リクルーター 株式会社ビズリーチ の求人・仕事・採用

仕事内容ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 【オープンポジション】ビズリーチ等を運営するVisionalグループ※HRのスペシャリストへ 【仕事内容】 【オープンポジション】ビズリーチ等を運営するVisionalグループ※HRのスペシャリストへ 【具体的な仕事内容】 【同社で募集中のポジションすべてで検討いたします／人材業界経験活用／大手企業のHRに関する本質的な課題解決／事業拡大フェーズ／顧客にとっての最適人材の充足を支援】 同社は、大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各

仕事内容ポテンシャル歓迎｜エンジニア採用＆パートナー開拓リクルーター 仕事内容 ・ ポジション概要 当社は自社サービス開発と受託開発の双方を展開し、組織拡大フェーズにあります。 本ポジションでは、その成長を支えるための エンジニアの採用強化 と ビジネスパートナーの調達 の両面を担うリクルーターを募集します。 入社後は、まずエンジニア採用からスタート。 媒体運用・エージェント折衝・面接対応など、採用オペレーションを一通り経験したうえで、 ビジネスパートナーの新規開拓や案件とエンジニアのマッチングなど、事業サイドに踏み込んだ業務へと領域を広げていきます。 当社では、採用を「バックオフィス業務」では

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 ・人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験をお持ちの方 ・人事にて中途採用経験をお持ちの方 Lベンチャー企業やIT企業、またはポジション数が多い等、採用スピードが早い企業での中途採用のご経験 L採用人事部門立ち上げに携わったことがあるご経験 【職種名】 リクルーター未経験可※人事（採用担当）/ビズリーチ等を運営するVisionalグループ 【仕事内容】 仕事概要 成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。 事業成長に

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 セブンリッチグループの基幹事業である 会計事務所とバックオフィスコンサルティング 会社の人事業務を担当していただきます。 採用計画達成と事業成長への貢献を目指し、 採用戦略の立案から実行・改善まで、 幅広く裁量を持ってご担当いただきます。 採用面接や内定者フォロー、採用データ分析 など、採用に関わる業務全般を担います。 グループ横断のイベント企画や施策実行、 経験に応じ新卒採用やHRBP業務にも 関わることが可能です。 【具体的には】 ・ 採用計画達成に向けた戦略立案・実行・改善 ・ 人材紹介エージェントの開拓とリレーション構築 ・ 媒体/スカウト運用（ビズリーチ/d

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれかのご経験を有する方 ■HR業界のドメイン知識 ■人材紹介業界経験（3年以上必須） [歓迎] ※下記、いずれかのご経験を有する方 ■大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 ■人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ■BPR経験 ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 関西総合企画／ビズリーチ事業（大阪勤務_AM候補）（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援 ・ATSやタレントマネジメントシステムのク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかのご経験 ・スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験 ・採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 [歓迎] ■採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 ■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リクルーター【SaaS企業】（年収550万円～600万円） 【仕事内容】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションの概要/募集の背景 リクルーター／採用アシスタントは、採用活動を実行面から推進する重要な役割を担います。 求人票の作成やスカウト送付といった母集団形成から、丁寧で安定した候補者対応までを担当し、急拡大する採用活動の「質」を支えるポジションです。”同志探し”をミッションとする採用チームにおいて、欠かすことのできない存在です。 現在、中途採用チームはCOO直下で、マネージャー2名・採用担当5名の体制です。 シンプルフォー

仕事内容株式会社ビズリーチ 【1月18日(日)9:05~1DAY選考会】◆プライム上場Gの中核企業◆在宅・フレックス可 【仕事内容】 【1月18日(日)9:05~1DAY選考会】◆プライム上場Gの中核企業◆在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 【3月、4月に入社希望の方必見！／最短1日で一次面接～内定まで完結する特別イベント／プライム上場ビジョナルグループの中核企業／在宅・フレックス制など柔軟な働き方が可能】 ■選考会概要： ・実施日時：1月18日(日) 9:05開始～19時終了の間で2時間 ・面接場所：オンライン ・概要：午前（9:05～）にて一次面接実施後、即時結果連携の上、合格の方は

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 ・人材紹介事業で法人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方 ・人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を5年以上お持ちの方 ・人事にて中途採用経験をお持ちの方 ＋法人営業のご経験 Lベンチャー企業やIT企業、またはポジション数が多い等、採用スピードが早い企業での中途採用のご経験 L採用人事部門立ち上げに携わったことがあるご経験 【職種名】 採用人事マネージャー候補/ビズリーチ等を運営するVisionalグループ 【仕事内容】 成長期のInt

