神奈川県秦野市 の求人・転職・中途採用正社員, 年収850万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務経験・スキルをお持ちの方 ・製造業（自動車部品・電機・精密機器等）における調達・購買業務経験 ・管理職（課長級またはそれに準ずる）としてのマネジメント経験 【職種名】 自動車ランプの調達（課長クラス）【秦野】◆東証プライム上場／福利厚生年収900万円～ 【仕事内容】 調達課長として現場に近い立場で全体を俯瞰し、「工場経営の一翼を担う調達機能」として、組織・仕組み・人材の強化をリードしていただきます。 ・調達戦略の立案・実行（国内外サプライヤー） ・部品・原材料の安定調達とコスト最適化の推進 ・取引先との価格交渉、契約管理 ・サプライヤー評価・育成、品質

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科、老年内科、一般外科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・院長候補の募集です。 ・訪問件数：午前5件・午後6件程度を想定 ・訪問体制：医師、看護師、運転手の3名 ・オンコール：あり（平日週1～2回、週末月2回程度を想定） 1stコール：医師（オンコール専用電話あり） 出動頻度：0～1件／月 ・患者様の対応疾患→慢性疾患からがん終末期、神経難病、精神疾患、稀に小児まで在宅適用の全症例 ・年間看取り件数→100例前後を想定 ・居宅と施設の業務割合→居宅7～8：施設2～3予定 （先生のご希望に合わせて割合の変動が可能） ・オン

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 緩和ケア科 病棟管理：緩和ケア病棟25床を担当、外来診療：状況とご希望により応相談、担当の場合は週1コマ程度、病棟管理：回診、急変対応（まれにかかりつけ患者の対応あり） 【勤務内容の補足】 ・緩和ケア病棟担当医の募集です。 ・実務経験者・緩和研修修了者歓迎 ・緩和ケア認定医取得が可能 ・対象疾患 パーキンソン病、パーキンソン病関連疾患、筋萎縮性側索硬化症、 脊髄小脳変性症、多発性硬化症、重症筋無力症、亜急性硬化性 全脳炎、脊髄性進行性筋萎縮症、多発性筋炎、副腎白質ジストロフィーなど ・精密検査や手術が必要な場合は、市内の東海大学、伊勢原協同病院に搬送 ※記載の

仕事内容近隣の自宅及び同敷地内施設（サ高住・グループホーム等） ※患者・入居者の健康管理・指導・看取対応等 ※現状、常勤医1名、非常勤1名の体制です

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 外来診療 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収1,500～1,800万円 掲載企業名：株式会社MED.eye 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 外来診療：週0.5～2コマを担当、病棟管理：40床程度、病棟管理 【勤務内容の補足】 ・主な疾患：統合失調症、依存症（アルコール9割・薬物1割） ・措置入院あり ・指定医の取得が可能です。 ※思春期症例は関連病院にて扱っております。 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収1500万円~ 掲載企業名：株式会社MED.eye 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 産婦人科 外来診療：ご担当コマ数についてはご相談いただけます。受診者30名／コマ、病棟管理、オペ、分娩 【勤務内容補足】 ・勤務医の募集です ・当直：あり（回数応相談） ・オンコール：あり ※記載の件数等は目安の数字です 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収1,500～4,000万円 掲載企業名：株式会社MED.eye 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 外来診療：担当件数25名程度／コマ ※週4コマ（初診1コマ含む）、病棟管理：20～25名程度、病棟管理：定期回診、入院患者の容体急変に備えた病棟管理 【勤務内容の補足】 ≪外来診療≫ ・主な患者層：感情障害圏、適応障害、不安障害、認知症、統合失調症、発達障害 ・初診時間30分 ・医師体制：2診体制 今後の変更可能性あり ≪病棟管理≫ ・病棟体制：急性期20名、一般病棟40名 ・主な疾患：統合失調症、感情障害、双極性感情障害、認知症 ≪その他≫ ・デイケア回診、緊急入院輪番、鑑定担当（指定医の場合）、措置入院、医療観察法 ・PSW（精神保健福祉士）、OT有

仕事内容■会社名 神奈川県秦野市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/神奈川県秦野市/常勤/年収15000000円~!! ■コメント 【秦野市】精神科外来・病棟管理 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 精神科 外来診療：週0.5～2コマを担当、病棟管理：40床程度、病棟管理 【勤務内容の補足】 ・主な疾患：統合失調症、依存症（アルコール9割・薬物1割） ・措置入院あり ・指定医の取得が可能です。 ※思春期症例は関連病院にて扱っております。 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 ■給与 年収15000000円~ ■給与備考 年収150

仕事内容仕事内容：杏林会 八木病院では、「地域に根差した医療」という理念を共有しともに成長できる医師を募集しております。 地域に根差した総合病院にて急性期～回復期・維持期までを経験できる環境が整っております。 PR：杏林会 八木病院は秦野駅前徒歩5分に位置する地域医療の発信源を目指す病院です。 現在、病棟新設に伴い、常勤・非常勤問わず随時募集しております。 回復期リハビリテーション病棟の開始に際し、リハビリテーション病院等での経験を歓迎しております。 人柄重視で、患者様や職員の働きやすい環境を共に作っていただける方を募集しております。 ■病院の理念・目指しているもの 杏林会 八木病院は秦野駅前

仕事内容■会社名 神奈川県秦野市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/神奈川県秦野市/常勤/年収17000000円~!! ■コメント 外来・病棟管理／指定医取得希望の先生のご相談も可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 精神科 外来診療：担当コマ数応相談、1コマあたり15～25名程度を診療、病棟管理：30～60名程度を担当（1週間あたりの新規受け入れ頻度：週2名新患）、病棟管理 【その他の補足】 ・精神科専門医指導医があれば尚可 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 ■給与 年収17000000円~ ■給与備考 年収1,700万円～

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 外来診療：担当コマ数応相談、1コマあたり15～25名程度を診療、病棟管理：30～60名程度を担当（1週間あたりの新規受け入れ頻度：週2名新患）、病棟管理 【その他の補足】 ・精神科専門医指導医があれば尚可 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収1,700万円～ 掲載企業名：株式会社MED.eye 提供元：JOBOLE

仕事内容スタンレー電気株式会社 【秦野】サステナビリティ戦略立案・推進（環境領域）◆在宅勤務可／フレックス／東証プライム上場企業◆ 【仕事内容】 【秦野】サステナビリティ戦略立案・推進（環境領域）◆在宅勤務可／フレックス／東証プライム上場企業◆ 【具体的な仕事内容】 【サステナビリティ部門、または環境部門でのマネジメント職やそれに準じたご経験のある方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】 【配属部門の概要】 サステナビリティ推進部は約20名規模で、全社にわたって関わる部門です。2025年度までは環境を中心とした活動を行っていましたが、2026年度から新た

仕事内容■会社名 神奈川県秦野市の病院 ■メインキャッチ 病院の医師常勤/駅チカ病院/科目不問/緩和ケア病棟業務/週4日当直なしも可能です。 ■コメント ・駅チカ病院／科目不問／緩和ケア病棟業務／週4日当直なしも可能です。の募集です。主な業務は病棟管理、家族面談など / ・週4日（32時間）勤務も可能 / ・実務経験者、緩和研修修了者歓迎 / ・緩和ケア認定医取得が可能 / ・医療療養病棟、地域包括ケア病棟での兼務ありです。 ・当直なしが魅力。駅チカという点もポイントです。 ・求人の特徴として、駅チカが挙げられます。 ・補足事項：●おすすめポイント（コンサルタントより）● / ・車通勤＝可 / ・