自分の実力を試したい」 「頑張った分、しっかり評価されたい」そんな想いを、当社で叶えませんか？ 当社の20代の平均年収は800万円。社員の3人に1人が年収1000万円以上を実現しています。 ▼9割は未経験スタート！ お任せするのは、お客様のお困りごとを解決するオフィス機器やセキュリティ商材の提案営業。入社後は約2ヶ月間の研修で商品知識や営業の基本を学び、先輩の商談に同行しながらスキルを身につけます。成功事例や営業トークも共有され、自分の営業スタイルを磨けます。 ▼プライベートも充実！ 年間休日127日、残業は月平均14