神奈川県秦野市の年収850万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場にて人事総務分野の幅広いご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・従業員250名以上の製造業での工場総務ご経験者 ・安全衛生、環境業務に関しても何らかの関り、経験のある方 【フィットする人物像】 ・遂行力（リーダーシップ力、コミュニケーション力、取り組み姿勢、等） ・耐性（何を目標にするか、取り組み姿勢、逃げない姿勢や胆力を有しているか、等） 【職種名】 秦野市(神奈川) 工場総務室長・日本を代表する銅管メーカー部長候補◎年間休日121日◎定年65歳 【仕事内容】 総務部長候補として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■総

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験5年以上 ・工場にて人事総務分野の経験があること ・安全衛生・環境業務に関しても何らかの関わり、経験のある方 ＜学歴＞ 高専卒以上 [歓迎] ・従業員250名以上の製造業での総務ご経験 【職種名】 【工場＊総務室長】年収923～1,240万円◆国内外市場で高いシェアを持つ銅管・加工品メーカー＠秦野 【仕事内容】 工場全体の管理業務のとりまとめ ＜具体的には＞ ・総務 ・人事労務 ・安全衛生 ・環境防災 ・資材購買 ・防犯 ・コンプライアンス等 ※経理財務関連業務に関しては他部署が担当しています。 ＜キャリアパス＞ ・最初の1～2年間は総務室に所属

仕事内容■会社名 神奈川県秦野市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/神奈川県秦野市/常勤/年収17000000円~!! ■コメント 外来・病棟管理／指定医取得希望の先生のご相談も可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 精神科 外来診療：担当コマ数応相談、1コマあたり15～25名程度を診療、病棟管理：30～60名程度を担当（1週間あたりの新規受け入れ頻度：週2名新患）、病棟管理 【その他の補足】 ・精神科専門医指導医があれば尚可 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 ■給与 年収17000000円~ ■給与備考 年収1,700万円～

仕事内容■会社名 神奈川県秦野市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/神奈川県秦野市/常勤/年収15000000円~!! ■コメント 【秦野市】精神科外来・病棟管理 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 精神科 外来診療：週0.5～2コマを担当、病棟管理：40床程度、病棟管理 【勤務内容の補足】 ・主な疾患：統合失調症、依存症（アルコール9割・薬物1割） ・措置入院あり ・指定医の取得が可能です。 ※思春期症例は関連病院にて扱っております。 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 ■給与 年収15000000円~ ■給与備考 年収150

仕事内容■会社名 神奈川県秦野市の療養病院 ■メインキャッチ 療養病院の医師/駅徒歩圏内/週4日勤務相談可/リハビリテーション科の医師募集 ■コメント ・神経難病指定のリハビリにも対応しており、リハビリスタッフが充実しています。 ・週4日（週32時間）～ご勤務できます。残業もほぼなく、ゆったりとした環境です。 ・住宅手当や、入居時の一時金支給があります。転居費用補助もありますので、遠方の医師ご検討ください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 療養病院の医師 ■仕事内容 ■病棟管理（回復期リハ病棟） ・主治医制 ・受持ち患者：30名程度 ・電子カルテ：富士通 ■リハビリ管理 ・入院患者様や通所リ

仕事内容■会社名 神奈川県秦野市の療養病院 ■メインキャッチ 療養病院の医師/週4日勤務相談可/当直なし/科目不問の医師募集 ■コメント ・療養病棟・地域包括ケア病棟の管理をお任せいたします。 ・週4日からご勤務できます。当直なしや時短勤務などもご相談できます。 ・手厚い住宅手当がありますので、転居を伴う遠方の医師からのご応募も歓迎いたします。 ■雇用形態 正社員 ■職種 療養病院の医師 ■仕事内容 ■病棟管理（医療療養病棟・地域包括ケア病棟） ・主治医制 ・受持ち患者数：30名程度 ■外来診療 ・週1コマ程度（ご希望の先生のみ） ※病院として、外部に対して外来は開設しておらず、職員や、

仕事内容■会社名 神奈川県秦野市の精神病院 ■メインキャッチ 精神病院の医師/週4日勤務相談可/精神科の医師募集 ■コメント ・多様化する精神科治療のニーズに応えるべく、精神医学的な技術の充実、チーム医療の充実はもちろん、スタッフ全員が優しく寛い心で患者様に向き合うことを目指しております。 ・内科常勤医師も在籍しており、患者様の身体合併症の診療に時間を割くことなく、精神疾患の診療に注力いただける体制です。 ・週4日勤務での募集です。プライベートもしっかり確保できます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 精神病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・担当コマ数：2～3コマ ・患者数：2コマ15～20名

