労務管理 管理栄養士 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 【在宅あり】未経験OK！管理栄養士資格◎保健指導業務 ☆時給2,000円☆実務経験なく保健指導の仕事にチャレンジしたい方OK！直接対象者様と関わり、健康支援を通して役に立っていると感じやすい!うれしい駅チカ☆ゆったり出勤!同ビル内にコンビニ、カフェもあり日によって直行直帰もあり動きのあるお仕事です☆彡 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・世の中の役に立つ実感がある ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務の経験（給与・社保・入退社手続き等） ■300名以上のメーカーでの就業経験 [歓迎] ■労務実務のリーダー経験 ■システム・新制度導入経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務管理リーダー（労務・人事企画中心）【東京／霞ケ関駅直結】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企業★ ★国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80%以上の「濾紙」の製品力と、グループ体制によ… 国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に

仕事内容■会社名 東京都杉並区の特養 ■メインキャッチ 特養での管理栄養士/管理栄養士/日勤帯のみ！賞与も3か月以上の支給実績！ 厨房調理は委託化されているので、管理栄養士業務に集中できる環境です！ ■コメント ・日勤帯のみ！賞与も3か月以上の支給実績！ ・賞与は3か月以上支給実績あり！ ・日勤帯のみで、管理栄養士業務に集中できる環境です！ ・厨房調理は委託化されているので、管理栄養士業務に集中できる環境です！ ・特養での管理栄養士業務全般。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特養での管理栄養士／管理栄養士 ■仕事内容 特養での管理栄養士業務全般 栄養マネジメント 厨房委託業者との連携 衛生管理な

仕事内容【人事／労務】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ ▼仕事内容 葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、 事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 労務管理体制の強化を中心に、人事領域の実務を幅広く担当いただきます。将来的なIPOに向けた体制構築の中で、 制度・運用の両面から労務業務に携わることができます。 【詳細】 ■労務管理体制の整備 ■給与計算業務 ■人事制度・社内規程の整備サポート等 ※業務内容の変更範囲：あり (東京都) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：シフト制で１日の勤務時間は６．５時間 概ね１～３ヶ月毎に（１）（２）のローテーション。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）／年間２４０日勤務（月平均 ２０日勤務）／夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容雇用関係助成金の支給申請受付等に係る業務 ○支給申請等受付審査 ○窓口・電話対応 ○データ処理等事務処理 ○説明会講師 ○不正受給実地調査、不正受給未然防止のための実地調査 ○事業所訪問等、各助成金の適正支給に向けた周知・支援 ○その他、付随する業務及び職員が指示する雇用関係助成金に関連 する業務 ※各種助成金制度等を十分に理解し、事業主等に対して明確に説明 することが求められます。 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＃東京ハローワーク

仕事内容■会社名 東京都練馬区の病院 ■メインキャッチ 病院での管理栄養士業務/管理栄養士/年間休日120日以上!!土日休みの病院で管理栄養士の募集が1名出ました!! ■コメント ・年間休日120日以上！基本土日お休みなのでプライベートとも両立しやすい環境です◎。 ・お給料は経験加算もあるためご安心ください♪。 ・栄養管理や献立作成など、管理栄養士業務を幅広く経験できます★。 ・年間休日120日以上!!土日休みの病院で管理栄養士の募集が1名出ました!! ・病院での管理栄養士業務全般。 ■雇用形態 正社員 ■職種 病院での管理栄養士業務／管理栄養士 ■仕事内容 病院での管理栄養士業務全般 ・入

仕事内容■仕事内容 【労務業務】 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・給与計算（freee人事労務） ・勤怠管理 【ご経験・志向に応じてお任せしたい業務】 ・年末調整 ・就業規則・各種規程の整備／運用 ・労務業務の改善・効率化（フロー整理、仕組み化 など） 【総務業務】 ・備品・アカウント管理 ・契約書管理 ・オフィス管理 ・社内イベントの運営 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 在宅勤務手当あり 企業型確定拠出年金 ベビーシッター割引制度書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助 社内設備提案 服装自由 副業OK フランクデー

