労務管理 管理栄養士 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ■労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 [歓迎] ▼メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問） ▼社労士資格 ▼社労士資格勉強経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務マネージャー候補（年収454万円～600万円） 【仕事内容】 【職務内容】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げて

勤務時間週3日～◎ 平日／9:00～17:40 土曜日／9:20～18:00 ※休憩60分、残業月10時間程度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での労務実務経験5年以上（勤怠・入退社・社会保険・給与のいずれか） ・マネジメント経験2年以上 [歓迎] ・労務制度の企画や運用経験 【フィットする人物像】 ・丁寧かつ正確に仕事を進められる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・法令遵守や労務リスクへの意識を持ち、改善に積極的に関われる方 ・成長フェーズの環境を楽しみ、新しいことにも柔軟に挑戦できる方 【職種名】 【東京】労務責任者候補 【仕事内容】 急成長中の組織を支えるため、日々の労務業務のマネジメントをお任せします。 入社後はまず、勤怠管理・入退社手続き・社会保険手続き・給与計算サポートなどの基

仕事内容<仕事内容> 【アパレル労務】服装自由｜人事労務課でスタッフが安心して働ける環境をつくる 経営管理部 人事労務課にて、給与計算や勤怠管理などの労務業務全般をお任せします。 スタッフが安心して働ける環境を整える、重要なポジションです。 まずは給与計算や入退社手続きなど、日常的な労務業務からスタート。 将来的には制度運用や人事領域（採用・教育など）にもチャレンジできます。 ＜具体的には＞ ・勤怠データの集計・管理 ・給与計算 ・社会保険手続き（社労士と連携） ・入退社・休職・復職手続き ・年末調整 ・労務相談対応、社内ルール整備サポート など 人事労務課の一員として、スタッフの相談窓口や現

仕事内容＼未経験から始められる労務アシスタント募集！／ 給与計算や社会保険手続きなど、労務の基礎から学びながらスキルアップできるお仕事です。 ここが魅力 ・未経験でもチャレンジOK！フォロー体制あり ・テレワークOK（週1～2回程度） ・将来的には正社員登用の可能性もあります！ ◆仕事内容 派遣スタッフの給与や社会保険に関する労務サポート業務をお任せします。 まずはメイン担当のサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ・給与計算のサポート ・入退社に伴う、社会保険や雇用保険の手続き ・勤怠データのチェック、管理 ・年末調整のサポート ・行政機関への書類作成 など 各支店

仕事内容株式会社東京ダイヤモンド工具製作所 【労務人事】★年間休日120日★完全週休2日制(土日祝休み) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【労務をメインにバックオフィス業務全般をお任せ】当社について…⇒給与・賞与・制度に関するOJTを一通り習得し、全般業務に挑戦していきます！●労務 社員の給与・賞与・退職金データのチェック 勤怠管理 社会保険の管理 福利厚生業務 ●人事総務 人事制度の運用 会社諸規程の改定 社内研修の企画・運営 社内行事・イベントの企画(入社式、社内表彰式)等 会社を支えるバッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■総務事務経験、採用実務または労務管理いずれかで経験3年以上の方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事考課制度設計、給与計算実務、社会保険実務、マネジメント経験、 社員教育制度立案 【職種名】 総務人事課長職（採用・労務管理） 【仕事内容】 【新宿区富久町】総務人事課長職（採用・労務管理） 募集！《年収520～620万》 □総務人事部門の業務をプレイイングマネージャーとしてお任せします。 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■新卒採用、中途採用のとりまとめ、面接対応 ■人事考課制度運営 ■勤怠管理（実務担当社員はおります

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務の経験 ■自社での給与計算業務の実務経験 [歓迎] ・社労士資格保有 ・衛生管理者資格保有 ・IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 ・上場企業での労務管理経験 ・海外勤務者の労務管理経験 ・英語に抵抗がないこと（読み書き） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務スペシャリスト※リーダー～マネージャー候補（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】労務スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務詳細】 ■労務業務の設計・高度化・効率化 ■従業員情

仕事内容タイトル: 社会保険事務サポートスタッフ このお仕事の特徴: 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 勤務開始時期調整 リモート面接OK フレックスタイム制度あり ⻑期 残業月20時間以内 転勤なし 未経験者歓迎 ネイルOK 有資格者歓迎 PCスキル ピアスOK 服装自由 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 職種: 社会保険事務補助スタッフ 仕事内容: フレックスタイム制（コアタイム11時～14時）、転勤なし、完全週休２日（土日休み）。 ワーク・

