人材コーディネーター 保育士 の求人・仕事・採用

仕事内容【キャリアアドバイザー】経験者歓迎／求職者と深く向き合い中長期キャリア形成を支援／最適なキャリア選択をサポート ▼仕事内容 株式会社Barrel Zoneでは、求職者一人ひとりに深く向き合い、 中長期のキャリア形成を支援するキャリアアドバイザーを募集しています。 私たちが目指しているのは、単なる「求人紹介」ではありません。 求職者本人もまだ言語化できていない価値観や強みを引き出し、 「なぜ転職したいのか」 「どんな人生を歩みたいのか」 まで踏み込みながら、最適なキャリア選択を支援しています。 また、企業側の採用背景や組織課題も深く理解したうえで支援を行うため、 表面的な条件マッチングでは

仕事内容【両面型キャリアアドバイザー】20代から挑戦と成長を！｜裁量×スピード成長｜ポテンシャル採用！ ▼仕事内容 ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか／ 求職者のキャリア支援と、企業の採用支援を両軸で行うことで “人と企業の最適なマッチング”を実現するポジションです。 当社では求職者対応から企業提案までを「裁量大きく」任せているため、 若いうちから幅広い経験を積み、主体的に取り組める環境があります！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 ・求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ・ダイレクトスカウトや媒体運用による求職者の集客 ・キャリア面談（ニー

仕事内容【キャリアアドバイザー】◆生鮮・飲食業界のキャリアをサポート／HR業界出身者歓迎！／賞与年3回 ▼仕事内容 【ポジション概要】 食の流通と社会をつなげる架け橋になるべく、生鮮・飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、求職者と企業のマッチングを行うキャリアコーディネーターを募集します！ 【具体的な業務内容】 （1）求職者対応 転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、今後のキャリアプランなどをヒアリングし、 希望に合う企業を紹介します。面接のサポートや入社後のフォローも行います。 （2）クライアント企業対応 人材に課題を持つ企業に求める人材や条件な

仕事内容【SES営業】業界NO.1企業で高年収／高単価営業／土日祝休／年休120日／転勤なし◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 SAPフリーランス人材に特化した営業として、企業・人材双方への提案をお任せします。 フリーランスSAPコンサルだけではなく、 大手コンサルティング会社の役員レベルとの関係構築・長期的な価値提供まで担う営業ポジションです。 【具体的には】 ・フリーランスエンジニアとの関係構築／キャリア提案 ・企業への提案営業（既存／新規） ・案件と人材のマッチングおよび条件交渉 ・稼働後フォローおよび継続提案 ※RA／CA両面を担うため、営業としての人間力が求められます 【入社後の流れ】 ①座

仕事内容【仕事内容】 人材紹介におけるキャリアアドバイザー（CA）かリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかをお任せします。 希望や適性に応じてRAかCAどちらかにてスタートとなります。 ■CA（求職者対応） 求職者に対してキャリア相談などにのり、アドバイスを行います。 ・キャリア面談 ・求人案件の紹介 ・応募書類や面接アドバイス・選考、日程調整フォローなど ■RA（企業対応） 企業の中途採用支援を行っていただきます。 企業の採用課題やニーズを把握し求職者を企業に紹介します。 ・新規開拓 ・求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・契約締結など ※業務内容の変更範囲：会社が定める業

仕事内容【26卒｜キャリアアドバイザー】ベストベンチャー100選出 20代向けキャリア支援事業で求職者サポート急成長のHRベンチャー企業 ▼仕事内容 20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。 その後、適切な求人の紹介から面接

仕事内容【業界・職種経験不問】未経験からの人材紹介営業に挑戦！現場社員もほとんどが未経験からのスタートです！ フレックス制度/年間休日123日以上/残業平均20h以下 ▼仕事内容 仕事概要 募集背景／本ポジションの魅力 募集背景 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型RA/CAを募集いたします！ ※経験の浅い方や未経験の方は最初はRAからのスタートを想定しています。 既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人

仕事内容【キャリアアドバイザー職】★営業未経験OK★／人材マッチング業務／1000万売上のノウハウで圧倒的に稼げる！／平均年収800万！ ▼仕事内容 【業務概要】 ITエンジニア特化のキャリアアドバイザーとして、候補者に最適なキャリアパスを提案し、その未来に大きな影響を与える重要な役割を担います。さらに、企業様向けのリクルーティングアドバイザーも担当していただきます。 今回のポジションは新規事業の立ち上げメンバーとして、一人目の採用となります。責任者候補として、まずは営業活動を通じて売上を作り、12年後に責任者として、組織の拡大と制度設計、マネジメントを行っていただきます。 【業務詳細】 ・法人

仕事内容【東京本社：人材コーディネーター】未経験歓迎｜高インセンティブ｜ペット同伴通勤可能！ ▼仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ………… ▼キャリアアドバイザー（CA）業務 ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・希望条件に合った求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接後のフォロー、意思確認 ・内定後〜入社までのサポート ▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・求人内容の作成、条件設計 ・求職者のご紹介 ・面接日程の調整 ・採用成功までのフォロー ▼求人獲得営業 ・採用を検討している企業へのアプローチ ・電話・メールでの新規開拓 ・採用課題のヒアリング

仕事内容【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は

仕事内容【人材営業職／リクルート&キャリアアドバイザー】キャリアアップ×成果主義／人材紹介×コンサル型営業ポジション ▼仕事内容 当社はAgeTech（Age×Technology）領域に特化し、高齢化社会のライフイベント課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業です。 今回募集するポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおける、キャリアアドバイザー兼営業職です。 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業を担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・転職サイト登録者へのヒアリング（希望条件・キャリアプランなど）※電話