店舗開発 - 岡山県 の求人・仕事・採用

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店舗スタッフ/未経験歓迎/年休122日/福利厚生充実

ロイヤルホームセンター株式会社

  • 岡山県 岡山市南区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容ロイヤルホームセンター株式会社(大和ハウスグループ) 店舗スタッフ/未経験歓迎/年休122日/福利厚生充実 【求人要約】 【企業の特長】★健康経営優良法人2025★ 【未経験OK】商品や専門知識を身につけ成長できる 【福利厚生充実】研修制度充実/資格取得支援あり 休みも多い、仲間もイイ、気づいたら成長してた。 「働きやすさ×成長」のいいとこ取りが叶う会社。 【★POINT★】 ◎年間休日122日/月9~11日休み ◎社会人デビュー&正社員デビューも大歓迎! ◎充実した研修でゼロからスキルアップ ◎資格取得祝金あり!成長を全力サポート はじめの一歩を応援! ー 未経験からスタートし

店舗開発担当/将来のマネージャー候補/転勤無・車通勤可/チョコクロ/経験者歓迎/不動産企画・仕入・開発/岡山県/正社員

株式会社サンマルクホールディングス

  • 岡山県 岡山市北区 平田 / 岡山駅 徒歩8分

  • 年収350万円〜649万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産や銀行関係での就業経験がある方 [歓迎] 【必須】 ・不動産や銀行関係での就業経験がある方 【職種名】 店舗開発担当(将来のマネージャー候補)[岡山市]《年収~600万/転勤無・車通勤可/『チョコクロ』》 【仕事内容】 全国にレストラン及びカフェなどを展開するグループ各社の経営管理を行っている当社にて、 店舗開発全般に関わる業務をお任せいたします。 新規出店のみならず既存店店舗の交渉業務も行います。 店舗開発全般に関わる業務(物件情報収集・物件調査・条件交渉・契約手続き)をお任せいたします。 新規出店のみならず既存店店舗の交渉業務も行います。 【具体

店舗・FC開発 / 「自転車専門店の店舗スタッフ職/転勤なしもOK」業績好調のリーディングカンパニー未経験から着実に店長(月給32万円〜)へ昇格可能/様々なキャリアチェンジの可能性あり/プライム上場企業/自転車業界初の製造小売業(SPA)/大型の自転車専門店を全国に500店舗以上展開中!/完全週休2日制

株式会社あさひ

  • 北海道

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 未経験OK
  • 学歴不問

仕事内容【職種】サービス>店舗・FC開発 【業種】メーカー>その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼株式会社あさひとは? 弊社は、大型自転車専門店「サイクルベースあさひ」を全国に530店舗以上を展開する自転車総合企業です。 わたしたちは「自転車を通じて世界の人々に貢献していく」ことを経営理念に掲げています。店舗を大型化することで豊富な品ぞろえを可能にし、SPA(製造小売業)企業として商品企画・製造・物流・販売、そしてアフターサービスに至るまでトータルに取組み、どのセクションも一切の妥協を許さぬ姿勢を貫いてきました。近年では、SPA体制の強化

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