仕事内容<仕事内容> 【外来クリニック】管理栄養士の経験を活かす！生活習慣病の根本治療に貢献◎休暇取得しやすい環境 ■サルス管理栄養士のやりがい 診療報酬改定でも生活習慣病管理が重視される中、私たちは立ち上げ当初から、栄養指導・生活習慣指導をクリニックの中心メニューとして掲げてきました。 クリニック規模では珍しく10名以上の管理栄養士が在籍しており、互いに高め合いながら専門性を磨ける環境です。 さらに、日本栄養士会から「認定栄養ケア・ステーション」の認定を受けており、地域住民の方々や企業、医療機関など、幅広いフィールドで専門性を発揮できる点も魅力です。 「患者様の気持ちに寄り添って」というコンセプト

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のスキル・ご経験をお持ちの方 ・労基署/年金調査/税務調査の対応 ・労働基準法全般の一定の知識とそれを用いた各種トラブルや官公庁対応の経験 ・社会保険、雇用保険資格取得喪失手続き ・健康診断業務実施 ・傷病給付手続き ※オペレーション経験が無くても全体の知識や工程を理解し、外部の社会保険労務士事務所とコミュニケーションが取れれば問題ありません ■学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続け

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理栄養士/正社員】昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【業務内容】： 当院は、生活習慣病の治療に欠かせない患者さんの「行動変容」に向けて伴走できるよう、栄養指導に注力しています。 今回の募集は、栄養指導の需要増加につき増員を目的としております。 【仕事内容】 慢性疾患の患者様への栄養指導を中心にお任せします。 ・栄養指導業務 ・栄養指導の継続率集計など、効果測定と改善活動 ・各種メディアでの「食」や「栄養」に関する情報発信・監修 ・「認定栄

仕事内容クリニックにおける管理栄養士業務・事務業務全般

仕事内容タムスグループが運営する病院の栄養管理業務全般 ・各病院栄養科の運営支援 ・栄養科関連データ集計及び分析 ・各病院栄養科の業務フロー確認と業務改善の取組 ・臨床における栄養管理 ・臨床栄養管理ができる管理栄養士の育成 ・栄養サポートチーム／ＮＳＴの業務調整 ★多職種と連携しながら円滑に業務を進めて頂きます。 【変更範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年程度以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者免許 【フィットする人物像】 ・ベンチャー企業のスピード感を楽しむことが出来る方 ・物事に対して自主的に取り組むことが出来る方 【職種名】 【労務マネージャー】大ヒットゲームや『NOBROCK TV』運営企業/労務企画まで幅広い業務をお任せ 【仕事内容】 グループ全体における労務関連全般。定常業務から労務企画まで幅広い業務をお任せ。将来的には労務組織全体の業務効率化や組織設計などにも深く関わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・月次業務：衛生委員会、勤怠管理、入退対応、給与計算(

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊労務の実務経験（給与計算、入退社手続きの処理）のある方 ※業界未経験歓迎！ [歓迎] ＊100名以上の規模の企業での労務経験、社労士の資格保有している方 【職種名】 労務職｜プライム上場企業のホールディングス全体の労務 【仕事内容】 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務をお任せします。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。 ・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整） ・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理） ・各種規程改定、雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※業界不問です※ ■労務経験（給与、就労管理、労務管理など）がある方 ■マネジメント経験のある方 ■歓迎要件 ・IT・WEB企業での労務業務経験 ・病院施設での労務業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務スペシャリスト【全社労務領域/子会社支援等】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【組織について】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、

仕事内容特別養護老人ホームでの管理栄養士業務全般をお願いいたします。 調理業務、食材発注、献立作成、栄養指導、食数管理、厨房業務、入居者の栄養管理等の業務などを行っていただきます。

仕事内容一般社団法人日本経営協会（NOMA） 管理部門（人事労務・経理・総務など）／リモート可／土日祝休み 【求人要約】 残業月10h程度／年休125日以上で私生活も充実 リモート可／キャリアを広げながら長く働ける職場 1949年設立、進化を続ける協会運営を支える 官民の人材育成を支える一般社団法人で、仕組み作りや や業務改善に挑戦！残業少なめ＆年休125日以上 日本経営協会（NOMA）は、1949年の創立以来、企業や自治体の経営課題に寄り添い、 組織開発や人材育成などの多角的な事業を展開してきました。 現在管理部門では、組織運営の基盤をより強固にし、事業を支える体制づくりを進めています

仕事内容<仕事内容> 労務人事◆年間休日125日＆フレックス／マネージャー候補 労務・人事担当として、人事データの管理運用や社会保険手続き、給与計算等、労務全般をお任せいたします。総務や経理は機能的に独立しているため、人事のコア業務に専念して取り組んでいただけます！ 【具体的な業務内容】 ◇入社、退職に伴う手続き ◇勤怠管理および勤怠システムの運用 ◇給与計算 ◇雇用契約書の作成および更新 ◇社会保険・労働保険に関する業務 ◇就業規則、付随規定の改訂 ◇健康診断の管理運用 ◇年末調整 など すべての業務を内製化しているので、経験を積まれたい方にピッタリなポジションです！またマネージャーポジション