神奈川県秦野市 の求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 神奈川県秦野市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/神奈川県秦野市/常勤/年収8700000円~ ■コメント 【秦野市×消化器内科】公的医療機関でのご勤務／週5～ ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 消化器内科 外来診療：患者数：20名～30名程/コマ、内視鏡検査：対応数：年間で上部300～400件、下部100～150件程度、病棟管理：対応数：10名程度、救急対応：救急台数：100台/月、病棟管理、救急対応 【勤務内容の補足】 病棟管理 ※落ち着いた患者さんが多いです 救急 ※夜間は当番制で行っております。 内視鏡 ※ポリペクなども対

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも ・製造業における購買、調達経験者 ・組織マネジメントの経験 ・TOEIC 600点以上または同等の英語力 【職種名】 購買系オープンポジション【管理職候補】（企画管理、原価戦略、購買技術、ＳＣＭ領域） 【仕事内容】 以下のいずれかの領域で、経験・スキルを活かしてご活躍いただける方を募集します。 【配属部門】 ・企画管理：購買施策の企画立案や実績管理を行い、社内外との連携を通じて企業のサステナビリティ実現に貢献。 ・原価戦略：新製品開発やメーカーレイアウト決定に向け営業/設計部門と整合を図り、最適な購買戦略を策定。 ・購買技術：技術部門と広範囲の情報共有を

仕事内容■会社名 神奈川県秦野市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/神奈川県秦野市/外来・病棟管理／指定医取得希望の先生のご相談も可能/年収17000000円~!! ■コメント 外来・病棟管理／指定医取得希望の先生のご相談も可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 精神科 外来診療：担当コマ数応相談、1コマあたり15～25名程度を診療、病棟管理：30～60名程度を担当（1週間あたりの新規受け入れ頻度：週2名新患）、病棟管理 【その他の補足】 ・精神科専門医指導医があれば尚可 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 ■給与 年収17000

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サステナビリティ部門、または環境部門でのマネジメント職やそれに準じたご経験のある方(経験5年以上) ・ビジネスレベルでの英語読解（メール・資料読解など） 【尚可】 ・環境業務経験者（製造現場の省エネ改善、TCFD、TNFDなどの開示業務、CDP、Ecovadis、SBT認定などの環境評価対応、ICP導入、エネルギー関連資格取得者、など） ・業種問わず中長期的な技術や施策に関するロードマップ策定に従事したことのある方 ☆★☆その他・魅力☆★☆ ・前例の少ない領域のため、自ら企画し仕組みを構築できる裁量の大きい業務です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務を活

仕事内容 科目 精神科 勤務内容詳細 ■募集科目 ：精神科 資格 ：指定医あれば尚可 ■勤務内容 ：外来、病棟管理 【外来】 コマ数 ：2コマ程度/週（再診） ※初診は1週間に2名程度の対応 患者数 ：15～30名程度/コマ 診療体制 ：2～3診 【病棟管理】 担当病床数：30～50床程度（主治医制） ※担当病棟は個別にご相談 当直 ：応相談(指定医有、無にかかわらず) オンコール：指定医有：電話オンコールのみ対応 指定医無：無 アピールポイント ほとんど残業がなくワークライフバランス◎ 精神保健指定医の取得可能です 有料道路代支給！ 待遇・役職 勤務医 勤務日数

仕事内容近隣の自宅及び同敷地内施設（サ高住・グループホーム等） ※患者・入居者の健康管理・指導・看取対応等 ※現状、常勤医1名、非常勤1名の体制です

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 腎臓内科 外来診療：患者数：10名～15名程度／コマ、病棟管理：対応数：10名程度、透析管理、病棟管理、救急対応 【勤務内容の補足】 病棟管理 ※落ち着いた患者さんが多いです 救急 ※夜間は当番制で行っております。 ・当直体制：2名体制 ・管理当直 ・かかりつけ患者で外来の対応は稀にあり ・輪番日は大学から派遣で対応しているため、通常の当直のみ 【その他補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です 本求人は【株式会社エムステージ】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、総合診療科 外来診療：患者数：10名～15名程度／コマ、病棟管理：対応数：10名程度、救急対応、病棟管理、救急対応 【勤務内容の補足】 病棟管理 ※落ち着いた患者さんが多いです 救急 ※夜間は当番制で行っております。 ・当直体制：2名体制 ・管理当直 ・かかりつけ患者で外来の対応は稀にあり ・輪番日は大学から派遣で対応しているため、通常の当直のみ 【その他補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です 本求人は【株式会社エムステージ】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 整形外科 外来診療：患者数：10名～15名程度／コマ、病棟管理：対応数：10名程度、救急対応、病棟管理、救急対応 【勤務内容の補足】 病棟管理 ※落ち着いた患者さんが多いです 救急 ※夜間は当番制で行っております。 ・当直体制：2名体制 ・管理当直 ・かかりつけ患者で外来の対応は稀にあり ・輪番日は大学から派遣で対応しているため、通常の当直のみ 【その他補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です 本求人は【株式会社エムステージ】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 消化器内科 外来診療：患者数：20名～30名程/コマ、内視鏡検査：対応数：年間で上部300～400件、下部100～150件程度、病棟管理：対応数：10名程度、救急対応：救急台数：100台/月、病棟管理、救急対応 【勤務内容の補足】 病棟管理 ※落ち着いた患者さんが多いです 救急 ※夜間は当番制で行っております。 内視鏡 ※ポリペクなども対応お願いいたします。 ・当直体制：2名体制 ・管理当直 ・かかりつけ患者で外来の対応は稀にあり ・輪番日は大学から派遣で対応しているため、通常の当直のみ 【その他補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です 本求人は【

