リクルーター 株式会社ビズリーチ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれかのご経験を有する方 ■HR業界のドメイン知識 ■人材紹介業界経験（3年以上必須） [歓迎] ※下記、いずれかのご経験を有する方 ■大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 ■人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ■BPR経験 ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 関西総合企画／ビズリーチ事業（大阪勤務_AM候補）（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援 ・ATSやタレントマネジメントシステムのク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかのご経験 ・スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験 ・採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 [歓迎] ■採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 ■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リクルーター【SaaS企業】（年収550万円～600万円） 【仕事内容】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▮募集背景 ウェルスナビ株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、正式リリースから9年目が経過する全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。 2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ『WealthNavi』のさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリース

仕事内容中途採用リクルーター 仕事内容 ＜ミッション＞ ダイレクトリクルーティング・エージェント活用・採用広報など多面的なアプローチを駆使しながら、採用プロセス全体の質とスピードを高め、現場と一体となった「選ばれる採用」の実現に貢献することがミッションです。 ＜具体的な業務＞ 中途採用における候補者対応全般（書類選考・面接調整・日程調整・クロージング） エージェントマネジメント（新規開拓、関係構築、候補者情報のキャッチアップ） ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、Wantedly、Green、you trust など） 採用広報・リファラル活性施策の企画・実行 面接官や現場との連携（

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営陣/Hiring Managerとのコミュニケーション ・採用プロセス全般の運営 └ 求人票作成 └ 母集団形成（ダイレクトリクルーティング／エージェントとの連携を含む） └ 書類選考・面接調整・合否連絡・リファレンスチェック取得など ・ATS（HRMOS）を用いた選考データ分析と歩留まり改善 ・採用ブランディング施策への協力 ・社内

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞アミューズメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜お任せしたい仕事の具体内容＞ 中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・リクルーター業務（書類選考〜内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど） ・採用業務の分析 ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） またご経験に合わせて下記もお願いしたいと考えております。 ・オンボ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 ARR10億円を突破し、Squadは創業期から成長期へと新たなフェーズを迎えています。 今後さらなるスケールアップを見据え、“人と組織”の基盤づくりは、これまで以上に経営の中核テーマです。 このフェーズにおいて、リクルーターは事業と深く連携しながら採用を加速させ、組織と事業の成長を共創する重要なポジションです。 現場と一体となって採用をリードし、「成果」につなげることが期待されます。 今まさに、組織の未来に大きなイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・リクルーターとして、事業会社またはRPOとして採用にコミットしたご経験 ・人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験（3年以上） ・事業部門や経営陣との対話による、課題設計／企画推進経験 ・組織やチームのスケーラビリティについて自ら考え、実行してきた経験 【尚可】 ・事業開発／プロダクト開発／営業企画など、事業側での戦略的業務経験 ・HRBPとしての立ち上げ・スケール経験 ・HR Techや、SaaS業界の知見 ・経営／組織マネジメントに関する学習や、実践経験 └OKR、ピープルアナリティクス等 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募

仕事内容ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 【未経験歓迎】オープンポジション（採用支援・キャリア伴走）◆ビズリーチ(Visional)G◆在宅可 【仕事内容】 【未経験歓迎】オープンポジション（採用支援・キャリア伴走）◆ビズリーチ(Visional)G◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！第二新卒歓迎/ビズリーチ始めとするVisionalグループの一員～ ご経験やご志向に応じて、企業の採用活動を支援する面談業務や、転職希望者へのキャリアアドバイス・進捗支援など、複数の領域で活躍いただけるオープンポジションです。 「キャリアに寄り添いたい」「採用成功に貢献したい」そんな想いを持つ方にぴったりのポジ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、急拡大する仲介事業の成長を支えるAgent Recruiter（エージェントリクルーター）を募集いたします。 [業務内容] TerassAgent（個人向け不動産仲介営業エージェント）の採用成功をミッションとして、母集団形成～採用面接官～ク

仕事内容ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 【未経験歓迎/面談担当】初めて採用に挑戦したい方へ◆ビズリーチ(Visional)グループ◆在宅可 【仕事内容】 【未経験歓迎/面談担当】初めて採用に挑戦したい方へ◆ビズリーチ(Visional)グループ◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！第二新卒歓迎/ビズリーチ始めとするVisionalグループの一員～ ■業務内容 採用支援(RPO)プロジェクトにおいて、主に求職者とのカジュアル面談を行うリクルーター担当をお任せいたします。自身もお客様（企業）の人事の一員として面談を行い、採用成功に導いていただきます。 【詳細】 ・1日3～5件、月30～40件程度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験を2年以上お持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ・人材紹介事業で法人向け/ 個人向け営業両方のご経験をお持ちの方 ・リーダー/マネジャー経験をお持ちの方 【職種名】 ※経験者歓迎※人材紹介コンサルタント/ビズリーチ等を運営するVisionalグループ 【仕事内容】 ■InterRaceの人材紹介コンサルタントで得られる機会と経験 ・オペレーショナルな業務の繰り返しではなく、ご支援したい企業と求職者の出会いをどう創出していくか、どのように双方の魅力を伝えるかなど、型にはまらず試行錯誤しな

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションについて リクルーターは、フライウィールの事業と組織の成長においてもっとも重要な役割を担います。事業計画の達成を目的とし、経営資源である「人」の戦略的採用から会社・組織価値向上のための採用ブランディング活動を推進します。具体的にはエンジニアを中心とした中途採用において、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、採用の要件定義、母集団形成、書類選考、面接、クロージングまで、採用におけるライフサイクルを全て担います。会社の最重要課題

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検討から内定・入社まで一貫した採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行 ・企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理 ・応募受付 ・会社説明会の開催 ・選考（書類、面接） ・オファー面談 ・内定者フォロー ・入社対応 【やりがい】 当社は知る人ぞ知る、エンジニアリングをベースとしたコンサルティングファームであり、当社を全く知らない方がたくさん

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記の経験とご志向をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方 ・人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 【歓迎経験・スキル】 ・人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験をお持ちの方（特定領域のご支援をされてこられた方も歓迎です） 【職種名】 ※人材未経験歓迎※人材紹介コンサルタント/ビズリーチ等を運営するVisionalグループ 【仕事内容】 ■仕事内容 人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面） ?新たな人材を求める成長企業と、ご自身のキャリアを考えるご登録者の双方に対するコンサルティン

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 創業以来、採用市場の既存概念をディスラプトするサービスを次々と生み出し、採用市場を変革してきました。 今後も既存事業の拡大に加え、新規事業開発に注力し、HRの歴史を塗り替えることを本気で目指しています。 但し、いかに優れたプロダクトを創出できたとしても、それだけで業界の構造を変えることはできません。 イノベーティブな事業を創出する力と、戦略をエグゼキュート（遂行）し世の中を動かしていく力、双方の推進が必要不

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれかの経験を合計3年以上お持ちの方 ・人材紹介事業で個人または法人向け営業のご経験 ・事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験 【歓迎経験・スキル】 ・人材紹介事業で個人向けと法人向け営業両方のご経験 ・事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験と法人営業両方のご経験 【職種名】 採用採用コンサルタント/マネジャー候補/ビズリーチ等を運営するVisionalグループ 【仕事内容】 ■採用プロジェクト/マネジャー候補 ※ご入社後、まずはリクルーターとしてプロジェクトにご参画いただき、ご経験やスキルに応じて、

仕事内容当グループの基幹事業の人事業務を担当。採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案～実行・改善まで幅広く担当。 【具体業務】 ・採用要件定義/求人作成 ・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ・媒体/スカウト運用（ビズリーチ / doda / AMBI など） ・新規ツール/サービス導入検討～提案 ・採用面接、日程調整、内定者フォロー ・採用データ分析～改善施策提案 ・各事業採用責任者との定例MTG ・採用計画/戦略の立案 ・採用広報記事の企画～制作 ・その他採用に関わる業務全般 ※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に

仕事内容# 求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【現在の採用課題】 ・複数事業展開の経営スタイルのため、各事業×各職種において戦略、実行それぞれの面で中核を担うマネジメント、トッププレイヤー層の採用及び創出 ・今後も増員予定のため、採用オペレーションの属人化を防ぎ、一定水準を担保するオペレーションの設計 ・ダイレクトリクルーティングなどの各種チャネルにおいて、目的達成に向けたリスト設計やスカウト文面などの改善 ・職種数増加に伴い、1職種あたりの解像度が下がることに対して、担当職