設備工事 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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墨田区/未経験・第二新卒歓迎/ガス設備工事のプロジェクト管理年休122日/有給15日

株式会社キャプティエンジニアリング

  • 品川区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 体を動かす
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社キャプティエンジニアリング 【墨田区/未経験・第二新卒歓迎】ガス設備工事のプロジェクト管理◇年休122日/有給15日 【仕事内容】 【墨田区/未経験・第二新卒歓迎】ガス設備工事のプロジェクト管理◇年休122日/有給15日 【具体的な仕事内容】 充実の研修制度で未経験でも活躍者多数!東京ガスからの案件多数!平均残業時間21.5Hの働きやすい環境で専門的な技術をじっくり身に着けませんか? ■職務内容 首都圏を中心にガス設備工事のプロジェクト管理をお任せいたします。実際の工事を担う業務ではなく、建物や設備建築の工事現場において進行状況や品質管理を担当するお仕事です。まずは戸建て住宅の

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設備工事管理者/空調換気設備/給排水衛生/土日祝休・年休123日/フレックス有/現場ディレクション/施工管理(設備)/東京都/正社員

非公開

  • 品川区 / 天王洲アイル駅 徒歩5分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 食事補助あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべての実務経験が3年程度あること (ビルや商業施設でのご経験が望ましい) ・工事見積作成、もしくは査定 ・工程表の作成、管理 ・設備工事現場管理経験 [歓迎] ・設備基本設計図、設備実施設計図の作成 ・1級管工事施工管理技士 【フィットする人物像】 ・社内関係者、協力会社とスムーズにコミュニケ―ションを取ることができる方 ・積極的な行動力がある方 【職種名】 【設備工事管理者:空調換気設備、給排水衛生】土日祝休・年休123日◆フレックス有◆現場ディレクション 【仕事内容】 ◎様々な事業があるため1企業に在籍しながら様々な案件に携わることができます。 ◎社内の各事

JAL内販/航空業界最上流/PL/企画構想など最上流/インフラを支える社会貢献性/WLB

JALデジタル株式会社

  • 品川区

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容JALデジタル株式会社 【JAL内販/航空業界最上流】PL<企画構想など最上流>インフラを支える社会貢献性WLB◎ 【仕事内容】 【JAL内販/航空業界最上流】PL<企画構想など最上流>インフラを支える社会貢献性WLB◎ 【具体的な仕事内容】 【ITコンサル経験歓迎/社内SEとして裁量を持って活躍】 ◆JAL本体と連携し、最上流の企画構想検討から参画いただきます ◆グローバル規模で展開される航空業界を支える ◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能 ◆週3リモート/女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能な環境 プロジェクトの企画構想/提案局面

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