労務管理 管理栄養士 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【東銀座駅2分】管理栄養士の資格を活かしたPR業務／土日祝休み／月給28万円以上／未経験OK／食・健康専門PR会社 ◆仕事内容◆ ― 管理栄養士の専門性を、企業の広報戦略へ ― 食品・健康領域の大手企業に対し、 栄養エビデンスに基づいたPR・マーケティング支援を行います。 ◎コンテンツ企画・制作 ・栄養知識を活かしたレシピ開発 ・健康・栄養コラム執筆 ・商品リーフレットや販促ツール制作 ◎専門家向け施策の企画・運営 ・管理栄養士向けセミナーの企画・進行 ・サンプリング施策の設計・運営 ・専門家とのコミュニケーション、事務局運営 ◎データ活用・調査設計 ・アンケート設計、集計・分析、報

仕事内容調剤薬局の管理栄養士業務／管理栄養士／RDS30 ▼仕事内容 調剤薬局での管理栄養士業務全般 調剤事務＋栄養相談など 完全週休2日・日祝固定・年休125日・日勤帯のみ★ プライベート重視の方におすすめです♪ (東京都板橋区) ▼職種 調剤薬局の管理栄養士業務／管理栄養士／RDS30(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：191,666円〜250,000円 【諸手当】 交通費支給あり 【昇給・賞与】 昇給・賞与：お問い合わせください (正社員) ▼勤務時間 (1)9：00?18：00 (2)9：00?13：00 休憩60分 変形労働時間

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 管理部門における人事労務担当として、労務管理業務を中心に人事基盤の運用を担っていただきます。 ※ 当社では外部の社会保険労務士と顧問契約を締結しており、専門的な内容については必要に応じて連携・相談できる体制を整えています。 【主な業務】 労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算／賞与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整のサポート 労務対応 ・社員からの労務相談対応 ・労務トラブルの初期対応 ・労働法

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、労務職の実務経験者（3年以上） 【PCスキル】Word/Excel初級程度 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新宿】労務事務◆住友林業グループ◆安定基盤で働きやすい環境◎福利厚生も充実 【仕事内容】 当社人事部署の労務管理業務を担当していただきます！ 【雇入れ直後】 住友林業グループの安定した顧客基盤を持ち、更なる成長を目指しています！ ＜業務内容＞ ・給与・賞与基礎資料作成 ・勤怠管理（システム）等、データ作成 ・入退社案内資料準備・作成 ・その他、人事系庶務 ▼メリハリをつけて働

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 業界未経験OK！労務管理メイン（総務） 社員はじめスタッフさんが楽しく活躍できるよう、サポートをお願いします！ ☆具体的には ・各種保険の加入喪失手続き ・住民税、年末調整など役所への各種手続き ・健康診断の案内・予約 ・小口現金の管理 ・郵便物の仕分け、発送 ・電話応対 ・備品管理、発注 ・その他、庶務 あなたにお仕事をお任せしますので、 とてもやり甲斐を感じるポジションです。 じっくり丁寧に引継ぎをしますので、安心してくださいね♪ <給与> 時給1,800円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前まで

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：現在は平日１日（午前）、土曜１日（午前）の月２回、予約いただ いた患者様の栄養指導を行ってます。ご希望の日にちを相談できま す。業務が終了したら早く帰ることも可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容当院は新宿区西落合にある内科クリニックです。 大江戸線「落合南長崎駅」から徒歩１分。 管理栄養士に月１回または２回、完全予約制の栄養指導を行ってい ただきます。体素成計インボディーを使っての指導もできます。 勤務日時は応相談ですので、ダブルワークも可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 育児中・資格勉強中の未経験者大歓迎！社会保険労務士補助業務 お任せするのは社会保険労務士業務のサポートです。 弊所ではオーダーメイドの労務顧問を行っているため、幅広い業務の経験を積むことができます。労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務管理実務、福祉・介護職員等処遇改善加算の管理業務、労務及び運営事業コンサルティングなどを担っていただきます。また、毎月新しい案件がありますので、盤石な事務所づくりに取り組みつつ、新しいことや変化に挑むことを共に楽しんでいただきたいと思います。専門的な業務になりますが、スモールステップでできる業務を増やしていくため、未経験でも問題ありませんが、

仕事内容東京都千代田区の管理部労務 (正社員) | 医療法人財団小畑会 浜田病院 ▼仕事内容 病院での労務業務全般となります。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・電話応対 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし (東京都千代田区) ▼職種 管理部労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜290000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250000〜270000円 (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時15分 (休憩時間)45分 (時間外労働

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：11時00分〜16時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務開始、終了時間の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日の曜日指定は、ご相談下さい。

