埼玉県三郷市の牽引の求人・仕事・採用

仕事内容<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。 【【具体的なお仕事内容】】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員

勤務時間(1) 16時00分〜20時00分 (2) 7時00分〜12時00分 または.7時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 ＊７：００からの勤務又は１６：００以降に勤務ができる方歓迎します。

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 「南越谷保育ステーション」を紹介します。 社会福祉法人相模会が運営している保育園です。 どこまでも「子どもの側」にたてる保育を大切に考え、一人一人に寄り添った保育に取り組んでいます。 相模会の理念は「人類の子、地球の子としての育ちを」。 人としての関わりだけでなく、生き物や自然など地球上のすべてを通じて子育てをしていきたいという 法人の想いが込められています。 万全のサポート体制が整っています！ 経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎します。 保育に慣れて自信を持てるまで先輩スタッフがサポートしますので、安心してご応募ください◎ 勤務は週1日・1日4～5時間から

仕事内容■業務内容 ・担当ブランドの戦略立案・推進(売上・認知・ブランド価値向上) ・チームのメンバー管理・育成 ・商品企画、販促施策、パッケージデザインなどへの承認・指示 ・社内各部門(製造・営業・マーケティング)および外部パートナーとの調整 ・ブランドKPI(売上・認知度・顧客ロイヤルティ)の管理・改善策立案 ・ブランド熱量の維持・向上施策の企画・実行 ■求めるスキル・経験 ・必須(MUST) 食品・飲料のブランドマネジメント、商品企画、マーケティング部門でのリーダー経験5年以上 市場分析・競合分析・KPI設計・施策実行の一連の流れを理解していることが期待できるため チームマネジメント経験（3名以

仕事内容未経験歓迎/日曜休みOK/夜勤なし/賞与あり/10トントラックでの食品配送ドライバー(長距離運転なし) 【大手鈴与グループ】平均年収500万円！/長距離ナシ/未経験車通勤OK/日曜休みOK/日勤のみ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 420,000円～510,000円 月収 420,000円～510,000円 ※各種手当、業績給を含みます ※運行内容や出勤日数等により変動します ・昇給あり(年1回) ・賞与年2回(7月・12月) ・通勤手当 ・家族手当 →配偶者または扶養家族：12,000円 →子供1人／4,000円(3人まで) ・資格手当 ・役職手当 ・荷役手当

仕事内容株式会社マース精機 【埼玉／川口】機械設計◆CADのスキル活かす／顧客折衝～設計まで担当／高い技術力が強みの老舗メーカー 【仕事内容】 【埼玉／川口】機械設計◆CADのスキル活かす／顧客折衝～設計まで担当／高い技術力が強みの老舗メーカー 【具体的な仕事内容】 1949年に東京都台東区で創業したプラスチックの押出成形機メーカー ■業務内容： プラスチックの押出成形機および付属装置の設計を行っていただきます。 新規の機械設計だけでなく、復元の受注もあるため、客先での打ち合わせなどもお任せいたします。 ■入社後について： 少数精鋭でありながらも、入社後はOJTで業務を習得いただくため、スキ

仕事内容インセンティブあり 賞与や諸手当も充実 高収入と安定を両立できる環境 「全国1000店舗体制」を見据え、ポストもチャンスも豊富 お見合い期間（お試し入社制度）で、納得のいく転職をサポート ■ 2025年10月 東証スタンダード上場 ■ 上場企業の安定基盤で 「第二の創業期」を創るホールスタッフ募集 ■ 圧倒的な還元率！頑張りは「毎月」給与に反映 店舗売上達成で、インセンティブを「毎月」支給！ インセンティブ額は、なんと毎月最大「20万円」 12ヶ月連続で達成している店舗も存在します。 現在、約半数の店舗でインセンティブが発生中！ 賞与・

