ハローワーク 清掃管理 - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週末（金・土・日・祝・年末年始・ＧＷ・お盆期間など）中心の出 勤には時給優遇あり、ダブルワーク歓迎、お子様同伴可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容主に客室清掃のお仕事です。 ・その日の予約数に応じて２‐３室をご担当いただきます。 ・ごみの片付け、シーツはがし、掃除機、トイレやシャワーブース 清掃、アメニティや浴衣・タオルなどのセット、布団敷き、拭き 上げなど ・フロント・パブリックスペースの掃除機や拭き上げ 付帯業務として、 ・アメニティや清掃道具の管理 ・エアコンフィルターの清掃や窓ふき、お風呂場のカビ取りなど定 期的な集中清掃 【変更の範囲】なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：シフトによる（就業時間応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 定休日は季節により変動する場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ガーデン霊園の運営に関する園内管理業務全般 （令和６年９月オープン） ○霊園内の清掃、除草、環境整備、及び備品管理 ○墓参・見学等の来園者への接客対応 ○納骨式準備 〇イベント開催時の業務補佐 等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時30分 就業時間２：14時30分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：面接の際に、上記の就業時間で調整をご希望される場合は、ご相談 ください。 ご要望については、可能な限り検討させていただきます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容受付業務、会計業務、レセプト業務、電話対応、患者様対応等を 中心に業務を行っていただきます。 その他、院内の清掃や備品管理、書類作成など、クリニック運営 を円滑に進めるための業務も手伝っていただきます。 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数は週２日から３日程度で、工事がある日の勤務 となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：なしその他年末年始、ＧＷ等、工事作業がある場合は出勤です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（請負業務） まずは設備清掃や除草工事などから始め、施工管理や工事書類作成 など清掃作業のマネジメントや監督に関する業務をお任せします。 現場作業からマネジメント業務まで段階的に習得できる環境。 仕事については丁寧にお教えいたします。 勤務場所は１カ所ではなく工事のある現場でお仕事いただきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は17時00分〜19時00分の時間の間の2時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事故やクレームの対応 ※特別条項：月６０時間、年６３０時間 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日

仕事内容・接客 ・注文受付・配膳・下膳 ・レジ業務・会計対応 ・テーブルや店内の清掃・衛生管理 ・ドリンクや簡単な料理の提供補助 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：３４５８４６

仕事内容食品、医薬品、容器・包材、精密機器などの生産工場にて 「設備改善工事の施工管理」や「日常、定期清掃管理」、 「防虫、防そ管理」などを行うことで 生産現場の衛生管理や環境改善に貢献する施工を 管理していただくお仕事です。 ※パートナー企業が従事するため実務ではなく、 主に施工の管理を行っていただきます。 ＊変更範囲：将来的には、本人の適性をみて、転勤を伴わない範囲 で職務の変更や職種替えの可能性あり。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制。毎週月曜日は定休日（ただし、祝日の場合は翌日）また 、年末年始は休園 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（請負業務） 弊社指定管理施設となる森林果樹公園での施設スタッフとして ・公園管理（植栽管理、清掃、園路の整備 等） ・果樹管理（収穫、剪定、防除作業 等） ・事務作業（ＰＣの使用有） ・イベント対応 ※業務上、軽トラ（ＭＴ車）の運転を行います。 ※基本「屋外」での業務です 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休務日５日（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容マンション内で、受付応対、巡回点検、清掃、立会い、報告連絡等 の管理員業務。６０歳以上が多数活躍中！ＰＣ作業なし。「ありが とう」がうれしい、”ちょうどいい”働き方。 ☆★初めてでも安心★☆管理業務が初めてという方も大丈夫。 研修で、仕事の手順やコツをきちんとお教えします◎ 私たちが募集するのは、単なる「マンション管理員」ではありませ ん。住民の皆様の「快適な日常」を支える、誇りあるお仕事です。 住民の皆様が「このマンションに住んでよかった」と思えるような ”縁の下の力持ち”としてご活躍ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容令和６年９月にオープンしたガーデン霊園の運営に関する業務全般 ○顧客へ商品説明、案内 ○区画の販売 ○送迎（伊東駅等へのお客様の送迎、園内の送迎） ○納骨式準備運営 ○園内の清掃及び管理 〇広報・イベント運営業務 ※インターネットや折り込みチラシ、新聞広告等による反響営業と なります。（飛び込み営業やノルマはありません） ※送迎車：ＡＴワゴンタイプ 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制）又は6時30分〜19時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制により、半月ごとの勤務スケジュールを作成します。 ご希望のスケジュールでお好きなお時間でお仕事できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期など 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：なしその他勤務カレンダー ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容カフェ店舗における接客および店舗運営業務全般を担当していただ きます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様対応、接客、レジ業務 ・ドリンクの作成 ・簡単なフード調理、盛り付け ・商品の提供、片づけ ・店内清掃、衛生管理 ・食材、備品管理 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でも大丈夫です！ 学生やフリーター、主婦の方が活躍しています。 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※１日５時間以上・週３日以上で相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※ごてんば花鮮市場は日曜定休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容切り花や鉢植え、野菜などを販売する店舗スタッフとしてご活躍い ただきます。未経験の方も積極的に採用中です！先輩スタッフがイ チから丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。 ●レジ操作とお客様対応（商品の説明や提案、ラッピング） ●商品の陳列や売り場の掃除 ●商品のメンテナンス（水替え、野菜の鮮度管理など） 美しい花と楽しい会話で、お客様を笑顔にしませんか？人と話すこ と、コミュニケーションをとることが好きな方にピッタリの仕事で す。ダブルワークもＯＫで、自分らしく柔軟に働ける環境です。ぜ ひご応募ください◎【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる 年末年始、ＧＷ、夏期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・電話・ＦＡＸ及び来客応対 ・工場・事務所等の清掃及び消耗品管理 ・産業廃棄物処理業者との回収日程調整及び回収日当日の立会い ・従業員の福利厚生面の管理（作業服の発注・健康診断予約など） ・近くへのお使い（ＡＴ車使用） ・社用車の車検・点検の日程調整 ・生産管理補助業務 ・その他雑用 変更範囲：現在予定なし

