生活支援員 障がい者グループホーム - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00（扶養内勤務可能） 1日3時間～、週1日～OK！

仕事内容＼年齢・学歴不問！未経験・ブランクOK！／ ◇基本残業なし◇賞与年2回◇ 《生活支援員／パート／尼崎市》 明るい雰囲気で、従業員も家族のように大切にする 「ワーカウト尼崎」の求人情報！

仕事内容【仕事内容】 知的・精神障がいをお持ちの方が入居できるグループホームで管理者として、グループホームの運営に関わってくださる方を募集します。 未経験でも管理職としての経験が積めるので『スキルアップしたい方』、『資格を取得してステップアップしたい方』にもおすすめのお仕事です！ 『管理職がはじめての方』や『業界未経験者』もやる気があればOK♪ 仕事は『スタッフの勤怠管理』をしたり、『見学案内』や『関係施設』との打ち合わせといった人と話をすることが主だったもので、「特に他人と関わるのが嫌」という方でなければ問題なくやっていけるものとなっています。 【今までの経験を活かして施設長として管理能力を

勤務時間14:00 ～ 20：00 ※上記時間のうち、1日4時間の勤務をお願いします シフト例 14:00 ～ 18：00 16:00～ 20：00 勤務時間相談OK、扶養内勤務相談OK、曜日相談OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験OK！】福祉のお仕事はじめてみませんか？◎資格取得支援制度あり◎研修制度あり◎安定した環境で長く勤務できます♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 日常生活のサポート ・食事の準備、配膳、片付け（調理は簡単なものが中心） ・洗濯、掃除などの家事援助 ・身体介護なし コミュニケーション・見守り ・利用者さんとの会話・相談対応 ・一人ひとりも気持ちに寄り添った声掛け ・服薬確認・健康管理 記録・連携 ・支援内容の記録（日誌・報告） ・スタッフでの情報共有（申し送り・ミーテ

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《清心ホームでの生活支援員募集！》 私たちの施設では、障害を持つ方々が自分らしい生活を楽しめるよう、心を込めてサポートしています。 ☆生活支援員として、利用者様の日常生活を支える業務全般を担当していただきます。 具体的には、食事や入浴、掃除などの基本的な生活支援や、趣味やレクリエーション活動を通じて心の豊かさを引き出すお手伝いをします。 ★日勤のみの勤務なので、プライベートも大切にしながら働けます！ あなたの手で、利用者様の笑顔を引き出すやりがいのある仕事です♪ 清心ホームで、共に成長し、温かいコミュニティを築いていきましょう！ ・求める人物

勤務時間18:00~09:00、22:00~05:00 深夜、早朝、夜、夕方 夜勤 18:00～翌09:00（休憩2時間）実働13時間 ※週1～OK 深夜 22:00～05:00（休憩1時間）実働6時間 ※週2～OK ※勤務日数や曜日、前後時間延長の相談可 ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※22時～翌5時の勤務は18歳以上（省令2号）

仕事内容兵庫県川西市加茂にある【グループホームRASIEL加茂】にて夜勤専従の生活支援員のお仕事です。 "RASIEL（ラシエル）"では「自分らしさ」を大切に心を込めてご利用者の支援を行っています。 【職種】 グループホーム 生活支援員 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方） の自立をサポートするお仕事で

勤務時間09：00～17：00 ※休憩60分 ※勤務回数はご相談下さい。

仕事内容【未経験・ブランクがある方も歓迎◎】就労継続支援B型事業所で職業指導員兼生活支援員の募集！週1日～OK◎日曜固定休でプライベートとの両立も可能です♪【阪神バス：浜田車庫前下車すぐ！】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所での職業指導員兼生活支援員業務 【業務内容】 就労・生活支援 送迎業務 など 【応募要件】 普通自動車運転免許 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給220,000

勤務時間週1日以上 1日3時間以上 夕～夜 【基本勤務時間】 ・17:00-20:00 ・シフト制 ※他の時間帯は別途募集しております。

仕事内容【仕事内容】 ◆世話⼈はグループホームの中で、利⽤者さんが⾃⽴した⽣活を送れるように、家事や健康管理のサポートをするお仕事で す。 ◎主な仕事内容（⼀例ですのでシフトによって異なります） 〈夕勤〉 ＊出勤、バイタルチェック、夕食づくり、入浴準備 利用者さんが仕事からホームに帰宅するのでお迎えします。 体調に問題ないか必要に応じてチェックをします。 夕食を作ったり、浴室を掃除して、入浴ができるように準備していきます。 ＊夕食盛り付け スムーズに食事が取れるように盛り付けや配膳のサポートをします。 ＊夕食提供、服薬確認 みんなで食事を摂り、利用者さんとコミュニケーションをとります。 正しく薬が

勤務時間・7時00分〜10時00分 ※就業時間応相談 ※勤務日数は要相談 ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：4日/週以上 ※休憩なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/支援員募集中☆★育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇支援員としての業務全般◇ ・利用者の居室掃除（掃除機・ゴミ集め・拭き掃除・ベッドメイキング（シーツ交換以外） ※変更範囲：会社の定める業務 求人ID 924079

勤務時間1ヶ月単位の変形労働時間制 （1）7時00分～11時00分(休憩1ｈ) （2）18時00分～22時00分(休憩1ｈ) （3）16時00分～翌10時00分(休憩2ｈ) （4）22時00分～7時00分（休憩1ｈ） ★勤務時間について相談OK★

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★施設見学OK★＞生活支援員・世話人募集中＜ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◯障がい者向けグループホームでの生活支援員・世話人業務全般◯ ・障害のある利用者が自立した生活を送ることができるようになるよう、日常生活上の援助の提供や処方された薬を服用しているかの服薬管理、 支援記録の記載、その日の出来事を聞いたり、様々な生活相談に乗る仕事です。 ・ご入居者様の身体介護はありません ・食事・入浴・排泄の介助はありません 求人ID 607836

勤務時間8:00～16:00の間で7時間（休憩1時間含む）

仕事内容事業拡大に伴い、NPO法人OPENAIR生活介護シェリー下畑で活躍していただける仲間を募集いたします。 手当などを含め、長く安定して働ける環境を整えております。 こんな方歓迎！ ・前向きに楽しく働ける方 ・人の良いところを見つけることができる方 まずはお気軽にお問合わせください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 保護猫と暮らす障がい者グループホームの支援員募集！未経験者もOK 初めて障がい福祉の支援員にチャレンジする方も必見 ◎資格手当、世帯主手当、役職手当など手当多数◎賞与年2回、安定した給与で長く勤務できます◎役員もすべて女性、女性比率90％以上の女性の多い職場です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 知的・精神障がい者がグループホーム利用者様の100％となります。年齢は16歳から65歳までの方だけです。 ■食事の提供 共用部の掃除、施設管理がメイン。入浴・排泄の介助などはほぼありません。皆さん

仕事内容■会社名 兵庫県小野市敷地町の施設 ■メインキャッチ 障がい者グループホーム|生活支援員 ■コメント 母体安定/障がい者グループホーム/生活支援員/兵庫県小野市敷地町 ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者グループホーム/生活支援員 ■仕事内容 ≪募集求人のアピールポイント≫ ・複数施設の兼務で収入UPなどしっかりとした評価制度も完備 ・介助業務ほとんどなく、夜勤時も見守りメインになります。 ・シフト勤務の為プライベートとお仕事両立して働けます。 ・運営法人も大きく休暇制度も整っております！ ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・障がい者グループホームでの生活支援員のお仕事です。 ・利用者

仕事内容【尼崎市崇徳院】未経験・ブランクがある方も勤務OK◎生活支援員募集！障がいのある方が暮らすグループホームでのお仕事です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 生活支援員としての主なお仕事 電話・来客対応・事務作業・PC入力など。 利用者様の生活支援・通院同行・多職種連携・相談。 ※サービス管理責任者の補助業務。 資格: 未経験・ブランク可 年齢不問 勤務時間: ①実働7.5時間 シフト制 10：30～19：00 13：15～21：45（休憩60分） 休日・休暇: 週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度 特徴: グループホーム / ブランク可 / 社会保険完

仕事内容＼おまかせするお仕事／ 障がいのある方が安心して暮らせるよう、 “日々の暮らし”を一緒にサポートします。 ●具体的には… ・食事や着替えなどのサポート ・創作活動や行事の準備・参加 ・日々の記録（スマホ操作程度）など 初めての方には、先輩が丁寧に教えます◎ “いきなり全部”ではなく、できることから少しずつ♪ 【施設概要】 定員：入所50名 / 短期入所6名 スタッフ：25名（パート含む） ＼異業界から飛び込んできた先輩も多数！／ 「人と関わる仕事がしたい」 「長く働ける職場に出会いたい」 そんなあなたの新しい一歩、お待ちしています♪

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！生活支援員（オープニングスタッフ募集！） ＼ ここがPOINT！ ／ オープニングスタッフ募集 年間休日125日でプライベート充実 介護業務はなく身体的負担が少ない 充実した研修制度で未経験でも安心 残業は少ない 経験不問◎人柄重視の採用です！ ＜お仕事内容＞ 高齢者の方々の日常生活を総合的に サポートする生活支援業務です。 〇具体的には… 通院や買い物への付き添いサポート 手術時の身元保証人としての立ち会い 各種行政手続きのお手伝い 夜間緊急対応(月1回1週間程度) 〇新規会員の獲得に向けた相談業務を 適性のある方にはお願い

勤務時間【勤務時間】 シフト制 16:00～翌9:00（休憩4ｈ/実働13ｈ） 〇週1日～勤務OK 〇曜日固定者優遇！ 〇勤務曜日、日数は応相談 【休日】 シフトによる 〇有給休暇あり

仕事内容＜灘区摩耶駅＞＊障がい者向けグループホームの夜勤専従募集！ 週1日～OK＊教育制度充実で安心スタート＊ 障がい者向けグループホーム「LIEN(リアン)」は知的障がい・精神障がいをお持ちの方を、自立に向けて支援していくための施設です。 現在、障がい者向けグループホーム「LIEN摩耶」での夜勤専従を募集しています。 入居者様が自宅で暮らしているような、アットホームな雰囲気の中で、日常生活を送れるように支援するお仕事です。 利用者様は穏やかな方が多く、ホーム内にはゆったりとした時間が流れています。 食事には特にこだわっており、温かい手作り料理が食べれるよう、ホームに所属する管理栄養士がメニ

仕事内容食事準備や在室確認/就寝準備など、あなたの手で支えてみませんか？働きやすさ抜群です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 食事準備、就寝準備、起床介助、在室確認、生活相談、安否確認 対応など 資格: ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上 勤務時間: 17：00～9：00（休憩時間120分） 休日・休暇: 週一日から勤務可能 特徴: グループホーム / 夜勤専従あり / 駅近(5分以内) / 車通勤可 / 介護福祉士 / 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 / 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 / 研修制度あり / 制服貸与 / 副業OK / 週1日からOK

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の