加茂駅（京都府）の介護の求人・仕事・採用

仕事内容介護施設での介護福祉士を募集します。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。介護福祉士の専門性を評価します。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容介護支援専門員（居宅介護支援事業所 加茂の里）の募集です。 高齢者の方々の生活を総合的に支援していくための拠点です。地域の中でその人らしい生活を送るためにケアマネジメントを行って頂きます。 加茂の里居宅介護支援事業所は居宅支援だけでなく、特養、短期入所や通所介護、訪問介護、訪問看護、ケアハウスとたくさんの 事業を展開しており、そのスケールメリットを活かした新人研修や勉強会、ＯＪＴなど職員教育体制にも力を入れて取り組んでいます。 ＊業務の変更：法人が規定する業務に変更となる可能性があります

仕事内容ご利用者様の日々の食事や入浴等、生活介助とレクリエーション等の日中活動の支援業務・介護業務です。 ・資格、経験問いません。 ・各施設ともに家庭的な雰囲気の中で生活して頂けるように心がけています。 ・職員手作りのイベント（夏祭り・クリスマスパーティ・その他季節ごとのイベント）もあります。

勤務時間1）06：30～12：00 2）15：30～22：00 ※シフト1または2の間で実働3時間以上 ※週2日～4日程度の勤務を想定しています。

仕事内容【週2日・1日3時間～OK】医療費還付など充実の福利厚生が魅力♪手「武田病院グループ」運営の介護施設☆ 緊急時の対応も安心！抜群の職場環境です◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【主な業務内容】 食事・入浴・排泄の介助 移動時の付き添い・支援 レクリエーションの企画・運営 施設利用者の方とのコミュニケーション 生活記録の作成・管理など ※入所定員：50名/短期入所定員：20名 【応募要件】 介護福祉士 【募集雇用形態】 パート（週3日以上

仕事内容訪問介護ステーション 加茂の里で地域に寄り添う介護職を始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしに寄り添う、訪問介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問し、訪問介護サービスを提供します ・介護職・ヘルパーとして、利用者様の生活を支えます ・訪問先では、利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアを行います ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働けます ・訪問を通じて、利用者様の身近な存在として日々の暮らしを支えます ・施設とは異なる、在宅での介護に携われるお仕事です

仕事内容暮らしに寄り添う介護を、駅近の安心環境で ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 ケアハウスで入居者様の暮らしを支える日勤専従の介護職・ヘルパー ◆ 仕事内容 ケアハウスで、入居者様の生活を支える介護職・ヘルパーとしてご活躍いただきます。 ・入居者様に寄り添った日常生活のサポート ・安心して過ごしていただくための見守り ・介護職・ヘルパーとしてのケア業務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務です。生活リズムを整えながら、入居者様との関わりを大切にした働き方ができます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給167,100〜243,000円 ≪基本給≫ 1

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜19:00の内4時間以上（休憩60分） ②10:30〜19:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容資格を活かして、無理なく続ける介護の仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日中の時間帯に寄り添うケアハウスの介護職！入居者様の暮らしを支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ◇ ケアハウスで勤務する介護職・ヘルパーのお仕事です ◇ 日勤専従として、日中の時間帯に入居者様の生活を支えます ◇ 入居者様に寄り添いながら、安心して過ごせる環境づくりに携わります ◆ 働き方の特徴 ◇ 生活リズムを整えやすい日勤専従 ◇ 日中の時間帯を中心に、介護の仕事に取り組めます ◇ 入居者様との関わりを大切にしながら働けます ◆給与・手当 ≪給

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホーム 加茂の里ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 169200~220600円 賞与：年2回（45ヶ月） 給与その他： 特殊業務手当：12500円〜15500円 職務手当：5000円〜10000円 処遇改善加算手当：10000円 資格手当：6000円〜10000円 資格手当(社会福祉士：10000円/介護福祉士：6000円) 職務手当(ケアマネ5000円/主任ケアマネ10000円) その他、法人規程により住宅手当・扶養手当を別途支給

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 勤務日数・曜日については相談に応じます！

仕事内容ご利用者様が全然寝ない。夜勤１人は何かあったら心配。 そんな介護の概念をぶっ壊します！ 私たちは単なる『お世話』で終わらない。ご利用者様お一人おひと りの『最高の夜』をプロデュースするナイトケアクリエイター。 静寂に包まれる夜、ご利用者様の杖の音だけでさんと気づくそ の瞬間、真の介護職となる。あなたは些細な変化に気付けるのか？ 定時巡視はご利用者を起こさぬよう忍びのように。ナイトケア時の 会話は睡眠導入剤となり、心地良い眠りに誘うマジシャン。そんな 色とりどりのナイトクリエイターを募集！夜勤中にプロデュースす るご利用者はМＡＸ９名！施設内には他２名のプロデューサーがい るので安心！少しでも気

