労務管理 管理栄養士 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容管理栄養士／IT 栄養 管理栄養士の知識を活かし幅広く活躍したい方を大募集 株式会社おいしい健康では、自社開発の「おいしい健康アプリ」のコンテンツ制作や食事相談などいろいろな分野で活躍できる管理栄養士を募集します。 「おいしい健康アプリ」は、81の病態に対応したアプリで、病気をお持ちの方はもちろん、ダイエットなど健康的な食生活を送りたい方・病気予防など幅広い方に向けた栄養管理・献立提案アプリです。 栄養計算だけでなく、食事の記録から体重などのからだの記録まで、ワンストップでサポートでき、アプリ内には管理栄養士が監修した約１万品のレシピがあります。さらに、食事と栄養に関するコラムなど、ユーザ

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容【代々木駅 徒歩2分】ヘルスケア企業で発毛と一部糖尿病等の栄養指導業務です◎調理や厨房業務ナシ◎未経験OK！◎社保完備・福利厚生充実◎発毛と一部糖尿病等の栄養指導スタッフとして働きませんか？ ◆お客様への栄養指導及び生活習慣改善指導（専用のAIが知識面の補完を行います） ◆お客様の症例の観察・分析・解析 ◆お客様への施術対応（機械での自動化をしているので、短期間の研修で取得できます）や予約受付等のお客様対応 ◆PC作業（カルテ記載、分析用データ入力、資料作成など） ◆糖尿病・高血圧症・脂質異常症などに対する病院クリニック向けのオンライン栄養指導 ◆清掃・洗濯・在庫管理などの店舗運営実務 ※

仕事内容労務管理スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 第１・３・５土曜 その他休日を指定した日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○当病院内で、管理栄養士業務をお願いします。 ・給食管理 ・栄養管理 ・チーム医療 ・上記付帯業務 ★テンポラリースタッフ★ 変更範囲：変更なし

仕事内容管理栄養士アスリートの栄養指導スタッフ／管理栄養士 アスリ トの栄養サポ トスタッフ スポ ツ栄養 アスリートの栄養サポート ・アスリートの栄養指導及びそれに伴う業務 ・合宿帯同など調理を伴う業務 ◇ オリンピック選手やプロ選手、ジュニアアスリートが数多く在籍するスクールのアスリートを支える存在として一緒に成長しませんか？ ◇ 「スポーツ栄養で未経験だと、チャンスなんてなかなかないよね」 今、あなたはこのような気持ちを抱えて毎日を過ごしていないですか？ でも、もし今目の前に、こんな選択肢があるとしたらどう感じますか？ ・あの時、諦めるしかなかった「仕事」にもう一度心から熱中できる環境

勤務時間09:30～17:30／10:30～15:30／13:30～17:30／09:30～13:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1600~2000円 仕事内容： ★労務経験3年以上歓迎♪ 社労士と連携しながら進める労務スタッフを募集★ 「株式会社Koselig Partners」では、労務体制の強化に伴い、《労務スタッフ》を募集しています。 お任せするのは、社労士と連携しながら進める各種労務事務です。 単なる補助業務ではなく、必要な情報を整理し、周囲と確認を取りながら、主体的に業務を進めていただける方を歓迎します。 【具体的な仕事の内容】 ◆入退社に伴う手続き対応 ◆勤怠・給与データの確認および管理 ◆社会保険・雇用保険手続きに必要な情報回収 ◆各種労務書類の作成、管理 ◆従業員・関係者との連絡調

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界経験不要 ・人事・労務・給与計算経験、及び安全衛生管理業務経験３年以上 ・ワード、エクセル関数（ＩＦ、ＶＬＯＯＫＵＰ）、ピボットテーブルの基本操作 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】 第一種衛生管理者資格、運行管理者資格 ※お持ちでない方は、入社後１年以内を目安に取得いただきます 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～51歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【中途45～52歳未経験歓迎】総務・労務・安全衛生／安定業界／～650万円／小田急沿線／残業少 【仕事内容】 労務・総務・人事の業務や安全衛生管理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務経験者 [歓迎] ■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者 ■メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者（第1種、2種）などの資格取得者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務（管理職等級）】業界大手/リモート可/高年収企業（年収900万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等） ■労働時間管理の適正化支援・改善提案 ■安全衛生（ストレスチェック、私傷

