人材コーディネーター 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容弊社は未経験からの転職に特化した人材紹介事業などを展開しております。 このポジションではキャリアアドバイザーとして「人材を採用したい企業」と「仕事を探している転職者」をつなぐお仕事をメインにお任せします。 弊社サービスページ↓ Revengers（非大卒者<中卒、高卒、専門卒、短大卒、～中退>の若手に特化）： (1)httpsrevengers.jp/ (2)httpsrevengers.jp/lp3 テイクオフ（航空業界経験者のセカンドキャリアに特化）： httpsrevengers.jp/grandstaff ※弊社はスカウト集客や、他媒体からの集客は行っておらず、全てオーガニ

仕事内容人材コーディネーターとして、 下記業務をお願いします。 ・スタッフ登録会のセッティング ・応募者との面談・ヒアリング ・スタッフの適性に合わせた現場配置・紹介 ・スタッフへの研修・フォロー ・スタッフ研修、派遣先でのフォローアップ ・各種資料の作成・修正（Excel、PowerPoint）

仕事内容○人材派遣・職業紹介会社における営業事務 ＊お仕事紹介、配信 ＊利用スタッフ様のプロフィール登録 ＊来客、電話対応など ※専用システムを使用しています。 ※パソコン操作、エクセルを使用します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■仕事内容 中途/新卒の転職相談／就職相談に乗る仕事です。 流入のあった求職者と面談を行い、その人にあった企業をご紹介、採用されるまでのサポートをします！ ■身につくスキル ・ヒアリング力 ・0→１のスキル ・逆算的に物事を考える力 ■求める人物像 ・人のために頑張ることが好きな方 ・自分から学びにいける ・自走力がある ・コミット力がある ・責任感が強い

仕事内容キャリアアドバイザー 【キャリアアドバイザーのメイン業務】…求職者担当 ・面接設定業務 ・面談業務（企業説明→ヒアリング→提案） ・履歴書添削、職務経歴書添削、面接指導 ・取引先との面接セッティング ・入社後のサポート、フォローアップ （変更範囲：原則なし）

仕事内容「企業」と「派遣スタッフ」をつなぐお仕事 求職者と企業のマッチングを行います。 求職者の仕事の条件をしっかりヒアリングしてお仕事を紹介し、 定期的にアフターフォロー！ 【アサイン業務】 ＊派遣スタッフの募集＊登録面談、お仕事紹介 ＊出勤立ち合い、フォロー ＊その他事務的業務などお任せいたします♪ 【業務内容変更範囲：当社業務全般】

仕事内容＼求職者の希望整理から選考まで、転職活動を支える仕事／ 株式会社AceSynergyでは、人材紹介・不動産・資産運用・コンサルティングなど幅広い事業を展開しています。 今回募集するのは、求職者のキャリア選択をサポートするキャリアアドバイザーです。 入社後は業務の流れを確認しながら、求職者情報の整理や日程調整などから担当。段階的にキャリア面談や求人紹介、選考サポートへ業務を広げていきます。 【主な仕事内容】 ・求職者とのキャリア面談（オンライン中心） ・希望条件や経験のヒアリング・整理 ・求人の紹介、応募先選びのサポート ・履歴書、職務経歴書の作成支援 ・面接日程の調整、企業との連絡 ・

仕事内容お仕事を求めている求職者と人材を求めている企業をつなぐお仕事です。 それぞれのニーズに応えるために交渉や説得もあったり、やりがいは◎ ＜仕事の内容＞ ○お仕事紹介や派遣後のフォロー、面接などのコーディネート業務 ○当社の様々なサービスのご提案や現場のヒアリングなど ○現場スタッフへのフォロー ★弊社はノルマはありませんが、営業所一丸となって目標を掲げ日々精進して います。★教育体制も整っているので、不安な点もしっかりサポートしていま す！ 【仕事内容の変更：すべての業務における配置転換あり】

仕事内容「求職者」と「求人者」の橋渡しを担う社会貢献度の 高いお仕事になります。 ※残業ほぼ無し、土日祝休み ■研修中、先輩同行で安心 ■何でも気軽に聞ける環境です ■企業様へニーズのヒアリング ■スタッフの管理・フォロー など ■カーシェアー、携帯電話などの営業ツール貸与 個性を活かした営業ができるようにしっかりサポートします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容お客様企業が叶えたい希望や、 抱えているＩＴ課題を聞き出し、 最適なエンジニアを提案をするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・クライアントの人材ニーズのヒアリング（新規・既存） ・自社エンジニアの提案 ・エンジニアのフォロー、サポート ・関係部署との調整、確認、依頼などをお願いします。 （既存顧客が８割以上です） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！

仕事内容＼面談や求人紹介を通じて、求職者のキャリア選択を支える仕事／ 株式会社AceSynergyで、求職者の仕事探しをサポートするキャリアアドバイザーを募集します。 お任せするのは、求職者との面談、希望条件に合った求人紹介、応募書類の作成サポート、選考日程の調整などです。 求職者の希望や経験をヒアリングし、条件に合う求人を提案。応募後も面接準備や選考状況の確認など、内定までのプロセスを継続してサポートします。 入社後は、求職者情報の確認や面談同席などからスタート。先輩社員と業務の進め方を確認しながら、面談の進行方法や求人提案、企業との調整業務を段階的に学んでいきます。 【主な業務】 ・求職

仕事内容派遣スタッフの管理業務 ・企業見学同行や面談の同席 ・出勤勤怠管理 ・仕事説明や近況相談などの個別サポート 既存の担当企業について人材提案 ・提案人材の条件ヒアリング ・派遣スタッフの就業状況など情報共有 ノルマなし！派遣スタッフの管理や人材提案に集中していただける環境です。

仕事内容◆キャリアアドバイザーの仕事内容◆ ・主に20－30代の求職者さまの転職サポート ・求職者さまとの面談（ヒアリングや求人提案） ・SNSでのスカウトメール作成・送信 ・就業後フォローなど

仕事内容「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！

仕事内容＼求職者面談から求人提案・選考支援まで担当／ 人材紹介事業を展開する当社で、新卒のキャリアアドバイザーを募集します。 求職者との面談や求人案内、面接日程の調整、選考状況の管理、入社に向けた連絡などを担当します。入社後は研修・ロールプレイ・先輩社員の面談同席から始め、面談準備や日程調整を経て、求職者面談や企業対応へ段階的に担当範囲を広げます。 【主な業務】 ・求職者との面談、希望条件・経験の確認 ・面談内容をもとにした求人案内 ・企業への採用条件、募集内容の確認 ・求人票の作成、掲載情報の更新 ・面接日程の調整、選考結果の連絡 ・応募者情報、選考進捗の管理 ・入社に向けた連絡、手続き補助

仕事内容■医療機関で働くスタッフの労務管理 ＊スタッフとの面談 ＊定着率向上のための施策づくり ＊職場環境の課題解決 ＊トラブル発生時のフォロー ＊人員不足の際の現場サポート など ■契約先病院のリレーション構築 ＊定例会議の参加 ＊病院の経営サポート ＊ＤＸ化の推進 ＊満足度調査の実施と振り返り など ※業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！

仕事内容【キャリアエージェント】 人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします！ ◎具体的には・・・ ・履歴書、職務経歴書の添削 ・求人票の選定 ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！新規立ち上げプロジェクトですの裁量権が大きいのが魅力です。 ☆ポイント ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる 一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。 ・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育て

仕事内容【業務内容】 当社が運営している人材紹介サービス『Gaikin』に登録しているユーザーへの求人紹介をお任せします！医師と医療機関双方のご希望をお伺いし、課題解決に繋げていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・医療機関、医師のニーズをヒアリング ・求人提案（会員医師にお仕事を紹介します） ・既存会員へのサポートや、新規医師へのアプローチ ・医師や医療機関からの問い合わせ対応 ・医療機関への営業（お仕事をお探しの医師のために求人をお探しします） 【キャリアパス】 サブリーダー、リーダー、シニアリーダー（課長職）の順に、キャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありません。 実際、新卒1年目の社