株式会社ピースフリーケアグループ - 大阪府 の求人・仕事・採用

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住宅型有料老人ホームでの介護士

株式会社レガート

  • 寝屋川市 太間町

  • 月給29.1万円〜31.1万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【新規オープンのオープニング求人】 未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎! 私たちピースフリーケアグループは、大阪府下で有料老人ホームと障がい者デイサービスを計14棟運営しています。 設立して10年にも満たない会社ですが、 これからも様々な事業を通じて利用者様に「笑顔」と「安心」を届け、社会に貢献していきます。 【仕事内容】 <勤務シフトの作成> 働きやすい環境を追求し、スタッフが無理なく勤務できるようにスケジュール調整を行います。 全てのスタッフがワークライフバランスを保ちながら働けるよう支援します。 <業務フローの改善・管理> 施設内の業務フローや介護プロセスの見直しを行い、作業効率

住宅型有料老人ホームでの介護職員

株式会社穂の香 住宅型有料老人ホーム ピースフリー堺アリビオ

  • 堺市中区 大野芝町

  • 月給28.1万円〜

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎

仕事内容はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループを

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住宅型有料老人ホームにおいての介護職

株式会社レガート

  • 岸和田市 磯上町

  • 月給29.1万円〜31.1万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【新規オープンのオープニング求人の二次募集】 未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎! 私たちピースフリーケアグループは、大阪府下で有料老人ホームと障がい者デイサービスを計14棟運営しています。 設立して10年にも満たない会社ですが、 これからも様々な事業を通じて利用者様に「笑顔」と「安心」を届け、社会に貢献していきます。 【仕事内容】 <勤務シフトの作成> 働きやすい環境を追求し、スタッフが無理なく勤務できるようにスケジュール調整を行います。 全てのスタッフがワークライフバランスを保ちながら働けるよう支援します。 <業務フローの改善・管理> 施設内の業務フローや介護プロセスの見直しを行い

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