人材コーディネーター の求人・仕事・採用新卒

仕事内容キャリアアドバイザー 【キャリアアドバイザーのメイン業務】…求職者担当 ・面接設定業務 ・面談業務（企業説明→ヒアリング→提案） ・履歴書添削、職務経歴書添削、面接指導 ・取引先との面接セッティング ・入社後のサポート、フォローアップ （変更範囲：原則なし）

仕事内容仕事内容：■20代前半でトップセールスマンに！ビジネススキルが身につくコーディネート業務 コーディネート業務では、シニアが人生最後の転職活動で叶えたい希望条件をまとめるヒアリング力、市場ニーズや給与相場を伝えるアウトプット力、ロジカル思考力、人材紹介先の業界専門知識が身につきます。 現場配属されることは一切なく、入社後はすぐにコーディネート業務に携わることができるので、自己成長や事業理解のスピードも早い環境。 20代前半でトップセールスマンとして活躍している社員実績もあります。 ■社長直下で取り組む新規事業立ち上げ業務 毎年新規事業を創出しているシニアジョブでは、新規事業立ち上げポジション・

仕事内容本求人よりご応募いただきました皆様に、説明会についてのご案内を差し上げます。 説明会のご参加を心よりお待ちしております！ 【web企業説明会（総合職）】 スケジュール/お申込みはこちらから httpsjob.mynavi.jp/25/pc/search/corp222107/outline.html マイナビ2025よりエントリー「予約リスト追加」と説明会予約「説明会の予約可」をお願いいたします。 【ファッション×人材】 エス・グルーヴは、ファッション/ビューティ業界の課題をワンストップで解決する「人材支援サービス」のトータルソリューション企業です。 接客のプロフェッショナル集団として、メ

仕事内容【人材コーディネーターとは？】 人材コーディネーターは、介護事業所を運営するクライアントの課題解決に向 けたアイデアをご提案するお仕事です。例えば、人材の派遣・紹介、採用活動 の支援、組織力向上の戦略立案など、企業に寄り添い、一緒に課題を乗り越え ていく過程はやりがいになります。 ・新規開拓（求職者の受入を検討する企業へのコール、訪問） ・顧客訪問（求職者を受入している企業への定期訪問・ヒアリング） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容今回募集するのは、ものづくり社員のキャリア形成をサポートするキャリアコーディネーターとしてのお仕事。20～30代が活躍中！「やったことがないことをやってみよう」をスローガンに掲げる当社で、一緒にチャレンジ・成長をしていきませんか？ 【主な仕事内容】 ・お客様となるクライアントへ訪問し、 人員枠の確保、当社従業員の就業状況を確認 ・求職者の面接対応 ・従業員フォロー面談、目標設定 など 当社の取り組みを理解し、取引先の要望に答えながら、「従業員・取引先・三陽工業」3者共が良い状況となるように、橋渡しをして頂きます。 □未経験から活躍の社員が7割 なにをやるかよりも「誰とやるか」 そんな考

仕事内容今回募集するのは、ものづくり社員のキャリア形成をサポートするキャリアコーディネーターとしてのお仕事。20～30代が活躍中！「やったことがないことをやってみよう」をスローガンに掲げる当社で、一緒にチャレンジ・成長をしていきませんか？ 【主な仕事内容】 ・お客様となるクライアントへ訪問し、 人員枠の確保、当社従業員の就業状況を確認 ・求職者の面接対応 ・従業員フォロー面談、目標設定 など 当社の取り組みを理解し、取引先の要望に答えながら、「従業員・取引先・三陽工業」3者共が良い状況となるように、橋渡しをして頂きます。 □未経験から活躍の社員が7割 なにをやるかよりも「誰とやるか」 そんな考

