産業医 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

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事務系サポート/建築の専門スキルが身につく/完休2日/x10

株式会社コントラフト

  • 相模原市緑区

  • 年収480万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 教育充実
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社コントラフト(NareruGroup) 事務系サポート/建築の専門スキルが身につく/完休2日/x10 【求人要約】 ★スーパーゼネコンなどと豊富な取引実績あり ★東証グロース市場上場グループで安定と挑戦を両立! ★未経験歓迎!面接1回・志望動機不要! 【仕事内容】 【研修制度充実】まずは書類整理など簡単な仕事からお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT!】 ★堅苦しい志望動機はいりません! ★未経験からスタート多数!文系出身者も90% ★賞与などで安定収入!20代年収例500万円も! 私たちコントラフトが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来

安全衛生担当/NTTファシリティーズグループ/半導体工場のリスク防止に貢献/人事(採用・労務・教育など)

株式会社NSFエンゲージメント

  • 厚木市 / 本厚木駅 徒歩13分

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 安全衛生のご経験 【職種名】 安全衛生担当【NTTファシリティーズグループ/半導体工場のリスク防止に貢献】 【仕事内容】 顧客企業の安全衛生への取り組みに対するリードをお任せします。 ・安全衛生委員会資料の作成及び運営 ・産業医/衛生管理者巡視における日程調整 ・安全週間や衛生週間、安全イベントの企画・運営 ・リスクアセスメント 主要取引先企業の半導体工場にて、産業用ロボット利用に関するリスク分析とマニュアル作成等のような、あらゆる観点での事故や怪我防止の施策推進をお願いします。 ※顧客企業の安全衛生事務局と連携を図り、委員会に向けた準備等を進めていただく場面があり

安全衛生・健康経営担当(人事部)/賞与年2回/福利厚生充実(横浜市)

株式会社オープンハウスグループ

  • 横浜市西区 みなとみらい / みなとみらい駅 徒歩約1分

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実

仕事内容従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施

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