リクルーター 株式会社ビズリーチ の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 エンタープライズ領域のリクルーターを募集します。事業のフェーズや候補者のキャリア観を理解しながら、自分なりの仮説を持って採用プロセスを動かしていける方を求めています。ダイレクトリクルーティングやエージェント連携を組み合わせながら、候補者との接点を自ら作り出し、入社意向の醸成・クロージングまでを一気通貫で担っていただくポジションです。 ■募集背景 2025年より、蓄積された対話データを経営判断の知恵へと変換するプラット

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】その他（教育・官公庁）など＞官公庁 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景・業務内容】 デジタル庁において実施されるプロジェクトの推進を担うIT・デジタル領域の人材の採用について、リクルーターとして、採用要件の定義、採用広報・認知形成、母集団形成、採用ソーシング活動、採用プロセス設計、候補者体験の向上等一連の業務を担当します。 デジタル庁は、社会全体のデジタル化に向けて、"優しいサービスのつくり手" "大胆に改革していく行政へ"をビジョンとし、多様性を尊重しながら、ユーザーへの提供価値最大化に向けた数

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 ・人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験をお持ちの方 ・人事にて中途採用経験をお持ちの方 Lベンチャー企業やIT企業、またはポジション数が多い等、採用スピードが早い企業での中途採用のご経験 L採用人事部門立ち上げに携わったことがあるご経験 【職種名】 リクルーター未経験可※人事（採用担当）/ビズリーチ等を運営するVisionalグループ 【仕事内容】 仕事概要 成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。 事業成長に

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 私たちは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタルマーケティングプラットフォーム 「Squad beyond」 を開発・提供しています。 2020年に正式リリースされたSquad beyondは、LP制作から効果解析までこれまで分断されていた業務を一気通貫で支援し、デジタルマーケティングに関わるすべての人の無駄を省き、業務生産性を向上させます。 私たちは、日本を代表する、デジタルマーケティング領

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】金融＞不動産ファンド ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社説明】 CBRE Groupは世界最大の事業用不動産サービスプロバイダーおよび投資顧問会社（NY証券取引所上場）で、100か国500か所に拠点を持ち、従業員数も15万人を超えるグローバルグループです。フォーチュン500に2008年から連続でランクインし、その中でも日本法人は、2023年に売上が世界2位となった実績が認められ、US,UKに次ぐ3か国目となる独立した支店に昇格しました。APACのカテゴリーには属すものの、USにダイレクトレポートを持ち、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検討から内定・入社まで一貫した採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行 ・企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理 ・応募受付 ・会社説明会の開催 ・選考（書類、面接） ・オファー面談 ・内定者フォロー ・入社対応 【やりがい】 当社は知る人ぞ知る、エンジニアリングをベースとしたコンサルティングファームであり、当社を全く知らない方がたくさん

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集職種 事業拡大に伴い、採用戦略の立案から実行までをリードいただけるシニアリクルーターを募集します。 本ポジションは、ビジネス／プロダクト／エンジニアリングなど複数領域を横断して採用を推進し、事業成長に直結する重要な役割です。部門責任者と密に連携しながら、採用フローの改善や新たな採用チャネルの開拓など、データドリブンで採用活動全体を牽引していただきます。 主な業務内容 中途採用（FTEおよびFTC）における採用戦略立案、KPI設計、実行 各部

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 元メルカリCEOが創業、累計199億円調達。 タクシー事業のM&Aからロボタクシーまで同時進行するnewmoで、 「次に誰が必要か」を経営と一緒に設計するリクルーターを探しています。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ◆newmoについて 「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げ、2024年1月に創業。 タクシー事業のM&A・新拠点立ち上げを軸に、自動運転タクシーの開発、エ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 エンジニアリング組織の体制強化と技術ロードマップの進化に伴い、プロダクト領域の採用を実行面から推進するリクルーターを募集します。データ・AI・共通基盤など採用難易度の高い領域を中心に、スカウト・エージェント・RPO・スカウト等を活用した母集団形成、選考プロセスの運用・改善、採用データをもとにした施策推進を担っていただきます。エンジニアリング責任者やEMと連携しながら、採用を一過性ではなく組織の力として積み上げていくポジ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 エンタープライズ領域の組織構築を担うシニアリクルーターを募集します。 経営陣と対等に議論し、事業課題から採用戦略を構造化。 エージェントに依存せず、自らターゲットを口説き落とす攻めの採用をリードしていただきます。 候補者様のキャリアと自社のVisionを接続し、非連続な成長を牽引する、事業と組織を繋ぐ中核メンバーとしての活躍を期待します。 ■募集背景 2025年より、蓄積された対話データを経営判断の知恵へと変換するプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれかのご経験を有する方 ■法人営業経験 ■コンサルティング経験 ■人事／採用経験 [歓迎] ■人材業界、IT業界の経験や知見 ■大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 ■人事コンサルタント／人事経験／リクルーター ■BPR経験 ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋オフィス】大手企様向け組織・採用コンサルタント（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！