仕事内容今回募集するのは、ものづくり社員のキャリア形成をサポートするキャリアコーディネーターとしてのお仕事。20～30代が活躍中！「やったことがないことをやってみよう」をスローガンに掲げる当社で、一緒にチャレンジ・成長をしていきませんか？ 【主な仕事内容】 ・お客様となるクライアントへ訪問し、 人員枠の確保、当社従業員の就業状況を確認 ・求職者の面接対応 ・従業員フォロー面談、目標設定 など 当社の取り組みを理解し、取引先の要望に答えながら、「従業員・取引先・三陽工業」3者共が良い状況となるように、橋渡しをして頂きます。 □未経験から活躍の社員が7割 なにをやるかよりも「誰とやるか」 そんな考

仕事内容今回募集するのは、ものづくり社員のキャリア形成をサポートするキャリアコーディネーターとしてのお仕事。20～30代が活躍中！「やったことがないことをやってみよう」をスローガンに掲げる当社で、一緒にチャレンジ・成長をしていきませんか？ 【主な仕事内容】 ・お客様となるクライアントへ訪問し、 人員枠の確保、当社従業員の就業状況を確認 ・求職者の面接対応 ・従業員フォロー面談、目標設定 など 当社の取り組みを理解し、取引先の要望に答えながら、「従業員・取引先・三陽工業」3者共が良い状況となるように、橋渡しをして頂きます。 □未経験から活躍の社員が7割 なにをやるかよりも「誰とやるか」 そんな考

仕事内容主に接客販売業を営むお取引様に対して、人材派遣、紹介を中心とした人材関 連の支援サポートを行っていただきます。 ・人材派遣、人材紹介 ・人材関連の経営サポート ・人材教育セミナー ※人材事業は２０１９年４月にスタートした新規事業です。ビジネス構築の初 期段階から業務に携わっていただくことで、あなたのアイディアを形にして 成長意欲ややりがいを感じることができるポジションです。 ※研修制度あり 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容今回募集するのは、ものづくり社員のキャリア形成をサポートするキャリアコーディネーターとしてのお仕事。20～30代が活躍中！「やったことがないことをやってみよう」をスローガンに掲げる当社で、一緒にチャレンジ・成長をしていきませんか？ 【主な仕事内容】 ・お客様となるクライアントへ訪問し、 人員枠の確保、当社従業員の就業状況を確認 ・求職者の面接対応 ・従業員フォロー面談、目標設定 など 当社の取り組みを理解し、取引先の要望に答えながら、「従業員・取引先・三陽工業」3者共が良い状況となるように、橋渡しをして頂きます。 □未経験から活躍の社員が7割 なにをやるかよりも「誰とやるか」 そんな考

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仕事内容【 採用予定人数 】 約20名：総合職15名 業務職5名 （前年度新卒採用実績：総合職12名 業務職7名） 【 募集職種 】 総合職・業務職 様々な業務をジョブローテーションで経験し、総合的なスキルを習得していく『総合職』と、店舗内での窓口業務を中心とした『業務職』があります。いずれもお客さま目線に立ったサービスを提供します。 【 総合職 】 預金課、融資課、渉外課など、組合内の各課を数年スパンで経験することで、 金融に関する幅広い知識やノウハウをじっくりと学べます。 将来的には、各課で身に付けた幅広い専門スキルをもとに 〈けんしん〉の中枢を担う人材として、存分に活躍していただきます。

仕事内容今回募集するのは、ものづくり社員のキャリア形成をサポートするキャリアコーディネーターとしてのお仕事。20～30代が活躍中！「やったことがないことをやってみよう」をスローガンに掲げる当社で、一緒にチャレンジ・成長をしていきませんか？ 【主な仕事内容】 ・お客様となるクライアントへ訪問し、 人員枠の確保、当社従業員の就業状況を確認 ・求職者の面接対応 ・従業員フォロー面談、目標設定 など 当社の取り組みを理解し、取引先の要望に答えながら、「従業員・取引先・三陽工業」3者共が良い状況となるように、橋渡しをして頂きます。 □未経験から活躍の社員が7割 なにをやるかよりも「誰とやるか」 そんな考

