インバウンド - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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都内ホテル/クリーニング業務/夜勤無/賞与UP見込める/未経験歓迎/東急Gの安定基盤/残業13H

東急リネン・サプライ株式会社

  • 新宿区

  • 年収380万円〜485万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実

仕事内容東急リネン・サプライ株式会社 【都内ホテル】クリーニング業務※夜勤無/賞与UP見込める/未経験歓迎/東急Gの安定基盤/残業13H 【仕事内容】 【都内ホテル】クリーニング業務※夜勤無/賞与UP見込める/未経験歓迎/東急Gの安定基盤/残業13H 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場・東急株式会社G/未経験歓迎/インバウンド需要増加でニーズが高まる領域資格手当充実/グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実】 ■業務概要: 東急グループでリネンサプライ事業からホテルランドリー等幅広く事業を展開する当社でクリーニング技術者としてのお仕事を担当いただきます。1962年設立、リネンをクリーニング

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営業職(未経験歓迎) 平均月収35万円/年間休日120日/残業平均月10h未満/安心のチーム体制!

株式会社ケアライフワークス

  • 新宿区

  • 月給26万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容<当社の特徴> 多様な業界の企業から営業支援を任せられてきた当社。データ営業や反響営業、インバウンド営業、インサイドセールスなど様々な営業手法を活用し、マーケティングサービスを提供しています。 優秀なマネージャー陣が営業プロセスをロジックに落とし込み、日常的に仕事の難易度を下げるための改善や取り組みを行なっているからこそ、このようなマーケティング活動を実現させることができます。 労力が少ないと成果を出しやすくなりますよね。実は労力が少ないとその分たくさん成果が出るため、当社の成果は右肩上がりとなっています。情熱や根性論による裏付けのない営業はせず、データをもとに出来ることを行なうという営業

新宿/マネージャー候補/マーケティング(戦略企画立案~実行) リモート可/現場産業DXサービス

Tebiki株式会社

  • 新宿区

  • 年収750万円〜950万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容Tebiki株式会社 【新宿/マネージャー候補】マーケティング(戦略企画立案~実行) ◆リモート可/現場産業DXサービス 【仕事内容】 【新宿/マネージャー候補】マーケティング(戦略企画立案~実行) ◆リモート可/現場産業DXサービス 【具体的な仕事内容】 【累計11億円資金調達/SaaS型動画教育プラットフォームをグロースするマーケター】 ■業務内容: チームを率いてメンバーのキャリア開発を促進させながら、以下のマーケティング領域の施策立案及び業務プロセスの改善を行っていただきます。半期単位の目標を設定し、組織づくりと仕組みづくりを担う役割となります。 ・メンバーマネジメント:5名

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