仕事内容＜業務の一例＞ ・オフィス業務、他部署との連携や業務調整 ・社内メールの配送、郵便物の管理、マットモップ交換 ・部署の売上管理、データ入力、数字の確認 ・作業服等の洗濯業務、緑化・清掃業務 ・トイレ清掃、花管理、除菌業務 など ＊上記仕事内容について、障がいのある方とチームで行いつつ、業 務のサポートをお願いします。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※障がいがある社員は生活面では自立されている方ばかりです。 介護・介助は必要ありません。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数は週２日から３日程度で、工事がある日の勤務 となります。日曜日出勤が多いです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：なしその他土日や長期連休もありますが、工事作業がある場合は出勤です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（請負業務） まずは設備清掃や除草工事などから始め、施工管理や工事書類作成 など清掃作業のマネジメントや監督に関する業務をお任せします。 現場作業からマネジメント業務まで段階的に習得できる環境。 仕事については丁寧にお教えいたします。 勤務場所は１カ所ではなく工事のある現場でお仕事いただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当法人における、下記歯科助手業務を行ないます。 ○診療補助 ・医師の治療アシスタント ・治療器具・薬品の準備、片付け ○診療室内軽作業 ・院内清掃、治療器具洗浄、消毒 ・消耗品、備品の在庫管理、発注 ○受付事務 ・初診、再診受付、電話応対 ・パソコン入力、会計、カルテ管理など 変更範囲：現在予定なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容（請負業務）・ホテルルームの清掃及びベットメイキング作業 ・企業等の保養所内の清掃、事務所内の清掃 ・宿泊施設の大浴場、脱衣所等の清掃 ・一般住宅、アパートの管理清掃業務 ・アパートの退去後の清掃 ・民泊の清掃 箱根町での就業が主です。所在地から送迎バスで移動します。 直行直帰も可能 「変更範囲：現時点変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間ご相談ください （早番・遅番に対応できる方、土日祝日勤務できる方） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（土日祝含め勤務あり） 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容焼津ショートステイそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 介護施設での調理のお仕事です！ ・調理業務全般 ・配膳、下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・書類作成、帳票類の管理 イベント食にも力を入れており、メニューの提案もできます！ 定員：３０名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時30分〜15時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期１日８時間ま で６回を限度に１か月７０時間まで１年間６７２時間まで 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「客室清掃」 ・ベットメイク ・ユニットバス洗い上げ ・備品管理 ・大浴（男・女）清掃 ・客室・廊下エアコン清掃等 日中にホテル客室清掃となります。 基本一人で清掃を行います。 始めはスタッフに付いて清掃方法を学んで頂きます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院・買い物同行 ■一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■消灯後の巡回、支援 ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 業務変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容健康管理・食事の配膳・部屋の清掃・お話し相手など 入居者様の生活をサポート管理が主な仕事となります。 当施設は自立されている高齢者様の入居を対象としておりますので 他の施設と比べると介助作業等が少なく身体への負担は少ないと 思います。 「変更範囲：会社の定める業務」