仕事内容今回募集するのは、ものづくり社員のキャリア形成をサポートするキャリアコーディネーターとしてのお仕事。20～30代が活躍中！「やったことがないことをやってみよう」をスローガンに掲げる当社で、一緒にチャレンジ・成長をしていきませんか？ 【主な仕事内容】 ・お客様となるクライアントへ訪問し、 人員枠の確保、当社従業員の就業状況を確認 ・求職者の面接対応 ・従業員フォロー面談、目標設定 など 当社の取り組みを理解し、取引先の要望に答えながら、「従業員・取引先・三陽工業」3者共が良い状況となるように、橋渡しをして頂きます。 □未経験から活躍の社員が7割 なにをやるかよりも「誰とやるか」 そんな考

仕事内容今回募集するのは、ものづくり社員のキャリア形成をサポートするキャリアコーディネーターとしてのお仕事。20～30代が活躍中！「やったことがないことをやってみよう」をスローガンに掲げる当社で、一緒にチャレンジ・成長をしていきませんか？ 【主な仕事内容】 ・お客様となるクライアントへ訪問し、 人員枠の確保、当社従業員の就業状況を確認 ・求職者の面接対応 ・従業員フォロー面談、目標設定 など 当社の取り組みを理解し、取引先の要望に答えながら、「従業員・取引先・三陽工業」3者共が良い状況となるように、橋渡しをして頂きます。 □未経験から活躍の社員が7割 なにをやるかよりも「誰とやるか」 そんな考

仕事内容主に医師、看護師、臨床検査技師、放射線技師等の医療有資格者を対象に、 主な取引先である健診施設、医療機関、官公庁、企業などからの 求人依頼をもとに”人材手配＝コーディネート”を行っていただきます。 研修の充実かつ先輩社員がサポーターに付くので、安心して働けます。 ＜具体的な業務例＞ ・自治体のコロナワクチンなどの医療従事者（医師、看護師）の手配 ・医療機関等から人材の手配 ・他、契約形態の提案、見積作成、契約取り交わし、請求業務など

仕事内容今回募集するのは、ものづくり社員のキャリア形成をサポートするキャリアコーディネーターとしてのお仕事。20～30代が活躍中！「やったことがないことをやってみよう」をスローガンに掲げる当社で、一緒にチャレンジ・成長をしていきませんか？ 【主な仕事内容】 ・お客様となるクライアントへ訪問し、 人員枠の確保、当社従業員の就業状況を確認 ・求職者の面接対応 ・従業員フォロー面談、目標設定 など 当社の取り組みを理解し、取引先の要望に答えながら、「従業員・取引先・三陽工業」3者共が良い状況となるように、橋渡しをして頂きます。 □未経験から活躍の社員が7割 なにをやるかよりも「誰とやるか」 そんな考

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仕事内容仕事内容 私たちワクトリは、日本国内のリゾート地や観光業界での仕事を通じて価値のある『経験』と『体験』を提供する人材サービス事業を展開しています。 ■お任せすること 採用難で困っているお客様に対して人材派遣や人材紹介、グローバル人材の雇用等を通し課題を解決し、地方創生という大きなプロジェクトに取り組んでいきます。 ■これからのMission 怒涛のコロナ禍でも成長を止めることなく、走ってきた当社。それは私たちの成長が観光地に必要不可欠だと信じていたからです！日本主要産業として観光・旅行市場は伸び続けていきますが、地方の人手不足も加速しています。ワクトリはそれらの課題を「ヒトのチカラ」で解決した

仕事内容今回募集するのは、ものづくり社員のキャリア形成をサポートするキャリアコーディネーターとしてのお仕事。20～30代が活躍中！「やったことがないことをやってみよう」をスローガンに掲げる当社で、一緒にチャレンジ・成長をしていきませんか？ 【主な仕事内容】 ・お客様となるクライアントへ訪問し、 人員枠の確保、当社従業員の就業状況を確認 ・求職者の面接対応 ・従業員フォロー面談、目標設定 など 当社の取り組みを理解し、取引先の要望に答えながら、「従業員・取引先・三陽工業」3者共が良い状況となるように、橋渡しをして頂きます。 □未経験から活躍の社員が7割 なにをやるかよりも「誰とやるか」 そんな考