スカウト - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える作業療法士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（

仕事内容さゆりの丘学園は、豊かな自然環境に囲まれた園で、 子どもたち一人ひとりの「個性」と「可能性」を大切に育てる保育・教育を行っています。 園では、遊びや生活を通して好奇心を育む「すくすく・わくわくプログラム」を実践し、 安心できる居場所づくりに取り組んでいます。 経験が浅い方でも問題ありません。新しいことにもチャレンジでき、幅広いスキルが身につきます。 給与面でも扶養手当、住宅手当など手当を豊富に用意し、きめ細かくサポート！ 社会保険完備、安心して働ける制度を整えています。 子どもが好きで、チームワークを大切にできる方、ご応募お待ちしています。 【こんな方におすすめです】 ・子どもが好きで、成

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える理学療法士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（

仕事内容コニカミノルタ株式会社 【浜松町／八王子】人事（技術系 新卒採用担当）◇リモート可／年休125日※CO705 【仕事内容】 【浜松町／八王子】人事（技術系 新卒採用担当）◇リモート可／年休125日※CO705 【具体的な仕事内容】 ～リモート可／事業成長を人材で牽引／裁量大きく戦略から担う採用人事～ ■仕事内容： 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご

仕事内容園長候補/主任候補/オープニングスタッフ/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【アピールポイント】 ・八王子市内で数少ない重い障害を持つ児童に対応した施設です！ ・2022年に既存教室に加え新たに1教室オープンし、市内2教室体制で運営中! ・全国38教室展開中の「このこのリーフ」グループ! ・社会保険・福利厚生も充実！安全安定企業です! ・休職や育児休暇などブランクがある方も大歓迎! ・20代〜60代の方が活躍中です! ・年間休日120日以上!完全週休2日制（日曜＋他1日） ・安心の正社員採用！安定して子供たちの成長を見守れる環境です。 ・残業ほぼ無し（平均5h/月）でプライベート充実! ・ワー

仕事内容webマーケティング／「八王子市」Webマーケティングコンサルティング／35 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの⽇程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