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 腎臓内科 外来診療：患者数：10名～15名程度／コマ、病棟管理：対応数：10名程度、透析管理、病棟管理、救急対応 【勤務内容の補足】 病棟管理 ※落ち着いた患者さんが多いです 救急 ※夜間は当番制で行っております。 ・当直体制：2名体制 ・管理当直 ・かかりつけ患者で外来の対応は稀にあり ・輪番日は大学から派遣で対応しているため、通常の当直のみ 【その他補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、総合診療科 外来診療：患者数：10名～15名程度／コマ、病棟管理：対応数：10名程度、救急対応、病棟管理、救急対応 【勤務内容の補足】 病棟管理 ※落ち着いた患者さんが多いです 救急 ※夜間は当番制で行っております。 ・当直体制：2名体制 ・管理当直 ・かかりつけ患者で外来の対応は稀にあり ・輪番日は大学から派遣で対応しているため、通常の当直のみ 【その他補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 消化器内科 外来診療：患者数：20名～30名程/コマ、内視鏡検査：対応数：年間で上部300～400件、下部100～150件程度、病棟管理：対応数：10名程度、救急対応：救急台数：100台/月、病棟管理、救急対応 【勤務内容の補足】 病棟管理 ※落ち着いた患者さんが多いです 救急 ※夜間は当番制で行っております。 内視鏡 ※ポリペクなども対応お願いいたします。 ・当直体制：2名体制 ・管理当直 ・かかりつけ患者で外来の対応は稀にあり ・輪番日は大学から派遣で対応しているため、通常の当直のみ 【その他補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です 本求

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 整形外科 外来診療：患者数：10名～15名程度／コマ、病棟管理：対応数：10名程度、救急対応、病棟管理、救急対応 【勤務内容の補足】 病棟管理 ※落ち着いた患者さんが多いです 救急 ※夜間は当番制で行っております。 ・当直体制：2名体制 ・管理当直 ・かかりつけ患者で外来の対応は稀にあり ・輪番日は大学から派遣で対応しているため、通常の当直のみ 【その他補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業における購買、調達経験者 ■組織マネジメント経験 [歓迎] ・Excel、PowerPoint、PCスキルのある方 ・英語等外国語を使用した業務経験者 ・半導体電子部品の知識、コスト分析できる購買経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川/秦野】グローバル購買（管理職）（年収900万円～1100万円） 【仕事内容】 ★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!! ■電子機器事業を第… 【パソナキャリ

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 外来診療 【特徴】 １） 週4日勤務も可能！ 当直やオンコールなどはありません。 心療内科、精神科クリニックです。 ２） 外来診療のみ！ 受診者数は1日20～40名、主な疾患はうつ病、不安障害、パニック障害など になり、通勤の方々や周辺工場群の方々など潜在的な受診ニーズは高いです。 法人内の病院と連携・支援の体制が整っています。 ３） 小田急線沿線！ 小田急線・最寄駅前にあるクリニックです。 新宿駅からは約1時間程度の距離になります。 ※記載の件数等は目安の数字です 本求人は【株式会社エムステージ】が掲載している非公開の職業紹介求人です。

仕事内容■会社名 神奈川県秦野市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/神奈川県秦野市/常勤/年収15000000円~ ■コメント 【秦野市】精神科外来・病棟管理 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 精神科 外来診療：週0.5～2コマを担当、病棟管理：40床程度、病棟管理 【勤務内容の補足】 ・主な疾患：統合失調症、依存症（アルコール9割・薬物1割） ・措置入院あり ・指定医の取得が可能です。 ※思春期症例は関連病院にて扱っております。 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 ■給与 年収15000000円~ ■給与備考 ■勤務条件 1

仕事内容仕事内容：杏林会 八木病院では、「地域に根差した医療」という理念を共有しともに成長できる医師を募集しております。 地域に根差した総合病院にて急性期～回復期・維持期までを経験できる環境が整っております。 PR：杏林会 八木病院は秦野駅前徒歩5分に位置する地域医療の発信源を目指す病院です。 現在、病棟新設に伴い、常勤・非常勤問わず随時募集しております。 回復期リハビリテーション病棟の開始に際し、リハビリテーション病院等での経験を歓迎しております。 人柄重視で、患者様や職員の働きやすい環境を共に作っていただける方を募集しております。 ■病院の理念・目指しているもの 杏林会 八木病院は秦野駅前

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全ての条件を満たす方 ・品質管理又は品質保証業務の経験のある方 ・内部品質監査の実施経験のある方 ・組織マネジメント経験 【職種名】 品質システムのグローバル統制【管理職候補／秦野】自動車・二輪車ランプメーカー／プライム上場 【仕事内容】 ・品質規定（QMS）の制定・改廃、品質規定の教育、内部／外部監査に関する業務 ・新規格（ISO 26262、ISO/SAE 21434、A-SPICE など）対応規定の整備および推進業務 をお任せします。 【担当する業務（詳細）】 下記業務に関するマネジメント ・新規格に対応した品質システムの見直し／構築（30%） ・品質規定の

仕事内容■会社名 神奈川県秦野市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/神奈川県秦野市/常勤/年収17000000円~ ■コメント 外来・病棟管理／指定医取得希望の先生のご相談も可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 精神科 外来診療：担当コマ数応相談、1コマあたり15～25名程度を診療、病棟管理：30～60名程度を担当（1週間あたりの新規受け入れ頻度：週2名新患）、病棟管理 【その他の補足】 ・精神科専門医指導医があれば尚可 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 ■給与 年収17000000円~ ■給与備考 ■勤務条件 1,700万