スカウト - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

勤務時間短時間（５時間以内） （1）13:30～17:30 （2）8:00～13:00 / 13：00～18：00 (学校休業日） 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超える場合は休憩45分、8時間を超える場合は休憩60分※法定通り）

仕事内容「まず第一に子ども達！」をモットーとし、特に、子供たちの「自立支援」に特化した新しい放課後デイサービスです。 子どもたちが社会に出た後のことを本気で考えているからこそ、楽しいだけの放課後等デイサービスではなく「いいものは良い」「わるいものは悪い」と、思いやり・感謝・自立の心で、特に厳しく、しっかりと自立を支援していくことを大切にしています。 ＼こんな方を探しています！／ ・子どもが好きな方 または子どもに関わる仕事に興味がある方 ・子育てが落ち着いた主婦の方 ・発達障害や療育に関する知識や技術を身に着けたい方 ・地元（八王子）で働きたい方 ・未経験でも挑戦してみたい方 等々、 このようなお考

勤務時間18時まで

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 雇用形態：パート 勤務地：ぽかぽか保育園（駅チカ／車通勤可） 資格：無資格OK（保育士を目指している方、大歓迎） 歓迎：未経験・ブランク可、学業や家庭と両立したい方、子どもが好きな方 ぽかぽか保育園で働くメリット： - 小規模保育で一人ひとりに寄り添える - 縦割り保育・チーム保育で学び合える環境 - 残業なしでメリハリ勤務 - 車通勤可能・駅チカで通いやすい - 20代～50代まで幅広く活躍中、風通しの良い職場 - パート・社員で仕事を分けないフラットな体制 - 未経験・ブランク歓迎、丁寧なサポート体制あり 勤務時間・曜日： - 変形労働時間制（シフト

仕事内容複数担任 八王子市・西八王子駅近くにある当園 開園し60年以上、地域の子どもたちと歩んできました 2019年には園舎も建て替え、大きな窓、木の温もりある雰囲気です 在園児は120名弱です 特に音楽教育に力を入れており、各教室にピアノ1台設置し、 ホールにはグランドピアノもあります 普段の頑張りはしっかりと給与で還元します 子どもたちの成長や頑張りを近くで励まし、日々ともに成長いただける方は歓迎です！ 在園児130名弱の保育園で正規職員のお仕事です ・乳児～幼児の保育の仕事 ・保護者対応 ・行事の準備、行事 ・保育に関する書類など 分からないことは先輩社員がフォローしますので安心ください

勤務時間8:00～16:00（休憩60分） 週5日勤務 ※勤務時間・日数は相談OK

仕事内容【保育園看護師】 8:00～16:00の固定勤務★土日祝休み 時給1,850円～ ＼家庭と両立しながら働ける 子どもたち一人ひとりの成長に寄り添い、 心身ともに健やかな育ちを支える保育園です。 「おすすめポイント」 固定時間（8:00～16:00）で働きやすい 土日祝休みでプライベート充実 時給1,850円～＋賞与あり 看護＋保育補助で子どもとしっかり関われる 未経験・ブランクOK 園児の健康管理を中心に、保育補助もお願いします。 0～2歳児の保育補助 体調不良児の対応・ケガの処置 身体測定・記録 健診補助（内科・歯科・乳児健診） 保健だより・保健日誌の作成 ※看護師1名体制ですが、 保育

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 当園は0～2歳児定員19名のアットホームな環境で、 子ども一人ひとりに寄り添う“個別対応保育”を大切にしています。 小規模だからこそ感じられる愛らしさと、丁寧な関わりで 「本当にやりたい保育」をカタチにしてみませんか？ ◆ぽかぽかキッズの魅力ポイント 1）少人数だからこそできる手厚いサポート ・定員19名で、きめ細かな関わりを実現 ・園児の“ちょっとした変化”にも気づける距離感 2）自由度の高い保育プランづくり ・大規模園では難しい“あなたらしい保育”を提案OK ・絵本タイムやお散歩コースなどアイデア大歓迎！ 3）アットホームな職場風土 ・先生同士の仲が良く、助

仕事内容ピアノなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童指導員さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（1人〜5人）の

仕事内容持ち帰りなし Gakkenほいくえん八王子北館とは・・ ・「あそびが学びに、学びがあそびに」こどもまんなかの保育を展開。 長年培った幼児教育と保育のノウハウを生かした独自の保育方法を実践しています。 ・学研グループならではの豊富なコンテンツが魅力♪ 子ども達の生きる素養づくり、本来持つ「育ちのチカラ」を伸ばす保育を行っています。 ・商業施設内にあり、３路線の駅に囲まれた立地に恵まれた園です。 ★ここがおすすめ★ ・社会保険完備はもちろん、各種健康診断・予防接種などの充実した福利厚生が魅力です。 ・嬉しい入社初月から有給休暇付与!（初年度13日、入社月により分割付与） ・未経験・ブランクの

仕事内容〈〈2024年に開所した新しい認定こども園で環境が整った施設です♪〉〉 【ぽかぽかステップ大和田教室の療育とは？】 ・お子様のニーズに合わせた「個別支援」、保護者のニーズに対応した「長時間利用」を行っています。 ・認定こども園内に併設しているため、保育園児との交流もできます！ ・屋上の運動広場や、室内にトランポリンや感覚遊具も設置し、充実した施設♪ ・重症心身障がい児の対応も環境を整えて行っており、軽度から医療的なサポートが必要な方まで利用することが可能です。 【働き方の訴求ポイント！】 ★認定こども園内に併設したインクルーシブ保育を実現する施設でお子様に向き合える環境です！ ★訪問看護ス

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 【看護師募集】賞与5ヶ月★土日祝休み 月給28万円～♪残業ほぼなし◎ 当園では、子どもたち一人ひとりの健康を見守りながら、 安心して園生活を送れるようサポートしてくださる 看護師さんを募集しています。 未経験の方やブランクのある方も歓迎です♪ 保育士と連携しながら、無理なくお仕事に慣れていただけます。 【おすすめポイント】 ・賞与年3回（計5ヶ月分）の高待遇◎ ・月給28万円～と安定した収入 ・土日祝休み＆年間休日125日 ・残業ほぼなしでプライベートも充実♪ ・未経験OK！丁寧なサポート体制あり ・保育補助にも関われ、子どもとしっかり関われます 園児の健康管理

仕事内容バディスポーツ幼児園八王子東校について スポーツを通しての仲間作り、人間関係の形成に力を入れています！ また、毎日スポーツを通し、基礎体力を身につけられるようにも努めています。 体育館、グランド、プールなど♪ 一般的な保育園とは違った環境が整っている、総合型幼児施設となります！ また自然とのふれあいを大切にし、キャンプやスキー、スケート、水泳等の実習など♪ 様々な活動を通して子どもの成長を見守ることができます◎ 保育業務全般をお願いします！ 複数担任のうちのお一人としてクラス運営をお願いします。 スポーツを通して子どもの成長に関わっていただきます☆ 専門の講師がいるのでスポーツが苦手な方でも

仕事内容2023年4月、八王子市平岡町に開設 児童発達支援・放課後等デイサービスの「メイプル」です。 開所のきっかけは、身内のダウン症の子とのかかわりにて。 その子が福祉施設の存在を知らなかったことから、「世の中にはまだまだ児発や放デイの認知が行き渡っていないのか…」「自分にも何か力になれることがあるのではないか…」と考えるようになり、立ち上げを決意しました。 学校宿題への対応、英会話を取り入れるなどして学習支援も意識した療育のほか、アニマルセラピーなども取り入れ、子供たちの癒しの時間も作れるよう工夫しています。子供たちの安心安全を第一に考え、子供たちの楽しい居場所に出来るよう心がけています。仲間

仕事内容持ち帰りなし 【AKIDS南大沢】 児童指導員／正社員募集★未経験・ブランクOK ＼子ども一人ひとりと向き合える運動療育／ 跳び箱・マット・鉄棒・トランポリンを使った個別療育で、 体力面・心理面の成長をサポートするお仕事です♪ ★おすすめポイント★ 月給27万円以上スタート＋賞与あり 完全週休2日制でプライベートも充実 送迎業務なし！1回45分の個別療育（担当は子ども1名） 残業ほぼなしで働きやすい 未経験・ブランクOK！先輩スタッフが丁寧にサポート 資格取得支援あり（児発管）・キャリアアップ制度あり ★AKIDS南大沢について★ 東京都南大沢にある福祉施設です。 発達に特性のある子どもを

仕事内容～子どものおもいを受け止め、保護者の子育てを支えます～ 八王子の楢原町で、沢山の緑や公園等、環境に恵まれた光明第三こども園。 同法人の経営する養護老人ホーム楢の里に隣接し、法人の目指す「地域の大きな家」のように、 地域に住んでいる方々がお花を植えにきてくれたり、楢の里のご利用者様が挨拶をしながら毎朝子どもの登園を見守ってくれたりと、 沢山の人が集うこども園です。乳児、幼児の垣根を超え、異年齢で関わり、その関わりの中で子どもたちが育ち合っています。 〈0～5歳児の保育業務〉 ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助 ・身の回りのお世話 子どもたちが自ら考え 意欲的に活動できる

仕事内容資格が活かせる保育のお仕事◎ 離職率1割以下！人間関係が良好なだけでなく「無駄な仕事は無くそう」という考えで、書類や作り物等を大幅に削減・簡易化して負担の軽減に努めています。 ※勤務地は相性・希望等を考慮 こども/保護者/先生たち皆が「よかった」と思える園でありたい！ ■不要で負担になる業務はしない 書類、行事の作り物の簡略化や壁面装飾はしない など、効率化を図り保育に集中できるように 業務を改善しています。 また、職員全員で残業時間の削減や 持ち帰り仕事をしないなど精神的な負担が 発生しないように取り組んでいます。 ■気持ちよく働ける環境 悩みや相談、その日あったことの共有等も しやす

仕事内容ヘアカラー・デザインカラー・ジェルネイル・カラーコンタクトＯＫ 自然に恵まれた環境の中で、子ども達の個性を尊重した創造性豊かな心を育み、心身共に成長して行けるように導きながら楽しい保育をしています。 また、近くに園外施設として広大な「なかよし農園」があり、子ども達は自然とのふれあいを楽しみながら園生活を送っています。 清潔感があり奇麗です。床暖房も完備しております。 保育業務全般 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/週休2日 土日祝（月1回土曜勤務有り） ☆年間休日120日 ☆有給休暇（消化率：95％） ☆年末年始休暇 ☆結婚休暇 ☆介護休暇 ☆産前産後休暇（取得率100％、復帰率98％）

勤務時間短時間（５時間以内） （1）13:00～19:00 （2） 8:00～18:30 休憩60分（学校休業日） 上記の時間帯でシフト制 週1日～OK 勤務時間相談ください！

仕事内容定員10名の小規模放課後等デイサービス「EaerhChildren」では、「まず第一に子ども達！」をモットーとし、特に、子供たちの「自立支援」に特化した新しい放課後デイサービスです。 子どもたちが社会に出た後のことを本気で考えているからこそ、楽しいだけの放課後等デイサービスではなく「いいものは良い」「わるいものは悪い」と、思いやり・感謝・自立の心で、特に厳しく、しっかりと自立を支援していくことを大切にしています。 ＼こんな方におすすめ／ ・子どもが好きな方 または子どもに関わる仕事に興味がある方 ・発達障害や療育に関する知識や技術を身に着けたい方 ・未経験でも挑戦してみたい方 等々、 このよ

仕事内容複数担任/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 社会福祉法人省我会・せいがの森こども園では、2026（令和８）年４月入職の正規職員、パート職員を募集しています。当園の保育は子どもの主体性を育む「見守る保育」。自然豊かな園庭とのびやかな室内環境の中で、ともに子どもを見守り楽しく保育をしていく仲間を待っています。ご興味のある方はぜひ園見学にお越しください。 当園の保育はチーム保育。複数の担任チームでクラスを見守ります。子どもの良さに気づく目も、必要な業務もすべてチームで協力して分担するので、一人だけに負担がかかることはありません。子どもの興味・関心から保育を組み立てていくので書類も少ない方です。一人ひ

仕事内容ＯＭデジタルソリューションズ株式会社 【東京／リモート可】人事・採用担当◇世界最高水準カメラメーカー／フルフレックス／年休129日 【仕事内容】 【東京／リモート可】人事・採用担当◇世界最高水準カメラメーカー／フルフレックス／年休129日 【具体的な仕事内容】 【新卒・中途・エンジンア採用のスキルが身に着く／採用戦略企画からスカウト・面談実施・イベント運営・大学訪問など幅広くお任せ】 ■業務詳細： コーポレート人事チームの一員として、採用戦略企画から、スカウト活動、面談実施、採用イベント運営、新卒採用における大学訪問など、幅広くご担当いただきます。部門と密接に連携し、各部署のニーズを正確

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 「放課後等デイサービス・児童発達支援・保育所等訪問支援 こぱん」をご紹介します！ ☆「ともに生き、ともに創る。」を経営理念とする社会福祉法人もくば会が運営している事業所です ☆放課後等デイサービス・児童発達支援として、将来に向けての成長につながる療育支援を行っています。 ☆当事業所ではともにがんばってくださる正職員の保育士・児童指導員を募集しています。 働きやすい環境です！ ☆経験を問わずご応募いただけます。お気軽にご応募ください。 ☆日曜は定休で、残業はほぼありません。仕事と家庭を両立したい方でも無理なく働けます。 ☆当事業所で一緒に働きませんか？あなたからのご

仕事内容募集概要 職務内容詳細 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 （認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案） ◆採用ブランディングの強化 （広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携） ◆採用関係者のマネジメント （リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、