人事 外資系企業 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務の経験 ・中級レベルの英語力 [歓迎] ・外資系企業経験者 【職種名】 港区(東京) 人事シニアスタッフ・全国で高級ホテルを運営土日祝休み◎急成長中の外資系企業 【仕事内容】 従業員170名程度の同社の人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・人事労務管理 ・給与計算、社会保険業務 ・人事考課の運用 ・人員配置・計画・予算作成 ・シンガポール本社へのレポート ・採用 ・その他付随する業務 等 【事業内容・会社の特長】 ・不動産の管理、賃貸及び及びホテル、飲食店の経営 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区 ※転勤なし 【勤務時間】 9:00-1

仕事内容【応募資格】 [必須] 100-150名の従業員の運用管理（採用、研修、人事制度企画・運用、労働組合対応等） ・担当部門のHR課題についてステークホルダーと連携し、より良い職場作りに従事 ・HRジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） ・日本語＆英語両方で問題なく仕事ができる方 ・チーム構成：約10名 （HRGA） ・日本語・英文レジュメ（必須） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【職種名】 外資系企業の人事 HRBP 【仕事内容】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売業界、外資系企業でのHR経験5～10年程度 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・戦略的なHRのコンサルティングができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・地頭の良い方 ・積極的かつ良好なコミュニケーション力 ・戦略的考えのできる方 【職種名】 【HRBP】外資系企業／戦略人事／外資系企業でのHR経験が活かせる 【仕事内容】 人事プログラム/アクションを計画及び実施し、ブランドの組織と社員の質を向上させることによってビジネスを発展させることがミッションです。 ■採

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊大卒以上 必須要件： 従業員規模1,000名以上の企業での業務経験(経験職種は問わず) TOEIC500点以上 ※メーカーでの営業経験者歓迎 【職種名】 外資系メーカーでの人事企画担当【福島県いわき市勤務】 【仕事内容】 人事業務の各種企画及び運営の業務に携わって頂きます。 ・採用(新卒・中途)戦略の立案、推進 ※月に数回国内出張があります。 ・入退社/部署異動管理 ・人事制度の設計・運用 ・関係法令対応 ・人事システム(人事・給与・勤怠・e-learning・安否確認等)の導入・運用 ・福利厚生制度の設計・運用 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業における下記いずれかの人事関連業務 ■採用 ■人事制度 ■労務管理 ■教育 【歓迎要件】 ■製造業における人事経験 ■管理職経験（１年以上、規模は問わず） ■採用管理システムの利用経験（新卒採用：iweb、キャリア採用：HRMOS） ■人事管理（人事制度もしくは労務管理）の業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川県海老名市】人事業務（採用/教育/人事管理） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■採用（新卒・キャリア） ・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外資系企業において、人事制度などに関わってきた方 ・語学力：ビジネスレベルの英語力（メールが中心となります） ・学歴：不問 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 【外資系部品メーカー】人事企画（評価制度・就業規則関連） 【仕事内容】 外資系自動車部品メーカーでの人事企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・幅広い人事経験、もしくはHRBPのご経験 ・外資系企業でのHR経験もあれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・HRBP未経験から、HRBPに挑戦されたい方 ・裁量を持ちHRの経験を積みたい方 【職種名】 フルリモート◎【年収～800万円|HRBP】世界で有名な大人気外資系ウェルビーイングメーカー 【仕事内容】 ●要員計画策定と管理、採用・配置・評価などの人事施策全般 ●組織・人事課題の相談対応および解決策の提案 ●部門ごとの人事戦略立案・実行サポート ●採用・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事労務の実務経験（目安5年以上） ■人事制度企画や運用等の実務経験 【歓迎要件】 ●評価、報酬等の実務経験および制度企画等の経験 ●人事情報システム、タレントマネジメントシステム等の実務経験およびシステム導入の経験 ●マネジメントの経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川/川崎市】人事労務担当 【仕事内容】 ～プライム上場企業（旧：昭和電線ホールディングス）。定着率も高く働きやすい環境がございます～ 安定の事業基盤（電線ケーブル事業）と成長分野への事業（EV・車載関連・医療関連）への取

仕事内容【仕事内容】 本社の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等） ・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築） ・採用（新卒/中途/グローバル)） ・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等） ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名）

仕事内容【仕事内容】 諏訪工場の人事業務全般を担当するポジションです。 【具体的には】 ・採用活動：工場のニーズに対して適切な候補者を見つけ、面接を実施し、選考を進める。 ・研修とスキルアップ：従業員の成長をサポートするための研修を企画・実施し、履歴を管理する。 ・評価・パフォーマンス管理：従業員の仕事ぶりを確認し、フィードバックを提供し、目標を設定する。 ・労働環境の調整：労働法を守りながら、従業員との関係を良好に保ち、問題があれば対応する。 ・福利厚生の管理：社内イベント、休暇制度などの福利厚生を調整し、従業員をサポートする。 ・安全衛生管理：工場の安全対策を整え、健康管理や教育を担当する。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療または労働衛生関連の経験 ・大卒以上 ・保健師資格 ・企業内の健康管理、産業医学、産業保健の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・PCスキル [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・労働法、職業病予防法、労働衛生調査技術基準、その他関連法規の基礎知識 ・保健師資格 【フィットする人物像】 ・協調性があり、高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・学ぶ意欲を持って仕事に取り組める方 【職種名】 【産業保健師】外資系科学メーカー／英語力が活かせる／在宅可／フレックスタイムあり 【仕事内容】 ■会社の保健サービス基準に沿って、国内事業所においてプログラムを実施。 ■労働衛生

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業側での人事経験3-5年 英語：中級 【職種名】 【リモート勤務可！】外資系企業 人事マネジャー（大阪、東京）年収：～1300万円 【仕事内容】 HRBP業務 ・採用、研修 ・評価 ・労務管理など（給与計算は外注） ・ER ・人事プロジェクトのリード ※ゼネラリストのご経験が有ればご応募頂けます。 【事業内容・会社の特長】 高い品質で定評のある外資系企業です。 フラットな職場環境で英語力を活かしてご活躍いただけます。 勤務形態もハイブリット勤務など相談可能な企業様です。 詳細はお電話にてご説明いたします。 ※尚、応募総数が予想を超える場合は、弊社の書類選考を通過

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業側での人事経験3-5年 英語：中級 【職種名】 【リモート勤務可！】外資系企業 人事マネジャー（大阪、東京）年収：～1300万円 【仕事内容】 HRBP業務 ・採用、研修 ・評価 ・労務管理など（給与計算は外注） ・ER ・人事プロジェクトのリード ※ゼネラリストのご経験が有ればご応募頂けます。 【事業内容・会社の特長】 高い品質で定評のある外資系企業です。 フラットな職場環境で英語力を活かしてご活躍いただけます。 勤務形態もハイブリット勤務など相談可能な企業様です。 詳細はお電話にてご説明いたします。 ※尚、応募総数が予想を超える場合は、弊社の書類選考を通過

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業側での人事経験3-5年 英語：中級 【職種名】 【リモート勤務可！】外資系企業 人事マネジャー（大阪、東京）年収：～1300万円 【仕事内容】 HRBP業務 ・採用、研修 ・評価 ・労務管理など（給与計算は外注） ・ER ・人事プロジェクトのリード ※ゼネラリストのご経験が有ればご応募頂けます。 【事業内容・会社の特長】 高い品質で定評のある外資系企業です。 フラットな職場環境で英語力を活かしてご活躍いただけます。 勤務形態もハイブリット勤務など相談可能な企業様です。 詳細はお電話にてご説明いたします。 ※尚、応募総数が予想を超える場合は、弊社の書類選考を通過

仕事内容シュプリマ株式会社 外資系企業の営業／未経験歓迎／残業ほぼ無／語学力を活かす 【求人要約】 【未経験歓迎】最大3カ月のOJTで基礎から習得 【グローバル】外資系企業でさらなるスキルUP 【技術力】最新技術を駆使し毎年新たな製品を発表 韓国に本社を構える「シュプリマ」の日本法人で、 自分の可能性を最大限広げていく！ ＼当社について／ 当社は韓国に本社を構え、日本国内にてセキュリティシステムの開発、販売を行っています。グローバルに事業を展開しているため、語学力（英語）は必須ではありませんがお持ちの方は活かせますし、最先端のセキュリティに興味がある方は大歓迎！もちろん、営業職のため、コミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号以上 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度以上） ・3年以上の外資系企業での人事実務経験（企業規模不問） ・労働・雇用法制の基本的な理解 [歓迎] ・人事戦略・企画業務の実務経験 ・海外研修・ミーティング参加への支障がないこと ・問題解決能力・戦略的思考力 【フィットする人物像】 ＜下記スキル・資質をお持ちの方＞ ・チームでの業務推進に積極的に取り組む協調性 ・優れたコミュニケーションスキル ・社内関係者の立場・状況を理解した柔軟・丁寧な対応力 ・積極的な学習意欲 【職種名】 人事スペシャリスト《業界トップ3の人気外資系ヘルスケア企業◆

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業側での人事経験3-5年 英語：中級 【職種名】 【リモート勤務可！】外資系企業 人事マネジャー（大阪、東京）年収：～1300万円 【仕事内容】 HRBP業務 ・採用、研修 ・評価 ・労務管理など（給与計算は外注） ・ER ・人事プロジェクトのリード ※ゼネラリストのご経験が有ればご応募頂けます。 【事業内容・会社の特長】 高い品質で定評のある外資系企業です。 フラットな職場環境で英語力を活かしてご活躍いただけます。 勤務形態もハイブリット勤務など相談可能な企業様です。 詳細はお電話にてご説明いたします。 ※尚、応募総数が予想を超える場合は、弊社の書類選考を通過

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業における下記いずれかの人事関連業務 ■採用 ■労務管理 ■教育 【歓迎要件】 ■採用管理システムの利用経験（新卒採用：iweb、キャリア採用：HRMOS） ■人事企画・労務管理の業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川県海老名市】人事業務（採用/教育/労務） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■採用（新卒・キャリア） ・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など） ・各種学校とのリレーション構築（新卒採用） ・各種媒体、人材エー

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ＼時給1950円／外資系企業でコツコツ事務！/AS66089JR ●来客受付、電話対応 ●郵便物送受対応 ●会議の調整 ●資料作成 ●伝票処理 ●その他庶務・サポート業務 <給与> 時給1,950円～1,950円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 <勤務地> 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル ・銀座線『虎ノ門』駅徒歩2分 ・日比谷線『霞ヶ関』駅徒歩6分 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル ・銀座線『虎ノ門』駅徒歩2分 ・日比谷線『霞ヶ関』駅徒歩6分 <福利厚生>

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業側での人事経験3-5年 英語：中級 【職種名】 【リモート勤務可！】外資系企業 人事マネジャー（大阪、東京）年収：～1300万円 【仕事内容】 HRBP業務 ・採用、研修 ・評価 ・労務管理など（給与計算は外注） ・ER ・人事プロジェクトのリード ※ゼネラリストのご経験が有ればご応募頂けます。 【事業内容・会社の特長】 高い品質で定評のある外資系企業です。 フラットな職場環境で英語力を活かしてご活躍いただけます。 勤務形態もハイブリット勤務など相談可能な企業様です。 詳細はお電話にてご説明いたします。 ※尚、応募総数が予想を超える場合は、弊社の書類選考を通過