仕事内容株式会社日立システムズ 【神奈川・秦野】インフラエンジニア（管理職候補）監視サービスの提案・導入／AI活用基盤構築にも挑戦 【仕事内容】 【神奈川・秦野】インフラエンジニア（管理職候補）監視サービスの提案・導入／AI活用基盤構築にも挑戦 【具体的な仕事内容】 現場データとAIを活用した新たな価値創出を推進／AI向けデータ基盤の構築やフィジカルAIとの連携などITとOTを融合した次世代ソリューションの開発 ■業務内容 営業、他SE組織からの引き合いに対して、お客様との打ち合わせに同席し、お客様の要望の把握を行い、自社製品のカスタマイズの必要性を確認。カスタマイズが必要な場合は自社内の開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サステナビリティ部門または環境部門での実務経験 ・環境領域におけるマネジメント経験または準ずる経験 ・環境施策の企画立案、推進経験 【尚可】 ・製造現場における省エネ改善経験 ・TCFD、TNFD、CDP、SBT認定など環境評価対応経験 ・中長期ロードマップ策定経験 ・ビジネス英語の読み書き経験 ☆★☆その他・魅力☆★☆ ・まだ確立されていない領域に対し、 自ら企画し仕組みを作っていける裁量あるポジションです。 ・経営層とも関わりながら、企業の未来に直結するテーマを推進できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

仕事内容■会社名 神奈川県秦野市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/週4日から可・訪問診療/年収2500万円可能!!総合グループクリニック!駅チカ5分の好立地 ■コメント ・週4日からご勤務可能、訪問診療の募集求人です。 ・ご経験や働き方により、年収2,500万円も可能です。 ・最寄駅から徒歩5分の好立地です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■訪問診療 ■給与 年収1500万円~2500万円 ■給与備考 経験等を考慮の上決定 ■勤務地 神奈川県秦野市柳町 ■アクセス 詳細はお問い合わせください ■勤務時間・曜日 8：30～17：30 ■資

仕事内容■会社名 神奈川県秦野市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/2000万円相談可/オンコールなし/訪問診療の医師募集 ■コメント ・訪問診療に特化しているからこそ、患者さん一人一人にきめ細やかに対応してできます。 ・インセンティブ制度がありますので、働き方によっては更なる高額年収も叶います！ ・重症度の高い方にも積極的に対応しています。ご経験を積みたい医師にお勧めです。 ・施設メイン、オンコールなしですので、ご負担がかかり過ぎることなくご勤務できます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■訪問診療 ・施設メイン訪問：1日3件?10件（10人?50人

仕事内容【鶴巻温泉】専門科不問｜591床の大型病院で慢性期・緩和ケア医療に携わる 全国有数規模・591床のケアミックス病院 リハビリ・慢性期・緩和ケアを幅広く経験可能 日本リハビリテーション医学会研修施設認定あり 専門科不問でチャレンジできる環境 小田急線「鶴巻温泉駅」徒歩3分の好立地 職員のQOL向上を重視した働きやすい職場 ・一般内科、回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟等での医師業務 ・慢性期医療や緩和ケア病棟における全身管理 ・患者様のQOL向上を目的とした診療対応 ・多職種と連携したチーム医療の実践 ・リハビリテーション医療への関与 ー 【診療科目】 内科、神経内科、リ

仕事内容仕事内容：杏林会 八木病院では、「地域に根差した医療」という理念を共有しともに成長できる医師を募集しております。 地域に根差した総合病院にて急性期～回復期・維持期までを経験できる環境が整っております。 PR：杏林会 八木病院は秦野駅前徒歩5分に位置する地域医療の発信源を目指す病院です。 現在、病棟新設に伴い、常勤・非常勤問わず随時募集しております。 回復期リハビリテーション病棟の開始に際し、リハビリテーション病院等での経験を歓迎しております。 人柄重視で、患者様や職員の働きやすい環境を共に作っていただける方を募集しております。 ■病院の理念・目指しているもの 杏林会 八木病院は秦野駅前

