こども園 - 秋田県秋田市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務日数】 月～金＋土(月2回程度) 【勤務時間】 どちらかの時間を選択OK！ ・06:50～10:50 ・15:00～19:00 ※実働4時間

仕事内容ドラッグストアの販売員【登録販売者資格必須】 実務経験不問！資格手当・社員登用制度あり！あなたの資格を活かして薬王堂のパート・アルバイトとして働いてみませんか？ 店頭での接客を中心に商品管理・在庫管理、レジ業務といった一般業務に加えて、 医薬品販売に関する業務全般を行います。 資格手当はもちろん、社員登用制度もあるのでキャリアアップも目指せます！ 販売ノルマがなく、扶養内での勤務も可能である為、仕事もプライベートも充実！ 【多様な働き方を選べる！】 ライフスタイルに合わせて、柔軟にシフトを選んでいただけます。 例えば、子どもが保育園にいる間に働く主婦の方や、 夕方以降の高時給シフトを希

勤務時間06:45 ～ 19:15 の間 8時間程度 ※他の時間帯でのご相談も可能です 休憩時間：60分 残業時間：月平均0時間

勤務時間（1）07:00～19:00

仕事内容<仕事内容> 一般職事務職員（秋田市） 大学・高校・幼稚園・こども園等の学校事務全般（総務・経理・人事・学務・広報・就職支援等） （内容は、配属先によって異なります。） 任期付正職員（3年以内。勤務評価により再任可。） ※一定期間勤務後、登用試験を経て、管理的職種である総合職事務職員に登用される場合もあります。 <給与> 年収192万円～216万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制（行事等により休日勤務の場合もあります。その場合は、休日振替とします。） 夏季休暇（お盆期間中の一斉休暇） 年末年始休暇（一斉休暇） <勤務地> 秋田県秋田市下北手桜

仕事内容【保育士（保育教諭）／正社員】秋田市飯島西袋｜幼保連携型認定こども園でのお仕事｜年間休日１２６日｜未経験ＯＫ｜学歴不問 ■ アピール ナーサリーふじが目指すのは "子供も職員もみんなが楽しい笑顔のこども園"です！ ≪≪保育士大募集≫≫ ＼ナーサリーふじが"働きやすいPOINT"！／ ●ワークライフバランス [年間休日126日] [特別休暇最大3日/年付与] [子の看護休暇5日/年付与] ●職員の健康に配慮 [定期健康診断費用全額補助] [インフルエンザ予防接種費用全額補助] ●他にも [手当充実] [お子様がいる場合などのシフト調整] などなど ナーサリーふじにおい

勤務時間▷勤務時間 どちらかの時間を選択OK！ ・06:50～10:50 ・15:00～19:00 ※実働4時間 ▷勤務曜日 月～金＋土(月2回程度)

仕事内容キッズコーポレーションの病院内保育園の主任保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 0～5歳児の保育業務に携わりながらも、園長の補佐として、スタッフの指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの

仕事内容【お仕事内容】 ■1歳児担任(補助) ■2歳児担任(補助) ※経験により初年度担任(複数担任)の可能性あり 【園について】 ★★当園は明るく笑顔で楽しく保育できるように応援します！食育として食育フェアーや食育デーなども実施しており、様々な行事もあります。子どもたちの、笑顔あふれる職場で一緒に働きましょう♪★★ ★産休・育休取得実績あり！ 育休・産休取得の実績があるので将来のことも安心♪看護・介護休業の実績もあります☆彡 ★まずは負担の少ないお仕事から お任せするのは1歳児もしくは2歳児のクラスの担任補助から♪まずは負担の少ないお仕事からはじめていただきます。担任をお任せすることになっても

勤務時間【勤務日数】 月～金・週3日～ 【勤務時間】 7:00～19:00の間で1日5時間～ ・08:00～13:00 ・09:00～14:00 ・14:00～19:00 など その他の時間も相談OK！

勤務時間 就業時間１：8時15分〜16時00分 就業時間２：8時45分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：基本的には７時間勤務をお願いいたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他前月に作成されますシフトにより、月曜日から土曜日までの勤務の 間で１日休日が入ります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日