神奈川県横浜市都筑区のダイバーの求人・仕事・採用

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 神奈川県川崎市宮前区土橋4-8-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント ・施工管理（土木） ・施工管理（機械） ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・監理技術者（機械器具設置） ・1級土木工事施工管理技士 【職種名】 プロジェクトマネジメント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のプロジェクトマネジメント（受注～工事完工～アフターサービス）を担当いただきます。 ・クライアントの要望ヒアリング ・工事企画、見積作成 ・関係者（設計、調達、輸送、建設）との打ち合わせ、実行管理 ・プロジェクト全体のマネジメント（工程、品質

仕事内容株式会社オープンハウス・オペレーションズ 【みなとみらい直結】人事（給与計算）◆プライム上場グループの安定性／年休125日／福利厚生◎ 【仕事内容】 【みなとみらい直結】人事（給与計算）◆プライム上場グループの安定性／年休125日／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～給与計算経験が3年以上ある方へ／プライム上場Gの安定環境／平均月残業20時間程度／ワークライフバランス創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指す企業～ ■業務内容： ・給与計算業務全般をお任せします。 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていた

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容【日勤のみ】週2日～OK！時短勤務や平日のみの勤務もぜひご相談下さい！ 扶養内勤務希望の方も、がっつり頑張りたい方もどちらも大歓迎！他施設の看護師との交流の機会もあります◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,550円～ 【勤務地】 神奈川県川崎市宮前区東有馬3-20-3 募集情報 ≪「イリーゼ」の看護師の特長≫ ★感染症対策(スタンダードプリコーション)や予防接種も実施中です。 ★一人一人とじっくり向き合うことができるので、その方に合わせて最適な医療ケアを行うことができます。 ケガや病気の『治療』がメインになる病院とは違い、介護施設では日

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県川崎市麻生区はるひ野5-21-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 神奈川県川崎市宮前区土橋4-8-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プロ

仕事内容【業界大手！働きやすさ◎】年休126日／未経験歓迎／整った制度・環境で安心♪ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 ■フェイシャル、ボディの技術提供 ■接客・化粧品販売 ■カウンセリング オールハンドマッサージによるコースが8割を占め、技術にこだわりを持っております。 美容が好きな方、接客が好きな方、手に職をつけて働きたい方を歓迎いたします。 技術や接遇はしっかり研修でお教えしますのでご安心ください！ ～研修制度～ ■入社員研修（約1～2か月） サロンで活躍できるよう、入客できるスキルを身に着けていただきます。 ・ビジネスマナー ・接客接遇マナー ・エステ概論、理論 ・皮膚学、

仕事内容【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 神奈川県川崎市麻生区はるひ野5-21-1 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国

仕事内容『バーガーキング』にて、店長候補の仕事です。 ＼『バーガーキング』について／ 1954年にアメリカのマイアミにオープンしたファーストフードハンバーガーチェーン。世界104カ国を超える国々と米国において、19，500店舗以上で事業展開しています。「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■売上管理、在庫管理等のバックヤード業務 ■接客・調理 等 ＞店舗スタッフの一員としてお店を回

勤務時間【早番】6:00～15:00/6:30～15:30 【日勤】9:00～18:00 【遅番】11:00～20:00 【夜勤】16:30～翌9:30 ※休憩60分あり ★上記4つの時間帯で4交替または2交替でも勤務可能です。 シフトの希望などはお気軽に相談ください！ ★月2日まで希望休の取得OK！ 毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。 お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ 労働時間制度 シフト制

仕事内容週2日～・扶養内勤務のご相談もOK！主婦(主夫)・ママさんも活躍中 【介護福祉士募集】ブランクの方・休職明けの方も大歓迎◎優れた福利厚生の表彰も受け、働きやすさの改善に力を入れています！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,536円～ 【勤務地】 神奈川県相模原市南区上鶴間本町7-4-23 募集情報 ＊現場のスタッフのスキル向上のため、一人ひとりに合わせた『オーダーメイド研修』を実施。 苦手なことを克服し、よりお客様のためにできる事が増えるやりがい・自信が生まれます。 ＊各施設に介護Iotを積極的に導入。 紙ではなくスマホ型の記録システムを使

仕事内容業務内容: ・給与計算実務全般, ・社会／労働保険実務全般, ・勤怠管理実務, ・福利厚生制度運用実務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（土木）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※ 2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 施工管理（土木）＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（土木）を担当いただきます。 ・施工計画、施工図の作成 ・工事の見積書作成 ・協力会社の選定、マネジメント ・施工管理（工程、品質、安全、原価） ・竣工チェック ＜詳細＞ ・担当施設は都市ごみ焼却施設、産業廃棄物焼却施設、下水道汚泥処理施設です。 ・請負形態は元請工事です。 ・請負金額は数十億円～百億円程度です。 ・工事内容はリニューアル工事です。