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容コンストラクト事業を牽引する現場所長（総合建設）をお任せします。 2～3名のチーム制で1棟を管理し、工期は1年～1年半程度です。 【具体的には】 ■マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長（3～10億の規模） ■パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ■現場課員の育成およびマネジメント ＜業務のながれ＞ ▼営業、設計との打ち合わせ ▼図面、資材、職人の準備 ▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ▼完成 ★積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 ※取り扱い物件は東京中心です。 【原則転勤なし◆遠方

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 急成長を続ける当社にて、電気設備工事の施工管理をお任せします。 裁量権が大きく、経験を存分に活かせます。 案件は工場や新築マンションの大型案件から、改修工事など希望・スキルに合わせて対応いただけます！ ■電気設備工事（新築／改修／高圧／開閉器盤交換／C工事／等）の現場マネジメント ■工事計画の立案、協力会社・職人の段取り・工程管理 ■資材手配、図面確認修正、検査立ち会い、品質・安全管理 ■顧客との折衝および進捗共有、管理業務に専念できる環境です。 LINE WORKSを導入しており、社

仕事内容人間関係で悩まない運送会社 脱・縦社会。 友達に近い、チームの形。 春の新メンバー大募集 「上司と部下の前に、仲間でありたい」 そんな想いから生まれた、堅苦しい上下関係のない職場です。 社長とも気さくに話せる距離感で、家族や夫婦で働く社員もいるほど。 大切な人を紹介できる「安心の環境」があります。 【仕事内容：軽ルート配送の場合】 アパレル関連、コスメ、日用品などを、物流センターや百貨店へお届けします。 重量物はほとんどなく、体への負担も少なめです。 08:30：車庫を出発し、担当エリアへ。 09:00：午前の配送（5～6件程度）。 12:00：1時間の休憩でリフレッシュ！ 13:

仕事内容【アピールポイント】 【仕組みは、自分でつくる派ですか。】 中古計測器のリユース事業で急成長中の当社で、 バックオフィスを統括する次期課長候補を募集。 ■1年目から課長代理、実績次第で課長へ ■現場の課題を自ら解決できる裁量あり ■年休125日以上×残業月10時間以下 次は、プレイングマネージャーとして 組織を牽引するキャリアを。 【仕事内容】 企業の開発機関や研究所などで使用される中古計測器のリユース事業で急成長中の当社。 バックオフィスの「現状維持」ではなく「再構築」をリードする人材を募集しています。 【おすすめポイント】 ・現場の課題を経営陣へ直接届けられる ・納得感のある昇

仕事内容株式会社ジャパングラニット 【川口市】石材・タイルの建築施工管理◇即戦力募集◇18時台退社◇転勤・長期出張無し◇直行直帰可 【仕事内容】 【川口市】石材・タイルの建築施工管理◇即戦力募集◇18時台退社◇転勤・長期出張無し◇直行直帰可 【具体的な仕事内容】 ～現場を担っていける即戦力大募集！年休120日・現場常駐なし・基本18時退社の働きやすさ◎×三井住友建設・清水建設など大手ゼネコンをはじめ50社以上が顧客で安定性高級タワーマンションのエントランスや、有名ホテルのロビーなど建物の「顔」をつくる／有給消化率65.6%～ 日本を代表するゼネコン・サブコンのパートナーとして、石材や大判タイル

仕事内容■会社名 埼玉県越谷市の貨物運送・物流業 ■メインキャッチ 20-30代の若手ドライバーが活躍中!!/貨物運送・物流業の軽貨物・宅配ドライバー/月給30万円から/小型トラックドライバー ■コメント ・荷物の配送・集配を担当する仕事です。 ・中型・大型・けん引免許などの取得援助制度があります。 ・月給は30万～45万円の範囲で案内されています。 ・月給30万円からの給与条件です。 ・勤務時間の記載例は8:00～17:00です。勤務形態やコースによって異なる場合があります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 貨物運送・物流業の軽貨物・宅配ドライバー ■仕事内容 ＼年間休日110日／ 2t（集配

仕事内容■会社名 埼玉県越谷市の貨物運送・物流業 ■メインキャッチ 20-30代の若手ドライバーが活躍中!!/貨物運送・物流業の中型トラックドライバー/月給30万円から/中型トラックドライバー ■コメント ・荷物の配送・集配を担当する仕事です。 ・中型・大型・けん引免許などの取得援助制度があります。 ・月給は30万～45万円の範囲で案内されています。 ・月給30万円からの給与条件です。 ・勤務時間の記載例は8:00～17:00です。勤務形態やコースによって異なる場合があります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 貨物運送・物流業の中型トラックドライバー ■仕事内容 年間休日110日 4t（集配）ド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・自動車業界における技術営業、プロジェクト管理、技術設計いずれかの実務経験、または顧客折衝 ・BtoB提案営業経験 ・普通自動車免許（第一種) [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・車載Tier1・Tier２メーカー向けの営業経験 ・ワイヤーハーネス、コネクタ、電子部品などの営業経験 ・図面を用いた製品仕様の提案・調整経験 ・海外工場への量産展開、技術フォローの経験 ・マネジメント経験、またはその候補となるリーダーシップ経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの語学力（英語・中国語など ※必須ではありません） ・海外出張・海外赴任のご経験 【募集年齢（

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・イベントの企画・運営経験5年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・多くの関係者と調整できるコミュニケーション能力 ・スケジュール・タスク管理力および柔軟な対応力 【歓迎要件】 ・イベント業界での実務経験 ・集客経験やマーケティング・PRの知識 ・舞台演出・映像・照明・音響に関する知識 ・デザインや映像編集スキル 【求める人物像】 ・企業の思想（食・環境・well-being）に共感できる方 ・イベントを事業成長のための手段として考えられる方 ・部署や人をつなぎ、正解のない試行錯誤を楽しめる方 ・現場での実践を

仕事内容思想をプロダクトにのせて広げる。2027年新工場×事業の急成長を担う製造統括部長 ▼仕事内容 1.製造管理 工場全体の生産計画立案・進捗管理 生産ラインの稼働率・効率・コスト管理 品質管理（QC/QA）と安全衛生管理 原材料調達や在庫管理の最適化 設備メンテナンスや更新計画の管理 2.新工場立ち上げ関連 2027年1月稼働予定の新工場（プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジ）準備 生産ライン設計・設備導入・スタッフ教育 試作量産までの立ち上げプロセス統括 立ち上げスケジュールとコスト管理 3.商品開発・企画連携 商品開発チームとの協働（プロダクトアウト×マーケットイン） 新商品試

仕事内容【毎日同じルートだから、仕事を覚えやすく、ムリなく続けられる】 人間関係も仕事のペースも、自分らしく整えられる職場です。 役職や経験に関係なく、誰でも対等に話せる雰囲気があり、 社長との距離も近くて相談しやすい環境です。 ご家族やご兄弟を紹介する社員がいるほど、 安心して働き続けられる職場として信頼されています。 【注目ポイント】 ・平均勤続年数7.6年／働きやすさが定着率に表れています ・決まったルートを巡る安心感／覚えてしまえばスムーズに動ける ・カゴ台車・パレット対応中心／重量物の手積みはほぼなし ・配送の95％が関東エリア／長距離運行なしで体への負担も少ない ・車庫近くに寮完備／通

仕事内容1.製造管理 工場全体の生産計画立案・進捗管理 生産ラインの稼働率・効率・コスト管理 品質管理（QC/QA）と安全衛生管理 原材料調達や在庫管理の最適化 設備メンテナンスや更新計画の管理 2.新工場立ち上げ関連 2027年1月稼働予定の新工場（プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジ）準備 生産ライン設計・設備導入・スタッフ教育 試作〜量産までの立ち上げプロセス統括 立ち上げスケジュールとコスト管理 3.商品開発・企画連携 商品開発チームとの協働（プロダクトアウト×マーケットイン） 新商品試作の量産化・製造適性評価 製造条件や原料変更の影響分析 商品戦略へのフィードバック 4.クロ