准看護師 障がい者支援施設 - 青森県 の求人・仕事・採用

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仕事内容青森市／医療施設型ホスピス／正社員／看護師/6043_330235 訪問診療医の指示のもと24時間体制で状態を管理し、服薬管理、人工呼吸器の管理、医療用麻薬での疼痛コントロールといった医療行為やケアを行う医療施設型ホスピスです（一般看護師求人）。 【主な業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア 医心館は、有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態を取っており、医療依存度

勤務時間早番：０６時００分 ～ １４時３０分（休憩時間１時間） 遅番：０９時３０分 ～ １８時３０分（休憩時間１時間）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 青森県青森市にございます、クリニックでの募集です。 詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪ 【月収】27.7万円 ～ 41.8万円程度 ■基本給：265，000円～400，000円 ■昇給：あり 1月あたり3，000円～15，000円(過去実績) ■賞与：あり 年2回 計2.00ヶ月分(過去実績) アクセス ●青い森鉄道 「青森」駅 徒歩2分ＪＲ奥羽本線 「青森」駅 徒歩2分ＪＲ津軽線 「青森」駅 徒歩2分 雇用形態 正社員 勤務時間 月～土:10時00分～19時00分（休憩60分） 日・祝:10時00分～18時00分（休憩60分） 休暇 年末年

仕事内容■会社名 青森県青森市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの看護師・准看護師/青森市/正社員（正職員） ■コメント 《高給与◎「青森駅」より徒歩2分◎土日祝お休み》人気の美容外科の求人です ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの看護師・准看護師 ■仕事内容 クリニックでの看護師・准看護師業務全般 ■給与 月給230000円～400000円 ■給与備考 【月給】230,000円～400,000円 賞与:年2回・計2.00ヶ月分(前年度実績) 通勤手当 上限20,000円 ■勤務地 青森県青森市 ■交通アクセス 青森 ■勤務時間・曜日 勤務体制 常勤(日勤のみ) 1)

仕事内容看護師業務全般 ・手術の介助や美容に関する各種施術 ・患者様のフォロー担当 患者様の一番身近な存在として不安を取り除くような丁寧な対応をお願い致します。 【東京美容外科経営理念】 家族の夢を叶えるクリニック 「患者さまから愛されるクリニックづくり」 「社員から愛されるクリニックづくり」 「社会から愛されるクリニックづくり」 「取引先から愛されるクリニックづくり」 この理念を実現さるために、東京美容外科のスタッフは、 関わる全ての人との人間関係を大切にしています。 なぜなら、そうすることで初めて、自分たちも幸せになり、 成長することができると、私たちは考えているからです。 【安心して成長が望め

仕事内容○施設利用者の健康管理及び通院に関わる業務です。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・経管栄養処置 ・その他付随する業務 ・受診付添い（施設ＡＴ車両の運転あり） ※当求人は夜勤がありません。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は、ご連絡下さい。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【タイトル】 アースサポート株式会社アースサポート新青森正看護師／准看護師 【仕事内容】 訪問入浴の看護業務 3人1組（看護スタッフ1名・介護スタッフ2名）で、車に乗ってお客様を訪問。 ベットサイドに簡易浴槽を設置し、入浴して頂くサービスです。 ※主に、入浴前後のバイタルチェック・更衣・洗顔・洗身等を担当して頂きます。 【事業所名】 アースサポート新青森 【応募資格】 ◆正看護師もしくは准看護師 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 【施設形態】 訪問入浴 【法人名】 アースサポート株式会社 【勤務地】 青森県青森市 【アクセス】 新青森駅 車6分 【勤

仕事内容【タイトル】 株式会社心准看護師 【仕事内容】 「住宅型有料老人ホーム絆」（定員１９名）での看護業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容については、以下の通りです。 ・入居者様の健康管理業務（バイタルチェック等） ・薬の管理業務（薬局様と協力して、入居者様の薬の管理） ・通院介助業務（入居者様の通院に同行） ・受薬代行業務（入居者様の処方箋の受け取り） ・医療業務（インシュリン注射の実施や見守り） 変更範囲：変更なし 【事業所名】 株式会社心 【応募資格】 ■必要な経験 病院および介護施設等での看護業務経験 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 青森県青森

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 07:00～12:00 （休憩60分） 日勤 08:00～13:00 （休憩60分） 日勤 08:00～17:00 （休憩60分）

勤務時間又は7時50分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、７：５０～１８：００の間の実働４～８時間で相談に より決定 ※勤務時間に応じて休憩付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務割表による 休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【業務内容】 施設入所者のバイタルチェック（血圧、体温など）等の看護業務、薬の管理（服薬が必要な利用者の方へ）、健康管理、胃ろう・褥瘡や傷の処置、病院受診付き添い 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 早番：05:00～14:00/日勤：08:00～17:00/夜勤：16:45～08:45/遅番：12:00～21:00 【給与情報】 月給22万円～27万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】

仕事内容介護老人保健施設「みちのく青海荘」入所者の看護業務（介護業務 のサポートあり） 変更範囲：変更なし

仕事内容正社員で働く准看護師☆地域に貢献できる訪問看護のお仕事を始めませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪基本給≫ 250,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:10,000〜20,000円 職能手当:5,000〜15,000円 職務手当:5,000〜15,000円 待機手当:1,000円/回 ◆資格 資格必須：准看護師 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ・お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 障がい者支援施設で利用者の健康管理や経管栄養の準備・実施、吸引処置などの看護業務を担当します。 勤務は変形労働制で、早番・遅番のシフト制です。 休憩は60分あり、月平均2時間の残業があります。 年間休日は107日で、有給休暇や育児・介護休暇も取得可能です。 福利厚生には各種保険や退職金制度、マイカー通勤（無料駐車場あり）などがあります。 正看護師または准看護師免許をお持ちの方で、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 経験者は優遇しますが、未経験者も意欲があれば歓迎します。 【給与詳細】 【正職員】 月給208,000円～248,000円 給与内訳 ・基本給 190,000

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:00 （休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 障がい者支援施設で利用者の健康管理や経管栄養の準備・実施、吸引処置などの看護業務を担当します。 勤務は変形労働制で、早番・遅番のシフト制です。 休憩は60分あり、月平均2時間の残業があります。 年間休日は107日で、有給休暇や育児・介護休暇も取得可能です。 福利厚生には各種保険や退職金制度、マイカー通勤（無料駐車場あり）などがあります。 正看護師または准看護師免許をお持ちの方で、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 経験者は優遇しますが、未経験者も意欲があれば歓迎します。 【給与詳細】 【正職員】 月給208,000円～248,000円 給与内訳 ・基本給 190,000

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）

仕事内容【職種名】 障害者施設の介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 273万円〜319万円 【アクセス】 JR林崎駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 青森県弘前市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 障害者支援施設拓光園では障がい者の方の生活支援、身辺介護をお願いします。年間休日122日&賞与4.2か月分支給の好待遇求人です！非常に職員の定着率が高い法人さんで、受験料補助や報奨金制度などの資格取得支援、法人での内部研修や産前取得休暇制度などの職員の方々のスキルアップやバックア