勤務時間1）06：30～12：00 2）15：30～22：00 ※上記時間内で実働3時間以上からご相談いただけます。 ※週2日～週4日のご勤務をお願いします。

仕事内容【週2日～OK】ＪＲ加茂駅から徒歩3分の好立地♪残業ほぼなし◎武田病院グループの充実した福利厚生が魅力です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【主な業務内容】 食事・入浴・排泄の介助 移動時の付き添い・支援 レクリエーションの企画・運営 施設利用者の方とのコミュニケーション 生活記録の作成・管理など 【応募要件】 資格・経験不問 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 半日パート 扶養内パート 【給与例(パート)】

仕事内容相談員として頼られる、地域密着のデイサービス ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様とご家族に寄り添い、日中の安心を支える生活相談員のお仕事 ◆ 生活相談員としての役割 デイサービスにて、生活相談員として利用者様やご家族に寄り添いながら、安心してサービスを利用できる環境づくりを支えていただきます。 ◇ 利用者様・ご家族への相談対応 ◇ サービス利用に関する調整やご案内 ◇ 関係するスタッフとの情報共有 ◇ デイサービスでの円滑な運営を支える業務 利用者様一人ひとりの思いや状況をくみ取り、周囲と連携しながら支援につなげていく役割です。 ◆ 働き方

仕事内容■お仕事内容 ＼家庭との両立を応援！／ 介護のお仕事にチャレンジしませんか？ 週１や１日3時間～OKの案件もあり♪ 無理なく働ける環境をご紹介します！ ★交通費支給★手当充実★未経験歓迎★昼食を無料提供★働きやすいシフト制★アットホームな環境★ 障がい者グループホーム加茂タウンⅡ号館において、生活全般に関するサポートをお願いします。 【主な仕事内容】 ・入居者様の健康状態の管理、身体介助、家事支援など ◇変更範囲：なし ◎女性専用の施設です☆ ◎他の職種と協力しながら行うのでスキルアップに繋がります。 ■PR 地域密着だから安心♪ ①介護資格を活かせるお仕事

仕事内容介護施設での ベッドメイキング、お茶出し、清掃、配膳 など ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制 週2日～ ①シフト制/早番/07:30～17:00(勤務時間により変動(法定通り)) 7:30～17:00の内3時間～相談可 ※週2日～勤務相談可 平均残業時間なし

仕事内容【木津川市加茂町駅東】時給1393円│1日3時間～│週2日～│介護資格があればOK│介護職 日曜固定休｜介護資格必須｜週2日～勤務相談可 「若い頃、資格を取ったけれど経験はない」 「今の介護現場についていけるか不安…」 「古い知識でいきなり正社員は怖い」 だからこそ、自分らしいペースで復職しましょう！ せっかくの資格を眠らせたままにするのはもったいない。 日本教育クリエイトでは、あなたの資格を輝かせるお手伝いをしています！ ●まずは短時間・短期間から 資格を活かして50～60代のスタッフが多く活躍しています。 まずは週3日や短時間から始めて、少しずつ現場の感覚を取り戻していきま

勤務時間シフト制 7:30～19:00の間で実働4時間以上 休憩時間: 法定通り

仕事内容軽費老人ホームの介護職／介護福祉士／家庭と両立しやすい短時間勤務！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容心温まるデイサービスでの新たな一歩「ワンズホームアクティブセンター」であなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の安心した一日を支える、デイサービスの生活相談員のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様やご家族に寄り添い、安心してサービスを受けていただけるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・サービス利用に関するご案内や調整 ・関係するスタッフや各機関との連携 ・利用者様の状況把握と支援内容の検討 ・相談内容や支援経過などの記録 ・デイサービスの運営に関わる業務 ◆ 日勤専従の働き方

仕事内容ケアハウスの介護職/初任者研修必須/ブランクOK/昇給・賞与あり/マイカー通勤可/24時間院内保育室あり はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャ

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※５時間未満の勤務の場合は休憩０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 労働契約による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護認定を受けた地域の方々を対象に、日帰りでレクリエーショ ン・食事・入浴サービス、その他多彩な行事などを提供して頂きま す。 【業務変更の範囲】法人が定める業務 【１０／２９会社説明会求人】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護施設の清掃業務、雑務 ※基本的に複数人で軽バン（社有車）にて移動 変更範囲：会社の定める業務 ＊兼業可・副業可

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 労働契約による

仕事内容高齢者の方々の生活を総合的に支援していくための拠点です。地 域の中でその人らしい生活を送るためにケアマネジメントを行って 頂きます。 加茂の里居宅介護支援事業所は居宅支援だけでなく、特養、短期 入所や通所介護、訪問介護、訪問看護、ケアハウスとたくさんの事 業を展開しており、そのスケールメリットを活かした新人研修や勉 強会、ＯＪＴなど職員教育体制にも力を入れて取り組んでいます。 【業務変更の範囲】法人が定める業務