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 医療法人社団一秀会葛飾橋病院では、地域医療の向上を目指し、精神科医療に特化したサービスを提供しています。患者様へのより良いサービスを実現するために、労務業務を担うスタッフを新たに募集します。スタッフの勤怠管理や給与計算を通じて、医療現場の運営を支え、患者様に安心して治療を受けていただける環境を整える重要な役割です。 【事業・組織紹介】 当院は、209床を有する精神科単科病院で、急性期患者への対応や医療安全への取り組みに力

仕事内容労務担当 当社は、2014年の設立から子会社や地方拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）のための労務ポジションです！ アディッシュの労務メンバーは、成長する組織の中でそれぞれのスキルアップ、キャリアアップによる個人の成長に向けて、業務に取り組んでいます。 その中で、 ・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積みメンバーのスキルアップにつなげる ・全員が労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できる ・どの会社でも通用する労務担当者と

仕事内容■会社名 東京都北区の企業 ■メインキャッチ 土日祝休み/正社員/企業での管理栄養士 ■コメント 【この求人のおすすめポイント】 ・年間休日120日｜土日祝休みでライフワークバランスも抜群 ・サポート体制抜群でブランクある方でも安心してスタートできる ・最寄駅から徒歩圏内！通勤もしやすい立地！ ■雇用形態 正社員 ■職種 企業の管理栄養士 ■仕事内容 ≪簡易業務内容≫ ・東京フードサービス株式会社での管理栄養士業務 ・学校給食の受託給食施設の巡回 ・管理 ・指導 ・補助 ■給与 月給230000円~330000円 ■給与備考 経験・資格を考慮します。 ■勤務地 東京都北区

仕事内容病院での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS137 ▼仕事内容 病院（144床）での管理栄養士業務全般 栄養管理 ・栄養管理計画書の作成 ・栄養指導（外来・入院） ・NSTなど 給食管理 ※厨房委託 ・食事箋処理、食数管理業務 ・経管栄養剤の発注業務など 厨房業務はないため管理栄養士業務メインでお仕事していただけます♪ 最寄り駅より10分圏内のため、アクセス抜群で通勤にも便利です！ (東京都大田区) ▼職種 病院での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS137(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：270,000円 ?300,000円 【諸手当】

仕事内容■会社名 東京都渋谷区の健診クリニック ■メインキャッチ 健診クリニックでの管理栄養士業務/管理栄養士/土曜・日曜固定休み！保健指導業務！健診結果のチェック業務！に携われる希少求人が出ました！ ■コメント ・日曜固定休み！保健指導業務！健診結果のチェック業務！に携われる希少求人が出ました！ ・年間休日120日！エグゼクティブリーダーになれば年収520万以上！ ・管理栄養士の資格を生かし、健康事務課、保健指導チームの一員としての業務全般。 ・事務オフィス（東京都渋谷区神南1丁目20-11 造園会館ビル7階）。 ・渉外オフィス（東京都渋谷区神南1丁目19-4 日本生命渋谷アネックスビル6F）。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■企業の大小を問わず、企業内で服務管理、給与計算、社会保険、福利厚生関係のいずれか、または複数の業務を合わせて５年以上経験されている方 【歓迎経験・スキル】 ■社会保険労務士試験合格者 ■社会保険労務士試験合格を目指している方 ■第一種衛生管理者資格保有者 ■日商簿記2級以上保有者 【職種名】 【東京電力グループ】労務 担当者 【仕事内容】 【業務内容】 同社の人財企画部にて、社内の労務・人事業務に従事していただきます。 人事・労務・勤怠システムにて、給与計算、社会保険、福利厚生の業務処理、および経理システム（当社システム）への