仕事内容◎ＪＲ日暮里駅から徒歩３分の弊社で、 介護施設等のメニューの作成・補助業務のお仕事です ＊メニュー作成に伴う各種ＰＣ作業 「ワード」「エクセル」のほかに 「マクロ」「アクセス」等を使いますが、 ＰＣの基本操作ができる方であれば、 指導しますので、安心してください。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] （派遣スタッフの給与計算/社会保険の手続き/派遣先への請求業務） 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【管理部】 ・東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル７階 ・JR線/銀座線/都営浅草 新橋駅 1番出口 徒歩1分 ・最寄駅 :ＪＲ横須賀線「新橋駅」ＪＲ京浜東北・根岸線「新橋駅」 その他 [特徴] 残業なし 長期休暇あり オフィスカジュアル 職場見学可 土日祝日休み 障がい者採用 社員登用あり 駅近5分以内 交通費支給 賞与あり [雇用形態] 契約社員 （有期/正社員登用の実績あり） 試用期間 6か月 契約の更新 有 更新上限 特になし

仕事内容★新求人★ 労務リーダー候補（人事部）【急成長する組織の労務基盤を、実務から仕組み化まで担う】 ▼仕事内容 【業務内容】 人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。 急成長する組織だからこそ「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんな挑戦が待っています。 具体的には ■ 給与計算・社会保険手続きを通じて、社員の生活を支える 毎月の給与計算、賞与計算、入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験 [歓迎] 社会保険・労働保険に関する基礎知識 【職種名】 人事（労務・給与管理） 【仕事内容】 当社の人事部で、労務・給与管理をご担当いただきます。 ※給与業務以外については、ご本人の適性を考慮のうえお任せいたします。 ・給与計算業務（キャリア採用者、時短勤務者、海外勤務者等を含む給与計算対応） ・社会保険・労働保険手続き ・ストレスチェックおよび健康診断の運営・管理 ・海外駐在者に関する人事・給与関連業務 ・確定拠出年金（DC）制度に関する運用・手続き業務 ・退職に伴う各種手続き業務 当社の労務管理システムは「COMPANY」を使用しております。

仕事内容組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■労務戦略の立案・実行 ■要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行 ■組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計・運用・改善 ■従業員のエンゲージメント向上施策の立案・実行 ■生産性とはたらきがいの向上に資する福利厚生制度の企画 ■給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの正確かつ効率的な運用 ■労働関連法規の遵守とリスクマネジメント ■労務関連の問い合わせ対応、従業員との円滑なコミュニケーション ■ダイバーシティ＆インクルージョン推進

仕事内容<仕事内容> 【上場企業】労務の経験活かせます！/年間休日125日以上/有休取得率80％/住宅手当支給あり バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理/社会保険/給与計算などの労務経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 労務マネージャー【業務効率化を推進／美容医療特化のコンサルティング】 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続きのフロー構築からメンバーのマネジメントまで、攻めの人事労務体制の構築を牽引することが期待されます。 【業務内容】 ・給与計算および社会保険手続きの進捗管理とフローの効率化 ・勤怠管理システムの高度化と適正な運用 ・メンバーへの業務差配および成果物の品質管理 ・就業規則の改定および法改正への迅速な対応 ・メンタルヘルス対策やハラスメント防止策の立案と実行 ・多職種（医療従事者、エンジニ

仕事内容【新宿】IPO準備中！急成長企業の労務リーダー候補／年360万～＊年4回昇給昇格 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 271,429円～ ＜月給内訳＞ 基本給：201,429円 固定残業代：45時間／70,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,600,000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 募集情報 【仕事内容】 ・労務管理業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き

仕事内容東京都中央区の労務管理事務 (正社員) | 株式会社アイキューブ ▼仕事内容 ソフトウェア開発会社の労務管理事務業務です。 ・入退社管理入退社手続き ・勤怠管理出退勤記録の管理 ・残業 ・休暇の管理 ・給与計算の基礎データ作成社会保険料の計算 ・納付など ・社会保険の手続き ・その他社員の労務管理に関する業務〔変更範囲：会社の定める業務〕 (東京都中央区) ▼職種 労務管理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)220000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務の実務経験（目安：5年以上） 【歓迎】 ■マネジメント経験 ■制度企画や組織開発の経験 ■採用・研修業務の経験 【職種名】 【人事労務担当】労務を軸に、人事制度企画にも携われるポジション 【仕事内容】 当社の人事労務部門にて、幅広く労務業務をお任せします。労務管理に加え、各種制度の運用・改善にも主体的に関わるポジションです。事業領域の拡大やデジタル化に伴う人事制度等の変革にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ■法改正に伴う社内規程の整備■働き方改革や人事制度改定に関する企画・推進■入社手続き、人事異動などの人事関連業務■勤怠管理、給与計算、社会保

仕事内容仕事内容 導入企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。 今後も組織規模の拡大が見込まれる中、労務チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。 ︎具体的な仕事内容 国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。 面談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。 勤怠管理（ジョブカン） 給与計算 社会保険手続き 年末調整業務（マネーフォワード） 海外スタッフの就労ビザの発行、および海外駐在員ビザ手続き 家賃補助管理 労務関連規

仕事内容人事・労務担当 ▼仕事内容 人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。 採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。 今までのご経験を活かしながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進し、経営層や各部門メンバー、外部パートナーとも積極的にコミュニケーションを取っていただく業務が多く発生します。長期的には従業員エンゲージメントを高める施策等、当社の成長を