初任者研修 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容サ高住での介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS2682 ▼仕事内容 サ高住での介護士業務全般 入居者様への介護業務（食事・更衣・排泄・入浴等）をしていただ きます。 新規施設なので、みんなで意見を出し合い立ち上げを経験できます★ 介護福祉士お持ちであれば月給29万5千円＆夜勤1課7000円！ 19室なので1人1人ゆったり利用者様にかかわれます♪ (大阪府大阪市東淀川区) ▼職種 サ高住での介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS2682(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 ＜初任者研修＞ 月給：275,000円? ※夜勤回数5回で計算

仕事内容高齢者マンションでの介護業務初任者研修以上/介護スタッフ/KG2262 ▼仕事内容 高齢者マンションでの介護商務全般 最寄り駅から徒歩4分の好立地で通勤も便利です♪ (大阪府大阪市旭区) ▼職種 高齢者マンションでの介護業務初任者研修以上/介護スタッフ/KG2262(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 ＜介護福祉士＞ 月給：239500円〜 ＜初任者研修＞ 月給：234500円〜 【給与内訳】 基本給:190,000円?190,000円 資格手当5,000円?10,000円 処遇改善手当9,500円?32,000円 夜勤手当30,000円(夜勤6

仕事内容サービス付き高齢者住宅での介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS463 ▼仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問介護ステーションでの介護業務全般 身体介護、生活援助等 シフト制で休みも申請し易いです☆若手のスタッフからベテランさんと幅広く大活躍中♪職員同士もフォローアップ体制を常に心がけているので中途入社の方も未経験の方もご安心ください♪ (大阪府大阪市平野区) ▼職種 サービス付き高齢者住宅での介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS463(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：223,333円 ? 【諸手当】 通勤手当あり

勤務時間*週2日/1日8時間〜 シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00〜16：00（休憩1時間） 日勤 9：00〜18：00（休憩1時間） 遅番 11：00〜20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00〜10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容仕事内容： (1)初任者研修(2)介護福祉士 ほぼ定時 高級シニアマンション AR 《柔軟シフトで無理なく働ける♪幅広い世代が活躍中》 ・子育てや家庭と両立したい方にぴったり ・日勤/夜勤/曜日固定/短時間など、ご希望に合わせた働き方OK 【業務内容】 ・朝の身支度や就寝準備のお手伝い ・食事や入浴のサポート ・トイレ誘導や介助 ・見守りやお話し相手 など 【おすすめPOINT】 *週2日〜勤務OK *ブランクのある方も安心のサポート体制 *家庭的であたたかい雰囲気の施設です♪ まずは「どんな働き方をしたいか」からお聞かせください!

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所として障害者さんと共に洋菓子を製造する 就労支援のお仕事です。 有名店経験のあるパティシエが運営をするので一般の店舗にも劣ら ないクオリティの洋菓子を製造し一般就労を促す事業所を目指して います。 ■キャリアアップとやりがい 代表（元ＳＥ）や製菓のプロが在籍（予定）。福祉の知識だけでな く、店舗運営やＩＴ効率化、本格的な製菓技術など、多角的なスキ ルを身につけることが可能です ＊事前に見学も可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容高齢者マンションでの管理職業務実務者研修以上/G2264 ▼仕事内容 高齢者マンションでの管理職全般 最寄り駅から徒歩4分の好立地で通勤も便利です♪ (大阪府大阪市旭区) ▼職種 高齢者マンションでの管理職業務実務者研修以上/G2264(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：270,000円〜340,000円 【給与内訳】 基本給:260,000円? 資格手当10,000円 処遇改善手当0円?70,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年1回（計2.00ヶ月分前年度実績） (正社員) ▼勤務時間 ①09:00?18:00(休憩60

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務全般／介護スタッフ／初任者研修以上／介護職／KGS1867 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 好条件求人★高月給＆年間休日110日 (大阪府豊中市) ▼職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般／介護スタッフ／初任者研修以上／介護職／KGS1867(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 ＜介護福祉士＞ 月給：月給309,000円〜 ※夜勤4回込み ＜実務者研修＞ 月給：299,000円〜 ※夜勤4回込み ＜初任者研修＞ 月給289,000円〜 ※夜勤4回込み

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS484 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助 など ・実働7時間が基本勤務になりますので体力的な負担が少ない環境です！ ・看護師が24時間在中しており緊急時にも安心できる環境です♪ ・ホワイト企業認定を受けていて働き方改革にも積極的に取り組んでいる法人です！ (大阪府大阪市平野区) ▼職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS484(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：235,000円〜300,000円（資

仕事内容【仕事内容】 ロングライフグループでは、介護を「究極のサービス」と考えています。 お客様の笑顔や 「あなたに出会えてよかった」という言葉が、 仕事の誇りと成長につながる環境です。 介護未経験の方もしっかりサポートします！ ■お仕事内容 ・お着替え/入浴/お食事/トイレの介助 ・車椅子やベッドへの移乗 ・お客様の見守り・傾聴 ・イベントの企画運営 ■安心して長く働いていただけます！ ・残業ほぼなし／ワークライフバランス重視 ・処遇改善手当をしっかり還元 ・資格試験費用を全額負担、教育訓練休暇制度などで、 資格取得を全力サポートします！ ・食事補助（1食250円のランチ付き☆） 【ロン

