人事 外資系企業 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務の経験 ・中級レベルの英語力 [歓迎] ・外資系企業経験者 【職種名】 港区(東京) 人事シニアスタッフ・全国で高級ホテルを運営土日祝休み◎急成長中の外資系企業 【仕事内容】 従業員170名程度の同社の人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・人事労務管理 ・給与計算、社会保険業務 ・人事考課の運用 ・人員配置・計画・予算作成 ・シンガポール本社へのレポート ・採用 ・その他付随する業務 等 【事業内容・会社の特長】 ・不動産の管理、賃貸及び及びホテル、飲食店の経営 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区 ※転勤なし 【勤務時間】 9:00-1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の社内研修担当経験が必須 ・IT又はコンサルティング、B2B ビジネス産業での就業経験 ・外資系環境、又は海外経験があれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳位までの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・積極的に一人で進める ・明るくて、前向き ・責任とコミットメント 【職種名】 急募！【社員教育担当】ベトナム外資系SIer企業 【仕事内容】 【業務内容】 ・各ビジネスチームから研修希望を取材して、研修計画を提案する。 ・研修提案を実行するために、講師募集、ベンダーお問い合わせなど事前調整してから、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外資系企業において、人事制度などに関わってきた方 ・語学力：ビジネスレベルの英語力（メールが中心となります） ・学歴：不問 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 【外資系部品メーカー】人事企画（評価制度・就業規則関連） 【仕事内容】 外資系自動車部品メーカーでの人事企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業における下記いずれかの人事関連業務 ■採用 ■人事制度 ■労務管理 ■教育 【歓迎要件】 ■製造業における人事経験 ■管理職経験（１年以上、規模は問わず） ■採用管理システムの利用経験（新卒採用：iweb、キャリア採用：HRMOS） ■人事管理（人事制度もしくは労務管理）の業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川県海老名市】人事業務（採用/教育/人事管理） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■採用（新卒・キャリア） ・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売業界、外資系企業でのHR経験5～10年程度 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・戦略的なHRのコンサルティングができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・地頭の良い方 ・積極的かつ良好なコミュニケーション力 ・戦略的考えのできる方 【職種名】 【HRBP】外資系企業／戦略人事／外資系企業でのHR経験が活かせる 【仕事内容】 人事プログラム/アクションを計画及び実施し、ブランドの組織と社員の質を向上させることによってビジネスを発展させることがミッションです。 ■採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・幅広い人事経験、もしくはHRBPのご経験 ・外資系企業でのHR経験もあれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・HRBP未経験から、HRBPに挑戦されたい方 ・裁量を持ちHRの経験を積みたい方 【職種名】 フルリモート◎【年収～800万円|HRBP】世界で有名な大人気外資系ウェルビーイングメーカー 【仕事内容】 ●要員計画策定と管理、採用・配置・評価などの人事施策全般 ●組織・人事課題の相談対応および解決策の提案 ●部門ごとの人事戦略立案・実行サポート ●採用・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■外資系企業・リテール業界での経理経験 (3年以上) ■Excel上級レベル(vlookup、sumif、関数、pivot) ■英語中級レベル(メール対応) [歓迎] ■簿記2級尚可 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方 ■数字分析能力が高く、スピード感のある方 ■数字の間違いを発見することが得意な方 ■自発的かつ能率よく業務を遂行できる方 ■強い責任感を持って取り組める方 ■軟に対応できる方 ■周りの状況を把握して多岐にわたり幅広い業務が行える方 【職種名】 ＜外資系ラグジュアリーブランド＞ 経理スタッフ 【仕事内容】 世界各国のセレブリティから

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業における下記いずれかの人事関連業務 ■採用 ■労務管理 ■教育 【歓迎要件】 ■採用管理システムの利用経験（新卒採用：iweb、キャリア採用：HRMOS） ■人事企画・労務管理の業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川県海老名市】人事業務（採用/教育/労務） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■採用（新卒・キャリア） ・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など） ・各種学校とのリレーション構築（新卒採用） ・各種媒体、人材エー

仕事内容本社の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等） ・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築） ・採用（新卒/中途/グローバル)） ・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等） ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名） ※グローバルな

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事業務全般 ■採用 - 年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、 新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー ■労務 - 勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、 労務トラブル対応 ■福利厚生 - 福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 ■評価/教育 - 人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 ■その他 - 年末調整対応、人事情報・個人情報の管理、その他人事・労務関連業務 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・人事（特に制度関連）経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・外資系企業での就業経験歓迎 【職種名】 【外資】Human Resources Operations Specialist 【仕事内容】 外資系企業のHR ■日本法人はこれまでグループ会社HRにて対応しておりましたが、本採用にてHRを募集します。 ・人事制度構築（就業規則改定） ・人事労務（給与/福利厚生/勤怠/従業員データ管理） ・人材開発/組織開発 ・従業員への各種対応業務 ・海外HRManagerへのレポートなど 【事業内容・会社の特長】 50名規模の外資ファイナンス会社 【雇用形

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験のある方 ・人事もしくは組織内での人材育成経験がある方 ・コンサルタントから人材育成にキャリアチェンジされたい方 ・SI/SES事業等において、人材育成・研修経験のある方 ・教育・研修会社にて、コンテンツ企画やクライアントワークをしている方 [歓迎] ・研修講師、コーチング、メンタリング、カウンセリング等の資格保有や経験のある方 ・組織人事コンサルタント出身で、社内外の人材育成プロジェクトに携わった経験のある方 ・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Teams等）のスキルが高い方 ・データ集計や分析、デジタルリテラシー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ファイナンスにおける最低５年間の経験 ・工場管理、在庫管理、原価管理におけるファイナンス経験 ・国際会計基準適用の外資系企業経験者 ・会計・ファイナンス関係の資格 (公認会計士、アナリスト)があれば尚可 ・会計基準や税法等、国内の規定・規則に対するしっかりとした理解。的確な経理管理及び手続きを理解し構築できる能力 ・部下を管理した経験があれば尚可 [歓迎] ・上級レベルの英語、母国語レベルの日本語 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成のため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・真面目で、責任感があり、几帳面であること。

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ＜高時給2300円×週3在宅＞人気の外資系医療関連企業で法務 ◇即日～長期（3カ月以上） ＜高時給2300円×週3在宅＞人気の外資系医療関連企業で法務 【仕事内容】 医療用品の外資商社・メーカーで法務のお仕事 法人登記や法律事務のサポートに加え、グローバル会議への参加を通じて得た内容を基に、社内向けのコンプライアンス研修の資料作成・運営のサポートを担当していただきます。 また書類の受け取りや郵送対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ #ミドルシニア活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度の立案・導入経験をお持ちの方 ■人員計画、予算作成、KPI管理の経験をお持ちの方 ■労働法の理解している方 ■外資系企業の就業経験をお持ちの方 ■免許・資格：普通運転免許証 ■語学力：ビジネスレベルの英語力（日々レポートや会議等で使用。英語面接あり。） ■学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 能力及びスキル/RequiredAbilities,SkillsandExperiences ・事業会社における月次、期次、年次決算業務の経験が10年以上（製造業、外資系企業経験尚可） ・事業会社において、事業部門などの予算作成の経験がある方 ・事業会社において、事業部門などの実績分析の経験がある方 ・会計システム及び周辺システムに精通している方（SAP利用経験者であれば尚可） ・海外とのCommunicationが取れる英語力（メールの読み書きができるレベルでも可） ・新たなものに積極的にチャレンジする意欲のある方 ・チームで連携して広い視野を持って物事の判断ができる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事/総務部門における管理職経験 ■ビジネスレベルの英語力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ＜神戸＞人事総務部（管理職候補） 【仕事内容】 【募集背景】 現在我々の企業において、HRの役割は非常に重要です。今後の成長を踏まえた組織設計、タレントプランニング、採用活動、D&Iの推進、社内エンゲージメントの向上、そしてより良い就業環境を目指した制度設計を進めていきます。また、当社は外資系企業であるため、本国のHRメンバーとの連携、活動、そしてコミュニケーションの必要があります。それらの活動の中で一緒にHRの側面から

仕事内容外資系企業オフィス運営の統括マネージャー◆英語力活かせる／月38万円～／港区◆ これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～500,000円 ◆想定年収：540万円～700万円程度 ※管理監督職のため残業代の支給対象外 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【勤務地】 東京都港区 募集情報 【仕事内容】 外資系企業のノンコア業務を 委託運営する《グローブシップ・ ソデクソ・コーポレートサービス》。 同社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ●リテール企業や人材派遣会社などの HR や派遣採用に携わった経験 ●アウトソーシング・RPO などで派遣採用に携わった経験 ●HR 採用や労務経験 ●派遣会社やコールセンターなどでのスーパーバイザーやチームマネージメント経験 ●取引先との交渉ビジネス経験 ●派遣法や労働基準法の知識 ●労務やリーガルの知識 ●Word、Excel(中～上級)、PPT、 Outlook、Teams、SAP(PO/MIGO) 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳ぐらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●自身も業務を遂行しな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記全てを満たす方 ■流暢な日本語とビジネスレベルの中国語力（ビジネスレベルの英語もあれば尚可） ■5年以上のヘルスケアマネジメント経験 ■医学または公衆衛生の知識 ■労働安全衛生規則に関する知識 ■保健専門家チームを管理・調整する能力 ■健康診断システムやデータ分析ツールの使用に精通していること ■日本の法律および規制（障害者雇用を含む）に関する十分な理解力。例：例：労働安全衛生法 ■MS-Office製品に関する十分なスキルを有する能力 (例： Outlook、Excel、PowerPoint，など) 【職種名】 HR 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を