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 労使関係・社員リレーション（主要業務） • トラベル事業部内の全ての労使問題（職場内トラブル、個人間紛争、苦情申し立て等）における第一窓口として対応する。 • ハラスメント、不正行為、規則違反等の申し立てに対し、公正かつ細心な調査を実施し、結果を記録・報告する。 • 管理職に対して、困難な面談の進め方、指導・管理、懲戒処分、解雇対応について労働基準法および社内規定に即したアドバイスを行う。 • 懲戒処分・解雇プロセスを全工程管理し、労働基準法・労働

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】エンターテインメント＞映画 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 人事部・労務厚生室のマネージャーとして、労務オペレーションの安定運用を前 提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。現場対応を自ら抱え 込むのではなく、チームメンバー・外部専門家と連携しながら、方針整理・判 断・調整を行う役割です。 【主な業務内容】 ・勤怠管理業務(フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策等) ・昇給、給与管理業務 ・給与、賞与計算、住民税、年末調整 ・社会保険業務 ・福利厚生、育児介護休業

仕事内容メニュー作成、発注業務、検品、ポスター作成など ★1日700食ほどを提供中です。 ★栄養士が調理をおこなうことはありません。

仕事内容【労務マネージャー候補】200名規模のベンチャー企業の労務業務をお任せします。 ▼仕事内容 ・就業規則管理（法改正への対応、36協定の締結） ・勤怠管理（月次締め作業、打刻漏れへのリマインド、残業時間管理） ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き（得喪、月変、助成金申請、その他年度業務） ・入社対応（オファーレター作成、雇用契約書作成、入社情報回収、人事マスタへの登録、入社時説明会での説明） ・退職者対応（退職時面談、退職書類回収） ・休職者対応（給付金申請、休職中窓口としての対応） ・障がい者雇用（求人管理、面接、納付金申請） ・福利厚生制度運用（慶弔関連、資格関連） ・人事制度運用（人事

仕事内容募集背景 当社の主力事業であるAI食事管理アプリ『あすけん』は累計会員数1,300万人を超え、今もなお成長を続けています。その成長を背景に、さらなる『あすけん』の進化成長を促進するため、EC事業部は2025年4月にaskenの新規事業部門として発足しました。 EC事業部は、体組成計などの各種ヘルスケアアイテムや健康的な食品をユーザーの手元にお届けすることで、オンラインでユーザーと接点を持つアプリだけでは補完しきれない食生活改善の具体的アクションをサポートしています。 今後、EC事業部では「食品」の販売をさらに強化していく方針です。 「食生活を改善したいが、具体的に何を食べればよいかわからない」

仕事内容労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシアグルマンでは、 「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、 北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な 惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実

仕事内容病院での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS497 ▼仕事内容 病院での管理栄養士業務全般 ・院内における栄養管理業務（病棟担当制） ・栄養指導（外来も含む） ・厨房管理業務 ・各種委員会活動 ・その他栄養科に関係する業務全般 ※厨房業務は、委託業者にて行っており、調理業務はありません。 ※内科・整形外科・リハビリテーション科・歯科・精神科 （351床）です 調理業務なし！ 日勤帯のみの勤務で、年間休日も115日とプライベートの時間も取りやすい環境です！ (東京都足立区) ▼職種 病院での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS497(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画、労務管理業務の経験 【職種名】 人事労務管理／リモート2日可 【仕事内容】 人事制度の整備・運用を通じて社員を支え、組織の成長を牽引する労務管理の中核メンバーとして活躍いただきます。 (1)国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用 (2)労務管理（勤怠、給与、労務管理帳票管理） (3)社員健康管理（健康診断等の実施、メンタルヘルスケア、健康向上施策立案） (4)人事データ分析および施策立案 (5)関係部門との調整・社内窓口対応 労務にとどまらず、採用・教育研修など幅広い人事領域にも挑戦でき、人事として専門性を広げていける環境です。 【将来的に従事す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務の経験 [歓迎] ・労働環境の管理経験（安全衛生管理、従業員の健康管理・メンタルヘルスハラスメント対策、休職者対応等） ・社労士資格保有 ・衛生管理者資格保有 ・IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 ・上場企業での労務管理経験 ・海外勤務者の労務管理経験 ・英語に抵抗がないこと（読み書き） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務スペシャリスト（リーダー～マネージャー候補）（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】労務スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。 即