リクルーター - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【英語力活用】人事総務／グローバルな環境で未経験からキャリア形成を目指せる 【職種・業界未経験OK！英語スキルを活かせる】 人事総務グループへ配属のポジションです。 英語の公教育業界においてALT（外国籍講師）派遣事業やオンライン英会話サービス等を提供する弊社では、共に会社で働く社員を支えるメンバーを募集しております。 社内で勤務をする人材（新卒・中途）の採用業務および、社内イベント制作運営や規程に関わる分野まで、幅広く挑戦できる環境です。外国籍社員も多く在籍する弊社では、社員との英語でのコミュニケーションを通じて英語力・コミュニケーションスキルも磨けます！ 【主な業務内

仕事内容当社は、主に「うんこミュージアム」の企画・運営を行ない、全国各地での展開やグッズ制作も手掛けています。 また、体験型エンタメコンテンツの企画・プロデュースも行ない、例えば『バンクシー展 天才か反逆者か』などの実績があります。面白い作品を創出することに真剣な情熱を持つメンバーが集まり、風通しの良い職場環境が特徴です。 【仕事内容】 あなたには、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【具体的には…】 ■リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ■母集団獲得における計画立案や実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど）

仕事内容ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 【未経験歓迎/面談担当】初めて採用に挑戦したい方へ◆ビズリーチ(Visional)グループ◆在宅可 【仕事内容】 【未経験歓迎/面談担当】初めて採用に挑戦したい方へ◆ビズリーチ(Visional)グループ◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！第二新卒歓迎/ビズリーチ始めとするVisionalグループの一員～ ■業務内容 採用支援(RPO)プロジェクトにおいて、主に求職者とのカジュアル面談を行うリクルーター担当をお任せいたします。自身もお客様（企業）の人事の一員として面談を行い、採用成功に導いていただきます。 【詳細】 ・1日3～5件、月30～40件程度

仕事内容<仕事内容> 新しいクリエイティブメンバーを募集しています 株式会社ヒューマンです。 まだまだとっても小さい会社で、 オフィスも渋いビルにありますが笑、 設立1期目で少しずつ仕事も幅が増えてきたので、 新しいメンバーを募集いたします。 よろしくお願いいたします。 仕事内容は2つあります。 1. クリエイティブでのプロダクション作業です。 グラフィックやウェブ、ロゴ、パッケージや、 サービスデザイン、はたまた企画提案まで。 色々なクリエイティブのプロダクション作業をお願いします。 2. 会社のチーム作りです。 クリエイティブは弊社に今もある機能です。 今までの経験を生かし、新しい取り組み

仕事内容募集背景／概要 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。 採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、高い視座、幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。 具体的な業務 開

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【具体的には】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での採用業務経験（新卒・中途問わず） ・または人材紹介などHR領域での営業経験 [歓迎] 採用以外の人事領域（教育・研修・評価制度）に興味がある方 ベンチャー企業で裁量ある業務を経験したい方 【フィットする人物像】 人材業界経験を活かして企業人事に挑戦したい方 リクルーター経験をベースに幅広い人事業務に携わりたい方 自分の裁量で施策や仕組みを作り、成長スピードの速い環境で活躍したい方 【職種名】 企業人事ポジション／人材業界経験を活かして採用～教育・評価まで幅広く担当 【仕事内容】 人材業界での採用・営業経験を即戦力として活かせるポジション。 急成長ベンチャー企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上のプロジェクトマネジメントまたは進行管理の実務経験 ・バックオフィスでの経験（3年以上） 【職種名】 総務【バックオフィス業務を担当／フレックス制／リアルエンタメの企画・プロデュース企業】 【仕事内容】 みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ◆オフィス環境整備 ・オフィスの備品管理、発注、整理整頓 ・社内設備の管理（IT機器やデスク周りの手配など） ◆総務業務 ・社内規程やルールの策定・改定 ・各種契約書や文書管理 ・安全衛生管理や法務関連のサポート ◆社内イベント

仕事内容【昇給年4回/ストックオプション付与】CEO直下で組織拡大を牽引！27年上場予定の急成長コンサルファーム 仕事内容 ・ポジション概要 IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。 若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。 ・仕事内容 各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務だけでなく事業視点を持って動ける方 ・事業会社での中途採用経験 or 人材エージェントの経験がある方 ・セールスやマーケティングなど成果創出するためのPDCAサイクルを回すことのできる方 【尚可】 ・事業会社での中途採用経験＆人材エージェントの経験がある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・採用広報の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 事業部人事 ※土日休み 【仕事内容】 100名規模の成長組織を次のステージへ。採用と組織づくりの両軸で

仕事内容ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 【未経験歓迎】オープンポジション（採用支援・キャリア伴走）◆ビズリーチ(Visional)G◆在宅可 【仕事内容】 【未経験歓迎】オープンポジション（採用支援・キャリア伴走）◆ビズリーチ(Visional)G◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！第二新卒歓迎/ビズリーチ始めとするVisionalグループの一員～ ご経験やご志向に応じて、企業の採用活動を支援する面談業務や、転職希望者へのキャリアアドバイス・進捗支援など、複数の領域で活躍いただけるオープンポジションです。 「キャリアに寄り添いたい」「採用成功に貢献したい」そんな想いを持つ方にぴったりのポジ

仕事内容ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 【オープンポジション】ビズリーチ等を運営するVisionalグループ※HRのスペシャリストへ 【仕事内容】 【オープンポジション】ビズリーチ等を運営するVisionalグループ※HRのスペシャリストへ 【具体的な仕事内容】 【同社で募集中のポジションすべてで検討いたします／人材業界経験活用／大手企業のHRに関する本質的な課題解決／事業拡大フェーズ／顧客にとっての最適人材の充足を支援】 同社は、大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各

仕事内容【人事戦略/採用企画】マーケティング&オペレーション 仕事内容 ・仕事内容 採用に関連するマーケティング/ブランディングおよびリクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途

仕事内容仕事内容 私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、採用体制を強化すべく新卒・中途の双方の採用に従事いただけるリクルーターを募集することとなりました。 採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、採用計画達成に向けた施策立案から推進・運用等裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？ また、中期的には採用以外の人事に関わるキャリアパスもございます。 具体的には 新卒採用・中途採用の双方にかかわっていただきます。 採用戦略立案

仕事内容株式会社トライアンフ 【恵比寿／未経験歓迎】採用オペレーター※日程調整などオペレーション業務をお任せ／在宅勤務可 【仕事内容】 【恵比寿／未経験歓迎】採用オペレーター※日程調整などオペレーション業務をお任せ／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： クライアントの業界、企業、事業、組織から、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。具体的には、採用管理システムを利用し、リクルーターと連携しながら実務設計~運用までを対応いただきます。 ・採用実務プロセス設計 ・オペレーションスケジュール作成 ・採用管理システムの設定（応募者分類、フロー分岐設定、メールテンプレート

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 HR Tech部門におけるフリーランスエンジニア人材紹介事業の事業責任者（PL責任者）として、 Trackのプラットフォームを活用した人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。 イベント参画や紹介斡旋のための企業営業、イベント運営におけるオペレーションのマネジメント、 CA/RA,リクルーターとして活動するメンバーのマネジメント、数値管理を行っていただきます。 若手中心のメンバー構成となっているため、メンバー一人一人のマネジメント、 参画企業様とのより精度の高いマッチングを実

仕事内容【仕事概要】100名を超える規模になってきたプロパートナーズ事業本部の組織課題に対して向き合っていただきます。より事業をスケールさせていくにあたって強固な組織創りは必要不可欠です。目下は中途採用を中心に、離職防止などあらゆる組織課題に対して縦横無尽に動いていただきます。【主な業務内容】・事業本部全体の中途採用 - 採用マーケティング／広報 - エージェントコントロール - DRの設計／運用 - 面接対応／リクルーター - 各採用PJの推進 ※リファラルPJやリクルートページの改修etc・離職防止に向けた施策の企画／推進・オンボード体制の整備など、事業拡大に向けて必要な組織作りをおこなっていきま

仕事内容ワミィ株式会社 【代々木／在宅可】法人営業◆エンジニアの採用支援業務◆顧客の成長支える／年休120日・残業20h 【仕事内容】 【代々木／在宅可】法人営業◆エンジニアの採用支援業務◆顧客の成長支える／年休120日・残業20h 【具体的な仕事内容】 【エンジニア採用に特化したRPOサービス／クライアント企業の成長を採用面から支えるやりがいIT人材獲得のスキルが磨ける／残業平均20h】 ■業務概要 エンジニア採用に特化したRPOサービスを提案、プロジェクトの進行管理やクライアントとの関係構築に専念いただきます。 ■具体的には ・テレアポ・訪問等を通じ新規クライアントの獲得 ・クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・デジタル活用に関するプロジェクトマネジメント経験 ・お客様を起点に変化に柔軟に対応できる姿勢 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【事業推進・DX推進担当】事業成長にダイレクトに貢献できるやりがいのあるポジション 【仕事内容】 適性やご希望に応じて、以下の業務をお任せします。 ■事業部内のDX推進 ・お客様への提供価値を最大化するために、既存システムをもとに必要なシステムの要件定義を担当いただきます。 事業の競争優位性をつくるため、最適なマッチングロジックを検討することで、事業成長を加速させる重要な役割を担

仕事内容募集背景／概要 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。 採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、高い視座、幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。 具体的な業務 採