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▮募集背景 ウェルスナビ株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、正式リリースから9年目が経過する全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。 2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ『WealthNavi』のさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリース

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 ARR10億円を突破し、Squadは創業期から成長期へと新たなフェーズを迎えています。 今後さらなるスケールアップを見据え、“人と組織”の基盤づくりは、これまで以上に経営の中核テーマです。 このフェーズにおいて、リクルーターは事業と深く連携しながら採用を加速させ、組織と事業の成長を共創する重要なポジションです。 現場と一体となって採用をリードし、「成果」につなげることが期待されます。 今まさに、組織の未来に大きなイ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞アミューズメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜お任せしたい仕事の具体内容＞ 中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・リクルーター業務（書類選考〜内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど） ・採用業務の分析 ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） またご経験に合わせて下記もお願いしたいと考えております。 ・オンボ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検討から内定・入社まで一貫した採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行 ・企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理 ・応募受付 ・会社説明会の開催 ・選考（書類、面接） ・オファー面談 ・内定者フォロー ・入社対応 【やりがい】 当社は知る人ぞ知る、エンジニアリングをベースとしたコンサルティングファームであり、当社を全く知らない方がたくさん

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 自社開発の自動収穫ロボットの制御アルゴリズムを設計・実装する制御エンジニア、プロトタイプ開発や量産機の組立・製造をするメカエンジニアといったハード・ソフトの両面のエンジニア採用の強化が急務となっています。現場視点と技術理解を持ち合わせ、採用戦略から候補者コミュニケーションまで一貫して担える“ハードエンジニア採用のプロフェッショナル”を求めています。 【ポジション概要】 自社開発のハードウェア・ロボティクス領域における採用を中心に、エンジニア採用

仕事内容株式会社ビズリーチ 【人事企画／採用メイン】採用オペレーションの構築～改善まで◆プライム上場◆在宅・フレックス可 【仕事内容】 【人事企画／採用メイン】採用オペレーションの構築～改善まで◆プライム上場◆在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 【主力サービス「ビズリーチ」を始めHR領域全般、事業承継M&A、サイバーセキュリティ等の複数事業を展開するビジョナルグループ】 ■業務概要： これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。今回募集するポジションでは、採用企画として、当社の要となる新卒・中途採

仕事内容当グループの基幹事業の人事業務を担当。採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案～実行・改善まで幅広く担当。 【具体業務】 ・採用要件定義/求人作成 ・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ・媒体/スカウト運用（ビズリーチ / doda / AMBI など） ・新規ツール/サービス導入検討～提案 ・採用面接、日程調整、内定者フォロー ・採用データ分析～改善施策提案 ・各事業採用責任者との定例MTG ・採用計画/戦略の立案 ・採用広報記事の企画～制作 ・その他採用に関わる業務全般 ※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営陣/Hiring Managerとのコミュニケーション ・採用プロセス全般の運営 └ 求人票作成 └ 母集団形成（ダイレクトリクルーティング／エージェントとの連携を含む） └ 書類選考・面接調整・合否連絡・リファレンスチェック取得など ・ATS（HRMOS）を用いた選考データ分析と歩留まり改善 ・採用ブランディング施策への協力 ・社内

仕事内容ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 【二卒歓迎】オープンポジション（採用支援・キャリア伴走）◆ビズリーチ(Visional)G◆在宅可 【仕事内容】 【二卒歓迎】オープンポジション（採用支援・キャリア伴走）◆ビズリーチ(Visional)G◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎/ビズリーチ始めとするVisionalグループの一員～ ご経験やご志向に応じて複数の領域で活躍いただけるオープンポジションです。 ■業務内容： RPO事業（企業の採用支援）、人材紹介事業いずれかに配属いたします。 【RPO事業】 主に求職者とのカジュアル面談を行うリクルーター担当です。自身もお客様（企業）の人事の一

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【現在の採用課題】 ・複数事業展開の経営スタイルのため、各事業×各職種において戦略、実行それぞれの面で中核を担うマネジメント、トッププレイヤー層の採用及び創出 ・今後も増員予定のため、採用オペレーションの属人化を防ぎ、一定水準を担保するオペレーションの設計 ・ダイレクトリクルーティングなどの各種チャネルにおいて、目的達成に向けたリスト設計やスカウト文面などの改善 ・職種数増加に伴い、1職種あたりの解像度が下がることに対して、担当職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・コンサルティング経験 ・人事／採用経験 【尚可】 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント／人事経験／リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【愛知】組織・採用コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 ダイレクトリクルーティング／テクノロジーを駆使し、キャリアのインフラを構築 【職務概要】 同