勤務時間7:00～13:00 ※休憩45分あり ★午前中のみの時短勤務もOK シフトの希望などはお気軽に相談ください！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【日中の入浴介助パート】週2日～・扶養内OK！主婦(主夫)・ママさんも活躍中 【介護経験者・無資格OK】入浴の時間帯のみの時短勤務○扶養内OK！ブランクの方・休職明けの方でも働きやすい環境があります◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,536円～ 【勤務地】 神奈川県川崎市宮前区東有馬3-20-3 募集情報 ✦一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための『オーダーメイド研修』を実施しています。 ✦スマホ型の電子記録システムや見守りロボットの導入など、積極的に介護IoTの導入を進めています。 テクノロジーの活用により生まれたゆとりで、人の手にしか

仕事内容事業拡大に伴い、大量募集中！ テレビCMでお馴染みの「便利地、好立地。オープンハウス」で、お客様の夢をカタチにしませんか？ 【主な業務】 ・契約書の作成、チェック ・請求処理 ・営業資料作成など推進サポート ・契約後のフォロー業務 【研修あり】 配属先の先輩社員によるOJT研修からスタート！ 一緒に業務を行いながら、少しずつ業務の流れを掴んでいただきます。 分からないことがあれば気軽に聞ける環境なので先輩からどんどん知識やスキルを学んでいきましょう。 【転勤について】 転勤はありません。 【残業対策について】 各部署ごとに決まった時間になるとPCが自動的にOFFに。 業務効率化も進め

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分あり ★お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます 【実務未経験OK】家事・育児と仕事を両立したい主婦(主夫)さん・ママさんを応援！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,400円～ ※経験を考慮します。お気軽にお問い合わせください。 【勤務地】 神奈川県川崎市宮前区東有馬3-20-3 募集情報 ✦日勤帯(9:00～18:00)の勤務になります。 ✦曜日固定での勤務や、平日のみ／土日のみなどの希望があればお気軽にご相談ください！ ✦資格があれば実務経験は問いません。未経験でもOK！ ✦主任ケアマネージャー(主任介護支援専門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） ・リーダーとしてメンバーの指導経験 【学歴】 ・大学卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームリーダーとしてリーダーシッ

仕事内容積水ハウス株式会社 【神奈川】建築施工管理(集合住宅）◆年休１２９（土日祝）／残業３０／分業体制累積建築戸数No.1 【仕事内容】 【神奈川】建築施工管理(集合住宅）◆年休１２９（土日祝）／残業３０／分業体制累積建築戸数No.1 【具体的な仕事内容】 ～累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中～ ＼当社の施工管理の特徴／ ◎分業体制で安定した働き方が実現できる！ ⇒・これまでに培った技術力と長年積み重ねてきた実績により、「設計の標準化」「自社工場での部材生産」「自社グループによる施工」などの全体システム化を可能にし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備設計（電気）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 設備設計（電気）＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備設計（電気）を担当いただきます。 ・基本計画の立案 ・見積計画の立案 ・基本設計、詳細設計 ・建設担当者との打ち合わせ ・試運転、引き渡し ＜詳細＞ ・担当施設は製鉄プラントです。 ・請負形態は元請工事です。 ・設計内容は新設工事が中心です。 ・担当設備は受配電設備、電動力設備、制御設備、配線などです。 ・残業時間は月平均25時間です。 ■備考／補

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備設計（機械）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 設備設計（機械）＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備設計（機械）を担当いただきます。 ・基本計画の立案 ・見積計画の立案 ・基本設計、詳細設計 ・建設担当者との打ち合わせ ・試運転、引き渡し ＜詳細＞ ・担当施設は製鉄プラントです。 ・請負形態は元請工事です。 ・設計内容は新設工事が中心です。 ・担当設備は製鉄機械設備、配管などです。 ・残業時間は月平均25時間です。 ■備考／補足 ・担当案件増加に伴う増員募集です。 ・試用期間中の条件変更はございま

仕事内容株式会社ＦＵＴＵＲＥ ＣＲＥＡＴＥ 【横浜】dodaやマイナビ転職等の広告営業◆19時完全退社◆年休123日（土日祝） 【仕事内容】 【横浜】dodaやマイナビ転職等の広告営業◆19時完全退社◆年休123日（土日祝） 【具体的な仕事内容】 ◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき