岡山県の経営の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）各１名ずつの募集になりますが、 （１）（２）の時間帯で４時間以上での相談にも応じます。 但し、（１）は始業７：３０、（２）は終業１９：３０を含む勤務 ＊休憩は就業時間に応じて異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 週４日以上勤務可能な方、大歓迎です！

仕事内容社長の出退勤時の送迎および外出時の運転を担当していただくお仕 事です。 使用車両は普通乗用車（アルファード）で、ナビ・バックモニター ・ドライブレコーダーを完備しています。 移動は主に岡山市内・近隣エリアですが、社長の出張に伴い長距離 運転をお願いする場合もあります。 待機時間には、洗車・車内清掃・簡単な記録作成のほか、工場内で の軽作業（梱包作業など）をお願いすることがあります。 「変更範囲：変更なし」 ※最初の雇用期間６ヶ月が試用期間に相当します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業推進等に係るPLやKPI等の計数管理、管理会計の実務経験 ・普通自動車第1種免許（AT限定可） ・高校卒 [歓迎] 【優遇】 ・経営企画、事業企画、営業企画などの役割での分析・提案・実行の経験 ・コンサルティングファームでの経営企画、事業企画の経験 ・事業計画の達成に向けて自ら手を動かしてリードした経験 【フィットする人物像】 ・積極的に学んでいく姿勢のある方 ・経営にも関わりたいと考えている方 【職種名】 経営企画（責任者候補） 【仕事内容】 経営企画（責任者候補） IPOを見据えて経営企画業務全般に携わっていただきます。 【業務内容】 ・経営目

仕事内容株式会社アバージェンス 経営コンサルタント◆未経験・第二新卒OK/人材業界経験を活かせる/最短キャリアアップ 【仕事内容】 経営コンサルタント◆未経験・第二新卒OK/人材業界経験を活かせる/最短キャリアアップ 【具体的な仕事内容】 NECなど大手企業案件多数／売上1000億円超企業の変革支援／新規事業立ち上げ支援／コンサル未経験歓迎／最短7カ月でマネージャー昇格実績／実行支援型コンサルティング 人材業界で培った提案力や課題解決力を活かし、クライアント企業の経営変革を支援いただきます。 ■業務の魅力 中小企業向け案件が中心のコンサルファームとは異なり、大手企業の経営変革や新規事業立ち上

仕事内容【企業の“もしも”に備える提案を】 「地震や津波などの自然災害」「事故による従業員のケガ」――企業経営に潜む予測不能なリスクを洗い出し、事業内容に合わせた予防策として損害保険を提案。充実したフォロー体制のもと、着実なスタートが切れます。 ◆プロの視点で、経営の根幹に踏み込みます。 企業の経営者と直接対話し、事業内容や将来の展望までヒアリング。潜在的なリスクを洗い出し、「保険料を抑えるために自己負担額を設定」「情報漏洩に備えて補償範囲を広げる」など、最適なプランを設計・提案します。平均2～3ヶ月で契約。友人・家族への勧誘はありません。 ◆一人にさせない、チームで成果を出す文化。 入社後は

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での経理・財務・管理会計いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方。 ・月次／年次決算の実務経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析スキル ・経営層や他部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・小規模チームのリーダー経験、または将来的にマネジメントを担う意欲 学歴：大学卒以上 [歓迎] ・日商簿記2級以上、USCPA、税理士科目合格などの有資格者 ・連結決算・開示業務の経験 ・IPO（上場）準備、またはそれに準ずる管理体制構築の経験 ・SaaS／サブスクリプションの収益認識、リカーリングビジネスの管理会計経験 ・会計システム／ERP（【f

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社アベストコーポレーションは、「お客様に心から寄り添い最高の体験と最幸の思い出を提供するリーディングカンパニーであり続けます。」という理念のもと、ホテル・レストラン事業を中核に全国で多角的な事業展開を進めています。 現在、全国22か所でビジネスホテル、リゾートホテル、温泉旅館を運営しており、コロナ禍でも安定した経営基盤を維持しながら着実な成長を続けています。 この度、当社が迎えるさらなる拡大フェーズにおいて、5年以内に総客室数5,000室

仕事内容固定ルートで覚えやすい♪取引先への配送やイベントでの営業補助☆ノルマなし！ ★中四国業界トップクラスの実力★ 『業務用食品』を取り扱う 創業115周年を迎える安定企業!! 健康経営優良法人2026（20260309付け） (中小規模法人部門)認定◎ 『人物重視』だから適性検査は行っていません！ ＼休日・待遇が充実！楽しいワークライフを ◆月給257,000円～298,000円 年3回 賞与あり! ◆賞与あり ◆ノルマなし ◆完全週休二日制 ワークライフバランス充実♪ 各種研修、フォロー体制も充実☆ 資格取得支援もあるので、 準中型免許がなくてもOK！ 入社後に取得できます♪ 異業種

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時50分〜17時00分 就業時間２：7時20分〜16時30分 就業時間３：8時20分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の就業時間の内、１日６時間以上で相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の生産量または販売量を大幅に超える受注が集中し特に納期が ひっ迫した時、製品品質の大幅な悪化への対応時等。最大６回迄。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる交替で月８～９日程度 月の勤務シフト表を作成 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【マッシュルーム生産スタッフ】 下記のいずれかのお仕事をしていただきます ＊重機オペレーター （トラック、ホイールローダーなど） ＊フォークリフト運転者 （マッシュルームトレーの運搬など） ＊生産作業全般 （包装作業、きのこの収穫作業など） ＊未経験者の方は丁寧に指導いたします ＊応募前職場見学 可。ハローワークへ ご相談ください ＊業務の変更範囲 会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかのご経験あれば応募歓迎 ■経営コンサルタント経験 ■金融業界において豊富な営業経験 ■中小企業診断士有資格者 【求める人物像】 ■業務内容を理解できる方 ■クライアントから話を聞いて、しっかり提案ができる方 ■目標を持って取組める方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 顧客先への経営コンサルタント【岡山市北区】（年収400万円～1000万円） 【仕事内容】 県内トップクラスの規模を目指し、取引先からの紹介で新規取引増！将来的には既存人員を2倍に拡大計画中。経験不足の部分は周りもバックアップしながら補います

仕事内容【応募資格】 [必須] ・有料ホーム等の施設/事務などの管理経験のある ・介護施設もしくは病院の経営管理に従事した経験のある ・週5の地出張が可能な ・PCの基本操作が可能な方（メール、チャット、Word、Excel） またロケーションが地方に点在している関係で、出張(週1～4日程度)が可能な方。 ＊転勤はございません。 ＊出張の際はマンスリーマンション、ホテル等を会社で手配させて頂きます。 ＊交通費は全て会社が負担します。 [歓迎] ・相談支援専門員を経験した方 ・都道府県または市区町村の障害福祉サービスに関わる部署に所属されていた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験 【フィットする人物像】 会社経営をしたいという想いのある方 【職種名】 【経営幹部】年収５００万円～１，０００万円／岡山県倉敷市 【仕事内容】 経営幹部として、会社全体の運営、経営企画、改善業務等に携わっていただきます。 【事業内容・会社の特長】 陸運業ほか 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 経営幹部 【勤務時間】 ９:００～１８:００ 【勤務地】 岡山県倉敷市 【年収・給与】 500万円 ～ 1,000万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容加工・業務用野菜の契約栽培で「明るく・楽しく・儲かる農業」を 実践する農業生産法人です。のんびりと農作業だけをしたい方向け の求人ではありません。農業を「経営」として捉え、将来の幹部と して事業を伸ばす仲間を募集します。農業経験は不問。経営視点と 成長意欲を重視します。総社市・倉敷市等で玉ねぎ・キャベツ・青 ネギなどを栽培。クラウドによる圃場管理、圃場単位の損益計算な どスマート農業を積極導入しています。主な仕事は以下の通り ・野菜生産の作業全般（種まき、定植、除草、収穫、出荷など） ・トラクター、定植機、防除機など機械を使った作業 ・生産計画、収量・原価管理、スタッフの教育・マネジメント 将

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械工学に関する知識 ・化学・燃焼系の知識 ・経営管理全般 【フィットする人物像】 ・営業ができる方 【職種名】 経営者候補（機械・化学・燃焼いずれか業界経験要） 【仕事内容】 経営者候補（機械・化学・燃焼いずれか業界経験要） 前社長が担われていた業務全般 ・メーカー営業、交渉 経営管理全般 ★ここがポイント 排ガス等の2次燃焼を担う、フレアスタック・グランドフレア設備等を専門としたプラントエンジニアリング企業です。水素などの新エネルギーを扱う工場でも必要とされ、これからの時代の需要も高い分野になります。国内に数社のニッチな業界です。前社長から引き継いでいただき

仕事内容税務監査・経営コンサル企業の経営支援職（コンサルタント）｜正社員｜岡山県岡山市北区｜年収400万円～1000万円 【税務監査・経営コンサル企業の経営コンサルタント／岡山市北区】年間休日120日／福利厚生充実 企業経営者を対象に、経営支援、相続・事業承継、M&Aコンサルティングなど多岐にわたる専門分野で、顧問先の経営コンサルティング業務を専門に担います。各分野のエキスパートとして、経営者の課題解決と事業の成長・承継をトータルでサポートします。 【業務詳細】 ◎提供する専門分野 ・経営支援 ・相続・事業承継 ・M&Aコンサルティング ・企業再編・再生 ・医業経営 ・保険サービス・リスクマネジメント

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １週間のうち平日が任意で１日希望可。祝日がある週は、祝日を除 く平日はすべて勤務となります。

仕事内容社会保険・労働保険に関する各種手続き（電子申請を含む） 入退社や扶養異動、各種給付金申請などの書類作成・届出 給与計算の補助業務 顧客情報や書類の整理・データ入力 電話・メール対応、来客対応 その他、事務所運営に付随する事務業務 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営企画、財務企画、事業企画等、事業全体での戦略ポジションの実務経験者 【職種名】 【岡山市内中心部】医療福祉業でのグループ統括 経営幹部候補／年収600万～1,000万 【仕事内容】 グループ全体経営企画業務全般について従事頂きます。 経営戦略立案、経営者サポート、各部門との連携、経営管理、改善推進等 【事業内容・会社の特長】 事業統括会社 グループ全体の事業活動や管理 【募集背景】 事業拡大 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9時～18時 【勤務地】 岡山県岡山市中心部 【年収・給与】 600万円 ～ 1000万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミ

仕事内容経営者の相談相手として寄り添い、税務・会計（過去のお金）、財 務（未来のお金）の支援により、中小企業の成長とそこで働く社長 ・従業員が幸せになるお手伝いをしています。通常の会計事務所よ り、社長の経営判断に役立つことに重点に置いています。会社の業 績に良い影響を与えられ、社長から「ありがとう」と言っていただ けることにやりがいを感じられます。 入所後のイメージは、次の通りです。 ・入所～半年：会計ソフトのチェック、申告書作成等 ・半年～１年半：所長の補助として顧問先を担当 ・１年～３年位：１人で２０社程担当（担当開始時期は、経験や能 力によって変わります。） ※業務の変更範囲：変更あり（事業主

仕事内容仕事内容：【2号指教責/警備事業/経営幹部】月33万円スタート！オープニングスタッフ この度、弊社では警備事業を開始する運びとなりました。 それに伴い、警備事業の中核を担っていただく事業責任者を募集しています。 あなたには警備スタッフの教育・研修などをお任せします。 現場で活躍する警備員ではなく、内勤がメインとなります。 【仕事内容】 ・マニュアル整備 ・面接業務 ・管制業務 ・指導計画書の作成及び管理 ・巡察業務 ・他指導教育責任者業務 ・営業所内での内勤をメインに様々な業務をお任せします。

仕事内容株式会社アバージェンス 経営コンサルタント◆未経験・第二新卒OK/IT業界経験を活かせる/最短キャリアアップ 【仕事内容】 経営コンサルタント◆未経験・第二新卒OK/IT業界経験を活かせる/最短キャリアアップ 【具体的な仕事内容】 NECなど大手企業案件多数／売上1000億円超企業の変革支援／新規事業立ち上げ支援／コンサル未経験歓迎／最短7カ月でマネージャー昇格実績／実行支援型コンサルティング IT業界で培った顧客課題解決力を活かし、クライアント企業の経営変革を支援いただきます。 ■業務の魅力 中小企業向け案件が中心のコンサルファームとは異なり、大手企業の経営変革や新規事業立ち上げに

仕事内容【仕事内容】 ■ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを