リクルーター 株式会社ビズリーチ の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】その他（教育・官公庁）など＞官公庁 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景・業務内容】 デジタル庁において実施されるプロジェクトの推進を担うIT・デジタル領域の人材の採用について、リクルーターとして、採用要件の定義、採用広報・認知形成、母集団形成、採用ソーシング活動、採用プロセス設計、候補者体験の向上等一連の業務を担当します。 デジタル庁は、社会全体のデジタル化に向けて、"優しいサービスのつくり手" "大胆に改革していく行政へ"をビジョンとし、多様性を尊重しながら、ユーザーへの提供価値最大化に向けた数

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 エンタープライズ領域のリクルーターを募集します。事業のフェーズや候補者のキャリア観を理解しながら、自分なりの仮説を持って採用プロセスを動かしていける方を求めています。ダイレクトリクルーティングやエージェント連携を組み合わせながら、候補者との接点を自ら作り出し、入社意向の醸成・クロージングまでを一気通貫で担っていただくポジションです。 ■募集背景 2025年より、蓄積された対話データを経営判断の知恵へと変換するプラット

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 私たちは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタルマーケティングプラットフォーム 「Squad beyond」 を開発・提供しています。 2020年に正式リリースされたSquad beyondは、LP制作から効果解析までこれまで分断されていた業務を一気通貫で支援し、デジタルマーケティングに関わるすべての人の無駄を省き、業務生産性を向上させます。 私たちは、日本を代表する、デジタルマーケティング領

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 元メルカリCEOが創業、累計199億円調達。 タクシー事業のM&Aからロボタクシーまで同時進行するnewmoで、 「次に誰が必要か」を経営と一緒に設計するリクルーターを探しています。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ◆newmoについて 「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げ、2024年1月に創業。 タクシー事業のM&A・新拠点立ち上げを軸に、自動運転タクシーの開発、エ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】金融＞不動産ファンド ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社説明】 CBRE Groupは世界最大の事業用不動産サービスプロバイダーおよび投資顧問会社（NY証券取引所上場）で、100か国500か所に拠点を持ち、従業員数も15万人を超えるグローバルグループです。フォーチュン500に2008年から連続でランクインし、その中でも日本法人は、2023年に売上が世界2位となった実績が認められ、US,UKに次ぐ3か国目となる独立した支店に昇格しました。APACのカテゴリーには属すものの、USにダイレクトレポートを持ち、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集職種 事業拡大に伴い、採用戦略の立案から実行までをリードいただけるシニアリクルーターを募集します。 本ポジションは、ビジネス／プロダクト／エンジニアリングなど複数領域を横断して採用を推進し、事業成長に直結する重要な役割です。部門責任者と密に連携しながら、採用フローの改善や新たな採用チャネルの開拓など、データドリブンで採用活動全体を牽引していただきます。 主な業務内容 中途採用（FTEおよびFTC）における採用戦略立案、KPI設計、実行 各部

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 エンジニアリング組織の体制強化と技術ロードマップの進化に伴い、プロダクト領域の採用を実行面から推進するリクルーターを募集します。データ・AI・共通基盤など採用難易度の高い領域を中心に、スカウト・エージェント・RPO・スカウト等を活用した母集団形成、選考プロセスの運用・改善、採用データをもとにした施策推進を担っていただきます。エンジニアリング責任者やEMと連携しながら、採用を一過性ではなく組織の力として積み上げていくポジ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【現在の採用課題】 ・複数事業展開の経営スタイルのため、各事業×各職種において戦略、実行それぞれの面で中核を担うマネジメント、トッププレイヤー層の採用及び創出 ・今後も増員予定のため、採用オペレーションの属人化を防ぎ、一定水準を担保するオペレーションの設計 ・ダイレクトリクルーティングなどの各種チャネルにおいて、目的達成に向けたリスト設計やスカウト文面などの改善 ・職種数増加に伴い、1職種あたりの解像度が下がることに対して、担当職

仕事内容■仕事内容 同社はデータを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 「スマートデータ社会」の実現を目指し、データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。 フロントSaaS市場で国内第2位のARRを創出しており、累計200億円もの資金調達を実現しています。 現在はBPaaS事業に注力し、SaaSプロダクトの提供とビジネスプロセスの変革に必要な周辺業務を請け 負っております。 IPO準備も行っており、事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。 【具体的には】 ・ 面接対応 ・ 候補者へのアトラクト・クロージング ・ 中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向け

仕事内容採用担当 【成長率1720%/SO付与有｜リクルーター｜フルフレックス×ハイブリッドワーク】AI×マーケスタートアップ 仕事内容 ・主な業務内容 ビジネス部門の中途採用における採用要件の定義 エージェント折衝（定期的な情報交換の実施）、ダイレクトリクルーティング（スカウト送信） 書類選考／面接／面談、クロージング日程調整・対応 現場責任者・経営層との連携による採用活動の推進 この仕事で得られるもの ・入社後のキャリアパス ご志向や組織状況に応じて、以下のようなHR領域全般へのキャリア展開が可能です。 （例） 人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬など） 組織開発・オンボーディング設計 労務

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションの概要/募集の背景 リクルーター／採用アシスタントは、採用活動を実行面から推進する重要な役割を担います。 求人票の作成やスカウト送付といった母集団形成から、丁寧で安定した候補者対応までを担当し、急拡大する採用活動の「質」を支えるポジションです。”同志探し”をミッションとする採用チームにおいて、欠かすことのできない存在です。 現在、中途採用チームはCOO直下で、マネージャー2名・採用担当5名の体制です。 シンプルフォー

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益。 AIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当（リクルーター）を募集。 ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検討から内定・入社まで一貫した採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行 ・企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理 ・応募受付 ・会社説明会の開催 ・選考（書類、面接） ・オファー面談 ・内定者フォロー ・入社対応 【やりがい】 当社は知る人ぞ知る、エンジニアリングをベースとしたコンサルティングファームであり、当社を全く知らない方がたくさん

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 CHCPグループは、医療・薬局・在宅サービス・歯科などのヘルスケア領域における投資・経営支援を行う企業グループです。 コーポレート部門は、グループ全体の業務効率化と内部管理を推進する重要な役割を担い、特に人事部は「採用を通じて企業成長を加速させる」中核部門として機能しています。 今回募集するのは、9社で構成されるグループ全体の採用をリードするリクルーター。 経営層と直接連携し、採用戦略の企画〜実行までを一貫して担当いただくポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に関する実務経験（企業内または人材紹介会社での経験） ・候補者や社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応） [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験 ・人材紹介会社との折衝・リレーション構築経験 ・採用ブランディングやリファラル採用の企画・推進経験 ・通年採用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事部/採用リクルーター（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ★ヘルスケア領域におけるM&

仕事内容【仕事概要】 中途採用担当として、 母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、 リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・面接対応 - 候補者へのアトラクト・クロージング ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / G

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】その他（教育・官公庁）など＞自治体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜配属予定部署＞ デジタル人材本部 採用グループ ＜業務内容＞ GovTech東京の重要テーマである採用において、採用戦略・方針の策定から実行までをリードする役割を期待します。 当団体は目下、さらなる組織拡大に向けて民間で活躍するデジタル人材の大規模採用を進めるフェーズにあり、計画を達成するために、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等、民間基準の採用手法を採用ニーズに合わせて使い分けながらキャリア採用を推進いただき

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、急拡大する仲介事業の成長を支えるAgent Recruiter（エージェントリクルーター）を募集いたします。 [業務内容] TerassAgent（個人向け不動産仲介営業エージェント）の採用成功をミッションとして、母集団形成～採用面接官～ク

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。2021年1月にはテレビCMを放映し、クライアン

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 アポロは、2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。 実益の創出までコミットすることを信念とし、コンサルティング力＋最先端のデータサイエンス・AI技術を武器に企業のDX・課題解決に取り組む業務受託型のプロフェッショナルサービスを主力としています。 創業以来急速な成長を続けており、今後さらなる成長を実現するためには、