リクルーター - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【初めての人事】先輩社員が丁寧にサポート！安心して成長できる環境／残業ほぼ無／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアントの業界も様々なので、幅広い業界や職種につ

仕事内容仕事内容 私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、中途採用体制を強化すべく中途採用に従事いただけるリクルーターを募集することとなりました。 中途のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、採用計画達成に向けた施策立案から推進・運用等裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？ 具体的には 中途採用戦略立案から実行 採用関連データの管理・分析 選考プロセスの設計と実行・改善 会社説明〜面接〜クロージ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】アシスタントから採用スキルを習得しませんか？★服装髪型自由／年休124日／フレックス 「人のサポートをすることが好き」 「まずはアシスタントから採用の知識を身に着けたい」 「事務や接客経験を活かしてスキルアップしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ▍業務内容 入社後は採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアントの業界も様々なので、幅広い業界や職種についての知識を習得できます。 ・求職者対応、面接の日程調整 ・求人作成、更新 ・スカウト配信 ・採用資料作成 など ＜採用の基礎

仕事内容【人事戦略/採用企画】マーケティング&オペレーション 仕事内容 ・仕事内容 採用に関連するマーケティング/ブランディングおよびリクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途

仕事内容人事戦略 / 採用企画 仕事内容 ・ポジション概要 IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。 若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。 ・仕事内容 各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの

仕事内容<仕事内容> 【英語を活かす】ALT（外国語指導助手）採用職（業務の8割が英語） グローバル化が進む中、日本の英語教育も拡大しており、ALT（外国語指導補助）の需要が高まっています。 東京・大阪エリアでトップクラスのALT派遣事業を展開する当社。 子どもたちにより質の良い教育を提供するために、また、言語だけでなく多様な価値観や文化の違いを受け止めるグローバル人材の育成のために、弊社基準の厳正なる採用基準を用いて国内外より人材を採用しております！ ◆ALT採用ってどんな仕事？ 「日本でALTとして活躍したい」という外国人を募集し、採用選考をするお仕事。あなたが世界中から見つけ出し採用した

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【具体的には】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予

仕事内容株式会社トライアンフ 【恵比寿／未経験歓迎】採用オペレーター※日程調整などオペレーション業務をお任せ／在宅勤務可 【仕事内容】 【恵比寿／未経験歓迎】採用オペレーター※日程調整などオペレーション業務をお任せ／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： クライアントの業界、企業、事業、組織から、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。具体的には、採用管理システムを利用し、リクルーターと連携しながら実務設計~運用までを対応いただきます。 ・採用実務プロセス設計 ・オペレーションスケジュール作成 ・採用管理システムの設定（応募者分類、フロー分岐設定、メールテンプレート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務だけでなく事業視点を持って動ける方 ・事業会社での中途採用経験 or 人材エージェントの経験がある方 ・セールスやマーケティングなど成果創出するためのPDCAサイクルを回すことのできる方 【尚可】 ・事業会社での中途採用経験＆人材エージェントの経験がある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・採用広報の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 事業部人事 ※土日休み 【仕事内容】 100名規模の成長組織を次のステージへ。採用と組織づくりの両軸で

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 HR Tech部門におけるフリーランスエンジニア人材紹介事業の事業責任者（PL責任者）として、 Trackのプラットフォームを活用した人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。 イベント参画や紹介斡旋のための企業営業、イベント運営におけるオペレーションのマネジメント、 CA/RA,リクルーターとして活動するメンバーのマネジメント、数値管理を行っていただきます。 若手中心のメンバー構成となっているため、メンバー一人一人のマネジメント、 参画企業様とのより精度の高いマッチングを実

仕事内容採用マーケティング/ブランディング&オペレーション 仕事内容 ・仕事内容 採用に関連するマーケティング/ブランディングおよびリクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採

仕事内容【中途採用HRBP候補】事業成長に貢献する攻めの人事（生成AIリーディング企業／組織が2倍の急拡大／大型IPO準備） 仕事内容 採用強化はもちろん、将来的には事業部門に深く入り込み、組織・人材開発まで包括的に担うHRBP（HR Business Partner）へと成長いただける戦略的ポジションです。 入社後は、OperationDX部門もしくはHRTech部門のご担当をいただきます。 初月〜半年は会社理解〜リクルーター業務、その後1年以内に戦略から実行まで責任を持ち、2〜3年以内に部門のHRBPを目指していただきます。 ・採用戦略の策定と実行（経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・新卒採用実務のご経験3年以上 【職種名】 新卒採用(マネージャー候補)【AI×業務改革支援事業】 【仕事内容】 ◎現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 ＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ

勤務時間【時間】10:00 ～ 19:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容株式会社トライアンフ 《東京》未経験OK！【採用プロジェクトオペレーター】◆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《未経験からスタートできる◎》クライアントの目的や目標を理解した上で、リクルーターと連携しながら実務設計～運用までをお任せします！■採用実務プロセス設計 ■オペレーションスケジュール作成 ■採用管理システムの設定 ■候補者応募窓口 ■候補者データ管理、レポート作成 ■面接日程調整、準備 ■オンラインイベント運営 など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用経験 マネジメント経験 【職種名】 採用担当【営業生産性向上SaaS／フレックスタイム制】 【仕事内容】 中途採用業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業計画達成に向けた採用計画・採用プロセスの策定・進捗管理・運用マネジメント ・採用マーケティング戦略立案・実行 ・リクルーターの育成、マネジメント ・リファーラル採用強化に向けた策定・進捗管理・実行 ・採用チーム全体の業務改善や課題解決 ・採用業務（求人票の作成、母集団形成、面接、進捗対応等）候補者の母集団形成 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】

仕事内容【仕事概要】100名を超える規模になってきたプロパートナーズ事業本部の組織課題に対して向き合っていただきます。より事業をスケールさせていくにあたって強固な組織創りは必要不可欠です。目下は中途採用を中心に、離職防止などあらゆる組織課題に対して縦横無尽に動いていただきます。【主な業務内容】・事業本部全体の中途採用 - 採用マーケティング／広報 - エージェントコントロール - DRの設計／運用 - 面接対応／リクルーター - 各採用PJの推進 ※リファラルPJやリクルートページの改修etc・離職防止に向けた施策の企画／推進・オンボード体制の整備など、事業拡大に向けて必要な組織作りをおこなっていきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での採用業務経験（新卒・中途問わず） ・または人材紹介などHR領域での営業経験 [歓迎] 採用以外の人事領域（教育・研修・評価制度）に興味がある方 ベンチャー企業で裁量ある業務を経験したい方 【フィットする人物像】 人材業界経験を活かして企業人事に挑戦したい方 リクルーター経験をベースに幅広い人事業務に携わりたい方 自分の裁量で施策や仕組みを作り、成長スピードの速い環境で活躍したい方 【職種名】 企業人事ポジション／人材業界経験を活かして採用～教育・評価まで幅広く担当 【仕事内容】 人材業界での採用・営業経験を即戦力として活かせるポジション。 急成長ベンチャー企業

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・および

仕事内容【応募資格】 [必須] ・デジタル活用に関するプロジェクトマネジメント経験 ・お客様を起点に変化に柔軟に対応できる姿勢 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【事業推進・DX推進担当】事業成長にダイレクトに貢献できるやりがいのあるポジション 【仕事内容】 適性やご希望に応じて、以下の業務をお任せします。 ■事業部内のDX推進 ・お客様への提供価値を最大化するために、既存システムをもとに必要なシステムの要件定義を担当いただきます。 事業の競争優位性をつくるため、最適なマッチングロジックを検討することで、事業成長を加速させる重要な役割を担