勤務時間＜シフト＞ ・07:00～16:00 ・09:00～18：00 ・11:00～20:00 ・17:00～翌9:30（休憩90分） ＜休憩＞ ・60分 残業：有

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料での介護業務 ◇週3日～ ◇残業少なめプライベート充実 ◇正社員登用あり ◇応募資格：初任者研修 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 初任者研修 【雇用形態】 非常勤(パート・バイト・派遣) 【職務内容】 ホスピス住宅内（ファミリー・ホスピス平野ハウス）での介護業務 ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート ＜1日の流れ＞ ■早出 07:00～09:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 09:00～11:00 入浴介助、生活支援 11:00～12:00 昼休憩 12:00～14:00 食事介助、清潔

勤務時間早番 7:00～16:00 遅番 11:00～20:00 休憩60分

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料老人ホームでの介護業務 ◇週3日～ ◇早番・遅番 ◇土日祝入れる方大歓迎 ◇阪堺電軌阪堺線『東湊駅』より徒歩８分 ◇応募資格：初任者研修 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 初任者研修 【雇用形態】 非常勤(パート・バイト・派遣) 【職務内容】 はっぴーらいふ堺御陵前における利用者への介護業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・身体介護（排泄・入浴・食事・着替など） ・生活援助（居室内清掃・洗濯など） ・施設内清掃 ・見回りやコール対応 ・イベントやレクリエーションの実施 【施設情報】 定員：48名 【勤務地】 大阪府堺市堺区東湊

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での訪問介護／初任者研修必須／経験の浅い方、ブランクのある方もご相談ください◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャ

仕事内容障がい者施設での介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS2783 ▼仕事内容 住宅型障がい者施設での介護業務全般 服薬介助 排泄介助(おむつ交換) 口腔ケア 更衣介助 就寝介助 夜間巡回(安否確認含む) 起床介助 レクリエーションなど 日勤のみで月給24万以上と、高給与★ 研修制度が充実しており、障害施設が未経験の方も安心して働ていただけます◎ 駅から徒歩5分とアクセスも抜群です♪ (大阪府大阪市平野区) ▼職種 障がい者施設での介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS2783(契約社員) ▼雇用形態 契約社員 ▼給与 【給与】

仕事内容介護士／介護士 初任者研修以上 サービス付高齢者向け住宅内での入居者さまの訪問介護 病院が運営しているので、感染面はもちろん医療面でのサポートが常時あり安心して働ける環境です。 2020年オープン仕立ての綺麗な施設で清潔感バツグンです。 コロナ禍であっても笑顔を絶やさず、安心して入居者さまのケアを一緒にしませんか。ご見学だけでも随時ｏｋです！ 病院・医療 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,副業・WワークOK,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 大阪歯科大学附属病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ/☆未経験者歓迎☆住宅型有料老人ホームへの訪問になります。ブランクのある方もキャリアアップ制度で会社からの全面バックアップがあるのでスキルを身に付けたい方にも安心して働いて頂けます。 ■コメント 駅近！手当も充実！未経験者の方もブランクのある方も先輩に仕事を教えてもらいながらスキルを身に付けられます！介護業務だけではなく、レクリエーションの企画担当もお願いするので遣り甲斐があります！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務／

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 210000円 【住所】 大阪府豊中市柴原町2丁目6番25号 【アクセス】 大阪モノレール線 / 阪急宝塚本線柴原阪大前 / 豊中徒歩12分 / 徒歩5分 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 /有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/退職金制度あり/ / 【施

仕事内容◆就労支援スタッフ ◆生活介護スタッフ ◆地域生活支援スタッフ ◆ヘルパー ○月数回の泊り勤務あり（＊相談可） 〇介護支援専門員の方歓迎 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額30,000円 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年年齢一律60歳 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日107日 就業部署により、休日が異なってきます。 シフトによる月９日の休み。 月１回全体会議のため土曜出勤あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■会社名 大阪府大阪市旭区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの介護業務／初任者研修／介護スタッフ/新規オープンの綺麗な施設です!これから資格取得を目指す方には支援制度もあります! ■コメント 新規オープン施設 資格取得支援制度 退職金制度有 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務／初任者研修／介護スタッフ ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗介助 ・レクリエーションの企画・補助 ・記録業務 ・入退所業務 ■給与 月給223333円~233333円 ■給与備考 【給与】 月給

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数： 22:00～翌07:00 ※実働時間 8:0 22：00～翌7：00 勤務曜日・勤務日数についてはお気軽にご相談ください。 前月に勤務希望後にシフト調整します。

仕事内容・夜勤専門の介護職員の為、経験のある方を大募集です！ 随時見学歓迎。 高齢者施設での夜勤帯（22時～翌7時）のお世話をお願いします。日誌等の記録をお任せします。 先輩職員がしっかりサポートしますので、一つ一つの仕事をしっかり覚えていってください。 ２２時から７時までの勤務となり、特養２９名・ショート１１名の安否確認や排泄介助などを２名の職員で行います。 眠りスキャンや見守りカメラを導入しており、夜間の状態把握がしやすく、負担軽減と安全性向上につながっています。 また、インカムを使用しているため、緊急時やケア中の情報共有がスムーズで、安心して働ける環境です。 他の職員と連携しながら、ご利用者の安