ハローワーク 介護事業 - 鹿児島県鹿児島市 の求人・仕事・採用

仕事内容鹿児島市鴨池にある訪問介護事業所で安心して在宅療養をしていた だけるように一緒にサポートをしませんか？ ２０～７０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集していま す。 【仕事内容】事務業務全般 訪問介護事業所にて、一般事務全般に携わって頂きます。 □文書作成や書類の分類・整理 □備品の管理・発注 □電話・来客応対など ※未経験者歓迎！介護保険請求など難しい作業はありません。 【変更範囲】事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：８時間勤務と６時間勤務を選択可能 扶養内・扶養外等 相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による（相談に応じます）＊有給休暇については週の労働 時間や日数により６ヶ月経過後法定どおり付与致します。

仕事内容◯生活介護事業所【ＫＡＫＥＲＵ ＨＯＵＳＥ】でのサービス管理 責任者の業務をお願いします。業務内容としては、通常の職員と同 じように支援に入る中で、個別支援計画の作成等お願いいしたいと 思っております。一度会社見学に来ていただけるとより詳細をお伝 えできるかと思います。 ※送迎業務もあります。 ※インスタグラム、会社ホームページも是非ご覧になってください 。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○訪問介護業務（利用者様宅を訪問し、生活援助、身体介護を行い ます。）／サービス提供責任者業務（研修により資格取得可能。） ＊未経験者歓迎！当社独自のカリキュラムに沿って、業務に就い ていただきますので、初心者の方でもご安心ください。 ＊インスタアカウント「ｊｕｋｏｕｅｎ＿ｙｏｓｈｉｄａ」にて スタッフの活躍ぶりや施設内の雰囲気をアップしていますので、ぜ ひご覧ください。当法人ホームページも併せてご覧ください。（求 人情報右下の企業詳細情報より確認可能） ＊サービス提供責任者、経験者は基本給優遇 ＊【訪問範囲】鹿児島市・姶良市 ※社用車使用（ＡＴ車） 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容○グループホームにおける介護業務 ・家庭的な雰囲気の中で入居者の方々の介護を行います。 ・２ユニット：１８名 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容■介護支援専門員業務 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ■管理者業務 ・社員教育、育成、指導、勤怠管理 行政対応、事務所運営、社員、非常勤採用業務 変更範囲：変更なし

仕事内容施設へのご入居を検討中の方や、病院のソーシャルワーカーや介護 事業所のケアマネージャー等に運営施設情報の提供を行い、見学案 内、申込、契約業務及びご入居までをサポート。施設や介護サービ スを理解し、各施設責任者とも連携を図りながら業務を進めていた だきます。お客様に適した介護施設を提案し、見学の同席や安心し た暮らしをしていただけるように入居後のフォローまでを担当して いただきます。 □頑張り次第で役職や昇給ＵＰ □ＩＰＯ準備中の企業で自身のキャリア形成が可能 □社会貢献度が高い介護・医療福祉業界 □ＤＸ化で残業削減の取り組み実施中 □信頼性を構築して地域の社会福祉へ貢献

仕事内容・患者様の移送・移乗 ・透析開始時の準備、後片付け ・物品補充 ・配膳、下膳 ・トイレ誘導 ・食事介助、 ・滅菌業務 ・環境整備 その他、付随する業務 ※資格をお持ちでない方や未経験の方のご応募も歓迎いたします ※働きながら介護福祉士などの資格取得が目指せます 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容ビジュアルビジョンが運営する「けあビジョンホーム鹿児島」の管 理者を募集します。 ☆２０２５年４月オープン☆ 認知症の方を対象とした「グループホーム」の管理者としてご利用 者様が安心して生活できる場になるよう、サポートをします。ご自 宅の次に安心できる場所になるよう一緒に頑張っていただける仲間 を募集します。 眠りスキャンを導入し、夜勤の負担が少ないです。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容〇小規模多機能ホームにおける高齢者介護全般 ＊利用者送迎：小型車、訪問介護、事業所内調理あり ※通い定員１８名・泊り定員９名 ※就業時間（３）夜勤：月４～５回程度（１４０分） 宅直あり 体制によっては回数を調整する場合あり ≪変更範囲：資格取得状況により本人希望を考慮し ケアマネージャーへの変更可能性あり≫

仕事内容○通所、泊り、訪問における看護業務 ※病状、心身の状況の観察 ※療養上の世話（清潔の管理・援助、食事及び排泄等の世話、 ターミナルケア） ※診察の補助（褥瘡の予防・処置、カテーテル等の処置、等） ※家族の支援に関すること ＊業務の変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容在宅ケアサポートみなみ風（看護小規模多機能型居宅介護事業所み なみ風・療養通所介護事業所みなみ風）での介護業務 事前に職場見学をすることも可能ですので、お気軽にお問い合わせ ください。 ※介護職等処遇改善加算１取得事業所です。 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は基本的に２２：００～翌２：００（休憩４ｈ） ＊就業時間は相談に応じます。 所定の労働日・休日・始業就業時間は勤務表により決定し、週平均 の労働時間を法定時間以内に設定する 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制のため、休日は特定していませんが、希望に応じます。 ＊有給休暇は、労働時間や日数により６ヶ月経過後法定どおり付与

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は8時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談に応じます。 ※週３～５日程度の勤務。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情：人員不足による対応 期間：令和７年１０月１日より１年間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇については、６ヶ月経過後法定どおり付与致します。

仕事内容【宇宿居宅介護支援事業所／ケアマネジャー】 ・介護認定を受けた方への聞き取り ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成担当 研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容住宅型有料老人ホーム（自社施設）における ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・ご入居者さま・ご家族との面談・相談対応 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成・見直し ・サービス事業者との連携・調整 ・介護保険関連書類の作成・申請業務 ・モニタリングおよび記録業務 など 入居者さまの状態を日常的に把握しやすく、チームで支援できる 体制が整っています。医療との連携も密で、 安心してケアマネジメントを行える環境です。

仕事内容○有料老人ホーム（１３室） サービス付き高齢者向け住宅（１２室）の管理業務 ・人事労務、施設管理 ・入居時契約、退去時処理 ・介護業務 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容「デイサービス オアシスケア天保山」にて 管理者として従業員の管理、指導業務を行っていただきます。 また、ご利用者様やご家族様の対応も行っていただきます。 ・シフト作成、請求業務、行政とのやり取り ・利用者様の日々の生活の介護、支援。 ・朝昼晩の食事介助、施設内外での移動介助、排せつや入浴介助 ・送迎業務 等介護業務全般 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間・日数についてはご相談下さい ※休憩時間は就業時間に応じて法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※勤務時間・日数についてはご相談下さい。有給休暇については、 週の労働時間や日数により６ヶ月経過後法定どおり付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容～今までの経験を活かしステップアップ可能な幹部ポジション～ デイサービスや有料老人ホームなどの施設にてブロック長として経 営マネジメントに携わって頂きます。責任者として、３～５施設の 各管理者と共に地域に密着した質の高い介護サービスを提供する拠 点づくりをお任せいたします。 ＩＰＯ目前の成長企業でご自身の経験を活かしてみませんか？ ■施設運営マネジメント全般 ■介護サービスの改善及び品質向上 ■コンプライアンスの管理 ■スタッフの労務管理や育成など ※まずは３カ月（試用期間）は管理者業務から統括へ段階を踏みス タート