人事 外資系企業 の求人・仕事・採用

仕事内容4月・5月・6月スタート相談OK！急募！4月・5月・6月スタート相談OK！【在宅あり/高時給/グローバルな環境／年金・退職金業務/年齢不問】人事給与 ＼おすすめポイント／ １つ目は、外国人が多く在籍するグローバル企業で働けます。 ２つ目は、英語力を活かせます。 ３つ目は、高収入のお仕事です 【仕事内容】 ◆退職金・年金業務 ∟従業員約5,000名規模の企業における退職金・年金制度の運営支援 ∟多様な職種・雇用形態への対応、グローバル基準への準拠 〇退職金関連 ∟退職金支給額の算定・支給サポート ∟退職金引当金の算定サポート（会計・決算対応） 〇年金関連 ∟確定給付金年

仕事内容人事総務／福岡本社 組織を進化させる、次世代の人事総務本部 管理部門のリ ダ 職 ＜経営と現場をつなぎ、組織の未来を創る人事総務リーダー＞ 飲食・ホスピタリティ事業で急成長を続けるIMD Alliance。あなたには人事総務本部の管理職として、経営戦略と連動した「組織と人材の成長戦略」をリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・経営・人事戦略（採用・育成・配置）の策定・実行 ・採用広報からオンボーディングまでのプロセス統括・研修 ・人事評価制度の運用およびキャリア形成支援 ・エンゲージメント向上施策、社内コミュニケーションの促進 ・AI・テクノロジーを活用した業務効率化

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売業界、外資系企業でのHR経験5〜10年程度 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・戦略的なHRのコンサルティングができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 〜 40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・地頭の良い方 ・積極的かつ良好なコミュニケーション力 ・戦略的考えのできる方 【職種名】 【HRBP】外資系企業／戦略人事／外資系企業でのHR経験が活かせる 【仕事内容】 人事プログラム/アクションを計画及び実施し、ブランドの組織と社員の質を向上させることによってビジネスを発展させることがミッションです。 ■採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計〜人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容[募集背景人事責任者の後任を募集しているため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事責任者の候補として、人事業務全般に従事いただきます。 【具体的には…】 ・採用（中途・アルバイト）：求人票作成、媒体対応、面接調整と実施、クロージング、採用計画とコスト管理 ・制度運用：MBO評価制度の集計・調整、昇給賞与算定、制度改善提案（人事制度、等級ごとの職務内容） ・労務：入退社手続き、契約書作成管理、勤怠管理、外部委託先との連携等 等 ※経営層への提案・改善要望なども発生しますので、社内社外問わず調整・折衝業務を担っていたご経験があればさらにご活躍いただけます。 ※現在、組織として2名のメンバー

仕事内容学校法人東洋学園 組織運営・人事に携わる【大学事務職員】人事業務経験者歓迎♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事部】人事・労務・採用・研修等の業務をご担当いただきます。◎学園の人事（採用・人事制度・研修） ◎学園の労務（給与・社会保険・福利厚生） ◎その他人事に関する事項 《メンバー》 教職員との関わりが多く、協調性を持って主体的にコミュニケーションを取りながら、前向きに業務へ挑戦できる方を歓迎します。 経験や知識を活かし、学園運営の成長に貢献できる環境です。《課長職》 主体的に判断

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンシューマー/小売/IT企業での実務経験 ・人事（TA/HRBP）での実務経験（6〜12年） ・様々な採用プラットフォームに関する理解、採用経験 ・日本の労働法、HR関連規則・実務の知識 ＜その他＞ ・学士号（関連分野） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・グローバルFMCG企業での職務経験 【職種名】 人事マネージャー《高年収〜2,000万円◆日本市場シェアNo.1外資系企業◆リモートワーク制度あり》 【仕事内容】 【人事分野における経験を広げられるチャンス】 採用を中心に幅広いHR業務に携わり、急成長する組織の成長を支えるポジションです！

仕事内容人事事務／1名採用 事務系 人事・広報 ・スタッフのヒアリング ・館内ラウンド ・退勤管理 ・自社Webサイトのコンテンツ更新 ・ブランディング戦略の企画立案・提案・実行 ・従業員の定着率向上のための社内広報 ・患者満足度向上のための施策取り組み ・求人サイトへの掲載手続き ・その他事務作業全般 初めまして、おおたわ歯科医院です。 当院は保険内治療から自費治療まで様々な歯科治療を行なっている歯科医院です。 当院ではオールオン４を極めるプロフェッショナルを募集します。 現在、当院は元気で明るいスタッフが中心となって、 活躍している歯科医院ですが、一緒に働いてみませんか？ 皆さまのご応募お待ち

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 ＜下記より選択OK＞ ・7 ： 30-16 ： 30 ・8 ： 00-17 ： 00 ・8 ： 30-17 ： 30 ・9 ： 00-18 ： 00 ・9 ： 30-18 ： 30 ・10 ： 00-19 ： 00 実働8時間／休憩1時間 在宅勤務：週2日まで相談OK 【残業】 月0～20時間 ※業務量により異なる 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【お仕事内容】 ＼来要・履歴書不要なWEB登録あり／ 【いちおしポイント】 駅チカで通勤ラクラク 選べる勤務時間＆リモート勤務OK(週2日) 英語力と人事経験をフルに活かせる 【お仕事詳細】 世界最大級のトレカ真贋鑑定サービスを 展開する外資系企業の日本法人での、 採用業務を中心とした人事（HR）全般 具体的なお仕事 200名ほどの従業員（派遣含む）がおり 採用業務を含めた人事関連のお仕事 採用・リクルーティング 下記を対面（オンライン/オフライン）で対応 ・派遣会社や採用エージェントとの折衝 ・面談設定 ・契約締結や更新 従業員サポート ・異動や雇用ステータスの変更 ・労災対

仕事内容山九株式会社 【人事労務スタッフ】未経験歓迎／賞与年3回／年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～40代活躍中！未経験からでも定着率◎人事労務全般を担当頂きます。】配属先の上司も中途入社なので安心下さい！経験を踏まえて指導します。・労務管理 ・給与管理 ・人事制度(評価・賃金・福利厚生制度の運用) ・社外・現場対応(取引先対応や現場との連携による課題解決) ・労働組合対応(折衝・協議・調整・課題解決など) ・組織活性化(社内イベント企画等) ・採用(選考、入社対応) ・人材育

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門のマネージメントスキル・経験をお持ちであることが必須でございます。 (但し マネージメント経験が浅くても人事部門のマネージメントを任せることができる 或いは 期待できると判断できる方は可) 【フィットする人物像】 ・謙虚な姿勢を崩さず、真摯に業務に取り組む方。また 企業文化への理解と共感があり、『率先垂範』でリーダーシップを発揮できる方。 ・部門の責任者として、当社の経営（発展的な成長）に、主体的に関われる方。 【職種名】 【人事（全般）プレイングマネージャー 年収：616〜733万円】勤務：神戸市中央区/年間休日127日 【仕事内容】 ・人事部門のマネージ

仕事内容4月・5月・6月スタート相談OK！【外資系企業／高時給／4000円～6000円／年齢不問／期間6か月】経理 高時給で年齢不問、人気エリアでの求人です！ ＼おすすめポイント／ 1つ目は高時給×期間6か月のお仕事です。 2つ目は年齢不問で経験・スキル重視です。 3つ目は経験、英語スキルを活かせるお仕事です。 【 仕事内容 】 •月次・年次決算サポート 未収/未払の計上と仕訳計上 Balance Sheet Reconciliation 計算書類の作成（会計監査サポートを含む） 確定申告書作成サポート（税理士法人への資料提供、消費税の妥当性検証、交際費等の集計業務、勘定科目内訳書や法人

仕事内容【外資系企業での事務サポートのお仕事】＜お仕事内容＞＊請求書の起票と発行（社内システム使用）＊研修用資料・研修書類の作成サポート（Excel・Wordでの入力・簡単な編集）＊経費精算サポート(タクシー・交際費など）＊予算・売り上げ管理＜おすすめポイント＞・丸の内中心のオフィス・英語使用有り・高年収・きれいなシェアラウンジ有

仕事内容4月・5月・6月スタート相談OK！【外資系企業／高時給／4000円～／年齢不問】内部統制 高時給で年齢不問、人気エリアの求人です！ ＼おすすめポイント／ 1つ目は高時給のお仕事です。 2つ目は経験、英語スキルを活かせるお仕事です。 3つ目は年齢不問で経験・スキル重視です。 【 仕事内容 】 ・内部統制(US SOX)の整備・運用・評価 ・業務プロセスの文書化、統制テストおよび改善対応 ・US GAAPに基づく決算プロセスおよび財務諸表監査対応 ・外部監査人対応 ・本社(海外)へのレポーティングおよび関連部門との連携 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 人気エ

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～17:30/10:00～18:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【外資系企業での期間限定のお仕事】・住民税に関する電子データおよび紙媒体で受領した情報を、システムへの取り込みおよびExcelへの入力により処理する業務・入力済みデータのダブルチェック・郵便物の開封、記録、ファイルリングや配布など・郵便物の発送（郵便局への外出を含みます。徒歩5分程度の距離です）・郵便物発送のための封入およびダブルチェック・その他給与業務全般に関するサポート＜就業期間＞＊5月11日～6月30日 月収例：252,000 円

仕事内容従業員の勤怠管理・給与管理、社会保険手続き、安全管理、各種教 育や、採用から退職までの業務を全般ご担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事制度や福利厚生制度をはじめとした各種人事施策・制度の企 画立案 ・要員計画策定や要員管理 ・賃金管理、勤怠管理、人事管理業務全般に関する業務 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容仕事内容 会社の成長を「人」の側面から支える人事スタッフを募集します。 採用・育成・制度設計などを通じて、組織の方向性や社員一人ひとりの働き方に直接的な影響を与える、重要な役割を担っていただきます。経営層や各部門と密接に関わりながら、それぞれの意図や現場の実態を正確に捉え、「人」に関する課題を自ら発見・整理し、解決に導くことを期待しています。また、従業員にとって信頼される相談相手として、安心して働ける環境づくりにも寄与していただきます。 将来的には、人事領域のスペシャリストとして高度な専門性を発揮いただくこと、またはマネージャーとして組織全体を牽引する役割を担っていただくことを想定しています。

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします◆チーム管理、業務効率化の業務も担当OK！◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

仕事内容【期待する役割】 ASPINAの採用力を強化するため、採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 特定領域だけではなく、採用計画の立案～媒体選定～面接～フォローまで、採用の上流から下流まで一貫して携われるポジションです。 ＜具体的には＞ ■採用戦略立案・推進 採用すべき人材像（ターゲット）の明確化、採用競争力の強化に向けた企画立案・施策実行、採用広報（魅力訴求コンテンツの企画、候補者接点の拡大施策） ■採用実務全般 新卒採用（母集団形成、インターン・会社説明会、面接調整・実施、内定者フォローなど）、中途採用（要件定義、媒体/エージェント管理、面接対応）、多様な雇用区分の採用（派遣社員・パー