仕事内容ポジション概要 エンジニア・プロダクト採用におけるリクルーターとして、複数PJを自律推進し採用品質・速度を牽引していただきます。 事業成長へつながる人材採用をイベントを含む採用戦略立案から実行までを幅広くリードいただきます。 ミッション ・複数ポジション・複数部門の同時並行採用マネジメント ・音声AI・SaaS領域の高度な採用市場理解とターゲット候補者の見立てをおこなう ・採用KPI（充足率・時間・コスト・定着率）のモニタリングと課題特定 ・上司 / 担当部署のHeadへの採用戦略提案（要件定義・面接設計・クロージング支援） ・イベントを含む採用広報活動への実践的貢献 業務内容 ・エンジニア採

仕事内容■仕事内容 同社はデータを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 「スマートデータ社会」の実現を目指し、データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。 フロントSaaS市場で国内第2位のARRを創出しており、累計200億円もの資金調達を実現しています。 現在はBPaaS事業に注力し、SaaSプロダクトの提供とビジネスプロセスの変革に必要な周辺業務を請け 負っております。 IPO準備も行っており、事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。 【具体的には】 ・ 面接対応 ・ 候補者へのアトラクト・クロージング ・ 中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向け

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションの概要/募集の背景 リクルーター／採用アシスタントは、採用活動を実行面から推進する重要な役割を担います。 求人票の作成やスカウト送付といった母集団形成から、丁寧で安定した候補者対応までを担当し、急拡大する採用活動の「質」を支えるポジションです。”同志探し”をミッションとする採用チームにおいて、欠かすことのできない存在です。 現在、中途採用チームはCOO直下で、マネージャー2名・採用担当5名の体制です。 シンプルフォー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材業界経験 ■事業会社における人事経験 ■ITサービスの営業経験 [歓迎] ■大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ■事業企画、経営企画、営業企画BPR経験 ■人事コンサルタント、リクルーター経験 ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 大手企業様向け組織・採用コンサルタント（福岡オフィス）（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！ 創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に関する実務経験（企業内または人材紹介会社での経験） ・候補者や社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応） [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験 ・人材紹介会社との折衝・リレーション構築経験 ・採用ブランディングやリファラル採用の企画・推進経験 ・通年採用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事部/採用リクルーター（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ★ヘルスケア領域におけるM&

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 現在は、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、法人カード事業の「INVOYカード」を展開。 複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 【募集背景

仕事内容採用担当 【成長率1720%/SO付与有｜リクルーター｜フルフレックス×ハイブリッドワーク】AI×マーケスタートアップ 仕事内容 ・主な業務内容 ビジネス部門の中途採用における採用要件の定義 エージェント折衝（定期的な情報交換の実施）、ダイレクトリクルーティング（スカウト送信） 書類選考／面接／面談、クロージング日程調整・対応 現場責任者・経営層との連携による採用活動の推進 この仕事で得られるもの ・入社後のキャリアパス ご志向や組織状況に応じて、以下のようなHR領域全般へのキャリア展開が可能です。 （例） 人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬など） 組織開発・オンボーディング設計 労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業企画、経営企画、人事企画、マーケティング等の企画経験 [歓迎] ・管理職／マネジメント経験者 ・人事データ分析経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・人事コンサルタント経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画部/採用企画 【急成長事業/HR×Tech】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！ 創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 CHCPグループは、医療・薬局・在宅サービス・歯科などのヘルスケア領域における投資・経営支援を行う企業グループです。 コーポレート部門は、グループ全体の業務効率化と内部管理を推進する重要な役割を担い、特に人事部は「採用を通じて企業成長を加速させる」中核部門として機能しています。 今回募集するのは、9社で構成されるグループ全体の採用をリードするリクルーター。 経営層と直接連携し、採用戦略の企画〜実行までを一貫して担当いただくポジション