仕事内容業務内容：病棟管理、当直業務 【病棟管理】 担当病棟: 緩和ケア病棟 受け持ち制: 病棟担当制 患者層、主な疾患、医療区分など: がん末期の方など 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 管理当直 当直担当回数: 1回/月～3回/月、40,000円/回 当直医師体制: 2名～ 当直医師体制科目別内訳: 管理当直

仕事内容病棟管理:回復期リハ病棟を担当、担当数応相談 外来診療:状況とご希望により応相談、担当の場合は週1コマ程度 リハビリ:入院患者や通所リハ患者のリハビリ計画立案等 病棟管理:回診、急変対応（まれにかかりつけ患者の対応あり） 【勤務内容の補足】 ・リハ専門医・リハ病棟専従医研修修了者歓迎 ・対象疾患 ①脳血管疾患（脳梗塞・脳出血等）、脊髄損傷、頭部外傷、くも膜下出血のシャント術後、 脳腫瘍、脳炎、急性脳症、脊髄炎、多発性神経炎、多発性硬化症、 腕神経叢損傷の発症又は手術後の状態。義肢装着訓練を要する状態 ②上記①と同疾患で、高次脳機能障害を伴った重度脳血管障害、 重度の頚髄損傷及び頭部外傷を

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：2コマ/週、想定外来患者数：30名/コマ、患者層、主な疾患など：認知症、統合失調症など、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 30名～50名 担当病棟: 精神病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 認知症、統合失調症など 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 管理当直 当直担当回数: 4回/月、37,000円/回 当直医師体制: 1名 当直医師体制科目別内訳: 精神科

仕事内容■会社名 神奈川県秦野市の病院 ■メインキャッチ 病院の医師常勤/駅チカ病院/科目不問/緩和ケア病棟業務/週4日当直なしも可能です。 ■コメント ・駅チカ病院／科目不問／緩和ケア病棟業務／週4日当直なしも可能です。の募集です。主な業務は病棟管理、家族面談など / ・週4日（32時間）勤務も可能 / ・実務経験者、緩和研修修了者歓迎 / ・緩和ケア認定医取得が可能 / ・医療療養病棟、地域包括ケア病棟での兼務ありです。 ・当直なしが魅力。駅チカという点もポイントです。 ・求人の特徴として、駅チカが挙げられます。 ・補足事項：●おすすめポイント（コンサルタントより）● / ・車通勤＝可 / ・

仕事内容業務内容：訪問診療 【訪問診療】 担当患者数: 20名～30名 訪問先比率: 個人宅：～10%、施設：～90% １日の訪問件数: 午前：1件～、午後：1件～ 訪問先/訪問件数メモ: 午前１～２件施設or居宅が１～２件、１２時～１３時はクリニックに戻り昼休憩。 午後１～２件施設or居宅１～５件程度と患者数割合は、GHやサ高住等の施設がメイン（７～９割）となります。 ※1施設あたり20人前後 車の運転は医師が担当。診療は看護師も同行。 主な訪問手段: 車 訪問診療時カルテ: 電子カルテ 直行直帰: 不可 訪問体制: ドライバー、看護師、ドライバー同行なし 患者層、主な疾患など: 高齢者介護施設へ

仕事内容病棟管理:緩和ケア病棟25床を担当 外来診療:状況とご希望により応相談、担当の場合は週1コマ程度 病棟管理:回診、急変対応（まれにかかりつけ患者の対応あり） 【勤務内容の補足】 ・緩和ケア病棟担当医の募集です。 ・緩和ケア認定医取得が可能 ・対象疾患 パーキンソン病、パーキンソン病関連疾患、筋萎縮性側索硬化症、 脊髄小脳変性症、多発性硬化症、重症筋無力症、亜急性硬化性 全脳炎、脊髄性進行性筋萎縮症、多発性筋炎、副腎白質ジストロフィーなど ・精密検査や手術が必要な場合は、市内の東海大学、伊勢原協同病院に搬送 【その他の補足】 ・電子カルテ（富士通） ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容業務内容：病棟管理、当直業務 【病棟管理】 担当病棟: 療養病棟、地域包括ケア病棟 受け持ち制: 病棟担当制 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 管理当直 当直担当回数: 1回/月～3回/月、40,000円/回 当直医師体制: 2名～ 当直医師体制科目別内訳: 管理当直