仕事内容◎管理部門の財務経理、総務、労務管理業務等をご自身自らプレイ ングマネージャーとして総括して頂きます。ご担当内容は以下の内 容になります。 ・経理財務 ・総務人事労務 ・その他、管理部門以外の部署との連携・サポート業務の実施 ＊今までの実務経験を活かしていただける方を希望しています。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務◆IPO準備中/AIやRPAを駆使するハイパーオートメーションのプロ集団/年休125日 ▼仕事内容 【労務】 １．各従業員の就業管理 ・入退社手続き、付随する書類管理 ・社会保険の手続き ・各規程の管理運用 ２．全従業員の勤怠管理 ・超過稼働時間、不足稼働時間の管理 ・月次勤怠確定の促進 ３．給与計算 ・各従業員の賃金と勤怠等を用いた全従業員の給与計算 ４．衛生管理 ・ストレスチェックの実施 ・健康診断の対応 【ポジションの魅力】 ・市場価値の高い人材へ成長幅広い業務に挑戦できるため、スピード感をもってキャリアアップが可能です。 ・新しい挑戦への機会が豊富 マルチタスクも可能なた

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可（フルタイムも可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急、且つ臨時突発的な顧客対応を要する場合 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊給与計算（勤怠集計含む）、データ検証・入力・加工・取り込み ファイリング、電話応対 ＊ベンチャー企業（ＩＴ系）、医療機関を中心とした社会保険労務 士事務所です。給与計算を行って頂ける方を募集しております。 ＊慣れてきたら在宅勤務も可能です。 ＊手続き業務経験者、給与計算事務経験者（年末調整含む）は歓迎 、優遇致します。 ＊社会保険労務士として経験を積みたい方、有資格者、勉強中の方 も歓迎、優遇します。 ＊業務遂行能力、適性によって積極的に正社員登用も行います。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容【労務メンバー】給与計算、社会保険事務を中心に、グループ全社の労務管理をお任せいたします ▼仕事内容 【仕事内容】 給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 (東京都新宿区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【月給内訳】 ①基本給：272,

仕事内容■会社名 東京都品川区の特養 ■メインキャッチ 特養での管理栄養士業務/管理栄養士/日勤帯のみ、特養の管理栄養士求人です！ 1から学び、管理栄養士として成長していただける環境です! ■コメント ・1から学び、管理栄養士として成長していただける環境です♪。 ・日勤帯のみ、特養の管理栄養士求人です！ ・日勤帯のみ、調理なし、特養の管理栄養士求人です！ ・1から学び、管理栄養士としてキャリアアップを目指せる環境です♪。 ・※お食事を召し上がるのは、60名程度です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特養での管理栄養士業務／管理栄養士 ■仕事内容 特養での管理栄養士業務全般 特養60床・ショート1

仕事内容■会社名 東京都千代田区の歯科医院 ■メインキャッチ 歯科医院での管理栄養士業務/管理栄養士/人気求人、歯科医院での管理栄養士求人です！ 管理栄養士業務のみならず、様々な経験を積むことができます！ ■コメント ・管理栄養士業務のみならず、様々な経験を積むことができます！ ・夏休みイベントでお子さま向けに栄養指導。 ・月1回行う離乳食教室の運営。 ・人気求人、歯科医院での管理栄養士求人です！ ・歯科医院での管理栄養士業務全般。 ■雇用形態 正社員 ■職種 歯科医院での管理栄養士業務／管理栄養士 ■仕事内容 歯科医院での管理栄養士業務全般 ・月1回行う離乳食教室の運営 ・Instagra

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続、労働保険手続などの労務業務経験（実務として3～5年以上） ※企業人事、または社労士事務所での担当経験いずれも可 【PCスキル】Word：初級 Excel：初級 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新宿】◆労務・人事企画◆住友林業Gで安定勤務／所定労働時間7H！土日祝休みで働き方改善も可能◎ 【仕事内容】 労務を中心に、人事制度・評価制度の企画にも携われる 【制度企画×労務】のハイブリッド型人事です！ 給与・賞与・退職金などのコア労務業務を担いながら、 組織成長に直結する制度