整体院 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。 【給与】 ＜週休2日の場合＞ 【月給】261,000円 基本給210,300円 固定残業50,700円（33時間分）超過分別途支給 ＜週休1.5の場合＞ 【月給】276,000円- [内訳] 基本給220,000円 固定残業代56,000円（36時間分）超過分別途支給 [対象者のみ支給] ・院長手当 ・院長実績手当 ・マネージャー手当 ・インセンティブ制度あり 年2回（最高賞与実績1

仕事内容◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。 【給与】 ＜週休2日の場合＞ 【月給】261,000円 基本給210,300円 固定残業50,700円（33時間分）超過分別途支給 ＜週休1.5の場合＞ 【月給】276,000円- [内訳] 基本給220,000円 固定残業代56,000円（36時間分）超過分別途支給 [対象者のみ支給] ・院長手当 ・院長実績手当 ・マネージャー手当 ・インセンティブ制度あり 年2回（最高賞与実績1

勤務時間※週3日以上・1日4時間～

仕事内容未経験から“美容と健康”に関わるお仕事へ 人気ストレッチ専門店の顔に！研修あり◎ 【募集職種】 受付 【仕事内容】 『Dr.stretch』の各店舗で、お客様に直接関わりながらストレッチで カラダのお悩みを根本から一緒に解消していくお仕事です。 ★☆入社後の流れ★☆ ▽初日 オリエンテーション ▽研修スタート ▽技術→接客マナー→練習 座学 店舗実習 ▽検定合格 (ライセンス取得) ▽店舗デビュー 店舗デビュー後もたくさんの研修があり、専門学校に通う以上の知識が身につきます。 フェイシャル,ボディケア,スポーツ外傷,骨盤矯正,トリガーポイント,スポーツトレーナー 【必要経験】

仕事内容◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。 【給与】 ＜週休2日の場合＞ 【月給】261,000円 基本給210,300円 固定残業50,700円（33時間分）超過分別途支給 ＜週休1.5の場合＞ 【月給】276,000円- [内訳] 基本給220,000円 固定残業代56,000円（36時間分）超過分別途支給 [対象者のみ支給] ・院長手当 ・院長実績手当 ・マネージャー手当 ・インセンティブ制度あり 年2回（最高賞与実績1

仕事内容【大阪府八尾市内】 自費整体×業務委託で結果が出せるセラピストへ 募集職種: 鍼灸師 仕事内容: 【具体的な業務内容】 ・お客様に対する施術対応(1枠90分。マンツーマン形式にてカウンセリング・評価・施術・再提案まで一貫対応) ・店舗運用業務（開閉店作業、お客様からのお問い合わせ対応、など） 【こんな「悩み」ありませんか？】 ・ 技術に自信がない、差別化できる強みがない ・保険診療では頑張っても収入が頭打ち ・年功序列でポジションが埋まっていて先が見えない ・ 家族との時間、自分の時間をもっと大切にしたい 理学BODYでは、そのすべてに向き合う仕組みと風土があります。 資格: 以下国家資

仕事内容◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。 【給与】 ＜週休2日の場合＞ 【月給】261,000円 基本給210,300円 固定残業50,700円（33時間分）超過分別途支給 ＜週休1.5の場合＞ 【月給】276,000円- [内訳] 基本給220,000円 固定残業代56,000円（36時間分）超過分別途支給 [対象者のみ支給] ・院長手当 ・院長実績手当 ・マネージャー手当 ・インセンティブ制度あり 年2回（最高賞与実績1

仕事内容【大阪府八尾市内】 自費整体×業務委託で、結果が出せるセラピストへ 募集職種: 柔道整復師 仕事内容: 【具体的な業務内容】 ・お客様に対する施術対応(1枠90分。マンツーマン形式にてカウンセリング・評価・施術・再提案まで一貫対応) ・店舗運用業務（開閉店作業、お客様からのお問い合わせ対応、など） 【こんな「悩み」ありませんか？】 ・ 技術に自信がない、差別化できる強みがない ・保険診療では頑張っても収入が頭打ち ・年功序列でポジションが埋まっていて先が見えない ・ 家族との時間、自分の時間をもっと大切にしたい 理学BODYでは、そのすべてに向き合う仕組みと風土があります。 資格: 以下

仕事内容◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。 【給与】 ＜週休2日の場合＞ 【月給】261,000円 基本給210,300円 固定残業50,700円（33時間分）超過分別途支給 ＜週休1.5の場合＞ 【月給】276,000円- [内訳] 基本給220,000円 固定残業代56,000円（36時間分）超過分別途支給 [対象者のみ支給] ・院長手当 ・院長実績手当 ・マネージャー手当 ・インセンティブ制度あり 年2回（最高賞与実績1

仕事内容業界未経験スタッフも多数♪インセンティブあり★充実の研修でスキルUP♪手当も充実 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 ・施術業務 ・SNS更新業務 ・店舗管理業務 などをお願いいしております。 ブライダル,リンパドレナージュ,アロママッサージ,オイルマッサージ,ボディケア,美容鍼灸,骨盤矯正 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問 【業種】 エステティシャン 【注目ポイント】 施術者,正社員,契約社員,アルバイト・パート,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,副業・W

仕事内容整体師／「未経験でも安心」医者でも改善できない自律神経の悩みを改善できる／研修制度の充実で月給50万越え ＃KOTOBUKIの魅力 １・圧倒的な変化、改善へ導けることです。 KOTOBUKIは首肩こり、腰痛のごく一般的な整体院に通われる患者さんはもちろん、『自律神経の乱れ』で悩まれている患者さんまでも改善へ導けます。（頭痛・耳鳴り・めまい・睡眠不足など） 自律神経の乱れにより身体に支障が出てる方は多くいらっしゃいます。また、そのような方は大抵病院で診断を受けて薬と療養で過ごし、全く改善しないとお話をしてくださる患者さんが多いです。当院では、目の前の患者さんにあった治療カリキュラムを組みその患

勤務時間9:00〜18:00の間で応相談 ※送迎ルートにより変更あり ★土曜日、祝日に働ける方 大歓迎です！ 時間や日数は お気軽にご相談ください。 ・週1日〜OK！ ・シフト制 ・日曜定休

仕事内容送迎ドライバー 未経験歓迎！【送迎しながら介護資格も取得可】社内保育園あり働きやすい環境です◎ [お仕事内容] 車の運転が好きな方にオススメ！ 介護資格はなくても大丈夫◎ 未経験者大歓迎！ 《「笑顔」あふれる職場です！》 週1日〜可！ 普免があればスタート可能◎ 正社員登用あり [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1200円〜時給1250円 ★介護資格をお持ちの方は 時給UP！ ※試用期間3か月あり →その間も時給1200円〜 [勤務地] 大阪府守口市藤田町5-35-9 [時間・勤務日] 9:00〜18:00の間で応相談 ※送迎ルートにより変更あり ★土曜日、祝日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★豊中駅から徒歩3分！年間休日120日以上＆完全週休2日制◎賞与・昇給は年2回あり◆未経験可・ブランクOK！残業は最小限で、研修や勉強会はすべて勤務時間内です♪有給取得率も高くプライベートも大切にできます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：鍼灸師 【業務内容】： 施術・整体院運営業務 レセプト業務一切なし（自費割合100%） 求人ID 1013035

仕事内容◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。 【給与】 ＜週休2日の場合＞ 【月給】261,000円 基本給210,300円 固定残業50,700円（33時間分）超過分別途支給 ＜週休1.5の場合＞ 【月給】276,000円- [内訳] 基本給220,000円 固定残業代56,000円（36時間分）超過分別途支給 [対象者のみ支給] ・院長手当 ・院長実績手当 ・マネージャー手当 ・インセンティブ制度あり 年2回（最高賞与実績1

仕事内容◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。 【給与】 ＜週休2日の場合＞ 【月給】261,000円 基本給210,300円 固定残業50,700円（33時間分）超過分別途支給 ＜週休1.5の場合＞ 【月給】276,000円- [内訳] 基本給220,000円 固定残業代56,000円（36時間分）超過分別途支給 [対象者のみ支給] ・院長手当 ・院長実績手当 ・マネージャー手当 ・インセンティブ制度あり 年2回（最高賞与実績1

仕事内容◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。 【給与】 ＜週休2日の場合＞ 【月給】261,000円 基本給210,300円 固定残業50,700円（33時間分）超過分別途支給 ＜週休1.5の場合＞ 【月給】276,000円- [内訳] 基本給220,000円 固定残業代56,000円（36時間分）超過分別途支給 [対象者のみ支給] ・院長手当 ・院長実績手当 ・マネージャー手当 ・インセンティブ制度あり 年2回（最高賞与実績1

仕事内容◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。 【給与】 ＜週休2日の場合＞ 【月給】261,000円 基本給210,300円 固定残業50,700円（33時間分）超過分別途支給 ＜週休1.5の場合＞ 【月給】276,000円- [内訳] 基本給220,000円 固定残業代56,000円（36時間分）超過分別途支給 [対象者のみ支給] ・院長手当 ・院長実績手当 ・マネージャー手当 ・インセンティブ制度あり 年2回（最高賞与実績1

仕事内容◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。 【給与】 ＜週休2日の場合＞ 【月給】261,000円 基本給210,300円 固定残業50,700円（33時間分）超過分別途支給 ＜週休1.5の場合＞ 【月給】276,000円- [内訳] 基本給220,000円 固定残業代56,000円（36時間分）超過分別途支給 [対象者のみ支給] ・院長手当 ・院長実績手当 ・マネージャー手当 ・インセンティブ制度あり 年2回（最高賞与実績1

勤務時間11時から22時の間でシフト制。早出、遅出あり。週1日からパートタイム勤務可能

仕事内容駅チカ繁盛店★月収40万円可能★社員・バイト・業務委託のリラクゼーションスタッフ 【募集職種】 整体師 【仕事内容】 リラクゼーション、整体の施術および店舗運営 アロママッサージ,オイルマッサージ,ボディケア 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、ミドル（40代～）活躍中、50代～活躍中 【業種】 整体師 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,業務委託,アルバイト・パート,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,副業・WワークOK,制服あり,週1回,週2回,

勤務時間(1)10:00〜19:00(平日) (2)9:00〜18:00（土曜・祝日・学校長期休み） ★上記時間内で時間応相談 ★週3日〜OK ※休憩法定通り ※シフト制 ※残業なし

仕事内容放課後等デイサービスの児童指導スタッフ ＼残業なし＆マッサージ無料！／子どもの「できた！」を一緒に喜ぶお仕事♪ [お仕事内容] <子ども好き必見の環境です！> ・残業なしでプライベートも充実！ ・グループのマッサージ院で無料マッサージあり！ ・未経験OK！ 丁寧にサポートしますのでご安心ください◎ ・昇給・賞与（業績による）あり！ 頑張りをしっかり評価します◎ ・介護福祉士資格をお持ちの方、大歓迎！ 即戦力として活躍できます！ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1350〜1450円※下記参照 試用期間（3か月）は、時給1250〜1350円 ☆昇給あり ☆賞与あり(

仕事内容◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。 【給与】 ＜週休2日の場合＞ 【月給】261,000円 基本給210,300円 固定残業50,700円（33時間分）超過分別途支給 ＜週休1.5の場合＞ 【月給】276,000円- [内訳] 基本給220,000円 固定残業代56,000円（36時間分）超過分別途支給 [対象者のみ支給] ・院長手当 ・院長実績手当 ・マネージャー手当 ・インセンティブ制度あり 年2回（最高賞与実績1